أعلنت وزارة الدفاع مُمثلة في اللجنة المركزية لقبول طلاب الكليات العسكرية ولجنة قبول الجامعيين والكليات العسكرية عن بدء اجراء الكشف الطبي الثاني للطلبة المرشحين الجامعيين، وذلك وفقاً للمواعيد والتفاصيل الموضحة أدناه. 1- نتائج الترشيح للكشف الطبي الثاني للكليات العسكرية: - تعلن اللجنة المركزية لقبول طلاب الكليات العسكرية ولجنة قبول الجامعيين بوزارة الدفاع عن بدء اجراء الكشف الطبي الثاني للطلبة المرشحين للكليات العسكرية اعتباراً من يوم الأحد الموافق 1442/03/08هـ. التقيد بالتعليمات التالية: - إحضار أصل الهوية الوطنية. - إحضار صور شخصية حديثة مكشوفة الرأس عدد (2) مقاس (4×6). - الزي الرياضي لكل كلية: أ- كلية الملك عبد العزيز الحربية (قميص أخضر سادة). ب- كلية الملك فيصل الجوية (قميص أزرق سادة). وزارة الدفاع تعلن نتائج الترشيح للكشف الطبي الثاني الجامعيين والكليات العسكرية 1442 هـ | وظائف المواطن. ج- كلية الملك فهد البحرية (قميص أبيض سادة). د- كلية الملك عبدالله للدفاع الجوي (قميص أسود سادة). - لا يسمح بدخول أي من المتعلقات الشخصية ومن ضمنها الجوال. 2- نتائج الترشيح للكشف الطبي الثاني للمتقدمين الجامعيين: - تعلن اللجنة المركزية لقبول طلاب الكليات العسكرية و لجنة قبول الجامعيين بوزارة الدفاع عن بدءاجراء الكشف الطبي الثاني للطلبة المرشحين الجامعيين اعتباراً من يوم الأحد الموافق 1442/03/15هـ.
أعلنت اللجنة المركزية لقبول طلاب الكليات العسكرية ولجنة قبول الجامعيين بوزارة الدفاع عن فتح باب القبول والتسجيل للالتحاق بالكليات العسكرية بدءاً من يوم السبت (1438/09/15هـ) وذلك لخريجي الثانوية العامة لعام 1438 هـ التابعة لوزارة التعليم تخصص علوم طبيعية. ودعت الطلبة الراغبين التقديم والتسجيل زيارة الموقع الإلكتروني للجنة (بوابة القبول الموحد) () للإطلاع على شروط القبول وإجراءات التقديم والقبول. أخبار قد تعجبك
أعلنت اللجنة المركزية لقبول طلاب الكليات العسكرية ولجنة قبول الجامعيين بوزارة الدفاع عن فتح باب القبول والتسجيل لعام 1442-1443هـ، للخريجين الجامعيين الحاصلين على البكالوريوس. وأضافت أن التسجيل للالتحاق بالخدمة العسـكرية سيبدأ اعتباراً من يوم الأحد، الموافق 20-9-1442هـ، وعلى الطلبة الراغبين في الالتحاق بوزارة الدفاع زيارة الموقع الإلكتروني للجنة. للاطلاع على شروط القبول وإرشادات التسجيل.
ب- كلية الملك فيصل الجوية ( قميص أزرق سادة). ج- كلية الملك فهد البحرية ( قميص أبيض سادة). د- كلية الملك عبدالله للدفاع الجوي ( قميص أسود سادة). الأحد.. وزارة الدفاع تفتح باب القبول والتسجيل للحاصلين على البكالوريوس - صحيفة الوئام الالكترونية. - لا يسمح بدخول أي من المتعلقات الشخصية ومن ضمنها الجوال. للإستعلام: - رابط الإستعلام: ( اضغط هـنـا). - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا دورات مجانية وبرامج تدريب (عن بعد) بواسطة: JobZaty Team تاريخ النشر: الخميس ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٢ أخر تحديث: الخميس ١١ فبراير ٢٠٢٢ سوق العمل وظائف عسكرية 1443هـ
صحيفة تواصل الالكترونية
- الزي الرياضي (قميص أخضر سادة). للاستعلام: اضغط هنا الخبر السابق على موقع (أي وظيفة): 1- للمتقدمين الجامعيين: 2- للكليات العسكرية: حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم آخر الأخبار الوظيفية، لتحميل التطبيق ( أضغط هنا)
قانون العمل السعودي في قانون العمل ، هناك عدد من المقالات والمواد التي تشرح وتنظم طبيعة العلاقة بين الموظف وصاحب المنظمة أو الشخص الاعتباري في مكان العمل. جاء سن هذه القوانين بعد أن تحدث الكثيرون عن مدى استغلال المؤسسة للعامل خاصة غير السعوديين منهم ، وإنهاء عقد العمل دون تعويض مالي أو إشعار مسبق. من أهم الأحكام المنظمة لقوانين العمل بين الموظف والكفيل والمغادرة لمدة كافية وشروط إنهاء خدمة الموظف غير السعودي ما يلي:[2]: المادة 77 من قانون العمل تتناول المادة 77 من قانون العمل السعودي طريقة التعامل المالي التي يتلقى فيها العامل غير السعودي ، بعد تعديله الأخير ، تعويضًا إذا فصلته المنظمة تعسفيًا. اخطار بعدم تجديد عقد العمل .. نموذج اخطار بعدم تجديد عقد العمل - بحر. في حالة الاستحقاق أو عقد محدد المدة أو غير محدد المدة ، دفع الراتب عن الفترة المتبقية في العقد ؛ يجب أن يكون مبلغ التعويض مساوياً لراتب شهرين على الأقل. المادة 74 من قانون العمل السعودي توضح المادة (74) من قانون العمل السعودي الأسباب التي تسمح لوكالة التوظيف بفصل الموظف غير السعودي: (الإغلاق النهائي للمؤسسة ، إنهاء النشاط التجاري للموظف ، أي حالة أخرى مقبولة في نظام العمل ، إنهاء عقد العمل. (بلوغ سن المعاش وانتهاء العقد وعدم رغبة أحد الطرفين أو كليهما في التجديد بإخطار الطرف الثاني).
