السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، اعمل لدى شركة منذ اكثر من 10 سنوات، وطوال هذه الفترة لم اتمتع بإجازاتي السنوية حسب النظام لحاجة العمل لوجودي، ولم استلم مقابلها رواتب ولكنني كنت اعتمد على وعود المدير العام الشفهية بأن حقي محفوظ عنده. نموذجي — نموذج شكوى لم استلم مستحقاتي من الشركة. ونظرا لضعف نشاط الشركة في السنتين الماضيتين لم استلم رواتبي لقرابة العام اضطررت فيها للإستمرار بالعمل بناء على وعود المدير العام بالدفع في المستقبل القريب والتي لم تتحقق، للأسف. وكنت خلالها اصرف من مدخراتي السابقة حتى بدأت اشعر بالقلق على مصاريف اسرتي اذا نفدت، فاضطررت لأن أطلب من المدير اما ان يمدني بمبلغ يعينني على مصاريفي واسرتي أو ان يتنازل عن كفالتي لجهة أخرى على أن يزودني بمستند يقر فيه بمستحقاتي بذمة الشركة من رواتب وبدل إجازات وتصفية حقوقي حسب النظام طالما لا يمكنه فعل ذلك حاليا وسأصبر عليه ما امكن، لكنه آخذ يماطل ويواصل وعوده التي لم يتحقق منها شيء، فصرت أفكر في التقدم بشكوى لدى مكتب العمل، للأسف. فبماذا تشيرون علي لأضمن تحصيل مستحقاتي وديا او عبر القضاء، وهل يحق لي نظاما المطالبة بكل بدلات الإجازات؟ علما بأنني سأوكلكم لتحصيل مستحقاتي إذا لزم الأمر.
في حال لم أستلم مستحقاتي من الشركة وبانتهاء عقد العمل يتوجب على صاحب العمل تصفية حقوق العامل أو الموظف ولكن إن تنصل صاحب العمل من هذه الحقوق يمكنكم اللجوء إلى أفضل محامي في السعودية ليساعدكم في تقديم شكوى في مكتب العمل كما في النموذج التالي: إلى حضرات السادة رئيس وأعضاء لجنة مكتب العمل حفظكم الله ورعاكم تحية طيبة وبعد … مُقدم إليكم من المدعي ………ويعمل في شركة ………. ضد الجهة المدعى عليها السيد……….. بصفته ممثلا للشركة ……….. وفقاً لنموذج العلاقة التعاقدية بين الطرفين الذي تم إبرامه بتاريخ **/*/1440 وتم التوقيع على كافة بنود العقد. إلا أن المدعى عليه قد قام بمخالفة بنود العقد حيث أن المدعى قد امضى أكثر من سنتين في العمل ولم يستفيد من اجازته السنوية. وكان يعمل في أيام العطل الأسبوعية ولعدد ساعات أكثر من المتفق عليه بالعقد دون ان يحصل على أجور إضافية عن هذا العمل. وبتاريخ **/*/1442 وقبل أن تنتهي مدة عقد العمل المحدد المدة قامت الجهة المدعى عليها بفصل المدعي فصلاً تعسفياً. تحصيل مستحقاتي من الشركة التي اعمل لديها. - محكمتي السعودية. دون أي مبرر أو مسوغ قانوني ومن دون أن يؤدي حقوق العامل وذلك يخالف أحكام نظام العمل السعودي التمس من حضراتكم النظر في موضوع الشكوى الواردة اعلاه وإلزام الجهة المدعى عليها برد كافة المستحقات المالية من: بدل اجازات سنوية …… يوما تقدر بمبلغ ………….. ريال سعودي.
08-03-2014, 11:58 AM #1 الرقم: (). التاريخ: //201م إقــرار أقـــــرّ أنــا المـــــوقـــــع أدنــاه/ وأحمل بطاقة برقم قومي/ والمقيم في/ بأنني قد تسلمت كافة مستندات التعيين الخاصة بي، والتي عُيّنتُ بمقتضاها لدى مدار جروب مصر. وأقر أيضاً باستلامي كافة مستحقاتي المالية لدى مدار جروب مصر، وليس لدي أي مستحقات مالية أخرى لدى الشركة. وإنني بالتوقيع على هذا الإقرار أخلي طرف مدار جروب مصر من أي مستحقات مالية أو خلافه تتعلق بي. كما أُسقِط أي دعاوى أو قضايا أو منازعات لدى أي جهة كانت، حالياً أو سابقاً، كما أتعهد بعدم المنازعة أمام أي جهة كانت مستقبلاً. حيث أن ما تم بناءً على طلبي الشخصي وبعد تسلمي لكافة المستحقات. وهذا إقرار مني بذلك المقر بما فيه الاسـم: التوقيع:
الموافق … / … / … هـ ومنذ ذاك الوقت لم يتم تسليمي مستحقات نهاية الخدمة دون أي سبب قانوني يستدعي ذلك، وتتمثل مستحقاتي في الآتي. قيمة راتب آخر شهر عمل. بدل الإجازات حسب ما نص عليه قانون العمل. آخر علاوة سنوية عن العام الحالي. المبلغ المتفق عليه كمكافأة نهاية الخدمة وهي مذكورة في العقد المبرم. لذلك أرجو من معاليكم التكرم بسرعة اتخاذ الإجراءات القانونية التي تنصفني من هذا الظلم وتمكنني من صرف مستحقاتي المتأخرة، ومرفق طيه لمعاليكم صور ضوئية من المستندات الدالة على صحة شكواي. ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام. مقدمه لسيادتكم اسم الشاكي: ………………………………… محل الإقامة: ……………………………….. رقم الهوية: …………………………………. رقم الجوال: ………………………………… التوقيع: …………………………………….. تحريرًا في يوم ……… الموافق … / …. / ….. هـ. تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى تأخر الرواتب تهتم وزارة الموارد البشرية متمثلة في مكاتب العمل بالمملكة بحفظ حقوق العمال وضمان عدم جور أي طرف على الآخر، فنادرًا ما تحدث هذه الأمور لعلم أصحاب العمل بما يمكن أن ينالهم من عقوبات نصت عليها قوانين المملكة في حالة المخالفة
