الزمالك كشفت مصادر صحفية اليوم عن اقتراب مجلس إدارة نادي النصر السعودي برئاسة مسلي آل معمر من ضم نجم نادي الزمالك المصري، أشرف بن شرقي. النصر يقترب من ضم نجم الزمالك ويستعد النصر لملاقاة نظيره نادي الشباب يوم 6 مايو القادم ضمن منافسات الجولة السادسة والعشرين من بطولة الدوري السعودي للمحترفين. واوضحت المصادر أن نادي النصر سوف يتعاقد مع بن شرقي بعقد يمتد حتى ثلاث سنوات خلال فترة الانتقالات الصيفية القادمة. مدرب التعاون قبل مباراة باختاكور: وضعنا أنفسنا بموقف صعب.. ولكن! - سبورت 360. وأشارت المصادر إلى أن إدارة النصر قد أنهت كافة الأمور رفقة وكيل اللاعب. وقد تعاقد مجلس إدارة نادي النصر السعودي مع عدد من الصفقات الجديدة خلال فترة الانتقالات الصيفية والشتوية من أجل تدعيم صفوف الفريق إستعداداً لمُنافسات الموسم الكروي الحالي وللمنافسة على البطولات المشارك فيها الفريق مثل الدوري السعودي للمحترفين. جدير بالذكر أن نادي النصر يحتل المركز الثالث من جدول ترتيب بطولة الدوري السعودي للمحترفين برصيد 48 نقطة، حيث خاض العالمي 25 مباراة حقق الفوز في 15 مباراة، وتعادل في 3 لقاءات ،وهُزم في 7 لقاءات.
يعود النصر اليوم إلى التدريبات بعد أن تمتع اللاعبون بيومي إجازة، وذلك بعد ختام معسكر الفريق في أبوظبي، حيث لعب مباراتين وديتين الأولى كانت مع الاتفاق وانتهت بالتعادل 1-1 والثانية مع فريق بني ياس الإماراتي وانتهت بفوز النصر بهدفين نظيفين، وتبقى للنصر مباراة ودية أخرى مع الباطن يوم 27 الحالي بالرياض. مباراة الهلال والنصر في ربع النهائي كأس الملك - المجاني لايف. وفي مباراة بني ياس الودية سجل المهاجم الأوروجوياني جوناثان رودريجيز الهدف الأول وقبل نهاية الشوط الأول، أضاف الأرجنتيني بيتي مارتنيز الهدف الثاني من علامة الجزاء، بعد أن تحصل الأوزبكي مشاريبوف على ضربة جزاء. فيما سجل تاليسكا هدف فريقه في مباراة الاتفاق. وأشرك روسو جميع اللاعبين في المباراتين الوديتين للوقوف على مستوياتهم قبل خوض غمار دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، حيث يستعد النصر لمواجهة الشباب يوم 6 مايو المقبل. مباريات النصر المتبقية 6 مايو ـ الشباب 13 مايو ـ الرائد 20 مايو ـ الأهلي 25 مايو ـ الحزم 29 مايو ـ الفتح ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
ملاعب - تستمر الأحاديث حتى الآن داخل الاتحاد المصري لكرة القدم، حول ملف إعادة مباراة مصر ضد السنغال، التي جمعت بينهما ضمن منافسات المرحلة النهائية من التصفيات الإفريقية المؤهلة لكأس العالم، والتي خسرها الفراعنة بركلات الترجيح. اضافة اعلان وكانت قد تداولت بعض التقارير الصحفية التي توضح القرارات المتخذة من جانب الاتحاد الدولي لكرة القدم، ضد الاتحاد السنغالي بشأن مباراة مصر الأخيرة في تصفيات كأس العالم. وأكدت التقارير على أن الفيفا استقر على 4 قرارات بشأن مباراة مصر والسنغال وهي كالآتي:- - إعتماد نتيجة فوز السنغال على المنتخب المصري. مباراة النصر كاس الملك عبدالله. - غرامة مالية تتراوح بين 100: 200 ألف فرنك سويسري. - حرمان السنغال من جمهوره لمباراتين. - توبيخ الاتحاد السنغالي بسبب سوء التنظيم ورد كارا ثيون، المتحدث الرسمي باسم الاتحاد السنغالي لكرة القدم في تصريحات صحفية مؤكدا أنه لا يعلم شيْ عن تلك القرارات، وأن ما صدر مؤخرا عبر تقارير صحفية أفريقية عن عقاب الاتحاد السنغالي ليس صحيح. وأضاف، أن جلسة الإستماع في هذا الملف لم يتم تحديدها وأنه يثق فى قرارات الاتحاد الدولي لكرة القدم.
28-01-2018, 12:07 AM عضو نشيط تاريخ التسجيل: Sep 2012 المشاركات: 188 معدل تقييم المستوى: 20 بكالوريوس موارد بشرية+دورات+خبرة بسم الله الرحمن الرحيم اقدم لكم سيرتي الذاتية مع الرغبة بالعمل في المنطقة الغربية تاريخ الميلاد: 16/10/1989 الجنسية: المملكة العربية السعودية رقم الجوال: 0508731766 البريد الإ لكتروني: ---------------------- المؤهلات التعليمية / درجة البكالوريوس من إدارة الأعمال جامعة الملك عبد العزيز (إدارة وتنمية الموارد البشرية) الخبرة المكتسبة / عملت في شركة محمد عمر العيسائي اداري شؤون موظفين قسم الموارد البشرية لمدة 8 اشهر من تاريخ 14/10/2010 م حتى 19/6/2011 م. اعمل حاليا في مجموعة بن لادن مسمى اداري شؤون موظفين ولدي خبرة كافية في برنامج الاوركل من تاريخ 3/11/2014 حتى 26/12/2017 من قبل صاحب العمل حسب المادة 77 انتهاء المشروع. مهارات شخصية / مهارة التواصل: لدي القدرة على التواصل مع الآخرين والتعامل بشكل جيد حيث يمكنني إنشاء علاقة إيجابية مع المحيطين بي كما انني احسن الاحتفاظ بالأصدقاء. بكالوريوس موارد بشرية - ووردز. تحمل ضغوط العمل: لدي إمكانية تحمل ضغوط العمل بجميع أنواعها والعمل لساعات طويلة كما امتاز الإخلاص والتفاني في العمل.. الدورات/ 1- حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي ICDL 2- حاصل على دورة لغة انجليزية لمدة 8اشهر في جامعة لاتروب في استراليا.
