دبلوم الموارد البشرية. مسمى البرنامج: دبلوم الموارد البشرية. دبلوم الموارد البشرية للجامعيين. التخصص الرئيسي: إدارة أعمال الهدف الاستراتيجي: يهدف البرنامج إلى التعريف بكيفية إجراء المقابلات وطرق الاختيار وإجراءات التعيين؛ والتعريف بأساليب تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وإعداد الخطط اللازمة لها؛ ويتضمن التعريف بماهية التوصيف الوظيفي وأثره على تصميم إجراءات الاختيار والتعيين وتقييم الأداء والأجور والتدريب وغيرها، وأهميته في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة؛ وكيفية إجراء التحليل الوظيفي كمدخل لإجراء توصيف وظيفي كفء وفعال. كما يهدف البرنامج إلى التعريف بأثر نظم الحوافز الجيدة على استقطاب ما تحتاجه المنظمة من كوادر مهنية متميزة. الأهداف التفصيلية للبرنامج: - يهدف البرنامج إلى إكساب الملتحقين بالمعارف والمهارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وما يتبعها من وظائف متخصصة، ورفع مقدرتهم على تطبيق الأساليب والوسائل التي تمكنهم من أداء المهام الوظيفية المختلفة، وذلك من خلال: - تعريف المشاركين بمختلف مجالات العمل في إدارة الموارد البشرية، وتأهيلهم للعمل بها. - التعريف بمفاهيم وأسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية، وبيئتها، وهيكلها الوظيفي وأهميتها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة.
- تطبيق إجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز. - معرفة آلية تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء نظام العمل والتأمينات الاجتماعية بالمملكة. - المشاركة في تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الموارد البشرية في المنظمة. - استخدام نظم معلومات إدارة الموارد البشرية - تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - معرفة المتطلبات والمهام الوظيفية الخاصة بمختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية. - أداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية - معرفة نظم العمل وأساليب التوظيف وإجراءات التقاعد - المشاركة في أنشطة تخطيط الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية في المنظمة. - تنسيق ومتابعة تنفيذ المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. جامعة الملك عبدالعزيز - فتح باب القبول والتسجيل لبرنامج الدبلوم في ادارة الموارد البشرية. - العمل ضمن فريق - التواصل مع الآخرين. - تنمية المهارات والقدرات الذاتية - الالتزام بأخلاقيات وآداب المهنة. مجالات العمل والوظائف المتاحة لخريجي دبلوم الموارد البشرية: اهم مجالات العمل المتاحة لخريجي البرنامج: - وظائف الموارد البشرية في مختلف القطاعات والمؤسسات الحكومية مثل البلديات والوزارات والجوازات والوحدات الحكومية الأخرى - إدارة الموارد البشرية في المصارف وشركات التأمين والمستشفيات والجامعات.
لغة إنجليزية (3). تدريب وتنمية الموارد البشرية. إدارة الخدمة المدنية. الرابع السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال. التعرف على عالم الأعمال (2). إدارة نظم الأجور والتعويضات. دبلوم تدريبي الموارد البشرية طلال ابو غزاله. مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية. تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية. موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية. أهداف البرنامج الى تأهيل المتدرب بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية. باستخدام أحدث تطبيقات الموارد البشرية وفق النظريات العلمية المعاصرة, وأساليب العمل الحديثة شروط القبول ان يكون سعودي الجنسية أو يحمل إقامة نظامية سارية المفعول. أن يكون الطالب/الطالبة حاصل على الشهادة الثانوية السعودية أو ما يعادلها. لا يحق للطالب أن يلتحق في برنامجين مختلفين من برامج الدبلوم بالجامعة في وقت واحد. تأجيل الدراسة أو الاعتذار غير متاح ببرامج الدبلومات. سداد الرسوم المستحقة للبرنامج.
أعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء بدء التقديم في برنامج ( تدريب مبتدئ بالتوظيف) في عدة مناطق بالمملكة، مع شركة بيئة الجزيرة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة دناه. مميزات البرنامج: - تدريب 70% عملي، وتدريب 30% نظري. - مدة البرنامج (سنة). - الفئة المستهدفة خريجي الدبلوم. - التخصص الوظيفي فني تشغيل محطة معالجة مياه. - الحصول على شهادة (دبلوم مشارك). - مكافاة مجزية خلال فترة التدريب. - توقيع عقد عمل من أول يوم في التدريب. - مقر التدريب مدينة رابغ. المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يعلن تدريب مبتدئ بالتوظيف بعدة مناطق - أي وظيفة. العمل في المناطق التالية: 1- المنطقة الشرقية. 2- المنطقة الغربية. 3- الرياض. شروط التسجيل: 1- سعودي الجنسية. 2- غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية. 3- غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية. 4- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. الشروط للترشيح للبرنامج: 1- اجتياز المقابلة الشخصية. 2- اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية. 3- اجتياز الفحص الطبي. نظرة عامة عن البرنامج: - يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة بيئة الجزيرة، وعلى أن يكون التدريب في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، (جهة تدريبية غير ربحية).
