تتسابق دول العالم في إجراء إصلاحات شاملة لنظم التطوير المهني تشمل أبعاد العملية فى مراحل التطوير المهني و تطوير المهارات المهنية بسبب التغيرات السريعة التي تجتاح العالم بفعل ثورة الاتصالات والتقنية والانفجار المعرفي، وهذا يتطلب استحقاقات كثيرة من أهمها العمل على التطوير الوظيفى على نحو ملائم لتنعكس هذه الاتجاهات الإصلاحية والتجديدية على تشجيع الابتكار و الابداع. فيساعد التطوير الوظيفي على زيادة مستوى رضا الموظفين وبالتالي تقليل عدد الأشخاص الذين ينوون مغادرة المنظمة. و سوف يوضح لك هذا المقال من طموح للحقائب التدريبية ما يلى: مفهوم التطوير المهني. مراحل التطوير المهني. مهارات التطوير المهني. التطوير المهني المستمر. تطوير المهارات المهنية. مفهوم التطوير المهني "هى مجموعة من الاتجاهات و السلوك ترتبط بطريقة مباشرة مع تجارب الموظف و نشاطاته و هذا يحدد من خلال حياته الوظيفية". "هي عملية يحدد فيها الفرد أهدافه، احتياجاته، قيمة، ظائفه المفضلة، قدراته و مهاراته" " التطوير المهني هو عملية تحقيق الطموح و تنفيذ الأهداف". ما هي سمات الشخصية القيادية - تجارتنا. "هى عملية يتم التخطيط لها بشكل منظم من قبل و تكون قابلة للتنفيذ من أجل الارتقاء الوظيفي".
الامانة داخل بيئة العمل: ما الفائدة من امتلاك مهارات للتطوير المهني،و افتقار الامانة والاخلاق المهنية، والأمانة فى العمل و مع الاخرين تمنحك احترامهم وثقتهم فيك. الاهتمام بالتفاصيل: داخل بيئة العمل كل شئ هام ويجب الانتباة ألية حتى لو كان صغير،بالتفاصيل تساعدك على رؤية واضحة و شاملة للأمور. اتخاذ القرارات وحل المشكلات: من أهم مهارات التطوير الوظيفى،تحتاج هذه المهارة إلى الحكمة فى حل الامور و التفكير خارج الصندوق و التركيز على أدق التفاصيل. ما هي الشخصية القيادية وأهم صفاتها الأساسية - موقع قدرات. تقبل النقد: لا يوجد أحد في العالم لا يرتكب الأخطاء، فأنت انسان ،لذلك لا تكن عنيد و تقبل نقد الاخرين لك و تعلم منه كي تطور من نفسك،وتقبل النقد ليس عيبا ولا يقلل منك شئ. التكنولوجيا: فنحن فى العصر الرقمى و عالم التكنولوجيا،لذا يجب عليك امتلاك مهارات التكنولوجيا و الانترنت حتى تواكب العصر الحالى و يساعدك فى التطوير الوظيفى. الثقة بالنفس: من أهم مهارات التطوير المهني، فإذا امتلكت كل هذه المهارات و انعدمت لديك الثقة بالنفس،فلن تتمكن من إقناع صاحب العمل بمهاراتك و قدراتك المهنية،فيجب عليك تعلم الثقة بالنفس و الثقة فى مهاراتك و قدراتك،كى ترتقى بالوظيفة. 4. التطوير المهني المستمر مفهوم التطوير المهني المستمر: "يساعد الفرد في اكتساب المهارات فى التطوير المهني ومهارات التطوير الوظيفى التى تساعده داخل بيئة عمله". "
ومن المحطات المهمة حصولي على عدد من الجوائز العلمية نظير جهودي العلمية وهي: - جائزة الملك عبدالعزيز للكتاب في دورتها الرابعة عام 1440هـ/2019م فرع الكتب المتعلقة بتاريخ الملك عبدالعزيز. - جائزة أمين مدني للبحث في تاريخ الجزيرة العربية عن دور المرأة القيادي في تاريخ وثقافة الجزيرة العربية 1440هـ/2019م، عن مجمل أعمالي عن تاريخ المرأة في شبه الجزيرة العربية. أهم 7 صفات الشخصية القيادية الناجحة - موقع مُحيط. - جائزة وزارة الثقافة والإعلام للكتاب (فرع التاريخ) عام 1432هـ/2011م. - جائزة الملك سلمان بن عبد العزيز لدراسات تاريخ الجزيرة العربية عام 1430هـ/2009م. - تكريمي من قبل رئيس مجلس إدارة دارة الملك عبدالعزيز الملك سلمان بن عبد العزيز لإسهامي في خدمة التاريخ الشفوي عام 1424هـ/2003م. وأيضاً من المحطات التي أعتز بها: عضويتي في مجلس الشورى في أول تمثيل للمرأة السعودية في المجلس (الدورة السادسة) عام 1434هـ/2013م ومن المؤكد أن تجربة الشورى أضافت لي الشيء الكثير. - ما الذي استفدته على الصعيد الشخصي من خلال بحثك ودراستك عن المرأة في تاريخ الجزيرة العربية؟ تعلمت من كل النساء اللاتي تعمقت في سيرتهن، واطلعت على تجارب إنسانية مفيدة، و أدركت قيمة العمل المفيد، والتمسك بالأخلاق والقيم.
