الثلاثاء 26 أبريل 2022 صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007 رئيس التحرير خالد هلال المطيري العدد: 5017 C° النائب أسامة المناور سأل النائب أسامة المناور وزير الشؤون الاجتماعية والتنمية المجتمعية وزير الدولة لشؤون الإسكان والتطوير العمراني مبارك العرو عن مدى صحة قيامه بمنح قسيمة في منطقة خيطان الجديدة لمواطن غير مستوفي الشروط وطلبه الإسكاني مقدم في عام 2020، "علما بأن ذات القسيمة سبق أن تم إلغاء تخصيصها إثر ما أسفر عنه تحقيق هيئة مكافحة الفساد "نزاهة" بأنها خصصت بالمخالفة للقانون".
تضمنت التعديلات باغلاق المنشأة وغرامة تصل الى 100 ألف ريال 05 أبريل 2015 02:06 م الرياض - مباشر: أوضح وزير العمل المهندس عادل فقيه أن 38 تعديلا جديدا أقرتْ في نظام العمل ؛ شملتْ تنظيمات عملِ المنشآت وحقوق أطراف العمل، وأخرى تتعلق بمنظومة التفتيش والعقوبات التي تتخذ في حال وقوع المخالفات، فضلا عن تعديلاتٍ تتعلق بتحسينِ آداء السوق وتأهيل وتدريب السعوديين. وأوضح وزير العمل، أن التعديلات الجديدة أعطتْ الحق للوزارة أن تمتنع عن تجديد رخص العمل متى ما خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة، أما فيما يخص التدريب والتأهيل فقد تم رفع نسبة تدريب السعوديين ليصبح على كلِّ صاحب عمل يشغل 50 عاملا فأكثر أنْ يؤهل أو يدرب ما لا يقل عن (12%) مِنْ مجموع عماله سنويا بدلا مِنْ (6%)، ويدخل ضمن هذه النسبة الموظفون السعوديون الذين يكملون دراساتهم إذا كان صاحب العمل يتحمل تكاليف الدراسة. مِنْ جهةٍ أخرى يلتزم الـمتدرب أو الخاضع للتدريب دفع تكاليف التدريب لصاحب العمل إذا رفض أو امتنع عن العمل بعد انتهاء مدة التدريب. وسمحتْ التعديلات الجديدة بتمديد فترة التجربة للعامل الخاضع للتجربة إلى مدة لا تزيد عن 180 يوما، والسماح له في فترة تجربة أخرى لدى صاحب عمل واحد بشرط مضي أكثر مِنْ 6 أشهر خارج المنشأة، كما تم تمديد فترة العقد محدد المدة مِنْ 3 سنين إلى 4 سنين بحيث يتحول لعقد غير محدد المدة في حال تعدد التجديد لثلاث مرات متتالية، أو بلغتْ مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه.
أعلن رئيس قسم خدمات العملاء والعلاقات العمالية، لفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمحافظة القطيف، إبراهيم المرزوق، عن عدم وجوب زيادة فترة اختبار العامل عن 90 يومًا، كما يجوز تمديدها بمدة لا تزيد عن 180 يومًا. وأضاف " المرزوق " ، أن ذلك يكون بموافقة العامل الخطية، كما أنه لا يدخل في هذه الأيام إجازة عيدي الفطر والأضحى أو الإجازة المرضية. وأشار " المرزوق " إلى إنه لا يجوز وضع العمال تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب عمل واحد، لافتًا إلى أن هناك شروط معينة لذلك، ومنها: أن تكون التجربة على مهنة أخرى أو عمل آخر، أو أن يكون قد مضى على انتهاء علاقة العامل بصاحب العمل مدة لا تقل عن ستة أشهر. وأوضح " المرزوق " أنه إذا انتهى العقد خلال فترة التجربة فإن كلا الطرفين لا يستحق تعويضًا، ولا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة.
