أو عن طريق الاسال رسالة الى البريد الإلكتروني بها رقم الشكوى وبيانات المستعلم. اقرأ ايضًا: رسوم مكتب العمل للعاملة الوافدة والمؤسسات الصغيرة إدارة التسوية الودية بمكتب العمل تعمل هذه الادارة على حل النزاع بين الدعو والمدعو عليه اولًا بطريقة ودية وتسعى للصلح بينهم ومحاولة ارضاء الطرفين قبل ان تقوم بإحالة الدعوى للمحكمة. في حالة عدم الوصول لحل عبر التسوية الودية تحال الدهوى خلال 21 يومًا للمحكمة العمالية. تتطلب التسوية الودية تقديم بعض المستندات مثل عقد العمل الذي يجمع الطرفين، وبعض الوثائق الشخصية الاخرى. في حالة توكيل شخص في الدعوى لابد من تقديم عقد الوكالة الذي يتيح للوكيل اتمام اجراءات حق الصلح والإبراء والتنازل. اقرأ ايضًا: كيفية الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل السعودي خدمة التسوية الودية وللراغب في التسجيل بخدمة التسوية الودية اتباع الخطوات التالية: اولًا تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الالكترونية عن طريق هذا الرابط. اذا كان عاملًا يختار بوابة الافراد اما اذا كان صاحب عمل منشأة فيختار بوابة المنشآت. بعدها ستظهر له العديد من الخدمات ليختار من بينها خدمة التسوية الودية – رفع دعوى. سيُطلب من المستخدم ادخال بعض البيانات المتعلقة بالدعوى وهي بيانات المدعي ومكتب التسوية التابعة له الدعوى وبيانات المدعى عليه وبيانات العمل.
ومن اهم الاستفسارات الخاصة بخدمة التسوية الودية للخلافات العمالية هو الاستفسار الخاص بالإجراء المتبع في حالة غياب أحد طرفي الدعوى ؟ وأوضحت الوزارة انه في حالة غياب المُدعي عليه فقط عن حضور الجلسة الأولي تقوم إدارة التسوية الودية بإيقاف خدماته لدى الوزارة فورا حتى يتم الحضور, أما في حالة استمرار غيابه بعد الجلسة الأولي من الجلسات المحددة للتسوية الودية يحق للعامل نقل خدماته لصاحب عمل آخر وذلك دون موافقة صاحب العمل الحالي, أما في حالة غياب المدعي فقط عن الجلسات المحددة فإن إدارة التسوية الودية للخلافات العمالية تقوم بحفظ الدعوى. أما بالنسبة للإجراء اللازم في حالة تقديم دعوى جماعية في إدارة التسوية الودية للخلافات العمالية من قِبل مجموعة من العمال ضد صاحب المنشأة, فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية انه يتم قبول الدعوة في مكتب العمل وكذلك تحديد موعد بمشاركة المحكمة العمالية لوزارة العدل وكذلك إدارة التفتيش في مكتب العمل, وأضافت الوزارة انه يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب ما نصت عليه مواد نظام العمل رقم 84 و85 و86 و87 ويمكن للعامل استخدام حاسبة لمكافأة نهاية الخدمة الموجودة علي الموقع الرسمي للوزارة حتى يتمكن من حساب مستحقات نهاية الخدمة الخاصة به.
خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية هي خدمة من أهم الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية عبر بوابتها الإلكترونية ؛ كخطوة أولى لحل النزاعات بين العامل وصاحب العمل بشكل ودي قبل لجوء أحد الطرفين للمحكمة العمالية لإقامة دعوى من أجل حل الخلاف, وكنا قد استعرضنا في مقالة سابقة تفاصيل خدمة التسوية الودية, وفي السطور القليلة التالية سوف نتناول أهم الاستفسارات التي تواجه العمال وأصحاب الأعمال بشأن خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية مع توضيحات وإجابات الوزارة الرسمية علي تلك الاستفسارات.
