كشف التقرير الصادر من موقع الثقافة العمالية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن ارتفاع عدد الزيارات للموقع خلال شهر فبراير، حيث تجاوز عدد الزوار 155. 612 ألف متصفح، بعد أن كان 98. 026 ألف متصفح في الشهر الماضي. جريدة الرياض | «العمل»: 155 ألف زائر يستفيدون من خدمات موقع الثقافة العمالية في شهر. وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد أنشأت الموقع، لزيادة الوعي النظامي بالحقوق والواجبات، والاطلاع على مواد نظام العمل، لتنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. وقد بلغت نسبة رضا العملاء عن المعلومات التي يقدمها الموقع 73%، أكد 71% منهم أن الموقع يعتبر من قنوات التواصل المفضلة لديهم. وتصدر الاستفسار عن إنهاء العقود المواضيع الواردة لخدمة "مستشارك العمالي"، بنسبة بلغت 25%، فيما بلغت نسبة الاستفسارات الواردة عن عقود العمل 24%، والاستفسارات عن الإجازات 13%، في حين بلغت الاستفسارات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة 17% من مجمل الاستفسارات المتعلقة بالثقافة العمالية. من جهة أخرى، كشف التقرير أن نسبة الطلبات المقدمة من السعودية هي الأعلى بواقع 67%، ثم مصر بنسبة 15%، وأخيرا الأردن بنسبة 4. 3%. يشار، إلى أن موقع (الثقافة العمالية) للعمال وأصحاب العمل يقدم خدمة "مستشارك العمالي"، التي تتيح للعملاء طلب استشارة حول نظام العمل، والحقوق الخاصة بالمرأة العاملة، وذوي الإعاقة كما تتيح خدمة التعرف على نظام العمل الذي يشمل: الحقوق والواجبات، وثقافة وبيئة العمل، والحقوق العامة للعاملين المتمثلة في: عقد العمل، الأجور، ساعات العمل، التدريب والتأهيل، الواجبات وقواعد التأديب، مكافأة نهاية الخدمة، الإجازات، واللجان العمالية.
تطلق وزارة العمل السعودية، اليوم الثلاثاء، البوابة والموقع الإلكتروني الخاص بالثقافة العمالية، والذي يهدف إلى زيادة الوعي النظامي بالحقوق والواجبات، والاطلاع على مواد نظام العمل المنظمة للعلاقة التعاقدية. ويقدم الموقع خدمة تعريفية ثقافية تتناول عدداً من الموضوعات المتصلة مباشرة بأطراف العملية الإنتاجية (الحكومة، أصحاب العمل، العمال) مثل الحقوق والواجبات، وثقافة وبيئة العمل، إضافة إلى إلقاء الضوء على الحقوق العامة للعاملين، والمتمثلة في عقد العمل، الأجور، ساعات العمل، التدريب والتأهيل، الواجبات وقواعد التأديب، مكافأة نهاية الخدمة، الإجازات، اللجان العمالية. كما يقدم الموقع أيضاً شرحاً وافياً للحقوق الخاصة بالعاملين، مثل حقوق المرأة العاملة، وذوي الإعاقة، إضافة إلى خدمة مستشارك العمالي التي ستطلق قريباً، وهي خدمة يتم من خلالها التعامل المباشر مع المشكلات العمالية، وتقديم النصح وتوجيه مقدم الشكوى إلى الجهة الصحيحة والمسؤولة عن التعامل مع تلك المشكلة. 109 آلاف زيارة لموقع "الثقافة العمالية" خلال أبريل. وأكدت وزارة العمل أن إطلاق موقع الثقافة العمالية هو دعم لمنظومة الخدمات الإلكترونية التي حققت فيها الوزارة نجاحاً كبيراً، عبر تقديم خدمات مباشرة لعملائها، وذلك من منطلق حرص الوزارة على التواصل والتنسيق بين أطراف الإنتاج الثلاثة، وضمان التعريف بحقوق وواجبات كل طرف، فقد حرصت الوزارة على تكثيف حملاتها التوعوية لمختلف شرائح المجتمع، والزيارات الدورية، والحملات التفتيشية لمنشآت القطاع الخاص بهدف الالتقاء المباشر مع أصحاب الأعمال والعمال، وتلقي استفساراتهم حول مواد نظام العمل والقرارات الوزارية ذات العلاقة.