- يقدم المعهد لعالي لتقنيات المياه والكهرباء، حلول تدريبية عالية الجودة مخصصة حسب احتياج سوق العمل والشراكات الراعية وفق آلية الدعم المعتمدة من صندوق الموارد البشرية واعتماد المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. - جميع المتدربين يتم توظيفهم من قبل الشركة الراعية في القطاع الخاص، وتسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من اليوم الأول للتدريب، وكذلك إلحاقهم بالعمل مباشرة بعد التخرج من المعهد. الإعلان: اضغط هنا موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/08/24هـ الموافق 2022/03/27م وينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1443/09/29هـ الموافق 2022/04/30م. دبلوم الموارد البشرية عن بعد. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
ضبطت أمانة منطقة عسير، ممثلةً بإدارة الرقابة المسائية، خلال جولاتها التفتيشية، أحد المقاهي بمدينة أبها يُقدّم الشيشة والمعسل، وذلك في مخالفة صريحة وواضحة لأوامر الإغلاق التي جاءت ضمن الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا. وفي السياق ذاته، بيّن أمين منطقة عسير الدكتور وليد الحميدي؛ أن الفرق الرقابية المسائية التابعة لأمانة منطقة عسير ضبطت المقهى بعد رصد مخالفته منع تقديم الشيشة والمعسل؛ تماشياً مع الإجراءات الاحترازية والوقائية المتبعة في الفترة الحالية للحد من تفشي فيروس كورونا، مؤكداً أن فرق الرقابة المسائية رصدت المقهى بعد متابعته والتحقّق من أنه كان يقوم باستقبال الزبائن داخل غرف مغلقة بعيداً عن أنظار الرقابة لتقديم الشيشة والمعسلات لهم وضبط عددٍ من عمالة المقهى. وبيّن "الحميدي"؛ أنه تمّ إغلاق المقهى فور ضبطه واُتخذت بحقه الإجراءات النظامية وتمّت إحالته إلى الجهات ذات العلاقة لاتخاذ الإجراءات اللازمة. مقاهي شيشة ابها مباشر. وشدّد على أن الأمانة لن تتوانى في تطبيق أقصى العقوبات بحق كل مَن يتجاوز الأنظمة والتعليمات الصادرة مع المتابعة المستمرة لهذه الأنشطة والتأكد من تطبيق الإجراءات الوقائية والاحترازية، مهيباً بالجميع، الالتزام بالإجراءات الوقائية والاحترازية حفاظاً على صحة الجميع واستشعاراً بالمسؤولية والامتثال للإجراءات وعدم مخالفتها؛ كل فيما يخصه تجاه هذا الوباء.
مقهي الرابية طريق الملك عبدالعزيز، شمسان، أبها شغل حلوو ومن زمان وانا زبون عندهم ممتاز و خدمة جيدة ، المعسلات نوعيه جيده و مكانه مناسب جداً المقهى جميل جداً والله جمييللل من أفضل الأماكن تميزا نظافه وخدمه وموقع مجدد كليا ويوجد به غرف اجار بالساعه والشهر والسنه للمزيد عن مقهى الرابية: اضغط هنا 3.
شكرا لأصحاب مرسي و منتزه الأحلام وشكرا لكل ويتر يعمل في هذا المكان للمزيد عن مطعم وكافيه مرسي الاحلام: اضغط هنا
وكشفت أمانة الرياض -في تقرير لها، الخميس- أنها تمكنت من إزالة 344 ألف لوحة دعائية مخالفة بنسبة إنجاز تبلغ 96% فيما أزالت 514 ألفًا و51 ملصقًا إعلانيًّا مخالفًا، ورفعت 64 ألفًا و36 حاجزًا خرسانيًّا بنسبة تبلغ 73%. كما أزالت الكتابات المشوهة للمظهر العام من 460 موقعًا، بنسبة إنجاز تبلغ 90%، وأصلحت ما مساحته 375 ألفًا و300 متر مربع من الحدائق وملاعب الأطفال والمساحات الخضراء بنسبة إنجاز قدرها 96%. أمانة عسير: لهذه الأسباب أغلقنا مقاهي الشيشة في أبها - مجلة رجيم. وأصلحت حفر شوارع بمساحة تبلغ 802 ألف و826 مترًا مربعًا، بإنجاز تقدر نسبته بـ83%، إضافة إلى إصلاح الأرصفة المتهالكة بمساحة 44 ألفًا و541 مترًا طوليًّا، بنسبة إنجاز تبلغ 75%، وأصلحت 26 ألفًا و550 عمود إنارة، فيما رفعت 466 ألفًا و538 مترًا مكعبًا من مخالفات البناء والهدم ونواتج الحفر من الأراضي الفضاء، بنسبة إنجاز 46%، وأزالت 98 ألفًا و314 مركبة مهملة وتالفة من الشوارع العامة والميادين بنسبة إنجاز 82%. وقامت أمانة الرياض بتنظيف 907 مواقع من الاستراحات وأحواش المواشي والصناديق والأعشاش والمخيمات المنتشرة عشوائيًّا بالقرب من مداخل المدينة، بنسبة إنجاز 76%، وعالجت وضع 3434 بائعًا جائلًا مخالفًا للأنظمة، بنسبة إنجاز 86%، كما وضعت 190 ألفًا و700 حاوية نظافة داخل الأحياء، بنسبة إنجاز 93%.