للبيع ريموت كنترول مكيف جنرال كونسلت - (138258752) | السوق المفتوح مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة هذا الاعلان غير متوفر، يمكنك تصفح الاعلانات المشابهة مكيف شباك بارد 1, 400 ريال مكة | التيسير | 2022-03-14 مكيفات | وايت وستنجهاوس | 1 - 1. 4 طن | بارد متصل مكيف مركزي 450 ريال التنعيم | 2022-04-06 مكيفات | سامسونج | 1. 5 - 1. ريموت مكيف جنرال زيرو. 9 طن | بارد متصل مكيف اسبلت 2, 000 ريال الخضراء | 2022-03-22 مكيفات | جري | 0 - 1 طن | بارد / ساخن متصل مكيف شباك جنرال برو 1, 350 ريال ولي العهد | 2022-03-29 مكيفات | جينيرال برو | 1 - 1. 4 طن | بارد متصل مكيفات جديدة للبيع 900 ريال العزيزية | 2022-03-29 مكيفات | اخرى | 0 - 1 طن | بارد متصل مكيف شباك 1, 350 ريال الخالدية | 2022-02-25 مكيفات | جينيرال برو | 0 - 1 طن | بارد متصل مكيف جنرال للبيع الشرائع | 2022-02-20 مكيفات | جنرال | 1 - 1. 4 طن | بارد متصل مكه الشرايع 2022-03-27 مكيفات | اخرى | 1. 9 طن | بارد متصل بيع وشراء مكيفات الرصيفة | 2022-04-16 مكيفات | جري | 1. 9 طن | بارد متصل we buy old used electronics ac etc 150 ريال الدمام | الجلوية | 2022-04-15 مكيفات | جنرال | 2+ طن | بارد / ساخن متصل مكيف اسبلت 1, 300 ريال جدة | الوزيرية | 2022-02-21 مكيفات | بناسونيك | 1 - 1.
و لهذا سوف يوضح خبراء الصيانة في توكيل جنرال اليكتريك اليوم ما الاسباب الممكنة التي تجعل ريموت المكيف لا يعمل ؛ بالاضافة الي بعض النصائح للحفاظ علي الريموت كنترول لتكييف الهواء. ريموت مكيف سوبر جنرال. لماذا ريموت المكيف لا يعمل ؟؟؟ اولا / يرجي التأكد في مثل تلك الحالة من صلاحية البطارية الخاصة بالريموت ، فاحتمال كبير بان تكون نفذت طاقتها و لهذا ريموت المكيف لا يعمل ؛ فيرجي تغييرها في البداية مع التأكد من وضعها بالطريقة الصحيحة بحيث يكون القطب الموجب للبطارية ملامس مع القطب السالب لدائرة الريموت و العكس صحيح ؛ لان لو كان وضعهما خاطئا حتي و لو البطارية ممتلئة بالطاقة فلن يعمل الريموت لان التوصيل غير سليم. ثانيا / لو استمرت المشكلة بعد تغيير البطارية ، فيرجي تنظيف الجزء الصغير المضئ المتواجد في مقدمة الريموت ، فهذا الجزء يجب ان يكون نظيفا و من الممكن ان تكون هنالك اتربة متراكمة عليه و تعيق وصول الاشارات منه الي مكيف الهواء ، حيث يسمي هذا الجزء بالمستشعر ، و هو الجزء الاهم باي ريموت كنترول. ثالثا / لو لم تحل المشكلة بعد و لا يزال ريموت المكيف لا يعمل ، فهناك احتمال كبير بان يكون المستشعر قد تلف نتيجة لسقوط الريموت من مكان عالي ، او لوصول المياه اليه ، او لاسباب اخري ؛ و الحل الوحيد هو تغيير الريموت لانه من الصعب تصليح المستشعر.
وليد مرسى ( 429ألف نقاط) * زر Operation Mode خاص باختيار برودة ام سخونة ام رطوبة. أكتوبر 6، 2019 ( 186ألف نقاط)
4 طن | بارد متصل مكواة جيده جدا للبيع 6 دينار 2022-04-13 مكيفات | سامسونج | 2+ طن | ساخن متصل تكيف وحده 2 طن 90 دينار الرقعي | 2022-04-10 مكيفات | اخرى | 2+ طن | بارد متصل جنرال 2طن 130 دينار 2022-04-15 مكيفات | جنرال | 2+ طن | بارد متصل مكيف وانسا 60 دينار 2022-04-15 مكيفات | اخرى | 2+ طن | بارد / ساخن متصل وحدات تكيف 200 دينار أشبيليا | 2022-04-03 مكيفات | اخرى | 2+ طن | بارد متصل بيع كل شئ على السوق المفتوح أضف إعلان الآن أرسل ملاحظاتك لنا
4 طن | بارد متصل مكيف امريكي 600 ريال الجامعة | 2022-02-14 مكيفات | اخرى | 0 - 1 طن | بارد متصل مكيفين للبيع 200 ريال 2022-02-15 مكيفات | بسفور | 0 - 1 طن | بارد متصل بيع كل شئ على السوق المفتوح أضف إعلان الآن أرسل ملاحظاتك لنا
5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية. 8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. رابعاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة نطرح هنا مثالاً لطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في مختلف حالات استحقاقها لعامل يتقاضى راتب أساسي وقدره خمسة ألاف ريال, وبدل سكن وقدره ألف ومائتان وخمسون ريال, وبدل مواصلات وقدره خمسمائة ريال فأن المكافأة تحسب كالتالي:. أولاً: في حالة الاستقالة 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة. 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة ( 3سنوات) ÷2 ×3 =5 ÷3 = ريال سعودي.