العامل الثالث 👈 إنشاء الملف الوظيفي أعلم تمام العلم أنكــ رفيقي العزيز مهتم بمعرفة وظائف الخدمات الطبية للقوات المسلحة ولكن من الطبيعي أولاً الدراية بأن قبول ملفك في الوظائف الخالية يتم بطريق وجود أمر هام جداً. هذا الشيء المهم هو أفضل تدبير يجب عليكــ إنفاذها.. وهي مهمة إنشاء الملف الوظيفي فإذا كنت تُمنّي نفسكــ بـ وظائف الخدمات الطبية للقوات المسلحة فمن الواجب عليكــ بدايةً إنشاء الملف الوظيفي. وفيما بعد؛ سيمكنكــ أن تتقدم بالسي في إلى وظائف الخدمات الطبية للقوات المسلحة بكل أريحية وبساطة والموافقة على ملفكــ الوظيفي مضمون مع الشرط تنفيذ المتبقي من الخطوات كتعلم أساسيات الحاسب الآلي. نتمنى منكــ إذا تهدف إلى تقديم ملفكــ بالوظائف الخالية في وظائف الخدمات الطبية للقوات المسلحة قم بإكمال الدليل في السطر التالي لتعلم كيف تنشيء هذا الملف الوظيفي CV الدليل الشمولي لتعلم كيف تنشيء هذا الملف الوظيفي CV ذاكــ ملف السيرة الذاتية الوظيفي.. عبارة عن حساب على الانترنت خاص بكــ وسيتم إدراجها في ( مؤسسة بيت للتوظيف بالدول العربية والخليج). رفيقي؛ ذاكــ ملف السيرة الذاتية الوظيفي مماثل تماماً صفحتك على الفيس بوك.. ولكن عوضاً عن إنشاء المنشورات والمشاركات ورفع صوركــ، ستباشر في تدوين (المعلومات الوظيفية والخبرة التي لديكــ والمؤهلات والشهادات … إلخ) التي لديكــ.
نعرض لكم وظائف الادارة العامة للخدمات الطبية والتي تم الإعلان عنها من قبل وزارة الدفاع السعودية لجميع المواطنين والمواطنات السعوديين ممن يرغبون في الالتحاق بوظائف القوات المسلحة السعودية للعمل على خدمة وحماية الوطن، وتعتبر إدارة الخدمات الطبية التابعة للقوات المسلحة من الإدارات الهامة والمميزة التي تسعى نحو تقديم مختلف المميزات لمن يلتحق بها سواء الرواتب المستحقة وظروف العمل وما إلى نحو ذلك، وسوف نوضح لكم في مخزن وظائف الإدارة العامة للخدمات الطبية وكيفية التقديم عليها والشروط التي يجب استيفائها للقبول. وظائف الادارة العامة للخدمات الطبية قامت القوات المسلحة بفتح باب التسجيل بوظائف الخدمات الطبية للقوات المسلحة، إذ أنه ينبغي لقبول المتقدم إلى هذه الوظائف أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادات أو أعلى من ذلك، وسوف نعرض لكم في النقاط التالية الوظائف الشاغرة بالخدمات الطبية للقوات المسلحة: سكرتير. مسؤولة تمريض. ممرضة مسجلة. طبيب نائب طوارئ. مساعد إداري العقود. ممرضة مسجلة م1/ باطنة رجال. مأمور مستودع/ إدارة مستودعات. إدارة النقل وصيانة السيارات/ عامل. النقل وصيانة السيارات/ دهان مركبات.
ألا يتجاوز عمر المتقدم 40 عامًا منذ فتح باب التقديم. عدم ارتكاب المتقدم لأي جريمة مخلة بالأمانة والشرف. عدم تعرضه لإقامة حد من الحدود الشرعية. حصول المتقدم على المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة. ألا يكون المتقدم متزوجًا من امرأة أجنبية. ألا يكون المتقدم قد جنّد في السابق بوزارة الدفاع السعودية وفصل لأي سبب من الأسباب. أن يجتاز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية التي حددتها الوزارة أن يجتاز اختبارات اللياقة البدنية. تناسق الطول مع الوزن وفقًا لما تنص عليه اللوائح، على ألا يقل طوله عن 160 سم. تطابق بياناته المسجلة في طلب التجنيد مع الوثائق الرسمية التي سيقدمها. طريقة التقديم على وظائف في الخدمات الطبية للقوات المسلحة 2022/1443 يمكن التقديم على وظائفٍ في الخدماتِ الطبيةِ للقوات المسلحة 2022/1443 عبر اتباع الخطوات الآتية: التوجه إلى موقع الخدمات الصحية بوزارة الدفاع للتوظيف " من هنا ". إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص وكلمة المرور في الحقول المخصصة. الضغط على "تسجيل الدخول". كتابة المعلومات والبيانات الأساسية، كاسم المتقدم، واسم والده، وتاريخ الميلاد، والجنسية، وغيره. الإجابة على جميع الأسئلة.