أبعاد الخفجي – مازن آل مازن: قام مدير جوازات المنطقة الشرقية اللواء محمد بن سليمان العوفي بزيارة تفقدية لإدارة جوازات محافظة الخفجي ويرافقه العقيد معلا العتيبي مدير التقنية والمتحدث الرسمي لإدارة جوازات الشرقية والمقدم تركي الجلعود قائد الشرطة العسكرية بجوازات الشرقية، وكان في استقباله العقيد حمد الخالدي مدير جوازات المحافظة ومنسوبي الإدارة. وتجول اللواء العوفي في أقسام وشعب الإدارة مستمعاً الى شرح مفصل عن آلية العمل والإجراءات المتخذة لضمان استمرار العمل وعدم التأخر في إنهاء المعاملات، كما إجتمع مع الموظفين وحثهم على بذل المزيد من الجهد والعطاء على سرعة انهاء إجراءات المسافرين دون الاخلال بالجوانب الأمنية. وفي ختام الزياره إلتقى العوفي بالمحافظ محمد الهزاع الذي أثنى على ما تقوم به الجوازات من خدمات لأهالي المحافظة.
ونوه سموه بدور القطاع الخاص وأهمية عقد الشراكات بينه وبين القطاع الحكومي للاستفادة من إمكانياته في خدمة أبنائنا ذوي الاحتياجات الخاصة. وأثنى سموه على مبادرة المهيدب لخدمة المجتمع، متمنيا للجميع التوفيق. وأوضحت الأستاذة سارة المهيدب مدير العمليات في المهيدب لخدمة المجتمع اننا كلنا ثقة بالجهود المشتركة بين القطاعين لتشغيل المركز على أعلى المعايير العالمية لخدمة ابنائنا وبناتنا من ذوي متلازمة دون لنحقق سوياً التمكين الذي نسعى له لهذه الفئة العزيزة وضمان اندماجهم في المجتمع بالطريقة التي تتوائم مع امكانياتهم. جوازات الشرقية تعلن :نواصل عملنا في إجازة العيد. فيما أكد مدير عام تعليم المنطقة الشرقية الدكتور ناصر الشلعان أن هذا المركز سيقدم خدمة نوعية لأبنائنا من متلازمة داون ، وأن هذه الشراكة الفعالة ترسخ التعاون المثمر وتعلي من دور القطاع الخاص في دعمه ومساندته للقطاع الحكومي في برامجه وفعالياته خاصة فيما يتصل بشريحة هامة تحتاج للمساندة والدعم والتأهيل النموذجي وفقا للدراسات والأبحاث المتخصصة. كما قلد سمو أمير المنطقة الشرقية، اللواء محمد بن سليمان العوفي مدير جوازات المنطقة الشرقية، رتبته الجديدة بعد صدور الأمر السامي الكريم بترقيته لرتبة لواء، مهنئاً سموه اللواء العوفي ومتمنياً له التوفيق.
أبعاد الخفجي – مجتمع: تلقى المقدم حمدان مذخر البقمي مدير جوازات منفذ محافظة الخفجي خطاب شكر من مدير جوازت المنطقة الشرقية اللواء فيصل حمير البلعاسي وذلك نظير جهوده في مجال عمله طوال العام وماحققه من إنجاز تتمثل في سرعة إنهاء إجراءات السفر وقيادة العمل بكل إقتدار ومرونة لاقت رضى العاملين بالمنفذوالمسافرين. وقدم البقمي الشكر لمدير جوازات المنطقة الشرقية على هذا التكريم والذي إعتبره خير داعم لبذل المزيد من الجهد.
واستكمالاً لجولاته زار اللواء اليحيى اليوم الخميس ١٤/٢/١٤٣٧ جوازات الخبر وجوازات الجبيل لتفقد سير العمل في جميع الأقسام ومتابعة إجراءات الجوازات المقدمة للمراجعين والوقوف على طريقة تنفيذها. واختتم مدير عام الجوازات جولته بزيارة لأمارة المنطقة الشرقية حيث تشرف اللواء اليحيى بالسلام على صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية واستمع إلى توجيهات سموه الكريم الهادفة لتطوير العمل في جميع المنافذ البرية وإدارات الجوازات بالمنطقة الشرقية ، ثم استعرض اللواء اليحيى أمام سموه الكريم ما تقدمه إدارات الجوازات من خدمات مميزة ومراحل تطورها بما يخدم مصلحة المواطن والزائر والمقيم.
قلد مدير جوزات المنطقة الشرقية اللواء فيصل بن حمير البلعاسي صباح اليوم الاثنين العميد سامي بن محمد بن عبدالرحمن الرشيد مساعد مدير جوزات المنطقة الشرقية لرتبة لواء وذلك بمناسبة صدور الأمر السامي الكريم بترقيته " الأحساء نيوز " تبارك للواء سامي و تسأل الله أن يوفقه في خدمة الدين ثم المليك والوطن من جانبه أعرب اللواء سامي عن سعادته بتلك الثقة الكريمة و أن هذي الترقية ستكون حافزاً ودافعاً له لبذل المزيد من الجهد في سبيل هذا الوطن الغالي سائلاً المولى عز وجل أن يديم علينا نعمة الأمن والأمان و أن يحفظ خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي العهد وسمو ولي ولي العهد.