الإجراءات والقواعد التي تحكم التسوية الودية لمنازعات العمال تم إجراء عدد من التغييرات في القواعد والإجراءات التي تحكم التسوية الودية للمنازعات العمالية بين الموظف وصاحب العمل ، بحيث تعمل الإدارة العامة للتسوية بالتنسيق مع وزارة العمل لترتيب هذه القضايا عند إحالة هذه القضايا إلى المحاكم العمالية في حال تعذر الوصول إلى حل ودي ، ومجموعة إجراءات وإجراءات للتسوية. هناك قاعدة. كل التفاصيل والجمل والأحكام العامة والخبرة وما إلى ذلك. تتكون الصداقة من 26 بنداً منها الترقية ، وهذه الإجراءات هي كالتالي: بينما نصت وزارة العمل السعودية على الوفاء بواجب التسوية الودية للمنازعات العمالية من أجل الحصول على ترخيص من الوزارة أو وكالة معتمدة ، كان من المطلوب أيضًا أن يحق للمرخص له العمل في هذا المجال المعروف بالأمانة والنزاهة وعدم إدانته بجريمة مخلة بالشرف والأمانة.. كما نصت على وجوب استكمال إجراءات التسوية الودية خلال فترة زمنية محددة ، بشرط وجود التحكيم بين أطراف النزاع أو انقضاء المهلة القانونية لرفع الدعوى. لا يسمح لهم بالكشف عن أي شخص. هناك شرط قانوني أو تنظيمي يتطلب ذلك. لا يجوز حضور الجلسات إلا بموافقة أطراف النزاع أو من ينوب عنهم ، ويجوز أن تكون جميع المعاملات المنصوص عليها في القواعد إلكترونية والحكم على المستندات المكتوبة وفق نظام التعامل الإلكتروني ، وبالنسبة لمن لا يتكلم العربية بمساعدة مترجمين محلفين داخل الوزارة يقبل.
نموذج صحيفة دعوى مقدمة للتسوية الودية بمكتب العمل? • هي المرحلة الاولى من مراحل الفصل بالخلافات العمالية تقدم الخدمة خلال ٢١ يوم يُسعى خلالها للتوفيق بين الاطراف من اجل التوصل الى اتفاق وحل ودي وفِي حال عدم التوصل لحل تحال القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية.
إنشاء مكاتب تسوية في جميع مكاتب العمل المكلفة بحل المنازعات قبل إحالتها إلى المحاكم العمالية ، وتتخصص في خمسة أنواع من المنازعات: منازعات عقود العمل والأجور والحقوق والحوادث المهنية والتعويضات. المنازعات الناشئة عن الفصل. المنازعات المتعلقة بتطبيق صاحب العمل لعقوبة تأديبية على الموظف. منازعات العمال الخاضعة لأحكام قانون العمل. المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام قانون العمل ولائحته التنفيذية. في حالة تعذر الوصول إلى تسوية إلكترونية بين الطرفين ، يتم تسجيل القضية قانونًا وعقد الجلسة الأولى للدعوى التي لا تتجاوز عشرة أيام عمل ، ويتم حل النزاع العمالي الحالي خلال 21 يومًا من اليوم الأول لجلسة الاستماع قبل التوفيق. إذا لم يكن المدعي حاضراً في جلسة الوساطة ، ترفع الدعوى حسب المحضر ، وإذا لم يحضر الاجتماعات الودية في اليوم الأول ، يحيط صاحب العمل وتوقف الخدمات فوراً حتى حضوره ويسمح للعمال بنقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر إذا لم يستمر. بدون موافقة صاحب العمل الحالي ، يتم إحالة القضية إلى محكمة العمل. في قضايا الدعوى الجماعية ، لا ينبغي تعيين أكثر من ثلاثة أشخاص للتمثيل ، ويجب عرض القضية وحضور جلسات الاستماع ، ويجب إبلاغ مكتب التفتيش بالوزارة ومكتب التوفيق بالمحكمة المالية بوجود دعوى جماعية معلقة.
