فنون الأربعاء، 14 أبريل 2021 05:43 صـ بتوقيت أم القرى ألقت الأجهزة الأمنية في مصر، القبض على المذيعة رانيا صفوت؛ بعد قيامها بقتل زوج شقيقتها بسلاح أبيض. من هي رانيا صفوت ويكيبيديا - موقع محتويات. وفي التفاصيل، تلقت الأجهزة الأمنية في مصر، بلاغا من شقيقة المذيعة تتهمها بقتل زوجها بسلاح أبيض؛ إثر إبلاغ المجني عليه عن زوج المذيعة، الذي كان يختبئ بأحد الأماكن السرية، للتهرب من دفع ديون مستحقة عليه لعدد من الأشخاص. وتمكنت الأجهزة الأمنية من القبض على المتهمة متلبسة، وفي يديها السلاح المستخدم في الجريمة، حيث اعترفت تفصيليا بالواقعة، وإقدامها على طعن المجني عليه عدة مرات. ونقلت جثة المجني عليه إلى المشرحة؛ للوقوف على أسباب الوفاة، وتم تحرير المحضر اللازم لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحقها، وتم إخطار النيابة العامة، التي تباشر التحقيق في الواقعة. 81784417_1396873587161714_633316206517944320_n-1200x675
وسلمت النيابة تقرير الصفة التشريحية للمجني عليه، تمهيدًا لإحالة المتهمة إلى محكمة الجنايات. وكانت منطقة السيدة زينب وسط القاهرة شهدت جريمة قتل في أول يوم من شهر رمضان، ارتكبتها مذيعة في حق زوج شقيقتها. موقع بكرا - المذيعة المصرية رانيا صفوت تقتل زوج شقيقتها.. لهذا السبب. وذكرت وسائل إعلام محلية وقتها أن الأجهزة الأمنية ألقت القبض على المذيعة رانيا صفوت، التي تعمل في محطة إذاعية محلية تدعى "راديو السكة"، على خلفية مقتل زوج شقيقتها طعنا بالسكين في منزله. وكانت رانيا صفوت تقدم برنامجا يحمل عنوان "على مزاجك". ولديها أكثر من 240 ألف متابع على صفحتها الشخصية على موقع فيسبوك.
من هي رانيا صفوت ويكيبيديا من عمليات البحث المهمة في مختلف الدول العربية وخاصة جمهورية مصر العربية، بعدما تورطت في قضية كبرى في الساعات الماضية، الأمر الذي تسبب في زيادة البحث المكثف عنها من أجل معرفة كافة المعلومات حول الإعلامية المصرية الشهيرة، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن رانيا صفوت بشكل دقيق.
كيف تكسب مديرك وتصبح العضو المفضل في فريق العمل؟ إدارة وأعمال فريق الرجل 06 فبراير 2022 كيف تكسب مديرك تعتبر إثارة إعجاب رؤسائنا في العمل أمرا في غاية السهولة وعلى رغم أن جودة العمل قد تكون عاملا مهما لارتقائك في بيئة العمل، لكن هذا ليس كافياً، فهناك أمر آخر يجب عليك الانتباه له، وهو كسب ود رئيسك في العمل، وهذا لن يحدث إلا إذا تفهمت كيفية احترام قياداتك وبناء علاقة قوية معه تمكنك من فهم توقعاته منك بصورة أفضل، الأمر الذي سينعكس عليك بالإيجاب فالتصور الذي يكونه مديرك عنك سيؤثر قطعا في مدى الزيادات السنوية والعلاوات وفرص الارتقاء في المنظمة. اقرأ أيضًا: المديرون يحق لهم كره بعضهم.. بشرط واحد ولا شك أن أفضل طريقة لكسب ود رئيسك هي أن تقوم بعمل متميز. علامات تكشف إعجاب مديرك بأداءك فى العمل | سما الأردن الإخباري. وإذا كنت تريد إثارة إعجاب المدير فيك وتصبح العضو المفضل في فريق العمل، وفيما يلي نقدم لكم بعض الاستراتيجيات البسيطة التي تمكنا من التقرب من رؤسائنا إذا التزمناها: كيف تكسب ثقة مديرك كيف اكسب مديري؟ كن الموظف الذي لا غنى عنه حاول أن تكون دائماً محل اعتماد رؤسائك في العمل، أي تكون الشخص الذي لا يستطيع المكان التقدم بدونه، لأن هذا طريقك لاحقاً إلى الترقيات والحوافز بجانب أنك ستتجنب التسريح من العمل.
