الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله ثم أما بعد؛ قال الغزالي في الإحياء في فضل صلاة الضحى يوم الجمعة. ومحمد بن علي بن عطية أبو طالب المكي، في كتابه، قوت القلوب في معاملة المحبوب ووصف طريق المريد إلى مقام التوحيد (1ـ43). قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ((يوم الجمعة صلاة كله، ما من عبد مؤمن قام إذا استقلت الشمس، وارتفعت قدر رمح، أو أكثر من ذلك، فتوضأ، ثم أسبغ الوضوء، فصلى سبحة الضحى، ركعتين إيماناً، واحتساباً، إلا كتب الله له مائتي حسنة، ومحا عنه مائتي سيئة، ومن صلى أربع ركعات، رفع الله سبحانه له في الجنة أربعمائة درجة، ومن صلى ثماني ركعات، رفع الله تعالى له في الجنة ثمانمائة درجة، وغفر له ذنوبه كلها، ومن صلى اثنتي عشرة ركعة، كتب الله له ألفين ومائتي حسنة، ومحا عنه ألفين ومائتي سيئة، ورفع له في الجنة ألفين ومائتي درجة)). وهو حديث مكذوب. قال الحافظ العراقي: لم أجد له أصلاً، وهو حديث باطل. وعليه انتشر بين العامة والصوفية منهم خاصة، ممن يرجعون إلى الإحياء، سنة صلاة الضحى بهذه الكيفية يوم الجمعة، فمن قال بهذه الصلاة، فقد أحدث في الدين، والعياذ بالله.
وقت صلاة الضحى يوم الجمعة - الشيخ صالح الفوزان - YouTube
Apr-23-2010, 10:19 AM #1 محتار آل محتار ممــــــ كاتب وإعلامي ــــيّــز صلاة الضحى يوم الجمعه ؟ [align=right] السؤال: [/align] [align=right] بالنسبة لصلاة الضحى يوم الجمعة متى وقتها؟ وهل يجوز صلاتها بعدالاذان الاول لصلاة الجمعة ؟ [/align] [align=right] الفتوى: [/align] [align=right] الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه.. أما بعد: وقت صلاة الضحى يبدأ من ارتفاع الشمس قيد رمح, إلى أن يقوم قائم الظهيرة, قبيل الزوال بعشر دقائق تقريباً.. وسواء كان ذلك في يوم الجمعة أو وغيره من الأيام ، وراجع الفتاوى في هذا الشأن لمزيد من الفائدة. وإذا تقرر هذا, فإن كان الأذان الأول يؤذن به عند الزوال، فلا يشرع أداء صلاة الضحى بعده, لأن وقتها يكون حينئذ قد فات، وهل يشرع قضاؤها ؟ فيه خلاف.. وإذا كان الأذان الأول يؤذن به قبل الزوال بأكثر من عشر دقائق، فلا بأس بصلاة الضحى بعده. والله أعلم.
إنَّ ابْنَ عُمَرَ رَضِيَ اللَّهُ عنْهما، كانَ لا يُصَلِّي مِنَ الضُّحَى إلَّا في يَومَيْنِ: يَومَ يَقْدَمُ بمَكَّةَ، فإنَّه كانَ يَقْدَمُها ضُحًى فَيَطُوفُ بالبَيْتِ، ثُمَّ يُصَلِّي رَكْعَتَيْنِ خَلْفَ المَقامِ، ويَومَ يَأْتي مَسْجِدَ قُباءٍ، فإنَّه كانَ يَأْتِيهِ كُلَّ سَبْتٍ، فإذا دَخَلَ المَسْجِدَ كَرِهَ أنْ يَخْرُجَ منه حتَّى يُصَلِّيَ فِيهِ. رَأَى زَيْدُ بنَ أَرْقَمَ، قَوْمًا يُصَلُّونَ مِنَ الضُّحَى، فَقالَ: أَما لقَدْ عَلِمُوا أنَّ الصَّلَاةَ في غيرِ هذِه السَّاعَةِ أَفْضَلُ، إنَّ رَسولَ اللهِ صَلَّى اللَّهُ عليه وسلَّمَ، قالَ: صَلَاةُ الأوَّابِينَ حِينَ تَرْمَضُ الفِصَالُ. اقرأ أيضًا: كيف تصلى صلاة الضحى المصادر: مصدر 1 مصدر 2 مصدر 3 المراجع
تاريخ النشر: الثلاثاء 25 ربيع الأول 1437 هـ - 5-1-2016 م التقييم: رقم الفتوى: 319063 91718 0 262 السؤال صلاة الضحى هل تجب صلاتها كل يوم؟ لأننا سمعنا أن الرسول عليه الصلاة والسلام كان يصليها يوما، وفي اليوم الذي يليه لا يصليها، هل هذا صحيح؟. الإجابــة الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد: فصلاة الضحى سنة، وليست واجبة؛ لما رواه مسلم أن النبي ـ صلى الله عليه وسلم ـ قال: يصبح على كل سلامى من أحدكم صدقة، فكل تسبيحة صدقة، وكل تحميدة صدقة، وكل تهليلة صدقة، وكل تكبيرة صدقة، وأمر بالمعروف صدقة، ونهي عن المنكر صدقة، ويجزئ من ذلك ركعتان يركعهما من الضحى. فمن صلاها كل يوم حصل له خير كثير وأجر عظيم، ومن لم يصلها لا إثم عليه، كغيرها من السنن والمستحبات التي لا إثم في تركها.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ (1) أخرجه أبو داود رقم (1083)، وقال أبو داود: وهو مرسل مجاهد أكبر من أبي الخليل، وأبو الخليل لم يسمع من أبي قتادة، وفي إسناده ليث بن أبي سليم، وهو ضعيف قال أحمد بن حنبل: ليث بن أبى سليم مضطرب، وقال ابن أبى حاتم: كان ضعيف الحديث، وقال أبو زرعة: ليث بن أبى سليم لين الحديث ولا تقوم به الحجة عند أهل العلم بالحديث. (2) عن أوس بن أوس الثقفي، قال: سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول: « من غسل يوم الجمعة، واغتسل ثم بكر ابتكر ومشي ولم يركب ودنا من الإمام، واستمع ولم يلغ كان له بكل خطوة عمل سنة أجر صيامها وقيامها » أخرجه أبو داود رقم (345) والترمذي رقم (416)، وقال حسن، والنسائي (3/97) وابن ماجه رقم (1087) وأحمد (4/104). 5 2 20, 676
