توصلت وزارة الخدمة المدنية إلى تسوية واضحة في عملية احتساب ساعات التأخر عن العمل والتي تصل إلى سبع ساعات وعلى ضوئها يتم حسم يوم كامل للموظف الذي تبلغ ساعات تأخره أو خروجه قبل نهاية الدوام أو أثنائه بسبع ساعات. التأخر عن العمل الغير الاعتيادي. ووجهت المصالح الحكومية بإجراء يحدد نظامية هذه العملية وذلك بأن تسقط الساعات المرصودة على الموظف المتأخر أو المغادر للدوام قبل الوقت الرسمي في حال إذا لم تبلغ الساعات سبعا في نهاية السنة المالية، وقالت في حال عدم بلوغ سبع ساعات في الشهر الأول فيتم ترحيلها للشهر الثاني ليتم الحسم على الموظف. وصححت الخدمة المدنية إجراء خاطئا تقع فيه الكثير من الإدارات الحكومية حيث تحتسب ساعات التأخير عن الحضور للعمل والخروج منه مبكرا وبلوغه سبع ساعات غياب يوما كاملا. وبينت أن تجميع هذه الساعات بهذه الصيغة وبلوغها السبع ساعات لا تعامل معاملة من يغيب يوما كاملا بل ولا تحتسب من أيام الغياب التي يجوز إنهاء خدمة الموظف بسببها إذا غاب 15 يوما فأكثر دون عذر مشروع. وأشارت إلى أن النظام واضحا ويشير إلى أن أيام الغياب يحسب دون ساعات التأخر والخروج مبكرا، والعقوبة التأديبية على الموظف بسبب غيابه عن العمل لا يلغي احتساب أيام الغياب ضمن المدة المقررة لجواز طي قيده بسبب الانقطاع على العمل.
إن واجب الالتزام بوقت الدوام أمر ضروري ومهم لإنجاز الأعمال وخدمة الصالح العام، وعلى الموظفين ورؤسائهم الاهتمام به؛ فالموظف مطلوب منه: - استشعار أهمية هذا الأمر وأنه من أهم الواجبات الوظيفية، وأن انضباطه يخدم مصلحة العمل والمصلحة العامة ومصلحة إخوانه المواطنين. - إن على الموظف أن يدرك بأن الراتب والمزايا المالية التي تصرف له هي مقابل قيامه بعمله بالدقة والإخلاص والانضباط، وهذا لا يتحقق إلا بالانضباط في وقت الدوام والمحافظة عليه. 6 أسباب لتأخر المعلمين صباحا | صحيفة مكة. أما جهة عمل الموظف فإن مسؤوليتها فيما يتعلق بالالتزام بوقت الدوام مهمة ومتعددة، ومنها: - وضع بيانات لتوقيع الموظفين عند الحضور للدوام وعند الانصراف منه، وأن يتم تحديد وقت لا يزيد عن نصف ساعة من موعد بداية الدوام لقفل بيانات التوقيع، وعلى الموظفين الذين يحضرون بعد ذلك أن يقوموا بتحديد موعد حضورهم بالساعة والدقيقة وهو إجراء يتفق مع التعليمات النظامية الصادرة في هذا الصدد. - إذا تجمَّع لدى كل موظف سبع ساعات بسبب تأخره عن الدوام أو خروجه بدون إذن أو انصرافه قبل نهاية موعد الدوام، فإنه يكون في حكم المتغيب يوماً كاملاً، مما يتطلب الرفع بالحسم عليه راتب يوم واحد، وإذا بلغت ساعات التأخر أربع عشرة ساعة فإنه يكون في حكم المتغيب لمدة يومين مما يتطلب حسم يومين من راتبه وهكذا.
