نظمت جامعة العريش بالتعاون مع إدارة المدن الجامعية (طلبة وطالبات) إفطارًا جماعيًا، ضم الدكتور حسن الدمرداش، رئيس الجامعة، وعددا من قيادات الجامعة لشئون التعليم والطلاب، وأعضاء هيئة التدريس والجهاز الإدارى. ادارة التعليم بالمدينة المنورة. وأعلنت جامعة العريش أنه خلال اللقاء وحفل الإفطار أعرب الدكتور حسن الدمرداش، رئيس الجامعة، عن سعادته بوجوده وسط أبنائه الطلاب، مؤكدًا على أن الجامعة تسعى إلى التواصل المستمر مع الطلاب فى جميع الأوقات والمناسبات الاجتماعية والدينية من أجل تدعيم الترابط والانتماء للجامعة، وأن الجامعة هى بيت يجتمع فيه جميع الطلاب، مضيفا أنه سيحرص على أن يكون الإفطار الجماعى عادة سنوية، فى شهر رمضان المبارك بهدف تعزيز العلاقات الاجتماعية بين المسؤولين والطلاب والعاملين، بعيدًا عن روتين الدراسة والعمل اليومى وضمن أجواء تسودها المحبة والألفة والود. وأشار الدكتور عز الدين حسيني، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، إلى أهمية مثل هذه اللقاءات لتوطيد أواصر العلاقة بين الطلاب وإدارة الجامعة، فى حين أكد أشرف عبد الفتاح أمين عام الجامعة على حرص إدارة الجامعة على توفير أفضل الخدمات للطلاب. ودار لقاء وحوار مفتوح بين الطلاب ورئيس الجامعة واختتم بتقديم الشكر والتقرير لإدارة المدن الجامعية (طلبة وطالبات)، وإدارة التغذية وكل القائمين على خدمة الطلاب.
وأضاف عبدالغفار أن صدور القرار الجمهوري عام 2016 بإنشاء جامعة العريش كجامعة مُستقلة، يُعتبر بداية التنمية الحقيقية على أرض سيناء، خاصةً بمحافظة شمال سيناء، مشيرًا إلى أن الجامعة كانت تضم 6 كليات، وتم زيادتها حاليًا إلى 12 كلية، وجار التوسع بإنشاء كليات نوعية جديدة في مختلف التخصصات لتصل إلى 16 كلية، مُلحقًا بها مراكز نوعية وبحثية؛ لاستغلال كافة ثروات سيناء، وتعظيم الاستفادة منها. كما أوضح المتحدث الرسمي للوزارة أيضًا أنه جارٍ إنشاء أول فرع لجامعة حكومية بجنوب سيناء، وهو فرع جامعة السويس بأبورديس بتكلفة 1. 3 مليار جنيه، ومن المقرر إنشاؤه على مساحة 50 فدانًا كمرحلة أولى؛ ليضم كليات (التربية، الآداب، العلوم، التجارة) ويضم في المرحلة الثانية كليات (الهندسة، التكنولوجيا، الثروة السمكية، اللغات والترجمة، الزراعة الصحراوية والأغذية، التصاميم والفنون، الطب البيطري، الحاسبات والذكاء الاصطناعي) بالإضافة إلى مبانٍ أخرى (منبى إداري للجامعة، مكتبة مركزية، قاعة مؤتمرات، مدينة جامعية للطلاب، مباني إسكان لأعضاء هيئة التدريس، مجمع رياضي أوليمبي، كافيتريا ومطعم). ادارة التعليم المدينة المنورة. ولفت أن إنشاء فرع لجامعة السويس بسيناء يأتي في إطار الاهتمام الكبير الذي توليه الدولة لتنمية سيناء على كافة المُستويات التعليمية، والعلمية، والاجتماعية، والاقتصادية، فضلاً عن تلبية الطلب المُتزايد على التعليم الجامعي، وتوفير فرص تعليم مُتميز لشباب محافظة جنوب سيناء، واستجابة لاحتياجات قطاعات المُجتمع المختلفة، فيما يتعلق بالتخصصات المطلوبة في عملية التنمية، وتوفير فرص عمل لأبناء سيناء.
مشاهدة او قراءة التالي إدارة الأزمات تحذر من الحالة الجوية السائدة والان إلى التفاصيل: دعا المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات المواطنين والمقيمين الى ضرورة توخي الحيطة والحذر بسبب الأحوال الجوية السائدة خلال الأيام الثلاثة (السبت،الأحد، الاثنين). وحذر... وزير الإسكان يُعلن فتح حجز وحدات سكنية بمشروع «درة الوادي» بالوادي الجديد. التفاصيل من المصدر - اضغط هنا كانت هذه تفاصيل إدارة الأزمات تحذر من الحالة الجوية السائدة نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على وكالة أنباء سرايا وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. مصدر الخبر: وكالة أنباء سرايا الأردن اليوم الأردن قبل 20 ساعة و 39 دقيقة 16 اخبار عربية اليوم
وأشار التقرير إلى تزايد أعداد أعضاء هيئة التدريس المُشاركين بصندوق الرعاية الصحية، والذين وصل عددهم حتى الآن إلى 33 ألفًا من 7 جامعات، وجاري حاليًا إنهاء اشتراكات ألاف الأعضاء الجُدد، من خلال التعاقد مع باقي الجامعات والمراكز البحثية.