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، آلية وطريقة تنفيذ خدمة التسوية الودية في الخلافات العمالية. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر موقعها الإلكتروني، إلى أن التسوية الودية تعد المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل. وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أنه يتم في خدمة التسوية الودية محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل وديّ يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يومًا من تاريخ أول جلسة. خطوات تنفيذ خدمة التسوية الودية وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، طريقة تنفيذ خدمة التسوية الودية في الخلافات العمالية، من خلال اتباع الخطوات التالية. - يقوم المستخدم بتسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية «بوابة الأفراد إذا كان المدعي فردًا - بوابة المنشآت إذا كان المدعي منشأة» - من القائمة اختر خدمة التسوية الودية - اضغط على رفع دعوى - قم بتعبئة الحقول الإلزامية لتقديم صحيفة الدعوى «بيانات المدعي، مكتب التسوية التابعة له الدعوى، بيانات المدَّعَى عليه، بيانات العمل».
أما رئيس لجنة شؤون سوق العمل بمجلس الغرف التجارية الصناعية المهندس منصور الشثري فقد أشاد بانتهاج الوزارة مبدأ التشاركية مع أصحاب العمل في وضع تنظيمات سوق العمل وتوجيه ه عبر تشكيل لجنة مشتركة تجتمع بشكل منتظم من قيادي الوزارة ومجلس الغرف للتشاور حول كافة الأمور المتعلقة بسوق العمل وما يواجهه أصحاب العمل من تحديات وكذلك ملاحظاتهم لتطوير خدمات الوزارة، حيث ستعمل تلك اللجنة على تقريب وجهات النظر وتوحيد الجهود نحو إنجاح عملية التوطين بما يحقق رغبة قيادتنا الرشيدة. وقال: "لوحظ في الفترة الأخيرة أن سعي الوزارة لتطوير هذه الخدمة، انعكس إيجابا على مدد إنجاز بحث الدعاوي سواء في مسار التسوية الودية أو مسار بحثها لدى الهيئات، إلا أن قطاع الأعمال يرى أن هناك بعض الجوانب التي يجب أن تأخذ طابع الأولوية في ذلك السعي لتطوير". من جانبه، قال رئيس اللجنة التأسيسية لاتحاد العمال نضال رضوان: "الخلافات العمالية هي نتاج واقعي لطبيعة العلاقات الإنسانية بين العمال وصاحب العمل، ينتج إما عن جهل بالحقوق والواجبات أو أن يجنح أحد الطرفين على الآخر، ولا بد من منح العمال فرصة التعبير عن أنفسهم وطرح اقتراحاتهم واحتياجاتهم عبر إنشاء اللجان العمالية المنتخبة داخل منشآتهم، التي ستعمل لصالح أرباب الأعمال من خلال الحوار البناء، ومن خلال الشراكة في العمل على رفع قدرات العاملين وإنتاجهم، وترسيخ الولاء لديهم".
محتويات المقالة الاستعلام عن التسوية الودية تعتبر من الخدمات الإلكترونية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية حتى يتمكن العمال، وأصحاب الأعمال المختلفة من أن يتعرفوا على الخدمة بالشكل الإلكترونية، فهي طريقة بسيطة وسهلة عن طريق اتباع مجموعة من الخطوات المعينة، سوف نتعرف على جميع التفاصيل من خلال هذا المقال. خطوات تقديم طلب تسوية ودية وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية مكنت جميع الأفراد من العمال، وأصحاب الأعمال من أن يحصلوا على هذه الخدمة بالشكل الإلكتروني من خلال اتباع هذه الخطوات: توجه إلى موقع وزارة التنمية الاجتماعية، والموارد البشرية من خلال هذا الرابط "من هنا" اضغط على بدء الخدمة المخصصة بالتسوية الودية. يتم كتابة جميع البيانات التي تظهر أمامك على الموقع حتى تتمكن من الحصول على خدمة التسوية الودية. يتم ظهور صفحة اكتب فيها كلمة المرور التابعة لك حتى تتمكن من حل الخلاف الحادث بين صاحب العمل، والعامل. يظهر رمز التحقق يتم كتابته في المكان المحدد له. اطلب خدمة التسوية الودية من قبل الجهات المختصة. اضغط بعد ذلك على تسجيل الدخول حتى تحصل على الخدمة بشكل مباشر.