جامعة الملك خالد بالمملكة العربية السعودية Abha Full Time بكالوريوس موارد بشرية + خبرة 10 سنوات في التخصص أو ماجستير موارد بشرية + خبرة 7 سنوات بعد البكالوريوس أو الماجستير، يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل: شهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية، الإلمام بنظام العمل السعودي أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. أن يكون المتقدم لائقاً صحياً. أن يكون التقديم إلكترونياً عن طريق الموقع المذكور ويتم تسجيل البيانات على مسؤولية المتقدم أو المتقدمة وإرفاق كامل المستندات والوثائق المطلوبة بصيغة pdf. لا يسمح بالتقديم على أكثر من وظيفة واحدة وينتج عن مخالفة ذلك استبعاد المتقدم. ألا يكون المتقدم أو المتقدمة مفصولاً من جهة أخرى لأسباب تأديبية أو صدر بحقه حكم شرعي. إرفاق شهادات الخبرة التي تكون في مجال تخصص الوظيفة المتقدم عليها إن وجدت، مع مصادقة شهادات الخبرة. اجتياز الاختبار أو المقابلة الشخصية حسب ما تراه المدينة الطبية بالجامعة. إرفاق صورة من وثيقة التخرج والسجل الأكاديمي والهوية الوطنية. إرفاق ترجمة لأي شهادة بغير اللغة العربية من مكتب معتمد. بكالوريوس موارد بشرية في السعودية. في حال الحصول على الشهادة الدراسية والخبرات من خارج المملكة يلزم معادلة الشهادة من وزارة التعليم وتصديق الخبرات.
تقييم العاملين بصورة دورية والاستماع لما يقدموه من آراء واقتراحات. تأمين جميع المستلزمات الخاصة بالموظفين حتى ينجزوا مهامهم دون أي تقصير. التعرف على كافة العقبات والمشاكل التي تواجه الموظفين في عملهم، وإيجاد الحلول الملائمة لها. إدارة الرواتب الخاصة بالموظفين، ومنح المكافآت والحوافز لمن يتميز منهم، مع تطبيق العقوبات المناسبة على من يقصر في عمله. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية: أثر الالتزام التنظيمي على أداء الموظفين. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية. أثر رؤوس الأموال البشرية على أداء الشركات الاقتصادية. مدى تقييم معيار مالكولم بالدريج عن الجودة الشاملة في مؤسسات الاتصالات بالمغرب. واقع ادارة رأس المال الفكري في مكاتب التعليم في مدينة مكة المكرمة وفق وجهات نظر أهم المشرفين التربويين. آثار الادارة الاستراتيجية في زيادة مهارة العاملين وتمكينهم. إدارة المواهب الخاصة للموظفين وأعضاء الهيئة التدريسية لجامعة الملك سعود في المملكة العربية السعودية وفق وجهات نظر القادة الأكاديميين. استراتيجية ادارة الانطباع التنظيمي والعلاقة مع سلوكيات الصوت الوظيفي. دور إدارة المعرفة برفع كفاءة أداء الموظفين/ دراسة تطبيقية بشركة التأمين الوطنية.
معلومات أساسية اسم البرنامج إدارة الموارد البشرية رقم البرنامج HRM رئيس البرنامج د. عظمى جافد وقت البرنامج 4 سنوات ساعات الاعتماد 132 عن البرنامج الرؤية يطمح برنامج إدارة الموارد البشرية إلى أن يكون برنامجاً على مستوى عالمي يسهم في نمو إدارة وأبحاث الموارد البشرية داخلياً وخارجياً في مستويات مختلفة، كما يهدف إلى توفير المعرفة والمهارات للجيل القادم من قائدات الموارد البشرية. الرسالة رعاية قائدات الموارد البشرية في المستقبل، ممن يتمتعن بالمسؤولية الأخلاقية والاجتماعية، وذلك من خلال مناهج معدة بحرص، وأبحاث ذات أثر ملموس، ومشاركة في المجتمع تسهم في نمو المملكة. الأهداف تعزيز مكانة برنامج إدارة الموارد البشرية داخلياً وعالمياً من خلال أثره على النمو التعليمي والاجتماعي والاقتصادي في المملكة العربية السعودية. الحفاظ على بيئة عمل متطورة من خلال القيادة الفاعلة والحوكمة الجيدة. بكالوريوس تنمية بشرية - الأكاديمية العربية الدولية - لتنمية بشرية افضل. تطوير إجراءات الجودة بالقسم من أجل الحفاظ على الاعتمادات الوطنية والحصول على اعتمادات عالمية. إطلاق برامج أكاديمية جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية والحفاظ على التميز الأكاديمي في الوقت نفسه. استقطاب وتسجيل طالبات متميزات وإعدادهن كسفيرات لعفت.
كوم هنا