نظام الترقيات الجديد 1442 هو أحد الأنطمة التي أطلقتها وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، والذي يهدف إلى خدمة موظفي القطاع الحكومي، ويتضمن هذا النظام الجديد مجموعة من الضوابط الخاصة بالترقيات التي سيحصل عليها الموظف المجتهد، وهذا ما يساعد الموظفين على زيادة قدرتهم في العمل والإنتاج، ولهذا سنخصص لكم المقا أدناه للحديث عن نظام الترقيات الجديد 1442. نظام الترقيات الجديد 1442 يترقب العديد من موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية المواعيد الخاصة بإصدار نظام الترقيات الجديد 1442، حيث أكّدت وزارة الخدمة المدنية بالمملكة أنَّ نظام الترقيات لن يشمل كلّ موظف؛ بل سيُركز على الموظفين المثابرين في عملهم، والذين يتمتعون بكفاءة عالية، وروح قوية في العمل تحت الضغوطات المختلفة؛ وذلك من منطلق تشجيعهم وزيادة إنتاجهم. وفي هذا الصدد نوّهت الوزارة إلى أنَّ الترقية لا تقتصر على وظيفة معينة؛ بل تشمل جميع الوظائف الحكومية في المملكة العربية السعودية، ولهذا يُرجى من جميع الموظفين الالتزام الالتزام بالقرارات الجديدة الصادرة من الوزارة فيما يخص هذا النظام الجديد، الذي يهدف إلى تطوير قدرات الموظفين ونشر روح المنافسة بينهم، وذلك لضمان الارتقاء وزيادة الإنتاج وتقديم أفضل ما يملكون للهيئة التي يعملون فيها.
ثم الضغط على كلمة تسجيل عبر النفاذ الوطني الموحد. قم بتسجيل الدخول. كتابة اسم المستخدم أو استبداله برقم الهوية الوطنية. أدخل كلمة المرور الخاصة بك. أدخل رمز التحقق الذي وصل في رسالة نصية إلى هاتفك، ثم الضغط على تسجيل الدخول. اختر الخدمة الخاصة بالترقيات. الاطلاع على كافة إعلانات الترقية. اختر الرغبات الوظيفية. يمكنك معرفة نتيجة المفاضلة. وفي النهاية اختر خدمة إشغال الوظائف الحكومية بالترقيات. إلى هنا نكون قد قدمنا كافة المعلومات التي تتعلق بنظام الترقيات الجديد للموظفين في المنصة الإلكترونية مسار 1442.
وفي حالة أن الوظيفة التي يريد الموظف الحصول على ترقيتها شاغرة ولكنه لا يملك المقومات الأساسية المطلوبة لها مثل الدرجة العلمية أو سنوات الخبرية، فلن يتم حصوله على هذا المنصب قبل توافر جميع الشروط، ولا توجد أي استثناءات في مثل هذا الأمر. يشترط أن تكون التريقة التي يرغب الموظف في الحصول عليها تعلو وظيفته الحالية بدرجة واحدة فقط على السلم الوظيفي حيث أنه سوف يتم رفض الترقية الذي يرغب فيها الموظف عن قيامه بطلب وظيفة تجاوز بعض المراتب التي تفوق مرتبته. لابد من اكمال الموظف مدة 4 سنوات في المرتبة التي يعمل بها حالياً ويجب التنويه على أنه لا يتم احتساب الأجازات الاستثنائية وسنوات الإعارة سواء كانت على المستوى المحلي أو الدولي ضمن فتره الأربع سنوات. كما أنه لا يتم احتساب سنوات البعثات الخارجية أو الأجازات المتعلقة بالدراسات التكميلية والدراسات العليا. بالإضافة إلى أن كافة الأجازات التي تخرج عن إطار الأجازات الرسمية لا يتم إحتسابها أيضًا من ضمن سنوات الخبرة. يتم منع الترقية عن الموظفين الذين قد صدر في حقهم أمر بكف اليد أو الإحالة إلى المحكمة بالإضافة إلى الموظفين على ذمة التحقيق الإداري في مكتب العمل،ويضاف إلي ذلك الموظفين الذين قد تم صدور في حقهم حرمان من العلاوة أو خصومات من الرواتب كجزاءات عن تقصيرهم في العمل.
خطوات الحصول على معاش المتوفى من خلال موقع فكرة، بعد أن يتوفى رب الأسرة وكان يعمل في إحدى الجهات سواء كان في القطاع الخاص او الحكومي يكون له معاش تحصل عليه الزوجة والأبناء فما هي الخطوات التي يمكن من خلالها الحصول على معاش المتوفى. من هم المستحقين للحصول علي معاش المتوفى أو المتوفاة أرملة المتوفي، أرمل المتوفية، أبناء المشترك المتوفى، بنات المشترك المتوفى، أبناء وبنات الابن، والد المشترك، أم المشترك، جد أو جدة المشترك، الاخوة والاخوات. كيفية حساب معاش المتوفى السعودية اذا كان ابناء المتوفي ثلاثة أو أكثر يتم توزيع المعاش كامل عليهم بالتساوي. في حالة كانوا فردين تكون النسبة الموزعة (75%) من الراتب. خطوات الحصول على معاش المتوفى - موقع فكرة. في حال انه فرد واحد يكون النسبة (50%) من المعاش. متى ينقطع معاش المتوفى يقطع معاش المتوفى عن الذكور الذين أتموا 21 عام ويستثنى من ذلك الابناء التي مازالت تدرس حيث يستمر المعاش العمر 26 عام. ويتوقف الصرف الزوجة او الابناء البنات ان تزوجوا. خطوات الحصول على معاش المتوفى علي المستفيدين من طلب معاش المتوفى أن يقوموا ببعض الخطوات عبر والتي تم الاعلان عنها من خلال هذة الخطوات وهي كالتالي: أولا تقوم بالدخول الي الموقع الإلكتروني الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ويمكن الدخول اليه مباشرة من هنا.