بعض المديرين يقومون بالأمر نفسه حتى مع الموظفين الذين يحبونهم، لكن إذا كان رئيسك يكرهك، فسيكره أيضاً أن يرجع لك الفضل في الوصول إلى فكرة جيدة. الآن، ماذا لو اتَّضح لك أن مديرك بالفعل يكرهك، سواء أكان ذلك علناً أو بشكل أكثر كتماناً؟ الحل الأسهل الذي قد يطرحه الكثيرون هو تَرْك وظيفتك، لكن ماذا عن بعض المحاولات الأخيرة؟ أولاً: واجه مديرك بالأمر بأسلوبٍ إيجابي لا تصُب مزيداً من الزيت على النار باستخدام طريقة حديثٍ دفاعية، ولكن اشرح لرئيسك مخاوفك بصراحة، واجعل هدفك من تلك المحادثة واضحاً: أن تتطور مهنياً وتُحسِّن أداءك الوظيفي، وهذا لن يحدث إلا من خلال تقييمه لك. كيف تعرف أن مديرك يكرهك سراً؟.. 21 علامة مهمة | زحمة. ثانياً: وثِّق كل شيء احتفظ بملفٍ تسجل فيه مُنجزاتك والأشياء التي تفعلها جيداً وإسهاماتك في نجاح الشركة، بالإضافة إلى تصرفات مديرك التي يتضح فيها تحيُّزه ضدك. قد تستعين بهذا الملف عند موعد التقييم السنوي التالي أو إذا وصل الأمر إلى إنهاء تعاقدك مع الشركة. ثالثاً: تحدَّث إلى مسؤولٍ أعلى إذا ضاقت بك الطرق مع مديرك المباشر، ربما يفيدك التحدُّث مع المدير الأعلى منه مرتبةً، أو مع مسؤول قسم الموارد البشرية. هذا بالطبع بافتراض أن مشكلتك ليست مع رئيس مجلس إدارة الشركة شخصياً.
9. يعكس لغة جسد سلبية يقول كير، سواء كانت إدارة العين، أو ثني ذراعيه حول صدره أو عدم رفع عينيه عن الكمبيوتر عندما تدخل مكتبه، فإن لغة جسد مديرك غالباً ستكشف شعوره الحقيقي تجاهك. 10. يتواصل معك بالأساس عبر الإيملات، متجنباً المحادثات الشخصية قدر الإمكان إذا كان مديرك لا يحبك، سيحاول غالباً أن يحد من التواصل معك. إذا لاحظت تنقلاً تجاه المراسلات الرقمية، تلك علامة. 11. لا يدعوك للمشاركة في اجتماع مهم أو مشروعات مميزة يقول كير، أن أي علامة على إبعادك بأي طريقة هي علامة حمراء كبيرة بأن مديرك لديه مشاكل معك. 12. كيف احصل على ترقية في وظيفتي | اتبع هذه الخطوات وسترى النتيجة. بابه دائماً مغلق إذا كان باب مكتب مديرك دائما مغلق، قد يكون يحاول إخبارك بشيء. 13. يخالفك الرأي باستمرار إذا كان مديرك يرفض كل فكرة تطرحها أو يخالفك في كل شىء تقوله (لكن لا يبدو أنه يفعل هذا مع الآخرين)، فتلك علامة جيدة على أنه يكرهك سراً. 14. لا يسألك أبداً عن حياتك الشخصية أو عائلتك يقول كير، إذا لاحظت أن مديرك يتحدث مع الآخرين بشأن أولادهم أو هواياتهم، لكن لا يتحدث في تلك المواضيع معك أبداً، فهو على الأرجح غير مهتم بمعرفة تفاصيل عن حياتك. 15. يسند لك مهاما لا يريد أحد آخر القيام بها يقول تيلور، إذا كان مديرك يعطيك مهام وضيعة، أقل من مستوى خبرتك وكفائتك، مثل هذا، إنها علامة على عدم ثقته أو احترامه لقدراتك (أو الأسوأ من ذلك، أنه يشجعك بالفعل على البحث عن عمل بمكان آخر).
4- لا يبتسم وهو حولك نحن لا نتحدث هنا عن المناسبات السيئة أو التقلبات المزاجية. إذا كان مديرك يبذل مجهوداً للا يبتسم أثناء تواجدك بالغرفة، فثمة شيئاً ما ليس صحيحاً. 5- يصرف طاقةً خرافيةً على مراقبتك يصرف المدراء طاقةً كبيرةً على مراقبتك لعدة أسباب، على سبيل المثال: الحاجة إلى فرض السيطرة بشكل مستمر، أو انعدام الأمن على مستوى ما. تقول تايلور، "لكن يمكن أن يعني أيضاً إنهم لا يثقون بك، في بعض الحالات يمكن أن يؤدي هذا إلى درجة معتدلة من البلطجة، حيث يستهلك الرئيس وقتاً في مراقبة كل خطوة لتبدأ بالشعور بأنه شكل من أشكال الترهيب". 6- يتجنبك كأنك طاعون إذا لاحظت أن مديرك يستخدم السلالم فقط إذا كنت بانتظار المصعد، أو يقوم بتنظيم جدول أعماله بطريقة تجعل من تداخل أوقات عملكما أمراً نادراً، فهذه علامة واضحة على محاولته تجنبك. 7- لا يعترف بوجودك ووفقاً لتايلور، إذا كان مديرك لا يلقى عليك تحية الصباح عند وصولك، أو يتمنى لك ليلة طيبة في طريقه للمغادرة، فبهذه الطريقة ينم عن عدم محبته لك. 8- يختصر الحديث معك دائماً إذا هممت بالسؤال عن الأحوال وكان الرد مقتضباً كـ "بخير" أو "جيد"، أو إذا كانت رسائله الالكترونية مباشرةً دائماً ولا تبدأ بتحية ودودة مثل "مساء الخير" أو "مرحباً"، فهذه قد تكون علامة إنه ليس من معجبيك.
