مع حلول شهر رمضان المبارك يتساءل بعض العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، عن ساعات ومواعيد العمل خلال فترة الصيام. وفي هذا الصدد، حدد قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2002، والخاص بتنظيم أوضاع وشئون العاملين بمنشآت القطاع الخاص، عدد ساعات العمل بالنسبة للقطاع الخاص، كما حدد القانون، عدد ساعات العمل بـ 8 ساعات يوميا بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، أو ما يعادل 48 ساعة أسبوعيا، وتقسم بحسب لوائح كل مؤسسة. ولم يرد في القانون المصري، أي مواد تحدد ساعات العمل خلال شهر رمضان بالنسبة للقطاع الخاص، وأتاح لأصحاب العمل تحديد ذلك بما يحافظ على الجهات الثلاث "جهة العمل وصاحبه والعامل"، بما يحقق مصلحة العمل ولا يخل بعملية الإنتاج. ونصت المادة 80 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أنه لا يجوز لصاحب العمل أو المسئولين عن إدارة وتشغيل المنشآت بالقطاع الخاص، تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة، بينما يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو فى بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها بقرار من وزير القوى العاملة.
ينص قانون العمل المصري على أن تكون معدل ساعات العمل للموظف لا تزيد عن ثمان ساعات فى اليوم، أو ما يعادل ثمان وأربعين ساعة عمل فى الأسبوع، وهذه الساعات بالطبع لا يدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة خلال اليوم، كما ينص القانون على أن ساعات العمل يجب أن لا تزيد في أقصى الحالات عن ثمان ساعات من بداية العمل حتى نهايته فى اليوم الواحد. عدد ساعات العمل في رمضان أما فيما يخص ساعات العمل فى شهر رمضان فإن قانون العمل المصرى لم ينص على عدد ساعات عمل اقل من 8 ساعات في اليوم، حيث يعتبر القانون ساعات العمل في رمضان مثل باقي أيام السنة، ولكن وفقاً للعرف المتبع في أغلب الشركات والمصانع المصرية يتم تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان ساعة أو ساعتين كحد أقصى من عدد ساعات العمل الرسمية. ويعتبر هذا العرف ليس له سند قانوني ملزم للشركات حيث أن الأمر متروك للشركة أو المؤسسة على حسب اللائحة الداخلية لها، ووفقاً لنوع الأعمال الخاصة بالشركة، وفيما يلي نص مواد قانون العمل المصري الخاصة بساعات العمل والراحة نص مواد ساعات العمل وفقاً للقانون المصري مادة 80) مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.
يمنح العامل في القطاع الخاص في حال ساعات العمل الإضافية الليلية 50% من قيمة الراتب الأساسي عن الساعات الإضافية. دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع المنشآت الالتزام ببرنامج عمل القطاع الخاص وفق ما ذكر سابقاً تماشياً مع أسس وقوانين نظام العمل. شاهد أيضًا: دوام القطاع الخاص في رمضان السعودية كم عدد ساعات الدوام للقطاع الخاص في رمضان 2022 حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد سـاعات العـمل في القـطاع الـخاص في رمضان 2022 بمقدار 6 ساعات كحد أعظمي في اليوم أو 36 ساعة كحد أعظمي في نظام عدد سـاعات العـمل الأسبوعي ضمن المنشآت السعودية وفق نظام العمل 1443. [2] دوام القطاع الخاص في رمضان 2022 لم تعلن وزارة الموارد والتنمية السعودية عن مواعيد دوام القـطاع الخـاص في رمضان 2022 بالسـاعات وتركت الأمر منوطاً بصاحب العمل لتقسيم أوقات ودوام العاملين في القـطاع الخـاص تبعاً لمصلحة الشركة في شهر رمضان 2022، مع الالتزام الكامل بنظام العمل الذي حدد عدد سـاعات العـمل في اليوم الواحد 6 ساعات كحد أقصى أو 36 ساعة أسبوعيا في حالة العمل بنظام الساعات الأسبوعية. شاهد أيضًا: مواعيد الدوام في رمضان 2022 الكويت للقطاع العام والخاص متى آخر يوم عمل القطاع الخاص رمضان 2022 حدد آخر يوم عمل القطاع الخاص رمضان 2022 في تاريخ 29 رمضان 1443هـ أي ما يعادل 30 أبريل 2022م لتبدأ معها إجازة عيد الفطر 2022 للقطاع الخاص والتي تمتد من 30 أبريل حتى 3 مايو 2022م أ 2 شوال 1443هـ.