زيادة تفاعل الموظفين دخل بيئة العمل إذ إنّ أحد أهم الثقافات العمالية هو توفير التأمين الصحي للموظفين، وعائلاتهم، ويشمل هذا التأمين برامج التخسيس، والإقلاع عن التدخين، والإقلاع عن تعاطي المخدّرات، كما يُفضّل أن يكون بوفيه مكان العمل يحتوي على أطعمة صحية مُفيدة، ووجود صالة رياضية، وتوفير حضانات لرعاية أطفال الموظفين وتشجيع استخدام إضاءة الشمس بحيث تكون الإنارة جيّدة، وتعزيز إعادة التدوير في الشركة. ضمان كافة حقوق العمّال توفر الثقافة العمالية بيئة ديموقراطية متوازنة داخل المؤسسة وهذه الثقافة تبنى مع الزمن من خلال خبرة الموظفين والشركة فالبالتالي يصبح كل شخص على دراية وعلم بالأعمال التي عليه إنجازها، والسلوكيات التي يجب الالتزام بها وكذلك المؤسسة، [٢] لا تتوقف عن تحديث وتطوير بنود وشروط العمل بما يخدم مصلحة الطرفين. الاهتمام بجودة العمل إذ تُحدّد رؤية الشركة، أو مكان العمل مهما كان قيمه العالية، والإيجابيّة، وهدفه السامي من هذا العمل، وأهميّة الالتزام بجودة العمل، والمُخرجات وليس إنجازه فقط، من ناحية المُنتج، والاهتمام بالشركة نفسها، وموظفيها، والمُساهمين فيها، بالإضافة إلى أهميّة تحقيق الأهداف بالطرق الأخلاقيّة، مع شعور المسؤولية تجاه الإنسانيّة.
بحيث يسعى الموظفين لتوفير أفضل خدمة من المُمكن أن يوفروها، وأن يكون ناتج عملهم بأفضل جودة مُمكنة، ويسعون للتطوير من أنفسهم، ويتحملون نتيجة أفعالهم وقراراتهم، ويبذلون أقصى جهودهم في جميع ما سبق. العمل الجماعي حيث يغلب على الثقافة العمالية روح الفريق والعمل الجماعي داخل الفريق وذلك بدوره يرفع من إنتاجية الأفراد، ويخلق بيئة صحيّة، إضافةً إلى السرعة والجاهزية في مواجهة أي ظرف أو أي طارئ. معايير الثقافة العمالية للثقافة العمالية عدّة معايير، نذكر منها ما يأتي: المسؤولية؛ بحيث يكون كُل فرد مسؤول عن تصرفاته، ويتحمل نتيجة أفعاله، سواءً كانت صحيحة أم خاطئة، ويُساعد ذلك على توفير بيئة عمل مُلائمة توفّر فُرص المُشاركة للجميع. المساواة؛ وذلك من خلال توفير الفُرص للجميع، وأن يكون لكل منصب مزاياه الخاصّة به، وعدم التمييز بين الموظفين من نفس الدرجة. القدرة على التعبير. تقدير الجهد المبذول. المراجع ↑ "Workplace culture: what it is and how to create positive impact in your organization", workplace, Retrieved 19/4/2022. Edited. ↑ "The Importance of Cultural Diversity in the Workplace", Thomas, 17/3/2020, Retrieved 19/4/2022.
