عددت اللائحة التنفيذية الصادرة برقم 1216 لسنة 2017 لقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، حالات إنهاء خدمة الموطفين العاملين بالدولة ومنها حالة فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل، الانقطاع عن العمل دون إذن، عدم اللياقة صحيا، الإلتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص، الحكم على الموظف بحكم نهائى بعقوبة جناية أو بعقوية مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار. وأكد قانون الخدمة المدنية، أنه إذا حكم علي الموظف بالإحالة إلي المعاش أو الفصل من الخدمة، فأنه يتعين علي إدارة الموارد البشرية أن تعرض الأمر علي السلطة المختصة أو من تفوضة لإصدار قرار بإنهاء خدمته إعتباراً من تاريخ صدور الحكم، مالم يكن موقوفاً عن العمل قبل صدور الحكم، فتعتبر خدمته منتهية من تاريخ وقفه، ولا يجوز أن يسترد منه ما سبق أن صرف له من أجر. وفي هذا الصدد، نستعرض حاله الحكم علي الموظف في ضوء المادة (179) من اللائحة التنفيذية الصادرة برقم 1216 لسنه 2017 علي النحو الأتي: "إذا حكم علي الموظف حكم نهائي بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار، يتعين علي إدارة الموارد البشرية أن تعرض الأمر علي السلطة المختصة أو من تفوضه لإصدار قرار بإنهاء خدمته".
درعا حليم محمد خدم عبد الكريم في وزارة الري التابعة للنظام السوري 20 عامًا قبل أن ينقطع بسبب تخوفه من الاعتقال على الحواجز الأمنية خلال الحرب، "خسرتُ رواتبي طوال الفترة الماضية، والآن لا أمل لي بالحصول على راتب تقاعدي يعينني على مصاعب الحياة"، قال واصفًا حاله وحال آلاف الموظفين المفصولين في درعا. تكررت الوعود الحكومية بإعادة الموظفين الحكوميين إلى وظائفهم بعد سيطرة النظام على المحافظة الجنوبية، منتصف عام 2018، إلا أنها لم تتحقق بعد، مسببة خيبة أمل من قضوا سنوات من أعمارهم في وظائف، كان أبرز ما تقدمه هو الاستقرار. طلبت "اللجان المركزية" في محافظة درعا، بداية شباط الماضي، من المفصولين عن عملهم بالدوائر الحكومية، تقديم بيانات جديدة تحدد الاسم الثلاثي، واسم الأم، وتاريخ الولادة، وتاريخ الفصل، أو الانقطاع، مع تحديد الجهة الحكومية التي كان يعمل بها الموظف المفصول. وبدأت اللجان، التي شُكّلت بعد سيطرة النظام لمفاوضته على بنود "التسوية"، باستقبال وثائق المفصولين، منذ 8 من شباط الماضي، وتقدم الموظفون مجددًا بانتظار ما سيكون عليه مستقبل الوعد الجديد. المرة الثالثة تواكب الانتخابات بعد سيطرة النظام على المنطقة الجنوبية، قدم عبد الكريم أوراق عودته للوظيفة ثلاث مرات لمديرية الري، "هذه الفترة الطويلة من الانقطاع حرمتني من راتبي ومن درجات الترفيع الوظيفية"، حسبما قال، مشيرًا إلى أنه توقع "عودة سريعة" بعد "التسوية" التي عُقدت في تموز عام 2018.
وكانت المادة التي تسببت في فصل المئات من العمال والمتعلقة بالتعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع، تنص على أن ما لم يتضمن عقد العمل تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً ماليا. 1- أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. 2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3- يجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. وعلى إثر هذه المادة قام عدد كبير من أصحاب العمل وشركات ومؤسسات بالقطاع الخاص، بفصل الآلاف من الموظفين والعاملين السعوديين، وذلك استنادا إلى نص المادة 77 ، التي شرعنت هذا الحق. تحذيرات وزارة العمل للمؤسسات والشركات الخاصة وحذرت وزارة العمل أصحاب المنشآت والمؤسسات والمشروعات الخاصة من استغلال تلك الثغرة الموجودة في المادة 77 من نظام العمل، واتخاذها ذريعة لفصل الموظفين السعوديين، وأمام موجة الفصل الغير مسبوقة للعاملين السعوديين لوحت وزارة العمل بأنها سوف توقف الخدمات عن المنشآة أو المؤسسة التي تقوم بإجراءات وعمليات الفصل التعسفي ضد العاملين السعوديين. تدخل مجلس الشورى السعودي بسبب ما أثاره العديد من الموظفين والعاملين السعوديين من مشكلات تعرضوا لها بسبب فصلهم التعسفي المستند على مادة قانونية، تدخل مجلس الشورى في المملكة ووافق على إجراء تعديلات على المادة 77 من نظام العمل، والتي تتسبب بفصل المواطنين من وظائفهم في القطاع الخاص.