ج/ صح كلامك، بما انه محدد المده يلزم علي ٣٠ يوم اشعار؟ او بس ايميل قبل ٢٣ يوم كافي ج/ إذا لم يتضمن العقد فتره محدده للاشعار في العقود المحدده المده. يكفي الاشعار قبل نهايه العقد.
كما يمكن تسليم الإخطارات للموظف يدويًا ، مع العلم أنه يجب تنبيه الموظف وإرساله إليه قبل انتهاء عقده الأساسي لفترة زمنية كافية لتسوية شؤونه ، ولا يسمح القانون بإبلاغه بذلك. الأمر بعد انتهاء العقد أو قبل انتهاء مدة قصيرة. إذا رغبت الشركة في إنهاء العلاقة مع الموظف فورًا وبدون إشعار مسبق وقبل انتهاء عقده ، يجب دفع راتب الفترة المتبقية بالكامل وفقًا للقانون. ملاحظة هامة: إذا تم إخطار الموظف برغبة الشركة في عدم تجديد عقد العمل بينهما ، فهذا لا يعني أنه توقف عن العمل حتى نهاية عقده ، بل يستمر في العمل حتى انتهاء المدة ، إذا لم يُطرد نهائياً ، ثم يتوقف عن العمل ، إذا كان يعلم. الشروط الواجب توافرها في الإشعار نظرًا لأن هذه الخطوة قانونية تمامًا ومعتمدة في سوق العمل ، فقد تم تطوير نموذج وشروط خاصة يجب مراعاتها عند كتابة الإشعار ، وهي: يجب كتابة جميع المعلومات المتعلقة بكل من صاحب العمل والموظف بشكل صحيح. يجب الإشارة إلى تاريخ إرسال الإشعارات مع تاريخ انتهاء عقد العمل. اخطار بعدم تجديد عقد العمل المؤقت. تكمن أهمية هذه الخطوة بالنسبة للموظف في مساعدته على وضع خطة زمنية محددة لإيجاد وظيفة أخرى وتنظيم شؤونه. يجب ختم الإشعار بختم الشركة ، ويجب إزالة الإشعار بتوقيع المدير ، وترك الحقل فارغًا أمام توقيع المدير حتى يتمكن الموظف من التوقيع عليه للإقرار باستلام الإشعار وبياناته.
عدم تجديد عقد العمل للسعوديين عقد العمل من أهم الأشياء التي تنظم العلاقات داخل إطار العمل لدى جميع المؤسسات ولكن قد يريد البعض التعرف على طريقة كتابة إخطار عدم تجديد عقد العمل للسعوديين بطريقة بسيطة. عقد العمل هو من أهم الأشياء التي يجب أنم تحرص كل شركة أو مؤسسة على إبرامها بشكل صحيح وفق بنود معينة تحفظ حق الشركة وحقوق العامل في وقت واحد فعقد العمل يعتبر ملزم لكلا الطرفين وفقًا لبنوده المدرجة بداخله متى ما كانت غير مخالفة لأحكام القانون. ولكن في بعض الأحيان قد ينتهي عقد العمل ويريد العامل إنهاء العمل بشكل رسمي من خلال إخطار موجه للشركة بميعاد انتهاء العقد المبرم بينه وبين الشركة أو على العكس من ذلك تريد الشركة تخفيض عدد العمالة لديها ولذلك تقوم بإصدار خطاب موجه لموظف معين بعدم تجديد عقد العمل بينه وبين الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها. اخطار بعدم تجديد عقد العمل المرن. ولذلك سوف نوضح لكم من خلال هذا المقال على موقع البوابة نموذج إخطار عدم تجديد عقد العمل للسعوديين بالإضافة إلى أهم النصائح حول كتابة هذا الأخطار وذلك من خلال السطور القادمة. العقد الغير محدد المدة في السعودية هناك حالات معينةيعتبر فيها عقد العمل غير محدد المدة وفقًا لقانون العمل السعودي وهذه الحالات سوف نوضحها لكم تفصيلاً من خلال الآتي: يكون العقد غير محدد المدة وفقًا لقانون العمل السعودي إن تم إبرام العقد دون كتابة مدة محددة له.