كاميرات مراقبة هيك فيجن 8 ميجا - YouTube
مجموعة كاميرات مراقبة هيك فيجن ( داخلية و خارجية) عالية الدقة مكونة: عدد 8 كاميرا 5 ميقا بكسل حسب اختيارك جهاز تسجيل 8 كاميرات يدعم حتى 8 ميـجـا 8 محولات 12 فولت جودة عالية يمكنك اضافة هارديسك حتى 1 تيرا مواصفات مجموعة كاميرات مراقبة هيك فيجن: الشركة المصنعة: هيكفيجن الدقة 5 ميقا بكسل موديل الكاميرا الخارجية: DS-2CE16H0T-ITPF موديل الكاميرا الداخلية: DS-2CE56H0T-ITPF موديل جهاز التسجيل: DS-7204HUHI-K1 مزايا مجموعة كاميرات مراقبة هيك فيجن: تتمتع كاميرات مراقبة بدقة 5 ميجا بكسل. العدسة 3. 6 مم مما يعني زاوية عريضة. تتميز الكاميرات برؤية ليلية حتى 20 متر. كاميرات مراقبة خارجية مقاومة للحرارة والماء مما يعني صمودها لأطول وقت ممكن. تدعم المشاهدة من الجوال ومن خلال الانترنت بتطبيق مجاني. يعمل الجهاز مع العديد من أجهزة الراوتر يدعم نظامها الحديث تقنيات مثل: تقنية آي كلاود أو التخزين السحابي. تتميز كاميرات مراقبة هيك فيجن بوجود إضاءة الأشعة تحت الحمراء المدمجة. تتبع ما يصل إلى 30 هدفًا في وقت واحد مع مسافة كشف فعالة تصل إلى 20 متر (على الأهداف البشرية). موديل جهاز التسجيل: DS-7208HUHI-K1 منتجات ذات جودة عالية.
محتويات العرض: 8 كاميرات بدقة 8 ميقا بكسل خارجية أو داخلية جهاز تسجيل هيك فيجن 4 كاميرات 4k هاردسك 4 تيرا بايت 20 متر سلك لكل كاميرا ( المتر الاضافي بـ 5 ريال) محول لكاميرات 8MP اكسسورات الكاميرات شامل التركيب وضمان سنتين المواصفات: الشركة المصنعة هيك فيجن نظام Analog دقة 8 ميقا 4k عالية الدقة. العدسة 3. 6 مم زاوية عريضة عدسة ثابتة تدعم الكاميرا تقنية الأشعة تحت الحمراء المتقدمة رؤية ليليلة تصل حتى 30 متر مقاومة للحرارة والماء امكانية المراقبة بأكثر من جوال لتحديد موعد التركيب تواصل معنا: 0555085017 - 0569576467
محمد عوض توصيل سريع وتعامل محترم خالد الغامدي تعامل راقي وسرعة في الاستجابة حسين مسررحي ممتاز عبدالرحمن القناوي مكة موقع ممتاز انصح به Amirah Alshehri الطائف موقع ممتاز عبدالرحيم عياد الرياض ممتاز جدا ورخيص أحمد الشمري اسعار مغريه ونفس جودة السوق 👍🏻 منوه راكان بريدة عبدالله المنتشري موقع جده الرائع يحتاج المزيد من المنتجات سامي سعيد أحمد قحطان ممتاز جدا جدا جدا جدا
إجازة الأبوة ، أو الإجازة العائلية هي استحقاق للموظفين ومتاحة في جميع البلدان تقريباً. [1] قد يتضمن مصطلح "إجازة الأبوة" إجازة الأمومة والأبوة وإجازة التبني ؛ وقد يستخدم مصطلح "إجازة الأمومة" أو "إجازة الأبوة" لوصف إجازة عائلية منفصلة يأخذها أي من الوالدين لرعاية الأطفال الصغار. [2] في بعض الدول والبلدان، قد تندرج الإجازة التي تمنح لرعاية أفراد الأسرة المرضى ضمن "الإجازة العائلية". كيفية احتساب إجازة المولود في نظام العمل بالمملكة؟ - سعودية نيوز. وغالباً، ما تنص القوانين على الحد الأدنى من الاستحقاقات وشروط الحصول عليها. يتم توفير إجازة الأبوة أو الإجازة العائلية غير المدفوعة الأجر عندما يكون على صاحب العمل أن يشغل وظيفة الموظف أثناء أخذ ذلك الموظف إجازة، وتكون إجازة الأبوة أو الإجازة العائلية إجازة مدفوعة الأجر عند اتخاذ الإجراءات اللازمة لرعاية الطفل أو أحد أفراد الأسرة المعالين. نماذج التمويل الثلاثة الأكثر شيوعًا هي: التأمين الاجتماعي / الضمان الاجتماعي (حيث يساهم الموظفون أو أرباب العمل أو دافعو الضرائب عمومًا في صندوق عام محدد) ، ومسؤولية صاحب العمل (حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف طوال فترة الإجازة) ، والنموذج المختلط الذي يجمع بين كل من الضمان الاجتماعي ومسؤولية صاحب العمل.
