وللمعلومية أن الراتب مقسم على المستفيدين بالتساوي حيث كان نصيب كل فرد ذلك الوقت (970) ريال ولك أن تتخيل حينما يتبقى من المستفيدين فقط الوالده وبنتين فيكون صافي الراتب2910ريال... أخبرني أحد معارفي بأن أحد أقربائه يعمل في المصلحة وأن الراتب التقاعدي إذا تناقص المستفيدين ووصل صافي الراتب أقل من 50% من أول راتب تقاعدي فإن النظام يحق للمستفيد أن يطلب رفع الراتب إلى 50% فتقدمت بطلب رفع الراتب إلى (3380 ريال) بدلاً من (2910 ريال) وللمعلومية هذا النظام غير معلن للمستفيدين.
وينصح بذلك، ويبين له. وانظر الفتويين: 18770 / 28640 والله أعلم.
يعني مصيبتين في نفس الوقت موت وخراب ديار. والله ما يستحون من جد واخر حاجة يفكرون فيها هو المواطن. 29-10-2010, 01:48 PM المشاركه # 6 هل فيه احد بالمنتدى من مصلحه التقاعد يستفسر عن هذه النقطه ويفيدنا بشكل اوضح 29-10-2010, 02:04 PM المشاركه # 7 المشاركات: 3, 188 نظام قديم وفاشل بكل ماتحمله من معاني والحكومة واعية بأن هذه الأوضاع تمثل مبررات "قوية ومقنعة" ومنطقية ظاهريا لتمرير حزمة الإجراءات الترقيعية الجديدة التي ستكلف الأجراء مرة أخرى تضحيات أخرى أنظمة التقاعد باتجاه إدخال أنظمة الرسملة وتحويل مدخرات الصناديق إلى سندات البورصة لتتلاعب بها أيدي السماسرة والمضاربين.
اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة
راتب التقاعد صرح مسؤول من التأمينات أن راتب التقاعد هو حق لكل مواطن، كما أنه قد تساوت الموظفات والعاملات من السيدات مع نظائرهم من الرجال في مبالغ المعاش المستحقة، كما يرد المقال عن عدة تساؤلات حول هذا الراتب وهل هو يورث أم لا، وإن كان يورث.. يورث لمن.. ولماذا، تابعونا ما المقصود بكلمة راتب التقاعد؟ يصرف راتب التقاعد إلى موظف الحكومة وهو حق مكتسب له نظير عمله في عدة حالات سن الموظف والذي يشترط أن يزيد عن ستين عام. كما يصرف المعاش في حالة استقالة الموظف المجتهد والمطالبة بكل مستحقاته. كذلك يمكن صرف المعاش للموظف المصاب إصابة عمل أو مرض يمنعه من العمل. يصرف المعاش كامل للورثه في حالة وفاه الموظف كما يصرف المعاش في حالة الإعارة النظامية. ويصرف بشكل جزئي للمنقطع عن العمل أو المفصول إذا زادت مدة عمله عن 25 عام. @@ الراتب التقاعدي للورثه والذي لا يعلم عنه الكثير من الناس @@ هاااااااام - هوامير البورصة السعودية. ماهي الحالات التي يمكن للوراثة ميراث معاش الموظف يرث الموظف أهله ويصرف لهم بعد وفاته ما يطلق عليه معاش أو راتب تقاعد على النحو الأتي: من يرث الأب أو الزوج في حالة وفاته؟ وترث الزوجة معاش زوجها إذا كان معاش الزوج يعلو أو يزيد عن ما تستحق من معاش مثل( معاش والدها أو معاشها الخاص من وظيفتها).
الأبناء إذا قل عن سن 18 عام. أما إذا كان المتوفي هو الزوجة، فيرثها الزوج لا يرث معاشها الأبناء لا يرثون أيضاً معاشها، وذلك لإنها لم تكن هي المسئول عن مصاريف الزوج والأولاد بينما يرث معاشها بعد الوفاة أحد والديها بشرط أن تكون هي العائل الوحيد له قبل وفاتها. أما في حالة إذا كان المتوفى هو الأم والأب معاً يرث الأبناء في هذه الحالة الراتب الأكثر مالاً كما يمكن الجمع بين المعاشين في حدود 300 ريال سعودي أما إذا قل مبلغ المعاش لكل فرد عن 300 ريال فيصرف له مبلغ إضافي حتى يصل إلى 300 ريال. ربما يسوى المعاش في حاله ما أصيب الموظف إصابة عمل أو توفى فلابد أن يصرف له 80% من أخر راتب، بينما يصرف المعاش للعامل أو الموظف المنقطع دون عزر أو المفصول عن العمل 50% فقط في حاله ما إذا زادت مدة عمله عن 25 عام، ينقطع المعاش عن الأبناء بعد سن 21 عام إلا ما إذا كان طالب ففي هذه الحالة ينقطع المعاش عنه بعد أن يصل إلى 25 عام، أما إذا أصيب الابن إصابة تمنعه عن العمل فيستمر في هذه الحالة من صرف معاش والده، كذلك يمكن للأرمله أو المطلقة صرف معاش والدها إذا لم يكن لها سند غيره.
وأن ما يتم تداوله من معلومات حول عدم رفع المعاش إلى (٥٠٪) إلاّ بعد التقدم للمؤسسة بطلب خطي من أصحاب الشأن، هو أمر غير صحيح، ومغاير للواقع تماماً، علماً ان جميع الأعمال في المؤسسة مبرمجة آلياً، بما يتفق مع ما تقضي به أحكام أنظمة التقاعد ويتم إنجاز المعاملات الخاصة بالمتقاعدين والمستفيدين من بعدهم، عبر إجراءات تدفق العمل بالحاسب الآلي من خلال بيئة عمل بلا ورق. منقول من جريدة الرياض
جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة المجدوعي الخيرية 2020م
كشف الأوراق بين الجهات الخيرية يساعد على تطورها 15 فبراير، 2018 0 حسن العمري – الظهران مسؤولو اللجان الاجتماعية ومراكز الأحياء: تتنافس الجهات الخيرية ويقل تناقل المعلومات وطرق النجاح فيما بينها، مما جعل بعضها يتأخر في التقدم وفي تحقيق نجاحات سريعة تحسب لها؛ وتعتمد بعض جهات القطاع التفاصيل
تسجيل الدخول نسيت كلمة المرور؟ تسجيل جهة
مؤسسة خيرية خاصة، تعنى بالعمل الخيري الشامل داخل المملكة العربية السعودية، من خلال دعم الجهات الخيرية المختلفة مادياً ومعنوياً والمساهمة في عقد شراكات لتنفيذ مجموعة من البرامج والمشاريع المتميزة لتنمية المجتمع وخدمته. رؤيتنا: الشريك الاستراتيجي لتحقيق التميز الأسري في المجتمع. قيمنا: احترافية - تأثير مجتمعي - مبادرة - تحفيز - مرونة - ابتكار. الجمعية الخيرية بحائل. رسالتنا: مؤسسة مانحة تُسهم في تنمية المجتمع لتحقيق تطلعات واحتياجات الأسرة من خلال برامج نوعية مبتكرة وبيئة احترافية محفزة وشراكات إستراتيجية فاعلة تعظيماً للنفع والأجر.
تأسست جمعية التوعية والتأهيل الاجتماعي (واعي) طبقاً لأحكام لائحة الجمعيات والمؤسسات الخيرية وقد صدر قرار وزير الشؤون الاجتماعية رقم 6/53711 وتاريخ 20 /7 /1427هـ بتسجيل الجمعية برقم 340