أسعار شركة بوبا للتأمين الصحي في مصر من أفضل الخطط الصحية التي تناسب احتياجات العميل وميزانيته المادية، في حدود تغطية سنوية قد تتراوح ما بين مليون ونصف جنيه إسترليني إلى اللا محدود، وهذا في إطار ما تسعى الشركة إليه من تقديم أحدث المنتجات وأجودها باستمرار، تلبية لاحتياجات العميل ، الشركة تقدم كافة الخدمات الطبية المتعلقة بالتأمين الصحي لكافة الأفراد والهيئات والشركات. أسعار شركة بوبا للتأمين الصحي في مصر أعلنت شركة بوبا إيجيبت عن إطلاق أجدد البرامج الطبية التأمينية لكلًا من التأمين الفردي والجماعي للشركات، كما أشارت أيضًا إلى تركيزها على شرائح الشركات الكبرى والمتوسطة خاصة متعددة الجنسيات وكذلك الأفراد، موضحة أن الحد الأدنى للتغطية التأمينية التي تقدمها الشركة لعملائها حوالي 150 ألف جنيه. إضافة إلى أنها لا تنافس على تلك الوثائق التأمينية أو عمليات التأمين التي يصل حد أقصى التغطية إلى 20 ألف جنيه، نظرًا لعدم السماح بتغطية الأمراض المزمنة والحرجة وإمكانية العلاج خارج البلاد، وهذا هو ما يميز بوبا للتأمين الصحي.
BUPA Global ضمن استراتيجية الاستمرار في تعزيز مكانة gig - الأردن الرائدة في مجال التأمين الطبي، توفر الشركة برنامج التأمين الطبي العالمي والمقدّم بالتعاون مع شركة بوبا العالمية الذي يضمن لعملاء الشركة أعلى مستويات الرعاية الطبية المتطورة والتي تتيح لهم الاستفادة من المميزات العالمية التي تقدمها (بوبا) لزبائنها في جميع انحاء العالم منذ عام 2011. بوبا للتامين الصحي زيارة. يقدم تأمين بوبا خدمات التأمين الصحي وخدمات المساعدة والاستشارة التي يحتاجها العميل في أي وقت وفي أي مكان لتوفير باقة متكاملة من الخدمات التامينية التي يمكن الاعتماد عليها محلياً ودولياً، بالإضافة إلى الاستفادة من الخبرات العالمية لتقديم أفضل المنتجات التي تخدم جميع الأفراد. ويوفر تأمين بوبا الطبي خيار للعملاء التأمين الطبي الدولي حيث يغطي التأمين الطبي الدولي العلاجات الأساسية في المستشفى التي يمكن للعميل أن يحتاجها في جميع أنحاء العالم سواء كانت حالة طوارئ أو زيارة مقررة. وهو برنامج تأميني عالمي موحد في جميع أنحاء العالم، إلا أنه بإمكان العميل إضافة خيارات إضافية ليجعل برنامج التأمين مناسباً لاحتياجاته الخاصة. ويتضمن هذا البرنامج العمليات الجراحية وعلاج السرطان والتصوير المتقدم سواء كانت أثناء الإقامة في المستشفى أو كمريض زائر.
فئات تأمين بوبا الفئة الذهبية: تُعتبر أعلي فئات تأمين بوبا. الحد الأقصى للعلاج السنوي لكل عضو داخل تأمين بوبا الذهبي يبدأ من 500. 0000 ريال سعودي. مستوي الإقامة في المستشفيات من غرفة مفردة إلى جناح عادي. نسبة مساهمة العضو في الدفع للعيادات الخارجية نسبة المشاركة من نسبة 0-20% أي حتي ٧٥ ريال وتدفع حوالي ١٠٠ ريال في المستوصفات داخل شبكة الحد الأدنى و٣٠٠ ريال للمستشفيات داخل الحد الأدنى. العلاج الطارئ خارج المملكة العربية السعودية مغطاة حتي ١٠٠٪ من التكلفة الفعلية للعلاج لأول خمسون ألف ريال ولكن أي تكلفة تزيد عن ذلك تغطي حسب التكاليف العلاج داخل المملكة. بوبا العربية للتأمين الصحي. تبدأ تغطية مصاريف الحمل والولادة من 15. 000 ريال سعودي تشمل المتابعة قبل الحمل وبعد الولادة. تبدأ تغطية علاج الأسنان من 2000 ريال سعودي وذلك يشمل تنظيف الأسنان من الجير وذلك لمرك واحده في السنة. تبدأ تغطية علاج النظارات من 400 ريال سعودي. تغطي الشركة حالات العيادات الداخلية وحالات اليوم الواحد تغطي تغطية كاملة. تغطي الشركة تكاليف ونفقات المرافق للمريض كاملة. مقالة مقترحة: الفئة الفضية: الفئة الثانية داخل فئات تامين بوبا. الحد الأقصى للعلاج السنوي لكل عضو تامين بوبا الفضية يبدأ من 500.