التعلم المستمر: لا يتوقف الشخص الناجح عن التّعلم، وتطوير نفسه، مهما وصلت درجة الاحترافيّة لديه، إذ يعتقد أنّ عليه أن يتحسّن باستمرار، لذلك فإنّه يقرأ، ويتدرّب بشكلٍ إضافي، ويتعلّم مُختلف الأمور، التي يمكنه الاستفادة منها في شتى مجالات الحياة. تحمّل المسؤولية: لا يعتقد الشخص الناجح أنّه يعمل لصالح أحد، ولديه اعتقاد راسخ أنّه يعمل بشكلٍ حر، وأنّه رئيس نفسه، ومهنته، وحياته، وعائلته، وجسده، حيث إنّه يتحمّل المسؤوليّة، ولا يعتمد على أحد ليتحمّلها عنه، فهو رئيس حياته. التفاؤل: يشعر الشخص الناجح بالرضا والإيجابية نحو الأمور التي يرغب بتحقيقها، ويتحمس لفعلها، فهو شخص متفائل لأقصى الحدود، ولا يشعر بالإحباط مهما ساءت الأمور، فلديه إيمان راسخ بأنّ الأمور الجيّدة ستحدث له. [٢] قوة الإرادة: يُركّز الشخص الناجح على تحقيق أهدافه، حيث إنّ قوة الإرادة لديه تمنعه من المماطلة، أو فقدان الاهتمام بما يحاول تحقيقه، وتمنحه الثّبات والتّماسك في سعيه نحو الهدف. [٢] النزاهة: يتصف الشّخص النّاجح بالنزاهة والاستقامة، ممّا يجعل الآخرين يثقون به، ويقدمون له يد العون فيما يحتاجه؛ لأنّهم يعرفون حُسن أخلاقه، وتصرفاته الصّادقة، ولذلك تأثير كبير في تمهيد طريق النّجاح له.
سمات الشخصية ذات الطابع القيادي لكي يكون الشخص جدير بأن يكون شخصًا قياديًا فيلزم لذلك التمتع ببعض السمات التي تؤهله لذلك ومن هذه السمات: إدراكه للأهداف بصورة عامة التي تكون واقعة تحت مسئولية قيادته. قدرته على القيام بعمليات البحث مع القيام بجمع البيانات التي تتفق مع المنصب الذي يشغله. يملك قدر كافي من التجارب الناجحة والخبرات العالية مع بعض المهارات التي تساعده في إنجاز العمل لمن تحت قيادته. قدرته بالقيام بضبط نفسه وكذلك نضجه الانفعالي. يتميز بسرعة البديهة والفهم الجيد للأمور. قدرته على الحصول على بعض المؤهلات التي من شأنه أن تساعده في أن ينجح في الإدارة الناجحة للمؤسسة الخاصة به. قدرته العالية في إقناع الآخرين. يتمتع بمستوى عالي من الصحة النفسية. بعض السمات الأخرى الخاصة بالشخصية ذات الطابع القيادي تتمتع الشخصية القيادية ببعض السمات التي تجعل منه الشخص قيادي ناجح وتكون هذه السمات في جوانب حياته المختلفة ومن هذه السمات: يتمتع بلباقة عالية في الحديث ويجيد العبير. يمتلك جاذبية عالية. يمتلك مستوى عالي من الذكاء في الجانب الاجتماعي الذي يجعله يفهم الآخرين ويفهم ذاته بسهولة. يتمتع بمستوى عالى من الديمقراطية ويبتعد عن العشوائية والشدة.
