الرياضة الضبعان يستقيل من مركز التحكيم الرياضي بانصر يتولى المهام لحين انتخاب رئيس جديد الأربعاء - 6 شهر رمضان 1438 هـ - 31 مايو 2017 مـ محمد الضبعان («الشرق الأوسط») كشف مصدر مطلع لـ«الشرق الأوسط» عن عزم المحامي محمد الضبعان، رئيس مجلس إدارة مركز التحكيم الرياضي السعودي، تقديم استقالته من رئاسة المركز، وذلك خلال الاجتماع الذي سيعقده مجلس الإدارة الأيام المقبلة. وأبان المصدر أن مجلس إدارة المركز سيعقد اجتماعاً خلال شهر رمضان ومن خلاله سيقدم الضبعان استقالته من رئاسة المجلس لأعضاء مجلس الإدارة. ويعد الضبعان أول رئيس لمركز التحكيم وأحد المؤسسين له وقضى في رئاسته عاما كاملا أشرف من خلالها على مراحل التأسيس وإنشاء غرف التحكيم وعقد الدورات المؤهلة لإعداد المحكمين في المركز. الضبعان يستقيل من مركز التحكيم الرياضي | الشرق الأوسط. وسيقوم بمهام رئاسة مركز التحكيم مؤقتاً الدكتور خالد بانصر، الذي يشغل منصب نائب رئيس المركز ورئيس لجنة الأخلاق والقيم باتحاد كرة القدم السعودي، ورئيس غرفة فض المنازعات ولجنة الانضباط باتحاد الكرة سابقاً. وسيعين مجلس إدارة اللجنة الأولمبية السعودية رئيسا لمركز التحكيم ليكمل فترة مجلس الإدارة الحالي التي تمتد لـ4 سنوات انقضى منها قرابة العام.
احتفى المحامي محمد الضبعان بأبناء منطقة عسير في استراحة مكسيم بالرياض وسط حضور كبير في جو أخوي رائع. يذكر أن الضبعان اعتاد ومنذ سنوات طويلة على إقامة هذا الاجتماع السنوي وتم خلال اللقاء تبادل التهاني والتبريكات بمناسبة شهر رمضان المبارك وتناول الجميع طعام العشاء الذي أعده المحامي أبو خالد. وفي نهاية اللقاء عبر الجميع عن عظيم شكرهم وتقديرهم وامتنانهم للضبعان ودعوا الله أن يجزل له الأجر والثواب وأن يجعل ذلك في موازين حسناته.
أقام المحامي المعروف محمد الضبعان في ديوانيته بالرياض حفل عشاء للأمين العام لمجلس الوزراء السابق والمستشار في الديوان الملكي عبدالرحمن السدحان، بحضور الشيخ عبدالعزيز بن مشيط وأبنائه، والسفير علي عواض عسيري، ووزير الصحة الأسبق محمد الهيازع، ونائب وزير الخدمة المدنية عبدالله ملفي، وحضور كريم من أصحاب المعالي والسعادة. يُذكر أن "السدحان" الذي عاصر ملوك السعودية خادمًا لدينه ووطنه، معتزًا بكفاءته وتاريخه المشرف، قد تقاعد مؤخرًا من منصبه في مجلس الوزراء، وصدر أمرٌ ملكي كريم بتعيينه مستشارًا في الديوان الملكي، ولا يزال كذلك حتى الوقت الحالي.
السـيـرة الذاتيــة CUURICULM VITAE محمد عيسى العـماوي Mohamad I. Al Amwai È Mobile + 962 796464400 e-mail: Amman, Jordan =============================== المـؤهل العلمي والمهني: · ليسـانـس الحقـوق، 1980. إجــازة الـمـحامـاة: مـحـامـيــاً أستاذاً مـــزاولاً، مـسجـل بـنـقـابـة المحامـيـن (من 1982 إلى 1986). محاميا استاذا اعتبارا من 6/7/2009. اللـغـات: العربية و الإنجليزية. الحالة الاجتماعية: متزوج، ثلاث أبناء. مجال الاختصاص: أ – اعداد الانظمه والتعليمات: انظمه مالية واداريه للشركات. تعليمات لجنة التدقيق الداخلي. تعليمات اللجة التنفيذية. تعليمات الرقابة الداخلية. نظام الانتقال والسفر. قواعد دليل حوكمة الشركات. السياسة الاستثمارية للشركات. نظام شؤون الموظفين. النظام الداخلي لتنظيم العمل. قواعد السلوك الوظيفي. التعليمات الخاصه بغسل الاموال وتمويل الارهاب. اعداد اسس تقييم الموظفين. اعداد عقود تأسيس الشركات وانظمتها الاساسيه. اعداد عقود الاندماج. اجراءات التدقيق على الشركات. ب- تسجيل مختلف انواع الشركات والتغييرات التي تطرأ عليها. ج- اعداد كافة محاضر اجتماعات الهيئات العامه وهيئة المديريين ومجالس الاداره.