استنتج مختصون في وزارة التعليم ثمانية آثار سلبية على سير العملية التعليمية، بسبب التأخر الصباحي للمعلمين والمعلمات في الحضور إلى المدارس، وأنه يجب تفاديها فورا، وأبرزها عدم إكمال شرح المناهج وظهور مشاكل سلوكية للطلاب، حسب ما أكده مصدر مطلع لـ»مكة« الخميس - 08 أكتوبر 2015 Thu - 08 Oct 2015 استنتج مختصون في وزارة التعليم ثمانية آثار سلبية على سير العملية التعليمية، بسبب التأخر الصباحي للمعلمين والمعلمات في الحضور إلى المدارس، وأنه يجب تفاديها فورا، وأبرزها عدم إكمال شرح المناهج وظهور مشاكل سلوكية للطلاب، حسب ما أكده مصدر مطلع لـ»مكة«. وأوضح المصدر أن القائمين حددوا ستة أسباب للتأخر، أبرزها عدم القناعة بالوظيفة والسهر إلى أوقات متأخرة من الليل، وتتمثل آثار ذلك فيما يلي: عدم القدرة على إكمال المنهج. ضعف المستوى التحصيلي للطلاب. إعطاء صورة سيئة عن المدرسة. ظهور مشاكل سلوكية للطلاب والطالبات. تفسير حلم التأخر عن الموعد. يصبح المعلم المتأخر قدوة سيئة للطلاب. زيادة الأعباء على زملائه المعلمين. إثارة الفوضى داخل الفصل وخارجه. الإخلال بالعملية التربوية في المدرسة. وقال المصدر إن المختصين لخصوا أسباب التأخر الصباحي في: إهمال المعلم وعدم تقديره المسؤولية.
يذكر أن هذا البرنامج يستهدف الفئة العاملة، وصاحب المنشأة، والبنوك، والجهات الحكومية المتمثلة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ومؤسسة النقد العربي السعودي.
يعد نظام العمل ولائحة تنظيم العمل الخاصة بالمنشأة المرجعين الأساسيين للمحقق في معرفة قواعد تأديب العامل في حال مخالفته لأنظمة العمل، ولذلك فعلى المحقق أن يحيط بهما علماً حتى يتعامل مع العامل المتهم في حدود الإجراءات والضوابط المنصوص عليها، وهي كالتالي: أولاً - المخالفة التأديبية. ثانياً - الجزاءات التأديبية. ثالثاً - السلطة التأديبية. أولاً - المخالفة التأديبية تعريفها: (كل ما يصدر عن العامل من فعل أو امتناع عن فعل بطريق العمل أو الإهمال ينتج عنه إخلاله بالواجبات أو المحظورات المنصوص عليها في نظام العمل أو لائحة تنظيم العمل أو الإخلال بشرف وكرامة الوظيفة التي يشغلها، وسواء تحقق ضرر أو لم يتحقق كنتيجة للمخالفة). ما هى أفضل أعذار التأخر عن العمل؟ اطار السيارة .. زحام مرورى! - الأهرام اوتو. المبادئ المستقرة في مجال المخالفة التأديبية 1 - المخالفات التأديبية غير محددة على سبيل الحصر، ومن ثم تتمتع المنشأة التي وقعت فيها المخالفة بسلطة تقديرية في اعتبار فعل ما أو عدم اعتباره مخالفة. 2 - اطراد العمل على مخالفة الأنظمة واللوائح أو التعليمات في المنشأة لا يسبغ الشرعية على المخالفات المرتكبة ولا ينفي قيامها، لأنّ الخطأ لا يبرر بالخطأ على الرغم من أنّ لائحة الجزاءات الخاصة بالمنشأة تتولى تحديد المخالفات التأديبية بالتفصيل وتحديد الجزاء المناسب على كل منها إلا أنه يحق لصاحب العمل أن يضيف إليها مخالفات أخرى بما يتفق مع طبيعة ونوع العمل بالمنشأة، بشرط أن تُعتمد من وزارة العمل وفق الإجراءات النظامية.