وعن معادلات الجمع بين الإخراج والتمثيل قالت هيا عبدالسلام "أنا في الأصل خريجة المعهد العالي للفنون المسرحية قسم التمثيل والإخراج، ولهذا كنت منذ البداية أتحرك في مجموعة من المحاور، أولها الإخراج المسرحي، وصولا إلى التمثيل الدرامي، في الحين ذاته تشرفت بالعمل مع عدد بارز من كبار المخرجين حتى جاءت الفرصة للوقوف خلف الكاميرا كمخرجة، والآن فإنني أشعر بالحماسة الكبيرة للجمع بين الحرفتين لمرحلة مقبلة لربما تنتهي في هذه الحرفة أو تلك، والأمر متروك للأيام والتجارب وأيضا وجهات نظر الجمهور العزيز في كل مكان".
تبدأ الفنانة هيا عبدالسلام في غضون الأيام القليلة المقبلة في الكويت بتصوير أحدث أعمالها الدرامية "حالة خاصة" والذي يجمعها مع زوجها الفنان فؤاد علي. وأشارت الفنانة هيا عبدالسلام في تصريح خاص بـ"العربية. نت" إلى أن المسلسل الجديد كتبه السيناريست التركي أرهان تورهان الذي كان وراء العديد من الأعمال التركية المعروفة. وسيتصدى للإخراج الفنان الأردني حسام الحجاوي، أما الإنتاج فهو للفنان باسم عبدالأمير، وفي البطولة الفنان فؤاد علي. هيا عبدالسلام وزوجها عبدالله بوشهري. وقالت الفنانة هيا عبدالسلام "تتبلور مضامين المسلسل الجديد حول مقدرة الإنسان للوصول إلى السلطة بكافة مفردتها بما يتمتع به من مقدرة وتحدٍّ متجاوزا كافة الظروف لبلوغ أهدافه، مع التحليل الدقيق لمدى تأثير بلوغ القمة على الإنسان والمحيطة به من العلاقات الإنسانية، كل ذلك في إطار اجتماعي وعاطفي ثري بالمضامين، وأيضا الشخصيات المقرونة بقائمة طويلة من النجوم، وسيكون هذا العمل خاصا بالدورة الرمضانية المقبلة". وأضافت "العمل الجديد سيصور في الكويت، وفي الحين ذاته بدأت التحضيرات لعملي الثالث الذي سأقوم بإخراجه، وهو أيضا مع المنتج باسم عبدالأمير الذي أثمن له ثقته ودعمه، وهو ما يشكل مسؤولية كبيرة وتحديا عالي المستوى".
تبادل نجما الدراما الخليجية، لاسيما سلسلة «ساهر الليل»، عبدالله بوشهري وهيا عبدالسلام الأدوار، وقاما بتوجيه الأسئلة لبعضهما البعض خلال الحوار الذي أجرته معهما «سيدتي»، حيث كشفا العديد من الأسرار والمعلومات والمفاجآت التي أعلنا عنها لأول مرة، وردّا على كثير من الاتهامات بصراحة: مع عبدالله ماهي الصعوبات التي واجهتكم في تصوير «ساهر الليل» بأجزائه المختلفة، خاصة وأنها في فترات زمنية مختلفة وقديمة؟ الإنترنت ساهم في شكل كبير بالوصول نوعاً ما إلى الملابس وطريقة الكلام آنذاك من خلال عملية البحث التي كنا نقوم بها عبر موقع «اليوتيوب»، إضافة إلى الاستعانة بوالدي وأخوالي. وحقيقة، لقد تعبنا، لكن بالأخير النتائج كانت إيجابية، ولا أنسى دور المخرج محمد دحام بتوفير الإكسسوارات، ما ساهم بشكل كبير بإيصال الأحداث التاريخية إلى المشاهد بطريقة سلسة وجعلها كأنها في تلك الحقب الزمنية. من هو فؤاد زوج الفنانة هيا عبدالسلام ويكيبيديا - جريدة الساعة. ففي الجزء الأول كانت أحداث العمل في الستينيات. ومن الصعب في وقتنا الحالي إيجاد منازل وملابس تتناسب مع تلك الحقبة. فكنا عندما ننتهي من الجزء الأول ندخل في الجزء الآخر ويكون التجهيز له قبله بعام. المشاهد لم يكن يتوقّع النهاية المأساوية لقصة حبك لهيا عبدالسلام في الجزء الثالث من «ساهر الليل»!