مما يضمن له الوصول إلى بيئة عمل صحية ومنافسة تستطيع النهوض بالمجال الذي تعمل فيه، كما تقوم بتعريفهم بأهم القوانين المتعلقة بنظام العمل. وما هي أهم الطرق التي يحفظ بها العامل حقه في بيئة العمل. رابط الاشتراك في دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي تستهدف دورة الثقافة العمالية التابعة لمنصة دروب العمال، وأصحاب الأعمال، والموظفين بالقطاع الخاص، وموظفي الموارد البشرية، وأصحاب المنشآت الاستثمارية، والمحامين، والاستشاريين القانونيين، من أجل تعريفهم بشكل مكثف بنظام العمل بشكل كامل على نظام العمل السعودي. ويمكن الدخول إلى الرابط المخصص للدورة من أجل التسجيل فيها، مع العلم بأنه يجب لكي يجتاز المتدرب الدورة ويحصل على الشهادة أن يجتاز المتطلبات بها بما لا يقل عن نسبة 70%. والرابط المخصص للتسجيل يمكن الدخول إليه " من هنا ". وبهذا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال وقد تعرفنا من خلاله على دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي والمتطلبات اللازمة للحصول على الشهادة الخاصة بها. المراجع ^, دروب, 05/10/2020
أجمل الأماكن الترفيهية والملاهي للأطفال في الرياض وبما أن الرياض هي عاصمة المملكة، فإن ذلك يعني أن لها مكانة كبيرة أيضا، وخاصة فيما يتعلق بالطفل كما سيتضح ذلك فيما يلي. 1- الحديقة المائية ووتر سبلاش مساحات شاسعة خضراء، وبحيرات مخصصة للسباحة والاستمتاع في فصل الصيف الشديد الحرارة. ومجموعة من أفضل الألعاب المائية، كل ذلك وأكثر في " ووتر سبلاش "، إنها من أشهر الملاهي الترفيهية في الرياض ، وأيضا تضم أماكن مخصصة للعائلات والأسر الصغيرة. رسوم الحديقة المائية "ووتر سبلاش": هي 15 ريال للكبار، و30 ريال للأطفال شاملة الألعاب. 2- مدينة الثلج من أمتع أماكن الترفيه للأطفال في الرياض من أمتع أماكن الترفيه للأطفال في الرياض، ومساحتها 5 آلاف متر مربع، تم تصميمها لكي تكون أوروبا المملكة العربية السعودية الجليدية حيث لا تزيد درجة الحرارة عن 3 درجات مئوية تحت الصفر. وتتكون تلك المدينة من مجموعة من الألعاب الجليدية كالتزلج على الجليد ورحلات ترفيهية داخل كهوف الثلج. بطريرك الأقباط الكاثوليك يترأس قداس ذكرى الأربعين للأنبا يوحنا قلته. مع نخبة من المدربين الشخصيين وأدوات رياضية غاية الروعة والجودة. والحماية أيضا للأطفال. وتقع المدينة داخل العثيم مول في الرياض بمنطقة الربوة- الطريق الدائري الشرقي الفرعي.
ويغلق في ال 12 صباحاً. 3- مدينة ستار سيتي وتحتل المركز الأول كمدينة ملاهي في الرياض على مساحة 50 ألف متر مربع. وتنقسم ستار سيتي إلى ثلاثة أقسام رئيسية. وهي ( قسم المطاعم، ساحة التسوق، ساحة الترفيه)، وفي ساحة الترفيه توجد جميع صنوف اللعب والمرح. ومن العلامات المميزة للمدينة هو وجود مسرح على مدار الأسبوع للعروض المضحكة والألعاب البهلوانية، كما يوجد القطار المعلق والمونوريل وسباق الزمن، وملاهي كاندي تاون الأكثر شهرة والمخصصة للأطفال الصغيرة بأعلى معايير الأمان والسلامة. وساعات العمل في المدينة هي 8 ساعات يومياً من 4 مساء وحتى 11 مساءً. 4- مدينة الملاهي سباركيز تجمع " سباركيز " بين اللعب والتعليم والثقافة ، حيث المعرفة بالكائنات البحرية. اماكن للاطفال . حيث البحيرات والبرك الاصطناعية لكن مع وجود عدد من الكائنات التي تعيش في البحار والمحيطات. كما يمكن للأطفال مشاهدتها عن قرب وإطعامها أيضا، لكن بوجود مشرفين متخصصين. بالإضافة إلى ذلك فإن "سباركيز" توفر عدداً من الألعاب الكهربائية والإلكترونية وألعاب الذكاء مع وجود صالة عرض رباعية الأبعاد. وألعاب فيديو جيم مع سينما 3D، وتجدر الإشارة إلى أن مدينة ملاهي سباركيز لها 70 فرع متفرقة في أنحاء المملكة، وفي كثير من المولات أيضا مثل الحياة مول، النخيل مول وبرج المملكة وغيرها.