المديرية العامة للشئون الصحية فى مكة المكرمة تطلب التخصصات التالي
بإشراف مباشر من قبل المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة مكة المكرمة، وبمتابعة رئيس لجنة الحج والعمرة التنفيذية الدكتور وائل بن حمزة مطير، أعلن تجمع مكة المكرمة الصحي جاهزيته لموسم الحج باكتمال الخطط التشغيلية لجميع المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لتقديم خدمات طبية متكاملة على أعلى مستوى وفق خطط تنظيمية يشرف عليها التجمع الصحي. حيث أنهت 10 مستشفيات و82 مركزاً صحيا كافة الاستعدادات لتنفيذ الخطط المعدة لموسم الحج والتعامل مع كافة الحالات وفق الإجراءات الاحترازية المتبعة لتعامل مع جائحة كورونا (كوفيدا -19) من مقام وزارة الصحة. 24 ساعة وتعمل مراكز طوارئ الحرم على مدار 24 ساعة في تقديم الرعاية الصحية لزوار وقاصدي المسجد الحرام، كما تعمل جميع الأقسام في المستشفيات والمراكز الصحية وفق خطة تتناغم مع سير وساعات العمل بما لا يؤثر على جودة العمل. كما تعمل المستشفيات والمراكز المخصصة خلال موسم الحج بالاستمرار في تقديم لقاح كورونا بحسب المسجلين عبر تطبيق صحتي في مراكز الرعاية الصحية المخصصة، بالإضافة إلى الفئات عالية الخطورة من كبار السن والممارسين الصحيين في المستشفيات بحسب البرتوكول المعتمد. الكوادر المدربة وسخر التجمع كافة الإمكانات لتجهيز الكوادر المدربة والإمكانيات والاحتياجات المطلوبة حيث تم توفير غرف عزل في جميع المستشفيات والمراكز لتعامل مع كافة الحالات وتحديدا المصابين بكوفيدا - 19 للمساهمة في الحد من انتشار الجائحة.
نفّذت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة مكة المكرمة ممثلة في إدارة التطوع الصحي خلال شهر فبراير الجاري، وبالتعاون مع فريق براء أبدان التطوعي مبادرة (لأجل صحتك)؛ لعلاج 500 يتيم على مدار 4 أيام خلال شهر فبراير. وأوضح المتحدث الرسمي بصحة منطقة مكة المكرمة حمد بن فيحان بأن المبادرة تتضمّن الكشف وعلاج الأسنان، الكشف الجراحي، الكشف الحركي، بالإضافة لتقديم نصائح غذائية وإرشادات للصحة العامة؛ حيث استفاد منها 500 يتيم من أبناء مكة المكرمة، كما بلغ عدد المتطوعين المشاركين في المبادرة 72، بواقع 3280 ساعة تطوعية. من جانبها، ذكرت مدير إدارة التطوع الصحي وبرنامج المشاركة المجتمعية محاسن شعيب أن المبادرة ذات شقين؛ شق للمشاركة المجتمعية وشق للتطوع الصحي؛ حيث تكاتف المجتمع المكي لتنفيذ هذه المبادرة بمشاركة عدد من جهات القطاع الخاص بهدف تقديم العلاج وتوعية الأطفال الأيتام باستخدام أسلوب الترفيه وشملت المبادرة عدة خدمات؛ منها صحة الفم والأسنان والحركة السليمة بالتعاون مع جمعية كهاتين، وعيادات الدكتور مهند الطبي العام. وأوضحت "شعيب" أن تكلفة القيمة الاقتصادية البديلة للمبادرة من قبل الجهات المشاركة تُقدّر بـ100 ألف ريال، مشيرةً إلى أن عدد الساعات التطوعية بلغ 3280 بتكلفة اقتصادية بديلة تقدر بمائة وستة وتسعون الف ريال سعودي.
أو من خلال مراسلة إدارة التشغيل الذاتي بالمديرية العامة للشئون الصحية بمنطقة مكة المكرمة على البريد الالكتروني [ [email protected] [/email [URL= لتقديم لوظائف مستشفى حراء العام إنقر هنا[/URL [URL= لتقديم لوظائف مستشفى الولادة و الاطفال إنقر هنا[/URL [URL= لتقديم على وظائف برنامج الرعاية المنزلية الصحية إنقر هنا[/URL [URL= /URL
كما جاءت إتفاقية الشراكة المجتمعية مع فريق آيس التطوعي؛ لتعزيز التعاون في مجال الأعمال التطوعية بين الصحة والفريق، حيث يسعى الطرفان لتعزيز التعاون في مجال الأعمال التطوعية من خلال المشاركة في الفعاليات والأنشطة الخاصة بالصحة وتمثيلها في المشاركات الخارجية بعد التنسيق لذلك، على أن يتم تزويد الفريق بالدورات التدريبية المطلوبة من قبل الشؤون الصحية، مع إحتساب الساعات التطوعية لأفراد الفريق. وجاءت اتفاقية الصحة عبر برنامج الكايزن بمركز صحي بحرة، مع شركة الطوب الأحمر السعودي؛ لتعزيز التعاون المشترك في مجال البرامج الإلكترونية، بتبرع الشركة وتكفلها بتفعيل برنامج الكايزن بمركز صحي بحرة؛ لتحسين جودة العمل وتنظيم دخول وخروج المراجعين إلكترونياً لأقسام الإستقبال والعيادات والمختبر والأشعة، وتوفير أجهزة محمولة وشاشات عرض خاصة بالنظام لتسهيل عملية توجيه المرضى والمراجعين.
وإلى جانب ذلك، تضمن العقد المبرم بين مستشفى النور التخصصي بمكة المكرمة وجامعة أم القرى شهرًا واحدًا فقط من تاريخ 1441/ 9/ 3 حتى 1441/ 10/ 2هـ، أي بعد قرار مدير جامعة أم القرى الدكتور عبدالله بافيل، القاضي بأن يكون جميع كوادر الجامعة من أطباء في الكليات الطبية والصحية تحت تصرف وزارة الصحة، الذي صدر بتاريخ 1441/ 8/ 29 هـ، وتحتفظ "سبق" بنسخة منه.