أو التجميع، وحقوق العامل عن طريق الاستحواذ على رخص الشغل في استخدام التراخيص وفقًا لهاتين المصلحتين، ووفقًا للمادة 126 من النظام، يحق للعامل الاستحواذ على مجموعة من التراخيص خلال أدائه في الوظيفة وهي رخصة عادية. امتحانات رخصة الدراسة. اجازة دراسية. مخرج طوارئ. أجازة مرضية. رخصة مرافقة مريض. رخصة استثنائية. رخصة الموت رخصة ولادة. رخصة الأمومة. إجازة الأبوة. رخصة المشاركة الوطنية إجازة الأمومة في المملكة العربية السعودية لمراعاة أوضاع الموظف المتزوج تنص المادتان 151 و 152 من السجل التنفيذية للموارد الآدمية في الخدمة المدنية على عطلة الأمومة والمواليد، والتي تعرف بإجازة الأمومة، ومن هذا المنطلق فهي يحق للعاملة بأجر كامل لمقدار 70 يومًا تختارها بحسبًا لتقديرها، وتكون الإجازة بحد أعظم وأكبر 28 يومًا قبل تاريخ الإنجاب المتوقع، ويحدث تحديد التاريخ بشهادة صحية. مرفوعة من قبل إحدى الجهات المعتمدة ومصدقة من هذه السلطة. تستحق التي تعمل إجازة لمراعاة المولود لوقت أقصاها 3 سنين أثناء كامل فترة وظيفة خدمية عملها، وتكون هذه الإجازة ربع القبض الشهري حتى الآن انتهاء عطلة الإنجاب. الحد الأقل المقبول للمبلغ المدفوع للموظف 1500 ريال كل شهرً وفق سلسلة من الضوابط وهي يحق لصاحب الجهد تأجيل هذه العُطلة لمدة أقصاها تسعون يومًا من الزمان الماضي الذي طلب فيه العامل بداية الإجازة إذا اقتضت مصلحة الوظيفة ذلك.
تعدّ هذه الخطوة من أهم الخطوات والمقترحات التي قد يقوم بها مجلس الشورى لتحقيق المساواة بين الرجل والمرأة في السعودية إن من ناحية إجازة الأبوة أو من ناحية مسيرة تمكين المرأة وتوظيفها في القطاع الخاص. وأخيرًا، تجدر الإشارة إلى أنّ إقرار مثل هذه المقترحات أمر مهمّ للغاية في السعودية وفي أي بلد عربيّ آخر إذ إنّ وجود الأب أمر ضروري بجانب المرأة بعد وضعها للطفل لتأمين مستلزمات الطفل أو القيام بالإجراءات اللازمة التي تعقب ولادته كوثيقة الولادة وتسجيل إسم الطفل وغيرها فضلًا عن الدعم الجسدي والنفسي الذي يقدمه الرجل لزوجته في هذه الفترة. #منح_الاباء_اجازه_وضع حتى' يتبطح 'في الاستراحة! لنكن واقعيين الزوج السعودي اطال الله عمره اذا ولدت زوحته تركهافي بيت اهلهايتولون رعايتها! — الشاعرة سكون (@skooon2010) March 2, 2016 بعض الاباء فعلاً يحتاجها.. من يسهر مع طفله و يجعل زوجته ترتاح قليلاً من يجهز رضعته و يغيّر ثيابه هناك آباء يستحقونها💜 #منح_الاباء_اجازه_وضع — غدير ناصر القحطاني. (@GHADEEER79) March 2, 2016