مسلسل يا من كنت حبيبي قام ببطولتة نخبة من فنانين الدراما و على راسهم الفنان غازى حسين، ويشاركة البطولة الفنانة شفيقة يوسف، كما تشاركة بطولة المسلسل كلا من الفنانين نواف النجم، والفنان عبدالله يهمن، كما شاركتهم بطولة مسلسل يا من كنت حبيبي الفنانة امل العوضي. قام باخراج مسلسل يا من كنت حبيبي المخرج الكبير محمد القفاص، وقام بتاليف مسلسل يا من كنت حبيبي المؤلف عبدالعزيز الحشاش، وقام بانتاج مسلسل يا من كنت حبيبي شركة باسم عبدالامير للانتاج و التوزيع، وعرض مسلسل يامن كنت حبيبي فالتاسع و العشرين من شهر يونيو لعام 2021. يا من كنت حبيبي' اجتماعى خليجي – رحالة مسلسل يا من كنت حبيبي الفنانة مسلسل يا من انت حبيبي نهايه مسلسل يا من كنت حبيبي 695 مشاهدة
كورونا يضرب أمريكا وأوروبا بشكل رئيسي تغيير أوقات الشفتات لأمن!!!! يامن كنت حبيبي 17 اختاري مناسبة مشروعة تمر بوالديك ثم نفذي lyrics العمل في تنزانيا كرت تلفزيون كلية السياحة والاثار بجامعة الملك سعود للبنات سمسم في المطبخ 20 || كعك وحلويات صحّية || مع محمد مشيّع - YouTube تحميل ثيمات هواوي الاعفاء من الرسوم جامعة الملك عبدالعزيز 1439 شحن الشنط في الخطوط السعودية طريقة شحن شريحة بيانات موبايلي
إما عند إحالة النزاع على التحكيم أو هيئة التحكيم أو هيئة الاستئناف في النزاع (المادة 59 من القانون المذكور). إما قانون العمل النافذ فقد أجاز الإضراب وذلك في حالة امتناع صاحب العمل عن تنفيذ قرار هيئة قضايا العمل في محكمة التمييز بعد ثلاثة أيام من تبليغه بالقرار ولكن بشرط إن يبلغ العمل الوزير العمل والشؤون الاجتماعية ورئيس الاتحاد العام النقابات العمال معا بإجراء التوقف عن العمل الذي يتخذونه فور مباشرتهم له وان يبينوا الأسباب التي حملتهم على ذلك والاحتياط التي اتخذوها للمحافظة على الأمن والنظام وحماية وسائل الإنتاج ومقر العمل (19). ______________ 1- ريفيرو وسافاتيه،طبعة قانون العمل باريس 1970 ،ص 204، برن وكالان ، قانون العمل ، باريس سنة 1958، ص 884. 2- برن وكالان ،المرجع السابق ،ص884. 3- دوران ،قانون العمل باريس، الجزء الثالث سنة 1956 ،ص740. قانون الاضراب عن العمل الجزائر. 4- برن وكالان ،المرجع السابق ،ص 901. 5- برن وكالان ،المرجع السابق ،ص 901. 6- نقض فرنسي في 20 شباط 1959 داللوز، سيرى 1959 ،ص412. 7- دوران، النظام القانوني للإضراب السياسي ،داللوز ،سيرى 1953 ،ص2. 8- علي العريف ،شرح تشريع قانون العمل في مصر ج2 القاهرة ،طبعاة1954 نص273.
الإضرابات السياسية [ تحرير | عدل المصدر] لا يرتبط هذا النوع من الإضراب بأفعال صدرت من صاحب العمل، وإنما يكون عادة للاعتراض ضد عمل أو سياسة اتخذتها الحكومة. فعلى سبيل المثال، لجأت نقابات السود في جنوب إفريقيا إلى التوقف عن العمل لتعبر عن احتجاجها ضد سياسات الدولة وتجاوزات الشرطة. الإضرابات الرسمية وغير الرسمية [ تحرير | عدل المصدر] يعد الإضراب في بعض البلدان إضرابًا رسميًا عندما يلقى الدعم والموافقة من نقابة العمال المعنية، وكذلك من أكثرية أعضاء النقابة في مقر العمل. أما الإضراب الذي يقوم به العمال دون موافقة النقابة فيُعد إضرابًا غير رسمي بل وغير مشروع. ويسمى رفض العمال قبول القيام بالعمل في الوقت الإضافي وتباطؤهم في أداء عملهم اليومي إضرابًا جزئىًا. أما الاعتصام فيحدث عندما يتوقف العمال عن إنجاز العمل دون أن يتركوا مكاتبهم أو مصانعهم، وتُعتبر الاعتصامات في بعض البلدان غير شرعية ويُقدم القائمون بها إلى القضاء. الاضراب عن العمل. الإضراب العام [ تحرير | عدل المصدر] أكثر أشكال الإضراب جدية، وهذا الإضراب يضم العمال في منطقة واسعة، وقد يشمل البلد كله. وقد يشمل العمال الذين يعملون في نشاطات مختلفة وفي مصانع متعددة.
