الرابط المختصر: تهدف خدمة تطوير الأعمال والتحسين المستمر إلى تمكين القيادات الإدارية من تنمية وتطوير مجالات أعمال مؤسساتهم وتحديد فرص النمو المحتملة واستثمارها وفقاً لأفضل الممارسات الرائدة والناجحة، وبما ينعكس على زيادة الانتاجية والربحية. وتتيح خدمة تطوير الأعمال والتحسين المستمر مجموعة من الفوائد منها: تطبيق منهجيات ناجحة في تنمية قطاعات الأعمال قائمة على أفضل الممارسات الحديثة. تعزيز مهارات فرق العمل وتحفيزهم وبما ينعكس على زيادة الإنتاجية. إدارة المخاطر التي تواجه المؤسسة، وتحديد أفضل سبل التعامل معها. المراحل الأربع الرئيسية لتطوير الأعمال. تطوير الاجراءات والأنظمة الإدارية بصورة احترافية وبما يحقق خفض التكاليف وجودة الأداء والممارسات. بناء استراتيجية تسويقية متكاملة قائمة على استثمار الموارد والإمكانيات المتاحة. عزيز السمعة المؤسسية والتواصل الفاعل بين المؤسسة وعملائها، والمؤسسة والمجتمع.
تطوير الأعمال التجارية أمر حيوي لانطلاقة ناجحة. فإذا كانت المبيعات هي العمود الفقري للأعمال التجارية، فإن تطوير الأعمال هو العمود الفقري للمبيعات ذاتها. ولا يقتصر تطوير الأعمال التجارية على "التواصل" فقط، بل يشمل أموراً أخرى، كوضع الاستراتيجيات والتفكير في المستقبل والانضباط. وإليكم بعض النصائح التي قد تساعدكم في صقل مهاراتكم في تطوير الأعمال التجارية، ولاحظوا أن معظم هذه الإرشادات تتداخل مع بعضها البعض وتؤدي إلى أفضل النتائج عندما يتم تنظيم تفاعلها فيما بينها: 1. التفكير الاستراتيجي: يختلف تطوير الأعمال التجارية عن البيع، فقد يتطلب شرح الاختلافات الكثيرة بينهما مقالة كاملة، ولكن، وبكل بساطة، المبيعات عبارة عن صفقات، أما تطوير الأعمال التجارية فأمرٌ يتطلب استراتيجية. وبينما يمكن وصف البيع بأنه بيع منتج أو خدمة معينة، فإن تطوير الأعمال التجارية يتعلق أكثر بإيجاد الفرص الاستراتيجية الجديدة وبناء التحالفات، مما سيؤدى في نهاية الأمر، دون شك، إلى المزيد من المبيعات. أنا أصادف الكثير من الأعمال الناشئة التي تبحث عن استثمارات "بدافع أساسي هو رفع قوة المبيعات"، في حين أن هناك عدد لا يحصى من الطرق الأسهل للوصول إلى نفس العملاء أو الشركاء.
قواعد منظمة للاستثمار والإيرادات ولمجلس الجامعة اقتراح القواعد المنظمة للاستثمار والإيرادات الذاتية وإدارة الأوقاف في الجامعة وفقاً للوائح التي يصدرها مجلس شؤون الجامعات، وقبول التبرعات والهبات والوصايا والإنفاق منها وفقاً للوائح التي يقرها مجلس شؤون الجامعات، واقتراح تأسيس الشركات أو المشاركة في تأسيسها أو دخول الجامعة فيها شريكاً أو مساهماً وذلك وفقاً للإجراءات النظامية، إضافة إلى تخصيص جزء من أراضي الجامعة لأوقاف الجامعة بعد التنسيق مع الهيئة العامة لعقارات الدولة وفق الأنظمة واللوائح ذات الصلة، وإنشاء الكراسي العلمية ووضع لوائحها.
ويحمل نظام الجديد كما يقول د.
وردا على سؤال هل يعتبر التعاقد مع تلك الشركات ومعالجة مرضاها على حساب المواطنين انتقاصا من الخدمة المجانية التي يحصلون عليها في ظل الضغط على المستشفيات، أكد عبد الغفار لـ"التحرير" أن كل المستشفيات الجامعية لديها جزء اقتصادي مخصص لعلاج المواطنين بأجر، ويسدد بصورة فورية، وسيتم معالجة مرضى هذه الشركات بالجانب الاقتصادي، ولكن بصورة عقد". قائمة الشركات المتعاقدة وطبقًا لموقع الجمعية المصرية للرعاية الصحية، فإن أعضاء مجلس الإدارة للشركة هي: شركة "بلاتينو" ويمثلها إيهاب محمد أبو المجد، وشركة "عناية مصر"، ويمثلها الدكتور شريف فتحى محمد يوسف، وشركة "التجاريون للإدارة والخدمات" ويمثلها صبرى عبد المنعم عبد الرؤوف، وشركة "الأطباء المتضامنون" ويمثلها الدكتور محسن مصطفى حلمى، وشركة "كير آند كيور" ويمثلها الدكتور أيمن أحمد حسين أبو العلا، وكيل لجنة الصحة بمجلس النواب عن حزب المصريين الأحرار، وشركة "إيجيميد" ويمثلها الدكتور حاتم محمد سامى، وشركة "كير بلاس" ويمثلها الدكتور هشام ماجد. أما باقي شركات التأمين الخاص المشتركة في البروتوكول فهي: "وادى النيل، Life Health Care، المشرق للرعاية الصحية، الدولية للرعاية الصحية، مصر لحياة صحية، ميد كونسلت، ميد مارك، كور ميد، ميدكوم، سيف، نكست كير، سمارت كير، أكسس، ميدكس، الترافجين، برايم هيلث، دايمدوند ميديكال سرفس، ميد نت".
أما المركز الثاني فالراتب 3430 ريالاً. في المرتبة الثالثة هم من يتقاضون راتباً سنوياً قدره 3،530. أما المركز الرابع فيمكن أن تحصل على راتب أساسي 4530 ريال. المرتبة الخامسة براتب 5240 ريال. المرتبة السادسة من حصل على 6065 ريالاً. المركز السابع الحاصلون على 7010 ريالات. احتل أصحاب الراتب الأساسي 8010 ريالات المرتبة الثامنة. المركز التاسع الراتب الأساسي 9275 ريال. أما الفئة العاشرة فراتبها 10275 ريالا. الراتب الأساسي للمرتبة الحادية عشرة هو 11،815 ريال سعودي. خصخصة موظفي الجامعات السعودية. المرتبة الثانية عشرة من براتب 13. 435 ريالاً. الثالث عشر هو صاحب الراتب الأساسي 15،180. والمركز الرابع عشر من يتقاضى راتبه 17015 ريالا. وأخيراً المرتبة الخامسة عشرة ، الراتب الأساسي 20،855 ريال. لمن يرغب في عرض راتب الموظف الحالي ، الرجاء إدخال من هنا لن تتغير هذه الأجور خلال العامين الأول والثاني من الخصخصة. الإدارات المخصخصة في المملكة تم خصخصة العديد من القطاعات المختلفة في المملكة العربية السعودية. ومن أمثلة هذه الأقسام ما يلي: دوائر الشؤون البلدية والقروية. قطاع الإسكان. وزارة الصحة. ختم القسم. بالإضافة إلى قسم العمل والتنمية الاجتماعية.