4. المحاسبة لغير المحاسبين / معهد الإدارة الأردني / بنك الإنماء الصناعي. 5. كتابة الرسائل والتقارير / معهد الإدارة العامة. 6. قواعد التدقيق الدولية / جمعية مدققي الحسابات القانونيين الأردنيين. 7. الاقتصاد والتجارة الدولية / مركز الاستشارات والخدمات المهنية / الجامعة الأردنية. 8. لغة إنجليزية / مركز الاستشارات والخدمات المهنية / الجامعة الأردنية. 9. الاستثمارات والسندات / مركز عشتار للتدريب والتأهيل. 10. دورات متقدمة لاستخدام الحاسوب والانترنت/ معهد الإدارة العامة. 11. لغة إنجليزية / معهد اللغات الحديث. 12. الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب ICDL. 13. دورة حاسوب / أكاديمية نهر الأردن. 14. دورة جائزة الملك عبد الله للتميز الحكومي / المعهد الوطني للتدريب. 15. ورش عمل حول التميز والإبداع – وزارة التنمية الإدارية. 16. دورة تميز الأداء المؤسسي – معياري القيادة والافراد – الجامعهة الهاشمية. 17. دورة تميز الأداء المؤسسي – معياري العمليات والمعرفة – الجامعهة الهاشمية. 18. دورة تميز الأداء المؤسسي – معياري المالية والموظف المتميز – الجامعهة الهاشمية. 19. ورشة عمل حول القيادة الإبداعية / المعهد الوطني للتدريب.
مكتب محمد الضبعان وشركاه محامون ومستشارون قانونيون قانوني محامين التواصل هاتف 114844448 فاكس – جوال – موقع إنترنت – العنوان مكتب رقم 11, عمارة البيوت المكتبية, شارع العروبة, الرياض تقع مكتب محمد الضبعان وشركاه محامون ومستشارون قانونيون في مكتب رقم 11, عمارة البيوت المكتبية, شارع العروبة, الرياض
3. 17 نجمة من 6 تصويت مكتب محمد الضبعان وشركاه محامون ومستشارون قانونيون تقع مكتب محمد الضبعان وشركاه محامون ومستشارون قانونيون في مكتب رقم 11, عمارة البيوت المكتبية, شارع العروبة, الرياض
15-الإيجابية: كما يحرص جميع مدراء الشركات على يكون الموظف لديهم ذو طبع ايجابي اي تربط بينه وبينهم وزملاء العمل علاقة ودية دون أن تتطور الى علاقات اجتماعية عميقة ضمن العمل ولكن ان تكون قادراً على خلق علاقة ايجابية معهم. أخيرا نتمنى ان تكون قد تلقيت الاستفادة حول أكثر مهارات السيرة الذاتية ولاتتردد بالتواصل مع فريق عمل ويب مود عبر مركز الخدمة والمساعدة ليقوم فريق خدمة العملاء بالرد عليك ومساعدتك في أي وقت.
لا تكذب خلال المقابلة "إذا اختلقت شيئا في سيرتك المهنية فقد تقع في مأزق خلال المقابلة الشخصية"، كما تقول ساره آرتشر، وتضيف " إذا كانت الوظيفة تتطلب مهارة معينة وكنت تعتقد أنك لا تملكها، فبرهن على سرعة تعلمك أو اذكر طريقة تعويض النقص". إذا كذبت ستفقد المصداقية ، كما تقول كوني كيل، التي تضيف أن ليست هذه هي المشكلة في معظم الأحوال، إذ كثيرا ما ينتقص الباحثون عن وظائف من قدراتهم، وتضيف "إذا كنت في الثامنة عشرة وعملت ليوم واحد فاذكره ووضح ماذا تعلمت خلاله. الشركات تبحث عن اشخاص يستطيعون رؤية القيمة في ما يفعلون".
