هل رقي معا في نفس المدة ؟ وان كانت الترقية ليست في نفس المدة يجب عكس مدة الترقية لهما. الذي رقي مثلا في الدنيا يرقى في المتوسطة. والذي رقي في المتوسطة يرقى في الدنيا.... على اللجنة ان تراعي كل الظروف حتى لا تضيع حق الموظفين بالتساوي العابد_17 موظف درجة 8 الاقامة: 13 المشاركات: 632 نقاط: 681 تاريخ التسجيل: 12/06/2013 العمر: 58 العمل: متصرف إقليمي المزاج: بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا تمت المشاركة الثلاثاء 27 مايو 2014, 16:28 لدينا في الإدارة موظف متحصل على الدرجة 1 + 3 سنوات أقدمية، مردوده ضعيف، و لم يتعلم الكثير على الرغم من حصوله على رتبة متصرف إقليمي. اللجنة متساوية الأعضاء في جلستها بتاريخ 2013. 12. 31 إرجاء منحه الدرجة 2 إلى غاية إستيفائه المدة القصوى و قد سجل دلك في محضر الجلسة. السؤال: هل يحق قانونا أن تتصرف اللجنة متساوية الأعضاء و ترجئ ترقية الموظف في الدرجة إلى غاية 2014. 31؟ goualhocine موظف درجة 1 الاقامة: tlemcen المشاركات: 96 نقاط: 111 تاريخ التسجيل: 08/02/2011 العمر: 42 العمل: FF المزاج: الحمد لله تمت المشاركة الثلاثاء 27 مايو 2014, 17:55 السلام عليكم. كيفية حساب وتيرة الترقية في الدرجة. على حسب علمي انه اذا كان الوحيد المسجل في جدول الترقية الى الدرجة التانية.
الترقية في الدرجات في قطاع التربية جدول النقطة الإدارية حسب الدرجات الترقيـــــة في الدرجــــــة – جمع و تلخيص الأستاذ علي سنوسي يتجسد تثمين الخبرة المهنية التي اكتسبها الموظف في ترقية في الدرجة ، تتمثل الترقية في الدرجة في الانتقال من درجة إلى درجة أعلى منها مباشرة ، بصفة مستمرة ، في حدود 12 درجة حسب مدة تتراوح بين 30 و 42 سنة عمل. تحدد الأقدمية المطلوبة للترقية في كل درجة بثلاث مدد ترقية على الأكثر ، دنيا و متوسطة و قصوى ، طبقا للجدول أدناه: يستفيد الموظف من ترقية في الدرجة إذا توفرت لديه في السنة المعتبرة ( سنة مالية من 01 جانفي إلى 31 ديسمبر من نفس السنة) الأقدمية المطلوبة في المدد الدنيا و المتوسطة و القصوى ، تكون تباعا حسب النسب 4 و 4 و 2 من عشرة (10) موظفين. حساب الراتب بعد الترقية. و إذا كرس القانون الأساسي الخاص وتيرتين ( 2) للترقية في الدرجة ، فإن النسب تحدد على التوالي بستة ( 6) و أربعة ( 4) ضمن ( 10) موظفين. يستفيد من الترقية في الدرجات حسب مدتيــن: دنيا و متوسطة الموظفين التابعين لأسلاك التعليم ( أسلاك التدريس أي الأساتذة بمختلف الأطوار). تمنح زيادة في الأقدمية قدرها شهران ( 2) عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات لمستخدمو التربية الخاضعون للمرسوم 08-315 الذين ينتمون للرتب التالية: أستاذ رئيسي و أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية و أستاذ تقني في الثانوية ( رئيس أشغال) وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط و أساتذة التعليم الثانوي و الأساتذة المبرزون و مستشارو التربية و نظار الثانويات و المقتصدون و مديرو الثانويات و مفتشو التعليم الابتدائي و مفتشو التعليم المتوسط و مفتشو التربية الوطنية و مستشارو التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني.
hodah موظف درجة 3 الاقامة: tebessa المشاركات: 218 نقاط: 309 تاريخ التسجيل: 12/10/2011 العمل: بلدية المزاج: هادئ تمت المشاركة الجمعة 28 ديسمبر 2012, 14:54 1- في حالة تساوي موظفين في النقطة كيف يتم حساب وتيرة الترقية لهما 2- موظف وحيد هل يتم ترقيته إجباريا في المدة السريعة أم تسطيع اللجنة أن ترقيه في المدة المتوسطة. 3- ثلاثة موظفين كيف تكون وتيرة الترقية لهم.
أ- نقطة ونصف لكل سنة دراسية بعد الثانوية العامة إذا كانت في طبيعة عمل الوظيفة ،،،.............. و نقطة واحدة إذا كانت في غير طبيعة العمل. ب - نصف نقطة عن كل سنة دراسية للمرحلة الثانوية فما دون.