سلم رواتب موظفي المرتبة السادسة الجديد 1442 بالمملكة العربية السعودية إحدى الأمور التي تشغل بال الكثير من الموظفين السعوديين وغير السعوديين الملتحقين بوظائف القطاع العام والخاص على حد سواء، رغبة منهم فى معرفة الزيادة التى سيحصل عليها كلا منهم عند الترقية والانتقال من درجة إلى أخرى، وإذا كنت في صدد معرفة الإجابة على السؤال ليس عليك الا متابعتنا عبر السطور التالية وسوف نوافيكم بالمزيد من التفاصيل والمعلومات الهامة. سلم رواتب موظفي المرتبة السادسة تقوم الهيئة العامة للرواتب والنفقات بالمملكة العربية السعودية بتحديد قيمة الراتب الخاص بكل موظف فى السلم الوظيفى، ويختلف هذا الراتب من موظف إلى آخر تبعاً لطبيعة العمل والدرجة الحاصل عليها الموظف، والملفت للانتباه المجهود المبذول من قبل الحكومة السعودية بالعمل على زيادة الأجور بشكل تدريجي، مما يؤدي بدوره إلى تحسين المستوى المعيشي للموظف السعودي. شروط الترقية في الخدمة المدنية ستتعرف خلال السطور التالية على أهم الشروط الموضوعة من قبل وزارة الموارد البشرية للحصول على الترقية فى الخدمة المدنية، والجدير بالذكر أنه تم العمل بها مؤخراً بعد إدخال بعض التعديلات على قانون الخدمة المدنية الجديد، وهذه الشروط على النحو التالي: لا يجوز للموظف الترقية أو الانتقال من درجة وظيفية الى اخرى ما دام لم يمر على عمله بالدرجة الحالية مدة 4 سنوات على الاقل، مع استثناء الإجازات المرضية الحاصل عليها الموظف خلال العمل.
3،375 ريال سعودي 5،705 ريال سعودي خامس عشر ريال العدد 5870 ريال الأجور حسب بند الأجور للفئة ج يوضح هذا الجدول تفاصيل الرواتب حسب سطر المرتب للدرجة C: الراتب الأساسي الدرجة الأولى 4،280 ريال سعودي ، الثاني 4،485 ريال سعودي ، الثالث 4،690 ريال سعودي ، الرابع 4،895 ريال سعودي ، الخامس 5،100 ريال سعودي ، السادس 5،305 ريال سعودي ، السابع 5،510 ريال سعودي ، الثامن 5،9125 6. 20 ريال سعودي الحادي عشر 5،915 ريال سعودي الثالث 6،125 6،125 الثالث عشر 6،125 ريال سعودي 6،125 ثلاثة عشر ريال سعودي 6. 125. 6،740 خامس عشر ريال سعودي 6،945 خمسة عشر 7،150 ريال سعودي إقرأ أيضا: كلمات كراش لغز الاثنين 23 اغسطس 2021 التحدي اليومي بنود الأجور أجور للفئة د لمعرفة رواتب الفئة د استخدم الجدول أدناه الذي يوضح رواتب هذه الفئة بدقة عالية: الراتب الأساسي الدرجة الأولى 5،150 ريال سعودي الثاني 5،395 ريال سعودي ثالث 5،640 ريال سعودي الرابع 5،885 خامس سعودي 6،130 ريال سعودي السابع 6،620 الثامن 6،865 ريال سعودي 7،55 ريال 9،55 ريال 7،355 ريال ثالث عشر 7355 ريال ثالث عشر 8. سلم رواتب المرتبة السادسة المعلم والمجتمع. 090 الرابع عشر ريال سعودي 8. 580 ريال سعودي ريال بوابة إلكترونية لإدارة الرواتب والمصروفات تقدم الإدارة العامة للرواتب والنفقات في المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية التي يمكن للموظفين الحصول عليها ، وتسعى الدائرة لتوفير الخدمات الإلكترونية لتوفير الوقت والجهد حتى يتمكنوا من إجراء المعاملات ، وكذلك تلقي المعلومات والتفاصيل.
هناك العديد من المراتب الوظيفية التي يتم تعيين الموظف بها ، تلك التي من خلالها يتم تحديد المهام و الراتب و الدرجة الوظيفية و غيرها العديد من الأمور الأخرى. الخبرات المكتسبة بسلاسل فئات الوظائف المحاطة بسلم الرواتب – الخبرات المطلوبة من أجل السلاسل الخاصة بفئات الوظائف للمجموعة العامة للوظائف التخصصية، والمجموعة العامة للوظائف الحرفية، والمجموعة العامة للوظائف الفنية، وعدد من السلاسل الخاصة بالفئات الموجودة داخل المجموعات النوعية في المجموعات الأخرى، بشرط أن تكون كافة السنوات المطلوبة من الخبرة، والتي يتم اكتسابها من خلال سلسلة الفئات ذاتها أو في سلسلة متجانسة من الفئات سواء في القطاع الخاص أو العام. – الخبرات المطلوبة لسلاسل الفئات الخاصة بالمجموعات العامة، حيث تكون الخبرة المطلوبة لتلك السلاسل في آخر سنتين من خدمة الموظف أو ما يصل إلى أربعة سنوات في الثلاث مراتب الأخيرة، التي يقوم الموظف بشغلها، وهذا في حالة الترقية أو التعيين أو النقل، ومن الممكن أن يتم التجاوز عن ذلك الشرط فقط في حالة النقل، إذا كان النقل يتم من وظيفة إلى أخرى فقط من المرتبة العاشرة أو أقل، وفي كافة الحالات يتم الالتزام بما يلي: شروط الترقي في الوظيفة – ترجع الأولوية إلى الخبرات المناسبة.