البحث هو العامل المهم، كما تقول "إحصل على تفاصيل الوظيفة، تحدث إلى شخص يستخدم أشخاصا بتلك المواصفات و وكالات توظف أشخاصا في نفس المجال. يجب أن يتوفر لديك فهم لما يبحثون عنه. بعد ذلك يمكنك البدء في كتابة سيرتك المهنية". تعرف على المهارات المطلوبة حتى تذكرها في البداية. المهارات التي تكتب في السيرة الذاتية. لو فعلت ذلك ستضمن أن يكون طلبك على رأس الطلبات التي يدرسونها. ولا تنس أن تجعل ما تذكره في الطلب مطابقا لما ذكرته في بروفايلك الشخصي على موقع Linked in لأنهم سيقارنون المعلومات. تقول دارين فاراز وهي خبيرة في شؤون التوظيف لدى Linked in إن هناك ضرورة أن يعكس بروفايلك شخصيتك مع بقائه مهنيا، وتضيف "إذا لم تكن ترتدي طقما كاملا في مكان العمل لا تستخدم في بروفايلك صورة شخصية ترتدي فيها طقما. ضمن طلبك مقالات صحفية تعالج مواضيع تتقاطع مع اهتماماتك، وضمن طلبك أي أعمال تطوعية قمت بها أو أي جوانب شخصية تجدها مهمة". تعرف على المهارات المطلوبة 2- كن دقيقا أمام لجان التوظيف عدد كبير من السير المهنية لفحصها، لذلك إجعل نسختك لا تتجاوز صفحتين قياس A4. "إذا كانت سيرتك صعبة القراءة فإن الشخص المعني لن يكلف نفسه العناء. "، كما تقول مدربة الخبرات المهنية ساره آرتشر، من "كارير تري".
استطيع حل المشكلات بطرق احترافية. استطيع خلق روح المبادرة في الشركة. أمتلك مهارات القيادة. أمتلك مهارات العمل تحت ضغط. القدرة على التعامل مع كافة الأحداث الصعبة. القدرة على التفكير خارج الصندوق. القدرة على خلق جو من التعاون بين الفريق. القدرة على تحمل المسؤولية. القدرة على التفكير التحليلي. القدرة على التعامل مع العملاء. أمتلك مهارات التواصل الاجتماعي. استطيع تحمل كافة الأحداث الصعبة. أمتلك القدرة على اقناع العميل. إدارة الوقت. إدارة الموارد بشكل فعال. أمتلك مهارات التواصل. قد يهمك ايضًا: طريقة أرسال السيرة الذاتية عبر الأيميل بطريقة أحترافية لنيل الوظيفة تحديد المهارات الوظيفية تستطيع أن تحدد مهاراتك المناسبة للوظيفة من خلال: العصف الذهني حيث تقوم بجمع كافة مهاراتك الذاتية و التي قمت باكتسابها، مثل إذا كنت تتقدم لوظيفة التسويق لابد أن تكون تمتلك المهارات الآتية: التسويق خلال مواقع الانترنت والتواصل الاجتماعي. التفكير التحليلي. ماذا اكتب في خانة المهارات في السيرة الذاتية : أهم 3 اشياء - موقع فكرة. مهارات التفاوض. الإبداع في الأفكار. مهارات التواصل. مهارات التحليل. مهارات العمل تحت ضغط. مهارة القياس و المقارنة. مهارات الاستباقية. التعامل بطريقة قيادية. القدرة على العمل مع فريق.
"ليس من الضرورة أن تخبرهم عن كل شيء عملته، اختر الأشياء ذات الصلة فقط. تذكر أن القليل قد يكون أفضل من الكثير. تأكد أن سيرتك ليست مكتظة، واترك فراغات كبيرة حتى يتسنى قراءة المادة بسهولة". لا تكتب فقرات طويلة عن وظائفك السابقة، واكتف بنقاط محددة. تذكر أن سيرتك المهنية هي الخطوة الأولى فقط، وادخر بقية التفاصيل للمقابلة الشخصية. ولا تكتف بتعداد المهام التي اضطلعت بها في الماضي، بل وضح العمل الذي تؤديه ايضا. مهم أن توضح كفاءاتك والدروس التي استفدتها. المهارات في السيرة الذاتية بالانجليزي - ووردز. وضح أسباب انقطاعك عن العمل إن وجد 3-وضح فترات الانقطاع عن العمل عدد فترات الانقطاع عن العمل مع التوضيح الكافي. إذا لم توضح سيفكر مستخدموك المستقبليون في أنك تخفي أشياء ليست في صالحك. "إذا كانت هناك فترة طويلة من الانقطاع عن العمل قد يكون الحديث عنها أفضل في فرصة أخرى وليس عبر السيرة المهنية"، كما يرى مايكل تشيري، من موقع "ريد" لعرض فرص العمل. ويضيف "ربما كان إرفاق رسالة منفصلة توضح فيها ذلك أفضل، حيث توضح فيها لماذا ترى أنك جاهز الآن للعودة للعمل. إذا كنت عاطلا عن العمل الآن فاستغل وقتك في الحصول على تدريبات ومهارات أو القيام بأعمال تطوعية"، كما يقول تشيري.