عند عدم تواصلك معهم لا تحصل على نتائج مرضية، ولا تكون أيضاً قائداً جيداً. فالكلمات لها تأثير عملاق على المستمعين، لذلك يجب أن تحفزهم بطريقة إيجابية. يتم التواصل مع جميع المستويات من الإدارة إلى الجهات الأخرى. تحدث عملية التواصل بأكثر من طريقة مثل التواصل الشفهي أو عبر وسائل الانترنت. يتم هذا التواصل عبر تبادل الأفكار والمعلومات بين جميع الموظفين. الصدق والنزاهة هاتان الصفتان مهمين لكل قائد، لأن المرؤوسين يتبعوه في جميع تصرفاته. ينجح كل قائد عندما يتمسك بالقيم والمعتقدات والأخلاق والمبادئ العامة. التعاطف مع الآخرين يجب أن يكون القائد شخصاً عاطفياً أيضاً. فلا يصدر الأوامر فقط ولا يكون ديكتاتورياً بحت دون أي مشاعر. عدم التعاطف يؤدي إلى عدم وجود تواصل بين القائد والمرؤوسين وحدوث فجوة بينهم. الابتكار والإبداع الابتكار والأفكار الجديدة هي التي تميز القائد عن المتبوعين. هو الذي يأتي بأفكار جديدة فيكون هو وفريقه متميز بشكل دائم. يفكر القائد خارج الصندوق ومن ثم تحويلها إلى أهداف، حتى تصل إلى الحقيقة ويتم تطبيقها على أرض الواقع. من هو القائد هو الذي يشغل أول وأهم درجة في المنصب، وليس كل من يمتلك هذا المنصب يكون قائداً، ويحب أن يتمتع بكل هذه الصفات والسمات التي تم ذكرها مسبقاً.
جدير بالثقة أي يمكن الوثوق به لفعل الشيء الصحيح دوماً، فهو لن يتلاعب كأن يعين الموظفين في الأمكنة غير المناسبة، أو يكذب عليهم بشأن العمل، أو يضلل مسؤولي الشركة عن احصائيات المبيعات…. الخ. بالطبع لن تحب أن تكون ذلك القائد غير الجدير بثقة مرؤوسيه ولن تكون تجربتك ممتعة فيما لو كنت تحت إشراف قائد غير جدير بالثقة. الذكاء العاطفي سمات الشخصية القيادية لا بد من توفر أساسيات الذكاء العاطفي لدى القائد الناجح؛ فإما أن توجد بشكل فطري، أو عليه دراستها وتعلمها حتى يكون على الطريق القيادة الصحيح. الانفتاح يجب أين يكون عقل القائد وقلبه مفتوحان على الأفكار والأشخاص والمخاطر والتحديات والفرص والخبرات الجديدة. فهو يدرك أنه يعيش في الوقت الحالي وأن الأمور تتغير وتتبدل ما بين مكان العمل، في المنزل وفي المجتمع ككل. أولئك الأشخاص الذين ينغلقون على أنفسهم ليسوا قادة ناجحين بالطبع، فهم لا يستفيدون من شخصيتهم في عملية القيادة ولن يكونوا بجانب مرؤوسيهم في الأوقات الصعبة. الدافع يجب أن يكون القائد مندفعاً إيجاباً بمعنى أن يكون مثابرًا ومسؤولًا وملتزمًا. القادة المندفعون بطبعهم يعملون على تحفيز مرؤوسيهم ويقدمون لهم قدوة جيدة.
قيام وزير المالية بإصدار التراخيص اللازمة لكلٍ من بنك stc والبنك السعودي الرقمي عقد مجلس الوزراء، جلسته اليوم ـ عبر الاتصال المرئي ـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله. وفي بداية الجلسة، اطلّع المجلس على فحوى الرسالتين اللتين تلقاهما خادم الحرمين الشريفين، وصاحب السمو الملكي ولي العهد ـ حفظهما الله ـ، من فخامة الرئيس رودريقو دوترتي رئيس جمهورية الفلبين، وفخامة الجنرال محمد إدريس ديبي رئيس المجلس العسكري الانتقالي في جمهورية تشاد، وكذلك مجمل الاجتماعات واللقاءات التي جرت مع عدد من الدول الشقيقة والصديقة خلال الأيام الماضية؛ لتوسيع التعاون الثنائي إلى آفاق ومجالات أرحب، ودعم مسيرة العمل العربي المشترك، وتعزيز دور المملكة الريادي تجاه القضايا الدولية ومنها التحديات البيئية العالمية. وتناول مجلس الوزراء في هذا السياق، نتائج مشاركة المملكة في الاجتماع التشاوري لوزراء الخارجية العرب، وما اشتمل عليه البيان الصادر عن المجلس الوزاري لمجلس التعاون لدول الخليج العربية في دورته الـ (148) من مضامين أجملت الجهود المبذولة لتنفيذ قرارات قمة القادة التي عقدت في محافظة العُلا، ورؤية خادم الحرمين الشريفين ـ رعاه الله ـ، نحو تعزيز العمل الخليجي المشترك في جميع المجالات، وكذلك تطورات القضايا السياسية على المستويين الإقليمي والدولي.