شكرا لقرائتكم خبر عن بطريرك الأقباط الكاثوليك يترأس قداس ذكرى الأربعين للأنبا يوحنا قلته والان مع تفاصيل الخبر القاهرة - سامية سيد - ترأس مساء اليوم الجمعة، الأنبا إبراهيم إسحق، بطريرك الإسكندرية للأقباط الكاثوليك، قداس ذكرى الأربعين للأنبا يوحنا قلته، المعاون البطريركى الشرفى للأقباط الكاثوليك، وذلك بكاتدرائية السيدة العذراء مريم بمدينة نصر. وشارك فى الصلاة أعضاء السينودس البطريركى المقدس للكنيسة القبطية الكاثوليكية بمصر، وعدد من الآباء الكهنة، وشمامسة الكلية الإكليريكية، بالإضافة إلى محبى الأنبا يوحنا قلته، وألقى البطريرك كلمة العظة حول الراحل، مؤكدًا على تفانيه فى خدمة الكنيسة طوال مدة خدمته. وفى نهاية القداس الألهى، شكر الأنبا كيرلس وليم، المدبر البطريركى لإيبارشيّة أسيوط للأقباط الكاثوليك كل من قدم واجب العزاء في انتقال الأنبا يوحنا قلته سواء بالحضور أو بالاتصال، أو عبر وسائل التواصل الاجتماعى. اجمل 10 اماكن للاطفال في الرياض ننصحكك بزيارتها. الأنبا إبراهيم إسحاق البطريرك إبراهيم إسحاق الشمامسة المصلين جانب من المصلين مريم الجابري صحفى ممارس خريج كلية الاداب قسم اعلام, عملت في العديد من الصحف القومية والمواقع الاعلامية
منصة غلوب: وهي عبارة عن منصة عرض مذهلة داخل كرة زجاجية ضخمة يبلغ قطرها 24 مترًا، وهي مصنوعة من 655 لوحًا زجاجيًا وهي معلقة أسفل قمة الفيصلية مباشرة، وهي من أهم أماكن ترفيهية بالرياض للأطفال. متحف الاثار: هذا المتحف هو موطن لكائنات عُثر عليها خلال حفريات الفاو والربضة في مواقع جنوب وشمال المملكة العربية السعودية، ويحتوي المتحف على بعض اللوحات والمقتنيات الغريبة والشيقة للأطفال. حديقة الأديرية: تعد حديقة الأديرية واحة مفضلة لأطفال الرياض وهي من أشهر أماكن ترفيهية بالرياض للأطفال، وهي توفر الكثير من المدرجات الخضراء بإطلالات خلابة ورائعة. غابة الملك: هذه المساحة الخضراء الكبيرة تبعد حوالي ساعة عن المدينة، وهي توفر رحلات نهارية تمنح زائريها تجربة سياحية رائعة، ولذلك فهي من أهم أماكن ترفيهية بالرياض للأطفال. المراجع [+] ↑ "What is your opinion about living in Riyadh? ",, Retrieved 11-12-2019. Edited. اماكن للاطفال بالرياض القبول والتسجيل. ↑ "Riyadh",, Retrieved 11-12-2019. Edited. ↑ "Riyadh attractions",, Retrieved 11-12-2019. Edited.