أنواع المخالفات التأديبية يحتاج المحقق لكي يقوم بالتكييف الصحيح للمخالفة المرتكبة وتوقيع الجزاء المناسب، إلى معرفة أنواع المخالفات التأديبية من حيث طبيعتها ومدى جسامتها. وتنقسم المخالفات التأديبية إلى نوعين: أ - من حيث طبيعة المخالفة تنقسم إلى: 1 - المخالفة المالية: وهي الفعل أو الامتناع عن الفعل الذي يقع من العامل ويخالف به الأحكام والقواعد الواردة في اللوائح المالية وما في حكمها، المعمول بها في المنشأة وكل إهمال أو تقصير يترتب عليه ضياع حق من الحقوق المالية للمنشأة أو يعرض مصلحة من مصالحها المالية للخطر، أو أن يكون من شأنه أن يؤدي إلى ذلك. 2 - المخالفة الإدارية: وهي الفعل أو الامتناع عن الفعل الذي يقع من العامل ويخالف به واجبات ومحظورات وظيفته المنصوص عليها في الأنظمة واللوائح أو التعليمات أو الأوامر الصادرة بشأنها، وكل ما يخرج عن دائرة المخالفة المالية. بعض الأمثلة على المخالفات التأديبية التي يرتكبها العامل: 1 - عدم مراعاة الآداب واللياقة في التصرفات مع الجمهور والزملاء والرؤساء. قانون التاخر عن العمل متعمدا. 2 - عدم الانضباك وتبديد الوقت في غير واجبات الوظيفة. 3 - عدم تنفيذ الأوامر الصادرة إليه بالدقة والأمانة اللازمتين في حدود الأنظمة والتعليمات.
العمل دون مقابل: تعتقد أيمي مورين، مؤلفة كتاب "13 Things Mentally Strong People"، أن العمل دون مقابل يُكرس نقص الاحترافية، لأنك تستهلك وقتك ومعرفتك وقدراتك وتساهم في ازدهار الشركة. جميع الأعمال يجب أن يُدفع مقابلها المال. وقد يمكن قبول مثل هذا العرض "العمل المجاني" في حالات استثنائية. اسأل نفسك: هل اكتسبت خبرة تجاوزت المجهود الذي بذلته؟ إذا كانت الإجابة بنعم فالعمل من أجل اكتساب المعرفة والخبرة يبدو منطقيًا. لكن لا تدع هذه الفترة تدوم طويلًا. الخوف من طلب الترقية: الموظفات الإناث عادة ما يتجنبن الحديث عن الترقية مع مديرهن، لخوفهن من الاستياء والاستنكار. لكن مثل هذه المحادثات ضرورية إذا، على سبيل المثال، توسعت مسؤولياتهن دون حدوث تغيير في الرواتب. نسيان أن الوقت هو المال: يدعى باحث تكنولوجيا المعلومات، بيتر كوكرن، وجود نوعين فقط من الأشخاص في هذا العالم، من يقضون وقتهم لتوفير بعض المال، وأولئك الذين يستطيعون إنفاق أي مبلغ من المال لتوفير بعض الوقت. التأخر عن العمل في. والأشخاص الذين ينتمون إلى الفئة الثانية أكثر إنتاجًا. تخيل أنه عليك الحصول على شيء بعيد جدًا عنك. على سبيل المثال، ستقضي ساعتين ودولار لتصل إلى المكان الموجود به هذا الشيء وأيضًا يمكنك أن تطلب مِرسال وتدفع 5 دولار.