لا يحق تاجيل الترقية للموظف الى اقصى درجة لا بد من احترام نمط الترقية 2/4/4 من 10 وهناك نمط تان وهو 4/6 من 10 موظفين على حسب كل سلك. اذا كان النمط الاول من الترقية اذا كان عدد الموظفين 3 المعنيين الى الترقية للدرجة 2 واحد في المدة الدنيا والتاني في المدة المتوسطة والتالث في المدة القصوى في هذه الحالة يمكن للجنة المتساوية الاعضاء ارجاء ترقيته حتى يستكمل المدة القصوى. لكن اذا كان وحيدا يرقى في المدة الدنيا او اذا كانا 2 يرقى في المدة المتوسطة فلا بد من احترام قاعدة نمط الترقية. وان كان مقصرا فهناك آليات ردع اخرى او العيب في المسؤول الذي لا يعرف كيف يستغل موظفيه... سؤال لأهل الخبرة : في جهة عملي اذا تمت ترقية الموظف او زيادة راتبة في اي وقت من السنة؛ فلا يتم تعديل بدل السكن إلا في . تابع تفاصيل الرسالة. هذا راي المتواضع حسب علمي العابد_17 موظف درجة 8 الاقامة: 13 المشاركات: 632 نقاط: 681 تاريخ التسجيل: 12/06/2013 العمر: 58 العمل: متصرف إقليمي المزاج: بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا تمت المشاركة الأربعاء 28 مايو 2014, 16:18 شكرا أخي جوابك مقنع جدا...... بارك الله فيك. doniamourad2013 موظف درجة 5 الاقامة: جوهرة الساورة المشاركات: 423 نقاط: 437 تاريخ التسجيل: 30/01/2013 العمل: متصرف رئيسي المزاج: الحمد لله على كل حال واعوذ بالله من حال اهل النار تمت المشاركة الجمعة 30 أكتوبر 2015, 17:02 تكون الترقية دائماً حسب القاعدة المعروفة 4+4+2 من بين عشرموظفين وهكذا دواليك صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
تعلن شركة تطوير التعليم القابضة وهي شركة مملوكة بشكل كامل لصندوق الاستثمارات العامة عبر الموقع الإلكتروني بوابة التوظيف عن توفر وظائف إدارية للرجال من حملة شهادة البكالوريوس للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية، والشروط، والتفاصيل، وطريقة التقديم الموضحة في السطور التالية. المسميات الوظيفية الشاغرة وظيفة أخصائي متابعة التقييم والأداء. شروط الوظائف الشاغرة أن يكون المتقدمين من الجنسية السعودية. حاصلين على الشهادة الجامعية. إجادة اللغة الإنجليزية بالتحدث والكتابة. مواعيد التقديم تم افتتاح باب التقديم ابتداءً من اليوم الأحد بتاريخ 22/12/2019 ميلادي. تقديم وظائف شركة تطوير التعليم القابضة يتم تقديم وظائف شركة تطوير التعليم القابضة من خلال النقر على الرابط التالي (التقديم حالياً لم يفتح لهذا يرجى التأكد بالضغط على الرابط بشكل دوري) #الرياض #رجال #إدارة_إدارة_اعمال متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا كم رواتب شركة تطوير التعليم القابضة? قالوا ان الرواتب تبتدا من 5000 ريال وتصل لحد 20 الف ريال!
● أخصائي علاج وظيفي بدوام كامل ببريدة. ● مساعد معلم بالرياض، دوام كامل. ● منسق إداري يحمل خبرة لا تقل عن عام، ويجيد اللغة الانجليزية. ● معلم تربية فنية لديه خبرة سنتين في المجال. ● معلم تربية بدنية لديه خبرة لا تقل عن عامين في هذا المجال ويحمل بكالوريوس تربية خاصة أو تربية بدنية. كيفية التقدم إلى وظائف شركة تطوير التعليم القابضة؟ يمكن لمن يريد التقدم إلى هذه الوظائف بالدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بشركة تطوير التعليم القابضة والضغط على تصفح الفرص الوظيفية، ثم إتباع التالي: ● ستظهر قائمة يمكن البحث عن الوظائف بمسمياتها، أو البحث المتقدم وهو عن طريق إدخال كود الوظيفة المعلن عنها من قبل الشركة. ● كما هناك خدمة تصفح كافة الوظائف المتاحة من خلال الشركة من خلال الضغط على اختيار "كل الوظائف". ● يمكن التسجيل على الموقع وعمل حساب شخصي، لمتابعة الوظائف المتاحة باستمرار، والتقدم إليها على الفور، فيمكن التسجيل من خلال حساب جوجل أو الإيميل الخاص بياهو. في النهاية لقد قدمنا كافة المعلومات المتعلقة بسؤال كم رواتب شركة تطوير التعليم القابضة ، بالإضافة إلى بعض الوظائف التي أعلنت عنها الشركة على موقعها، وذكرنا كيفية التقديم والتسجيل بداخل الموقع.