000 دج ونشوفو كم سيصبح دخله بعد الإعفاء تع الاجور تحت 30. 000 دج من الضريبة: المليون اللول تاعو غير خاضع للضريبة من مليون إلى زوج ملاين تطبق عليه 20% ضريبة (2000 دج) كان دخله الصافي 18000 دج بعد القرار تع الرئيس تبون سيصبح دخله 20000 دج ------------------------------- نأخذ شخص كان أجرو الخاضع للضريبة هو 30. 000 دج كان يخلص ضريبة مقدرة ب 4000 دج كان أجرو الصافي 26. التأمينات الاجتماعية توضح تفاصيل طلب صرف تعويض الدفعة الواحدة. 000 دج بعد قرار الرئيس سيصبح دخله 30. 000 دج خلاصة القول أكبر مستفيد من القرار راح يربح 4000 دج زيادة في الأجر الصافي تاعو. لكن لحد الآن لا نعرف إذا كان أصحاب الأجور التي تفوق الثلاث ملايين ستستفيد من الإعفاء الضريبي على الجزء الأول من أجرها (من 0 إلى 30. 000 دج) وبالتالي ستكون أكبر فئة مستفيدة أو أن الإعفاء يخص فقط الأجور الصافية الأقل من 30. 000 دج
في حالة كان المستفيدين من الاب او الارمل لابد من تقديم ما يثبت أنه تجاوز سن الستين ولا عمل لديه، وان كان اقل من ستين عليه تقديم شهادة طبية تفيد بعجزه عن العمل. تقديم ما يفيد رقم الحساب البنكي الذي ترغب في التحويل عليه. تقديم إقرار سنويا وذلك للوراثة غير السعوديين وهَلْ هم الالتزام بذلك في نفس المعاد. الإثباتات الشخصية للمستفيدين سواء كانت بطاقة الهوية الوطنية أو البطاقات العائلية. شاهد ايضًا: طريقة تفعيل فيزا البريد المصري للمعاشات خطوات الحصول على شهادة مفصلة بمقدار المعاش 1443 أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية امكانية الاستعلام عن شهادة مفصلة بمقدار المعاش وذلك باتباع الخطوات الآتية: اولا ستقوم بالتوجه إلى الموقع الإلكتروني التأمينات الأجتماعية. ومن ثم اختار خدمة المشتركين. ثم حدد بعد ذلك إصدار الشهادات. ستقوم بعد ذلك تحديد نوع الشهادة سواء كانت (شهادة بيان مدد وأجور مشترك أو شهادة الأجر الخاضع للاشتراك). قم بالضغط على إصدار. لتظهر لك الشاشة التي تريدها للاطلاع على وطباعتها. شاهد ايضًا: قانون التأمينات والمعاشات الجديد عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص خطوات الحصول على معاش المتوفى نمبر ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.
مبنى مؤسسة الضمان الاجتماعي- (أرشيفية- تصوير: ساهر قدارة) عمان – أعلن الناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي أن المؤسسة حددت نسبة زيادة الأجر على رواتب المؤمن عليهم الذين تقدموا بطلب اشتراك اختياري من تاريخ 2019/1/1 حتى 2019/12/31 بـ 6 بالمئة كحد اقصى على راتب الشمول بالضمان وذلك وفقاً للأنظمة الصادرة عن المؤسسة. وأكد الصبيحي أن المشتركين اختيارياً قبل تاريخ 2019/1/1 سيحتفظون بنسبة الزيادة على رواتبهم التي قاموا بتحديدها قبل ذلك التاريخ، أما المؤمن عليهم الذين حددوا الزيادة على رواتبهم بنسبة أقل من 6 بالمئة أو الذين لم يقوموا بطلب الزيادة على الراتب المشمول نهائياً ورغبوا بزيادة الراتب، فبإمكانهم طلب زيادة أجرهم أو رفع نسبة الزيادة لغاية 6 بالمئة كحد أقصى خلال الفترة التي حددتها المؤسسة (ما بين الأول من شهر كانون الأول وحتى الخامس عشر من شباط من كل عام، على أن يُعاد النظر بنسبة الزيادة في العام الذي يليه وفقا لما يتم تحديده من قبل المؤسسة في شهر تشرين ثاني من كل عام. وبين أن نسبة الزيادة على رواتب المؤمن عليهم المشمولين بصفة اختيارية بالضمان الاجتماعي يتم إقرارها تبعاً لمعدل النمو السنوي لمتوسط الأجور في المؤسسة، ويتعين على المشترك اختيارياً الراغب بزيادة أو تخفيض نسبة الزيادة على مقدار الراتب المشمول على أساسه بالضمان، الدخول إلى حسابه على موقع المؤسسة الإلكتروني خلال الفترة ما بين الأول من شهر كانون الأول حتى الخامس عشر من شهر شباط من كل عام، موضحاً أن هذه النسبة تتغير سنويا تبعاً للزيادة في متوسط الأجور، فيكون سقف الزيادة لأجر المؤمن عليه الخاضع للضمان اختياريا ضعفي نسبة النمو في متوسط الأجور.