تقديم قوات الأمن الخاصة رئاسة أمن الدولة 1440 يبدأ تقديم قوات الأمن الخاصة 1440 التابعة إلى رئاسة قوات امن الدولة في العاشرة من صباح الأحد 23 يونيو 2019، حيث تقرر فتح بوابة القبول والتسجيل أبشر التوظيف على رتبة جندي وجندي أول لشغل الرتب العسكرية الشاغرة للعمل في قوات الأمن الخاصة بالأعمال الميدانية، خلال فترة التسجيل من خلال رابط التقديم على بوابة أبشر توظيف، والتي قدمت بدورها عرض حول اهمش شروط التقديم لشغل تكل الوظائف العسكرية عقب اجتياز مراحل الاختبارات التي سيتم الإعلان عنها عقب ظهور قائمة أسماء المرشحين مبدئياً لشغل وظائف قوات الأمن. مواعيد تقديم قوات الأمن الخاصة برئاسة أمن الدولة ستكون خلال الفترة من الأحد 20 شوال 1440، الموافق 23 يونيو 2019، على أن يتم فتح رابط التقديم على أبشر توظيف في تمام العاشرة صباحاً، وتمتد فترة التقديم حتى يوم الخميس 24 شوال ، 27 يونيو 2019 في تمام الساعة 10 صباحاً، وفيا يلي سنرفق لكم تنويه عن شروط التقديم على وظائف قوات الأمن الخاصة العسكرية، والتخصصات المطلوبة لشغل الرتب العسكرة المنوه عنها بعالية. شروط تقديم قوات الأمن الخاصة رئاسة امن الدولة يقبل التقديم على الوظائف العسكرية المراد شغلها في قوات الأمن الخاصة برئاسة امن الدولة، من الحاصلين على شهادة دبلوم سنة فأكثر على رتة جندي أول أمن، ولرتبة جندي يقبل خريجي الثانوية العامة وما يعادلها، ونحو شورط تقديم قوات الأمن الخاصة في كما هو مرفق أدناة.
أعلنت رئاسة أمن الدولة ممثلة بالإدارة العامة للشؤون الفنية عن فتح باب القبول والتسجيل لحملة شهادة الثانوية العامة أو الثانوية بنظام المقررات ( علوم طبيعية) للالتحـاق بالدراسة في معهـد التدريب للحصول على ( دبلوم الدراسات الفنية ونظم الاتصالات)، وذلك وفقاً للمواعيد وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ، ويستثنى من ذلك من نشأ مع والده أثناء خدمته للدولة خارج المملكة. 2- أن يكون المتقدم خريج الثانوية العامة أو الثانوية بنظام المقررات (علوم طبيعية) وبمعدل (تراكمي عام) لا يقل عن (85%). 3- أن يكون المتقدم خريج العام الحالي 1440هـ. 4- ألا يزيد عمر المتقدم عن (20) عاماً. 5- ألا تقل الدرجة الكلية لاختبار القدرات العامة عن (70%). 6- ألا تقل الدرجة الكلية لاختبار التحصيلي عن (60%). تقديم رئاسة امن الدولة. 7- أن يجتاز المتقدم الفحص الطبي. 8- أن يجتاز المتقدم اختبار القبول والمقابلة الشخصية. 9- التفرغ التام للدراسة وأن يكون المتقدم غير مسجل في أي مؤسسة تعليمية أخرى. 10- ألا يكون قد سبق للمتقدم أن صدر بحقه حكم شرعي بقضية مخلة بالشرف والأمانة. مدة الدراسة: - (2) سنتان. المزايا: - يحصل الطالب بعد اجتيازه البـرنامج الدراسـي بنجاح على شهـادة (دبلـوم الدراسـات الفنية ونظم الاتصالات).
- يحصل الطالب على مكافأة شهرية قدرها (1000) ريال. - تأمين سكن للطالب القادم من خارج الرياض. - تأمين العلاج الطبي للطالب في مستشفى قوى الأمن الداخلي بالرياض. ملاحظات: - أهمية تحري الدقة في تعبئة نموذج طلب الالتحاق، علماً بأنه سوف يتم استبعاد أي طلب يحتوي على معلومات غير صحيحة. - حصول المتقدم على رقم طلب لا يعني قبوله. شرح مبسّط للتقديم على الوظائف مقدم من موقع ( أي وظيفة): اضغط هنا موعد التقديم: - يبدأ التقديم يوم الأحد القادم بتاريخ 1440/11/25هـ الساعة 10:00 صباحاً وينتهي يوم الخميس بتاريخ 1440/11/29هـ الساعة 10:00 صباحاً. طريقة التقديم: - خلال الفترة الموضحة أعلاه عبر الرابط التالي: حمّل وانشر تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول. - لنشر الخبر وتذكير الأصدقاء بشكل مباشر عبر تطبيق الـ Whatsapp من خلال الرابط التالي: للمشاركة في التعليق والاستفسار عبر تغريدة الخبر بتويتر اضغط هنا