حدد مشروع قانون مقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل، المزمع استكمال مناقشته خلال الجلسات العامة لمجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، 16 يناير الجاري، آلية استحقاق العامل الإجازات المرضية ومدتها. وفي هذا الصدد، جاءت المادة (108) من مشروع القانون حسبما انتهت إليها اللجنة البرلمانية المشتركة من لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة، ومكتب لجنة الشئون الدستورية، لتقضى بحق العامل الذى يثبت مرضه، أو إصابته على نحو يحول بينه وبين أداء عمله الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر، تحدد نسبته ومدته، وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. ووفقا للمادة القانونية في فقرتها الثانية، يكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التى تسرى فى شأنها قانون تيسير منح تراخيص المنشآت الصناعية الصادر بالقانون رقم 15 لسنة 2017، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة على أساس ثلاثة أشهر بأجر، ثم ستة أشهر بأجر يعادل (85٪) من أجره، ثم ثلاثة أشهر بأجر يعادل (75٪) من أجره، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه. تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021 - موسوعة. وحسب الفقرة الثالثه، يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر.
تعتبر إجازات العاملين بالقطاع الخاص من أكثر النقاط الشائكة التي تتسبب في حدوث مشكلات بين العاملين ومنظماتهم النقابية الممثلة عنهم من ناحية، وبين أصحاب المنشآت من ناحية آخرى؛ لذا حرصت وزارة القوى العاملة على توضيح حقوق العمال في الإجازات وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003. الاجازة المرضية في القطاع الخاصة. إجازة 21 يوما تنص المادة 47 من قانون العمل على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة. إجازة 30 يوما وبحسب القانون؛ تزاد الإجازة إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الأجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. الأعمال الخطرة وفى جميع الأحوال تزاد مدة الأجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية و التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى الجهات المعنية.
داعبت زوجتي في نهار رمضان ونزل مني؟ هو أحد الأسئلة المهمّة التي لا بدّ من الإجابة عنها، فالصيام هو صيام عن طعام والشراب والشهوة، ويوجد أكثر من نوع للشهوة التي تخرج من الإنسان، ومن أشهرها: المني والمذي، فالمني هو الماء الأبيض الغليظ الذي يخرج من الرجل مع رعشة، وأمَّا عند المرأة فيكون رقيقًا أصفر اللون، أمَّا المذي يكون ماءً رقيًقا لزجًا أبيض يخرج عند المداعبة أو النَّظر أو تذكَّر الجماع وما إلى هنالك، ويكون عند الرجال والنساء سواء.
"الشرح الممتع" (1/223). وجاء في "فتاوى اللجنة الدائمة" (5/314): " مما يوجب الغسل على المسلم: خروج المني في النوم, وتغييب حشفة الذكر في الفرج ولو لم ينزل مني, ونزول المني يقظة بلذة ، ولو بدون جماع, وحيض امرأة ونفاسها, فيجب عليها الغسل إذا انقطع الدم " انتهى.
السؤال إذا حصل جماع ولم يحصل إنزال للمني ، هل يجب الاغتسال ؟ أم أنه لا يجب إلا إذا نزل المني ؟. الحمد لله. اتفق العلماء على أنه يجب الاغتسال من الجماع. اذا نزل زوجي داخل المسكن. "الموسوعة الفقهية" (31/198). فلو جامع الرجل زوجته وجب الغسل عليهما ولو لم يحصل إنزال للمني, وهذا قد ورد صريحا عن النبي صلى الله عليه وسلم ، فيما رواه أَبو هُرَيْرَةَ رضي الله عنه أَنَّ نَبِيَّ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ: ( إِذَا جَلَسَ بَيْنَ شُعَبِهَا الأَرْبَعِ ثُمَّ جَهَدَهَا فَقَدْ وَجَبَ عَلَيْهِ الْغُسْلُ) رواه البخاري (291) وزاد مسلم (525): ( وَإِنْ لَمْ يُنْزِلْ). قال النووي في "شرح مسلم ": " وَمَعْنَى الْحَدِيث: أَنَّ إِيجَاب الْغُسْل لا يَتَوَقَّف عَلَى نُزُول الْمَنِيّ ، بَلْ مَتَى غَابَتْ الْحَشَفَة فِي الْفَرْج وَجَبَ الْغُسْل عَلَى الرَّجُل وَالْمَرْأَة, وَهَذَا لا خِلاف فِيهِ الْيَوْم, وَقَدْ كَانَ فِيهِ خِلَاف لِبَعْضِ الصَّحَابَة وَمَنْ بَعْدهمْ, ثُمَّ اِنْعَقَدَ الْإِجْمَاع عَلَى مَا ذَكَرْنَاهُ " انتهى. قال الشيخ ابن عثيمين رحمه الله: " وهذا صريح في وجوب الغسل, وإن لم ينزل وهذا يخفى على كثير من الناس, فتجد الزوجين يحصل منهما هذا الشيء, ولا يغتسلان, لا سيما إذا كانا صغيرين ولم يتعلما, وهذا بناء عندهم على عدم وجوب الغسل إلا بالإنزال, وهذا خطأ " انتهى.