لا شك إن انطباع مدير ك عنك مهم، فهو يسيطر بشكل كبير على المشاريع التي تعمل عليها وما إذا كنتستستمر في العمل أم لا. إذا كانت علاقتك به/ها جيدة، يمكن أن يصبح مديرك المدافع الأكبر. ، أما إذا كانت هذه العلاقة متوترة، فيمكن لوظيفتك أن تكون على المحك. بعض الرؤساء يعبرون بصراحة عن ملاحظاتهم وأين تقف علاقتكم، لكن لا يرتاح الجميع لخيار المواجهة. لذلك، قد لا يقول رئيسك في العمل ما يفكر به حقاً، ولكن هُناك عدة إشارات أو علامات يقوم بها رئيسك في العمل تظهر لك مدى الكراهية التي يشعُر بها تجاهك، وربما تكون تلك العلامات أو الإشارات هي من سيجعلك تعمل من جديد لكي تكسب ثقة رئيسك مرة أُخرى. يقول مؤلف "The Humor Advantage"، مايكل كير: "إذا كان مديرك لا يحبك، على الأرجح سيحتفظ بالأمر لنفسه، لتفهمه للحاجة للاحتفاظ بمهنية العلاقة وعدم تفضيل أحد العاملين في المكتب. لذلك قد تكون العلامات دقيقة للغاية، لكن عادةً من السهل اكتشافها إذا كنت تبحث عنها". هذا التقرير سوف يعرض لك أهم العلامات التي ستخبرك أن مديرك في الشركة لا يشعر تجاهك بالحب مطلقاً. 1- يطلب منك أن تقوم بمهام مُستحيلة مثل أن يطلُب مدُيرك أن تقوم بإنجاز الكثير من المهام الصعبة والتي تحتاج إلى أكثر من موظف لإنجازها ثُم يقول لك إنه يتوقع أن يتم إنجاز كُل العمل دون ارتكاب خطأ واحد وفي نصف المُدة الزمنية اللازمة لإنجاز هذا العمل.
ولكن البحوث التي أجرتها كلية الأعمال في جامعة هارفارد، تشير إلى أن طلب المشورة لا تجعلك تبدو غبياً بالنسبة للطرف الآخر، بل العكس تماماً، حيث قد يجعلك تبدو أكثر كفاءة، وهذا ما تريده حقاً. كيف تكسب مديرك؟ عدل أسلوبك في التواصل يقول مايكل واتكينز الاستاذ في كلية «آي إم دي» إن مهمتك هي أن تعرف كيف يفضل مديرك التواصل. هل من خلال البريد الإلكتروني أو عبر الهاتف أو وجهاً لوجه؟ ويضيف واتكينز أيضاً أنه في حال وجود عدم تطابق في أسلوب التواصل بينك وبين مديرك في العمل، فمن المهم جداً أن يكون هناك تواصل مفتوح بينكما. في هذا السياق أيضاً تقول المدربة الوظيفية أنيتا أتريدج:«عندما تبدأ في العمل مع رئيس جديد، يجب أولاً أن تجلس وتجري حواراً معه حول الطريقة التي يفضلها لإنجاز العمل، والطريقة التي يحبذها في التواصل معه، كما أن عليك أن تعرف عما إذا كان يريد منك تقارير يومية عن العمل». كيف تكسب مديرك؟ كن قليل الرجوع إليه حاول دائماً إنهاء مهامك وتكليفاتك بدون الرجوع إلى مديرك كثيراً أو أن تدفعه إلى مراقبتك حتى إنهائها، لذا إذا كان بمقدورك اقتناص المهام الواضحة وفي نفس الوقت مهمة والتي لا تحتاج تدخل رئيسك في عملية إنهائها، فتطلع إليها.
كذلك يمكن أن يكون رئيسك معجباً بمهاراتك التي يريد أن تنشرها ليستفيد منها الآخرون. بدلاً من النظر إلى هذه التكليفات على أنها عبء إضافي في زحمة العمل، انتهز الفرصة لصقل قدراتك القيادية واستعراض خبرتك داخل المكتب.