من أكثر التساؤلات شيوعاً بين الباحثين عن الوظائف الشاغرة هو سؤال كم رواتب شركة تطوير التعليم القابضة ، حيث تعلن الشركة باستمرار على موقعها الرسمي الالكتروني عن كم من الوظائف الشاغرة المتاحة بها، وذلك في كافة فروعها الموجودة بمدينة الخبر بالمملكة العربية السعودية. شركة تطوير التعليم القابضة تختص هذه الشركة بمساندة قطاع التعليم لتنفيذ برامج خاصة بالتطوير والتنمية، وذلك بشكل يتوافق كلياً مع أهداف الوزارة، وكذلك الاستراتيجية الوطنية الخاصة بتنمية المعرفة المجتمعية بالسعودية، كما تهدف الشركة إلى تقديم كوادر وطنية تستفيد منها الوزارات والمؤسسات الحكومية المختلفة بالمملكة، لذا تحرص بشكل دائم على اختيار موظفين لديهم القدرة على التدريب والتأهيل، بالإضافة إلى قيامها بعمل مبادرات تخدم بها المجتمع. تهتم الشركة أيضاً بتوفير خدمات نقل مجاني لطلاب المدارس الحكومية، ويكون من أولى اهتماماتها هو السلامة والأمن لكافة الطلاب، فقامت بوضع معايير معينة لمنع تعرض الطلبة إلى الإصابات أثناء التنقل من المدرسة إلى المنزل أو العكس، بالإضافة إلى كونها مسئولة عن بناء مباني تعليمية آمنة للطلاب وتعمل على صيانتها بشكل دوري.
أهلا ومرحبا بكم اليكم متابعينا وظائف شركة تطوير التعليم القابضة, حيق أعلنت شركة تطوير التعليم القابضة عبر موقعها الإلكتروني عن توافر وظائف شاغرة بواقع 379 وظيفة في مجالات التربية الخاصة والتأهيل والإدارة وذلك للعمل في المدن الآتية:"بريدة – الدمام – الجبيل – مكة المكرمة" ، من حملة الماجستير والبكالوريوس والدبلوم في عدد من التخصصات وظائف شركة تطوير التعليم القابضة: 1. مدير مركز التربية الخاصة بمعدل 4 وظائف. 2. أخصائي تربية خاصة بمعدل 25 وظيفة. 3. أخصائي تدخل مبكر بمعدل 25 وظيفة. 4. أخصائي توحد بمعدل 25 وظيفة. 5. أخصائي إضطرابات سلوكية بمعدل 25 وظيفة. 6. أخصائي إعاقة ذهنية. 7. أخصائي تعدد العوق بمعدل 25 وظيفة. 8. أخصائي علم نفس اكلينيكي بمعدل 25 وظيفة. 9. أخصائي إجتماعي بمعدل 25 وظيفة. 10. أخصائي علاج وظيفي بمعدل 25 وظيفة. 11. أخصائي علاج طبيعي بمعدل 25 وظيفة. 12. أخصائي اضطرابات نطق وتخاطب بمعدل 25 وظيفة. 13. أخصائي سمعيات بمعدل 25 وظيفة. 14. أخصائي بصريات بمعدل 25 وظيفة. 15. أخصائي علاج بالفن بمعدل 25 وظيفة. 16. أخصائي تحليل سلوكي تطبيقي بمعدل 25 وظيفة. الشروط الواجب توافرها في المتقدمين الي وظائف شركة تطوير التعليم القابضة: 1.
تعلن تعلن شركة تطوير التعليم القابضة (شركة حكومية تابعة لوزارة التعليم) عن توفر وظائف شاغرة (للرجال والنساء) في (القصيم) برواتب (10, 000 شهرياً) من خلال عقود دائمة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية على النحو التالي: - أخصائي سمع (للرجال والنساء) المتطلبات: درجة البكالوريوس في العلوم الطبية التطبيقية بمجال التخصص (لا يشترط الخبرة). الوصف الوظيفي: تشخيص الإصابات والأمراض والاضطرابات السمعية وعلاجها، واختبار مستويات السمع ومدى فقدان السمع لدى المرضى، ووصف أجهزة وعلاجات السمع لهؤلاء المرضى وأسرهم. - أخصائي تخاطب (للرجال والنساء) الوصف الوظيفي: تشخيص الإصابات والأمراض والاضطرابات المرتبطة بالنطق واللغة والبلع، واختبار النطق لدى المرضى وتصميم العلاج المناسب لهم ولأسرهم. المزايا: - راتب شهري أساسي (10, 000 ريال). - دورات تدريبية. طريقة التقديم: - للتقديم على وظيفة (أخصائي سمع): إضغط هنا - للتقديم على وظيفة (أخصائي تخاطب): إضغط هنا
أعلنت شركة تطوير التعليم القابضة، المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للجنسين، من حمَلة شهادات البكالوريوس والماجستير في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل بمقر الشركة الرئيسي في مدينة الرياض. تفاصيل وظائف شركة تطوير التعليم القابضة: وأبرزت الشركة أن الوظائف المتاحة على مسمى: – مدير مكتب إدارة المشاريع: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص ذي الصلة. – أخصائي قانوني: شهادة البكالوريوس في تخصص القانون، أو المجالات ذات الصلة. التقديم على وظائف شركة تطوير التعليم القابضة: وأوضحت الشركة أنّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الموافق 2 يونيو 2021. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، فضلًا الدخول على الرابط التالي: ( هنا).
متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر #احدث_وظائف_اليوم