تحديات التغير المناخي وأوضح وزير الإعلام المكلف ماجد القصبي، أن المجلس، تطرق إلى ما أكدته المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة الأمريكية من التزامهما بمواجهة التحديات المتزايدة للتغير المناخي، والعمل على تعزيز تطبيق اتفاقية باريس، ودعم مبادرتي (السعودية الخضراء) و(الشرق الأوسط الأخضر)، والمشاركة الثنائية فيهما، بما في ذلك مجال الطاقة النظيفة، والزراعة المستدامة، واستخدام الأراضي، والتعاون لإنجاح قمة دول مجموعة العشرين بإيطاليا ومؤتمر الأطراف في غلاسكو. ترتيبات الحج وتابع مجلس الوزراء، الاستعدادات والترتيبات من الجهات ذات العلاقة بخدمة حجاج بيت الله الحرام، لتنفيذ خططها الأمنية والتنظيمية والوقائية والخدمية وفق منظومة عمل متكاملة، توفر لضيوف الرحمن كل سبل الراحة، والمزيد من التيسير لأداء الشعيرة في أجواء روحانية، بأفضل مستوى من الخدمات والتسهيلات، وبإجراءات تكفل أمنهم وتحقق سلامتهم من مخاطر جائحة فيروس كورونا. تطور تنموي شامل وبيّن القصبي أن المجلس، أشار إلى ما تشهده المملكة من تطور تنموي شامل وفقاً لخطط وبرامج ( رؤية 2030)، مثمناً في هذا الصدد تدشين صاحب السمو الملكي ولي العهد، ثمانية مشروعات سكنيّة وطبيَّة لمنسوبي وزارة الدفاع في عدد من المناطق، بتكلفة إجمالية بلغت أكثر من (أربعة مليارات ريال)، وذلك ضمن سلسلة مشروعات نُفذت بأفضل المعايير والمواصفات، وأحدث التجهيزات الطبية والفنيَّة.
مواجهة التحديات المناخية تطرق المجلس إلى ما أكدته المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة الأمريكية من التزامهما بمواجهة التحديات المتزايدة للتغير المناخي، والعمل على تعزيز تطبيق اتفاقية باريس، ودعم مبادرتي (السعودية الخضراء) و(الشرق الأوسط الأخضر)، والمشاركة الثنائية فيهما، بما في ذلك مجال الطاقة النظيفة، والزراعة المستدامة، واستخدام الأراضي، والتعاون لإنجاح قمة دول مجموعة العشرين بإيطاليا ومؤتمر الأطراف في غلاسكو. خدمة ضيوف الرحمن تابع مجلس الوزراء الاستعدادات والترتيبات من الجهات ذات العلاقة بخدمة حجاج بيت الله الحرام، لتنفيذ خططها الأمنية والتنظيمية والوقائية والخدمية وفق منظومة عمل متكاملة، توفر لضيوف الرحمن كل سبل الراحة، والمزيد من التيسير لأداء الشعيرة في أجواء روحانية، بأفضل مستوى من الخدمات والتسهيلات، وبإجراءات تكفل أمنهم وتحقق سلامتهم من مخاطر جائحة فايروس كورونا. تطور تنموي شامل أشار مجلس الوزراء إلى ما تشهده المملكة ـ بتوفيق الله ـ من تطور تنموي شامل وفقاً لخطط وبرامج (رؤية 2030)، مثمناً في هذا الصدد تدشين ولي العهد، ثمانية مشروعات سكنيّة وطبيَّة لمنسوبي وزارة الدفاع في عدد من المناطق، بتكلفة إجمالية بلغت أكثر من (أربعة مليارات ريال)، وذلك ضمن سلسلة مشروعات نُفذت بأفضل المعايير والمواصفات، وأحدث التجهيزات الطبية والفنيَّة.