ثم توجه مدير عام الجوازات إلى إدارة وافدين المنطقة الشرقية حيث استهل هذه الزيارة بجولة على أقسام الإدارة للإطمئنان على أعمالها والتأكد من سرعة ودقة إنهاء كافة المعاملات دون تأخير وفقاً للتعليمات المنظمة لذلك ، ثم التقى بعض المراجعين واستمع لملاحظاتهم باهتمام لمعالجة كافة العوائق التي تواجههم ، بعد ذلك اجتمع اللواء اليحيى بمنسوبي إدارة الوافدين لمناقشة كافة الجوانب التي تضمن الرقي بالعمل داخل الإدارة مؤكداً على الجميع الالتزام بحسن استقبال المراجعين و تذليل كافة الصعوبات لهم. كما زار اللواء اليحيى إدارة جوازات المنطقة الشرقية (الدمام) التي تفقد مرافقها وأقسامها للوقوف مباشرةً على آلية العمل ومدى دقته وسرعته ، ثم التقى مجدداً بالمراجعين لقياس مدى رضاهم عن خدمات الجوازات بشكل عام وعن خدمات إدارة جوازات الدمام بصفة خاصة.
أو لعمل ورش أو تدريب يخص الشركة بأي شكل من الأشكال، عبر نموذج طلب تمديد انتداب. اقرأ كذلك: معروض نقل خدمات موظف صيغة نموذج أنتداب موظف وقد تحتاج المؤسسة الانتداب، من فرع الإدارة إلى فرع آخر عبر نموذج طلب انتداب موظف من إدارة إلى إدارة أخرى. وذلك لما فيه مصلحة المؤسسة كتطوير نوع ما، من المنتج وتحتاج لذوي الخبرة والتي يستطيع إنجاز المهمة على أكمل وجه. وتتعدد أنواع الانتداب من مؤسسة لأخرى، ومن قطاع لآخر وذلك لما فيه أهمية الانتداب مثل نموذج طلب انتداب وزارة الصحة. وذلك لتسهيل حركة العمل من مكان لأخر، على حسب متطلبات العمل داخل وزارة الصحة والتي تقتضيه المهمة لإنجاز العمل. من خلال نموذج عن طلب الانتداب ، والتي قد يحتاج إليها وزارة الصحة في تكليف موظف أو ممرض في الوزارة. وذلك لأهمية العمل الذي سوف يقوم به الممرض حيث قد يعمل خارج المشفى كأن يقوم بعمل انتداب في المخيمات. وذلك للضرورة التي يحتاج إليها العمل بصورة عاجلة حيث قد ينقص في الكادر الطبي يقوم المشفى بانتدابه. عبر نموذج طلب انتداب ممرض ، حيث قد ترفع وزارة الصحة بطلب انتداب لأحد موظفيها للقيام بأي عمل يصب في مصلحة العمل. نموذج طلب تكليف وزارة الصحة. لهذا قد يرفع بطلب من وزارة الصحة من خلال نموذج طلب انتداب موظف بوزارة الصحة ، والذي يعتبر من الامور الهامة.
نحن رواد العمل الكتابي للمعاريض و الخطابات المتنوعة، و النماذج المتميزة. هذا نموذج أنتداب موظف ، و قد كتب بطريقة سهلة، وواضحة،يمكنك استخدامه عند الحاجة له، "لسنا الأوائل لكنا على ثقة بأننا الأفضل" تواصل معنا دوما؛ ليصلك كل جديد على الرقم 0556663321 عملاءنا الكرام نقدم لكم……… نموذج أنتداب موظف بسم الله الرحمن الرحيم إلى مدير المؤسسة / …. حفظك الله تعالى ورعاك السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أما بعد: الموضوع: نموذج أنتداب موظف معروف أن أنتداب موظف أي أنه تسند إليه مهمات جديدة غير عمله الأصلي، مع الاحتفاظ براتبة حيث قد تسند إليه. مهمات جديدة كسفر من منطقة لأخرى، لإنجاز مهمات محددة للمؤسسة التي يعمل بها الموظف من خلال نموذج طلب أنتداب موظف. وقد تراء المؤسسة الموظف الكفؤ، والذي لدية مميزات يتم اختياره لأداء مهمة لا أحد يستطيع أنجازها غير الموظف المؤهل. ذو الكفاءات العالية، والتي تستطيع الشركة الإعتماد عليه، لذلك قد يتم اختياره من خلال نموذج طلب أنتداب. حيث يختار مدير المؤسسة أحد الموظفين، لكي ينجز مهمة ما حيث يختار موظف من العلاقات العامة، لعقد اجتماعات خارج المؤسسة. نموذج تكليف وزارة الصحة: نموذج تكليف وزاره الصحه للتمريض. و لذلك لوجود خبرة في هذا المجال، حيث له كاريزما خاصة في تحقيق ما هو الأفضل للشركة.
كل محافظة بتبقى متقسمة مناطق و كل منطقة مسئول عنها إدارة ، زى منطقة مصر القديمة مسئول عنها ادارة مصر القديمة الصحيه و منطقة المعادى مسئول عنها إدارة المعادى الصحيه.. إلخ كل إدارة لها مدير إدارة و دا مديره المباشر هو وكيل الوزارة (مدير المديرية) مدير الإدارة بيبقى هو المدير المباشر للطبيب البشرى (مدير الوحده الصحيه) اللى هو حضراتكم كل ادارة صحيه بيبقى تابع لها مجموعه من الوحدات الصحيه و مكاتب الصحه اللى بيتم توزيع الاطباء البشريين حديثى التخرج عليها لقضاء فترة التكليف كممارس عام! دى كانت معلومات سريعة عن مفهوم التكليف و هيكل وزارة الصحة... نموذج أنتداب موظف. لو عندك اى سؤال او استفسار تحت امرك. التعديل الأخير: 24 ديسمبر 2019 قد يهمك ايضاً!