تلقى خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ـ حفظه الله ـ، برقيتي تهنئة من صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، وصاحب السمو الشيخ سعود بن راشد المعلا عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين، بمناسبة نجاح الفحوصات الطبية التي أجراها ـ أيده الله ـ في مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض وتكللت ولله الحمد بالنجاح. وسأل سمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي، وسمو الشيخ سعود بن راشد المعلا، الله تعالى أن يمتع خادم الحرمين الشريفين بدوام الصحة العافية والعمر المديد، وللمملكة وشعبها المزيد من التقدم والازدهار والأمن والأمان في ظل قيادته الحكيمة. كما تلقى خادم الحرمين الشريفين -حفظه الله- برقيات تهنئة مماثلة من سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان، وسمو الشيخ راشد بن سعود بن راشد المعلا ولي عهد أم القيوين، وسمو الشيخ ناصر بن راشد النعيمي نائب حاكم عجمان.
— Anas Hassan (@Anass_2311) April 10, 2022 المصدر: الجزيرة + مواقع التواصل الاجتماعي
وحسب الصفحة، فإن أسرة هدهود كانت تعرف باحتجازه لدى أحد الأجهزة الأمنية في منطقة الأميرية بالقاهرة من خلال "اتصالات غير رسمية"، وأن أسرته لم تكتب عن تفاصيل احتجازه حرصا على حياته، وبعد تطمينات بأن الأمر سينتهي بسلام قريبا، إلا أنها فوجئت بوفاته. وتساءلت الصفحة "ما الخط الأحمر للنظام الحالي؟ وكيف لم يعد مسموحا حتى الكلام في الاقتصاد بشكل منطقي وموضوعي؟"، خاصة أن الراحل كان متخصصا في الاقتصاد وخريج جامعة كبرى وعمل في مجال التنمية ومكافحة الفساد في الشركات الصغيرة والمتوسطة، وكان مستشارا للهيئة البرلمانية لحزب الإصلاح والتنمية. وربط المنشور بين حادث أيمن هدهود وبين اختفاء وقتل الباحث الإيطالي جوليو ريجيني في مصر قبل سنوات، الذي تسبب في توتر العلاقات بين روما والقاهرة، إذ تتهم إيطاليا الأمن المصري بتعذيب ريجيني وقتله، في حين تنفي السلطات المصرية ذلك. ورأى المنشور أن ما حدث كان يمكن أن يتسبب في تغيير أنظمة وحكومات ومحاكمة العديد من الأشخاص، لكن لو كان هناك حد أدنى من القانون، داعيا إلى الاهتمام بقضية الاعتقال والإخفاء القسري، لأنه لا أحد بات بعيدا عن التعرض للأزمة نفسها، بحسب وصف المنشور. حزن مواقع التواصل وأعرب عدد من النشطاء ورواد مواقع التواصل عن حزنهم لوفاة هدهود بهذا الشكل الغامض والمفاجئ، وأشاد عدد منهم بالباحث الراحل.
اختيار تبويب خدماتي والنقر على خَدمات. اختيار الخدمات العامّة من القائمة. اختيار الرسائل والطلبات. إدخال نوع القطاع الذي يرغب المستخدم بِإرسال الطلب إليه. النقر على إلغاء بلاغ التغيّب أو الهروب من القائمة الخاصّة بِاسم الخدمة. كتابة المعلومات المطلوبة. النّقر على "إرسال". أخبار 24 | العمل: يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغات الهروب خلال 15 يوماً من تاريخ تقديمه. شاهد أيضًا: بلاغ هروب عامل منتهيه اقامته وطريقة تبليغ هروب عامل منزلي منتهية اقامته طريقة الغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل يُمكن إلغاء بلاغ الهُروب عبر وزارة الموارد والتنمية السعوديّة، ومِن خلال اتباع الخَطوات التالية: زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية " مِن هُنا ". التوجه إلى الخَدمات الإلكترونية. اختيار خدمة "إدارة بلاغات التغيب". النَقر على بلاغ الهروب. النّقر على طلب إلغاء بلاغ الهروب. وبهذا يُمكن إلغاء بلاغ تغيب العامل مِن خلال مكتب العمل السّعوديّ. كم رسوم إلغاء بلاغ الهروب 2021 يُمكن تقديم طلب لإلغاء بلاغ الهروب مِن قِبل كافّة الكفلاء مجانًا ودونَ دفع أيّ رسوم مُقابل الحصول على الخِدمة، ويمكن تقديم هذا الطَلب بطرق عدّة ومن خلال أكثر من منصة إلكترونية مُتاحة للأفراد. الاستعلام عن بلاغ الهروب من منصة ابشر يُمكن التعرف إلى حالة بلاغ الهروب والتفاصيل الخاصّة به من خلال منصة أبشر الإلكترونية وباتباع الخَطوات التالية: زيارة منصّة أبشر الإلكترونية " من هنا ".
لا يمكن تقديم طلب إثبات كيدية بلاغ التغيب الذي رُفضَ مسبقًا من قبل إدارة بلاغات التغيب. لا يمكن تقديم أكثر من طلب لنفس البلاغ. رابط وزارة العمل السعوديّة إلغاء بلاغ الهروب يُمكن إلغاء بلاغ الهُروب من خلال التوجّه إلى موقع وزارة الموارد والتنمية عبر شبكة الإنترنت، واتّباع الخطَوات اللازمة لذلك، ويُمكن دخول صفحة الوزارة مباشرًة بالنقر على الرابط التالي: " مِن هُنا ". إلى هُنا نصلُ لِختام مقال طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد ، وقد تعرفنا فيهِ إلى الخطوات التي تُمكّن الأفراد من تقديم طلب لإلغاء بلاغ الهُروب، عبر منصة أبشر وعبرَ موقع وزارة الموارد والتنمية، إضافًة للعديد من المعلومات الهامّة حولَ هذا البلاغ.
لم يتم إجراء أي تغييرات على الآليات المستخدمة للإبلاغ خارج المكتب. وهذا يعني أن إيداع بلاغات الهروب لن يوقف في قانون العمال المقيمين في المملكة، بل يقنن في أوضاعهم بما يضمن حقوق العمال ولن يتم تقديمها بطريقة خبيثة دون دليل.