[2] شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة فرضت وزارة العمل السعوديّة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين شملهم نظام العمل في المملكة العربيّة السعوديّة إلّا أنّ العامل لا يستحقّ شيئاً من هذه المكافأة في حالة انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين في الخدمة مع صاحب العمل، كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحقّ المكافأة كاملة إذا تجاوزت مدّة خدمته عشر سنوات. [3] شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية يرغب كثير من العمّال السعوديّين في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي عند انتهاء عقد العمل الخاصّ بهم؛ حيث فرض نظام العمل السعوديّ هذه المكافأة لكافّة العمّال والموظّفين الذين لم يتركوا العمل بموجب استقالة خطّية، كما يستحقّ العمّال المستقيلون جميع هذه المكافأة أو بعضاً منها حسب الضّوابط السّابقة. المراجع ^, نظام العمل, 26/7/2020 ^, هل يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية.. ومتى يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟, 26/7/2020 ^, 7 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة, 26/7/2020
3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة. (5 سنوات) ÷2 ×5 ÷3 ×2 =0 ريال سعودي 4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة. فاذا كانت مدة خدمة العامل سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة: ÷2 = ×5 =5 ريال سعودي أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة: ×6 =0 ريال سعودي مكافاة نهاية الخدمة تصبح:5 =5 ريال سعودي ثانياً: في حالة إنتهاء مدة العقد 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة. (3سنوات) ÷2 ×3 =5 ريال سعودي 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. فاذا كانت مدة خدمة العامل7 سنوات مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة: أما السنة السادسة والسنة السابعة راتب شهري عن كل سنة: ×2 =0 ريال سعودي 3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.
[1] كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي تمّ تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة من قبل نظام العمل السعوديّ بدقّة؛ حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السنوات الأولى لخدمة العامل بالإضافة إلى أجرة شهر عن كلّ سنة من السنوات الأخرى، كما حدّد النّظام بأنّ الأجر الأخير هو الأساس لحساب هذه المكافأة أيضًا، ويستحقّ العامل كذلك مكافأة عن الأجزاء التي قضاها في العمل من السنة، ويستحق العامل ثلث هذه القيمة فقط إذا أنهى العمل عن طريق الاستقالة. [1] شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين على الرّغم من استثناء العمالة المنزليّة من أحكام نظام العمل السعوديّ كما في المادّة السّابعة من النّظام ذاته إلّا أنّ المملكة العربيّة السعوديّة أقرّت استحقاق المال المنزليين مكافأة نهاية الخدمة التي تبلغ قيمتها أجرة شهر واحد إن أمضى العامل مدّة تزيد على أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، كما يجب على صاحب العمل الالتزام بإصدار بطاقة رواتب العمالة المنزلية من خلال أحد البنوك السعودية ولا يحقّ له خصم شيء من رواتبهم إلّا في بعض الحالات التي حدّدها القانون.
ما هو الوقت المفروض على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة أو أي مستحقات؟ في حالة الإنهاء من قبل صاحب العمل: يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد في حالة الإنهاء من قبل العامل: يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوعين على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد. المادة الثامنة والثمانون: إذا إنتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر – من تاريخ إنتهاء العلاقة العقدية … أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد ، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين.. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. التنقل بين المواضيع
مثال توضيحي: عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل إنتهت علاقة العمل بعد ست سنوات وخمس شهور من قبل صاحب العمل وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟ سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير 4000 ريال 4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر. 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال مكافأة الخمس سنوات بالإضافة إلى 4000 ريال حساب مكافأة السنة السادسة (أجر شهر كامل) ثم حساب الخمس شهور كالاتي: الخمس أشهر بعد السنة الخامسة سوف يتم حساب المكافأة على أجر شهر كامل 4000÷12 شهر = 333. 33 ريال في الشهر 333. 33 × 5 شهور= 1666. 5 قيمة مكافأة الخمس شهور. إجمالي المكافأة: قيمة أول خمس سنوات + قيمة السنة السادسة + خمس شهور 10000 + 4000 + 1666. 5 = 15666.