و بالرجوع الى مشروعية الحق في الاضراب نجدها تستمد من القانون الأسمى الذي هو يعبر عن إرادة و الذي تتعهد فيه الدولة بالالتزام بمواثيق المنظمات الدولية و كل تشبثها بحقوق الإنسان كما هي متعارف عليها عالميا. لكن كيف يمكن أن نوازي بين ضمان حق الإضراب من طرف الحاكمين و من عدم عرقلة حرية العمل بالنسبة للمحكومين ؟ لا شك أن تداخل هذين الحقين و عدم إيجاد حد فاصل بينهما يخلق لدى القضاء و رجال القانون خللا في المعادلة الحقوقية أي إشكالية النص القانوني من جهة و تحقيق العدالة من جهة أخرى. قوانين الاضراب عن العمل في الجزائر. و أمام غياب قانون تنظيمي يحدد مدى ممارسة حق الإضراب. فهل هناك حماية فعالة لمشروعية حق الإضراب؟ بإسثتناء النص الدستوري دون ضرورة و جود تشريع ينظم ممارسة هذا الحق. وهل لعب القضاء المغربي دوره في تعريف الإضراب المشروع و تميزه على الإضراب الغير المشروع ؟ ثم ما هو التصور العملي للأطراف المقابلة{ الحكومة, أرباب العمل, العمال غير المضربين, للممارسة حق الإضراب كأمر واقع ؟. ثم مدى دستورية بعض القوانين التي تقيد بصفة مباشرة أو غير مباشرة لحرية ممارسة للإضراب ؟ فإذا كانت نظرة رب العمل وهو يدافع عن حق ملكيته الذي يخول له ممارسة سلطته على العمال أن يمتد و يدافع عن المشروعية في الحالتين بالمقابل تستغل النقابات مشروعية حق ممارسة الإضراب لتحقيق مطالب الشغيلة, و هذا التضارب بين الموقفين في فهم و ممارسة هذه المشروعية قد يؤدي الى التضحية بأحد الجانبين لصالح الأخر، و هنا هل نقول كما كتبه الدكتور عبد الكريم غالي ( فحماية حق دستوري في دولة الحق و القانون اولى من تجريم فعل يرمي في الأصل إلى الدفاع عنه.
ولهذا يعتبر الإضراب موقفا لعقد العمل ويترتب على ذلك عدم التزام صاحب العمل بدفع الأجر إلى العامل خلال فترة الإضراب إلا إن هناك حالات يستحق فيها العمال أجورهم عن تلك لفترة فقد ذهب القضاء إلى استحقاهم للأجر إذا كان سبب الإضراب هو خطا صاحب العمل كتأخره في دفع أجورهم (14). إما في مصر فقد اتجه القضاء في بادئ الأمر إلى اعتبار الإضراب منهيا لعقد العمل وليس موقفا له إذ يمكن اعتبار العمال بلجوئهم إلى الإضراب إنهم لا يريدون احترام ما اتفقوا عليه وأنهم ارادو بهذا الإضراب واستمرارهم فيه أكراه صاحب العمل وإرغامه على زيادة في الأجر لم يتفق عليها لذلك يكون لصاحب العمل الحق بفضل العمال المضربين بلا حاجة إلى إخطار كما يكون من حقه أيضا تشغيل غيرهم منعا من تعطيل المضربين إعماله أو الإخلال بتعهداته قبل الغير (15). حكم الإضراب عن العمل - الإسلام سؤال وجواب. إن الرأي الراجح هو إن الإضراب لا يؤدي إلا إلى وقف عقد العمل لا إلى إنهائه لأنه لا ينطوي على إرادة ضمنية تتجه إلى إنهاء العقد (16). اثر الإضراب بالنسبة للعمال غير المضربين: يقتضي من صاحب العمل ان يمكن العمل غير المضربين من الاستمرار في العمل تطبيقا لمبدأ (حرية العمل) الا انه عمليا يصعب بل يستحيل في حالات معينة تمكين هؤلاء العمال من العمل فالظروف في المشروع لا تساعد على ذلك لما يخلقه هذا من رد فعل لدى العمال المضربين الذين يشكلون أغلبية العمال هذا بالإضافة إلى الترابط الموجود بين الإعمال المختلفة في المشروع مما يتعذر معه تحقيق ذلك.