صحيح، وقد وصل هذا الأمر إلى برامج التواصل الاجتماعي «تويتر» و«الفيس بوك» و«الواتس آب» و«البلاك بيري». والجماهير كانوا يتندّرون بأنني طوال الأجزاء المختلفة لم أتزوجها وأعيش معها قصة حب فقط، لكنهم ربما لا يعلمون أنه تمّ الزواج في الجزء الثاني منذ ثلاثة أعوام. وربما بعض الجماهير لم يشاهدوا الحلقة الأخيرة منه، وفي الجزء الأخير خطّ سير العمل كان سياسياً أكثر منه رومانسياً، ولا تنس أن هناك أعمالاً عالمية مثل «تايتانيك» و«روميو وجوليت» لم تكن النهاية الزواج. هناك انتقادات وجّهت إلى الجزء الأخير من «ساهر الليل»، ومن أهمّها قصة حب في فترة غزو، وأن هذا الأمر مبالغ فيه، خاصة أن تـــلك الفتـرة كانت عصيبــة ولا يوجد من هو متفرّغ للحب، مـــا ردّك؟ هناك من تزوّجوا في فترة الغزو وأنجبوا أبناء وأسموهم «تحرير» و«كويت»، فالحب لا زمان له ويأتي في أي وقت. أثناء عرض المسلسل كانت أغلب الجماهير «تصطاد» الأخطاء ويتمّ نشرها في «تويتر»، ما تأثيره عليكم؟ هذا صحيح. وكنا نستغرب ما يحدث بشكل يومي، سواء من خلال فبركة الفيديو أو الصور، فالعمل ولنجاحه ولأهميته جعل البعض يتّجه إلى عمل فوتشوب للقطات. وحقيقة، لا أفهم لماذا يفعلون ذلك.
ولله الحمد، العملان نجحا بطريقة مختلفة عن الأخرى. لكنك في كلا العملين تعرّضت إلى ضرب مبرّح؟ ربما سيتفاجأ القراء أنني لم أضرب ضرباً فعلياً في «ساهر الليل 3 ـ وطن النهار» وكذلك في «حبر العيون» لم أضرب في الحقيقة في أي مشهد. فالفنان المحترف يعمل على التكنيك والتكتيك. ويوصل من خلالهما المشاهد المطلوب توصيلها. وغير المحترف يعمل في مشاهد الضرب. فتجده يتألم من الضرب الفعلي والحقيقي. من خلال متابعتي لك ولعبدالله بو شهري أرى أن هناك لغة عيون بينكما؟ ربما من خلال الخبرة التي اكتسبناها بعد العمل سوياً لمدة ثلاث سنوات. لكن، يبقى عبدالله شخصية غامضة «ومرتاح هكذا». وتقاسيم وجهه توحي بأنه مستاء من شيء ما. وعندما نسأله عن السبب نكتشف عدم وجود أي شيء. لديك ردود على متابعيك في «تويتر» بعض الأحيان تكون غير مقبولة؟ لديّ متابعون محترمون جداً. لكنّ البعض منهم يسأل أسئلة غبية وأضطر للردّ عليهم بطريقة ما لأنني أكره الغباء. ولا أحبّذ الحديث مع أشخاص يفتقدون الحنكة أو الخبرة الفنية ويتبجّحون أمام الجميع أنهم اكتشفوا خطأ في المسلسل أو ينتقدونني لمجرد النقد فقط. هل أنت بحاجة إلى عمليات تجميل؟ لا أعتقد أنني بحاجة إلى مثل هذه العمليات.
فأنا أخاف على وجهي من أن يحصل له شي لا تحمد عقباه بعدها. تابعوا المقابلة كاملة غداً في العدد الجديد من مجلة "سيدتي".