اللهم انبتها نباتا حسنا واجعلها قرة عين لنا، تعد الادعية هي عبارة عن ما يتقرب به العبد الى ربه، حيث أنه يتوجه اليه بالادعية المختلفة التي يرغب العبد بطلبها من ربه، ويجب في قول الادعية وان اختلفت صيغتها أن يكون العبد على يقين استجابة الله له، فبدونها لا تقبل الأعمال، اذ يتعين على العباد التوجه الى الله تعالى في جميع الاحوال بالدعاء شكراً للله على النعم والعطايا التي رزقنا بها، ومن هنا سوف نتناول دعاء من الأدعية التي يتم ترديدها من قبل المسلمين وهو اللهم انبتها نباتا حسنا واجعلها قرة عين لنا. هناك العديد من الأدعية التي تقال في مناسبات عديدة، ومن هذه الأدعية ما تقال حين ولادة الاطفال، حيث أنها من ابرز الادعية التي يجب أن يتم شكر الله عليها، وأن يدعو المسلم ان يحفظهم وينبتهم نباتاً حسناً، ومن هذه الأدعية التي تقال في نفس المناسبة ما يلي: اللهم انبته نباتا حسنا واجعله قرة عين لوالديه واحفظه، أعوذ بكلمات الله التامات، التي لا يجاوزهن براً ولا فاجراً، و من شر ما خلق و برأ و ذرأ، ومن شر ما ينزل من السماء، ومن شر ما يعرج فيها. اللهم إني أسألك من كل قدر وافق إرادة حاسد، وأسالك اللهم أن تحفظه، وأن تهبه صفاء الذهن والفهم، اللهم اجعله من حراس الدين، ومن الذاكرين والمذكورين.
البشرى بقدومها ومشاركت والديه سعادتهم لذا ادعو الله ان يجعله من الذريه الصالحه وأن يقر عين والديه به. مبروك كلمة أقولها من قلبي أهنيك فيها …على ما رزقك ربّي عساها من الصالحين … تكون وعساها بالفرح تملأ الكون وبالنجاح إن شاء الله ترفع رأسك لفوق ….. وتفتخرون بها أين ما تكون…. مبارك ألف مبارك يا أجمل قلب حنون. مخطوطة اللهم انبتها نباتا حسنا. تابع المزيد: نبذة عن يوم الأم الف الف مبارك المولوده الجديده بارك الله لكما في الموهوب وشكرت الواهب ورزقت بره وبلغ أشده أسأل الله أن ينبتها نباتا حسنا وأن يجعلها قرة عين لوالديه وأن يحفظها ويجعلها من مواليد السعادة والهناء اللهم بارك لهما في وليدهما واحفظها ببركة بسم الله الرحمن الرحيم الف الحمد الله على سلامتك وسلامة البيبي "صله القرابه" "الاسم" ياروحي يتربى بعزكم ودلالكم يارب. الف مبروك بكميه الجمال الموجوده بهذا اليوم عن كميه الجب عن براءة الاطفال الف مبروك "صله القرابه" "الاسم" المولوده الجديده تتربى بعزكم ودلالكم وربي يحفظها من كل شر. الف مبروك المولوده الجديده وربنا يخليه لك وربنا يبارك لك فيها الف مبروك يا "صله القرابه" "الاسم". الف الف مبروك المولوده الجديده تتربى بعزكم ودلالكم يا رب اسأل الله أن ينبته نباتا حسنا وأن يقر عينكم بها ويجعلها لكم من مواليد السعادة والهناءبارك الله لكم في الموهوب وشكرت الواهب وبلغت اشدهما ورزقت بره احلى بنت واحلا "اسم المولوده" ربي يحميها من كل شر.
اللهم أجعله من أوليائك وخاصتك الذين يسعى نورهم بين أيديهم ولا خوف عليهم، ولا هم يحزنون. اللهم انا نسألك أن تحفظه بعينك التي لا تنام واكنفه بعزك الذي لا يرام واحرسه من عيون الإنس والجان ببركة بسم الله الرحمن الرحيم، اللهم اجعله من أوليائك الصالحين وخاصتك الذي يسعى نورهم بين أيديهم ولا خوف عيهم ولا هم يحزنون.