متجر مستلزمات طبية medical equipment supplier Updates Posted on Apr 4, 2022 تخفيضات شهر رمضان المبارك، تسوق أونلاين الان! Order online Show this code at the store: Posted on Feb 5, 2022 🔥 جديد و حصري من قطاف الصحة، من أفضل الكراسي 👨🏻🦽. ✅ جودة استثنائية، ✅ تصميم عصري، ✅ مميزات خاصة! كيه أف ميديكال للمستلزمات الطبيه | KF MEDICAL - متجر مستلزمات طبية. 📦 أطلبه الآن أونلاين من ⬅️ ➡️ أو تفضل بزيارة فرعنا في شارع التحلية، جدة. للاستفسار على الواتس آب أو الاتصال على 0537721006 Order online Posted on Jan 17, 2022 تسوق الان أونلاين من متجر قطاف الصحة، مشاية كبار السن بتقنية الكاربون فايبر للاستخدام الخارجي والداخلي. قابلة للطي ويسهل حملها. Order online Posted on 12/07/2021 مشاية Navigator لكبار السن وزن خفيف تصميم مثالي وعملي كفرات غير قابلة للكسر قابلة للطي وسهلة الحمل شراء جهاز في السكر في الدم Show this code at the store: سرير كهربائي طبي ٤ حركات مع طاولة وحامل محاليل السعر ٢٢٥٠ ريال بعد الخصم Show this code at the store: سرير كهربائي ٤ حركات مع طاولة وحامل محاليل السعر ٢٢٥٠ ريال Show this code at the store: Testimonials The store offers high quality products and excellent customer service.
بخاخ... ✓ حبوب زيت السلمون تساهم في تعزيز صحة القلب والأوعية الدموية. ✓ تحتوي على فيتامين (هـ) الطبيعي... غذاء ملكات النحل هو مكمل غذائي مغذي للغاية وذلك بسبب الأحماض الدهنية غير المشبعة والأحماض الأمينية الأساسية والفيتامينات... مشد و داعم للكوع من فوتورو يطبق الضغط المستهدف على وتر الكوع المصاب دون زيادة الضغط حوله. يتم... كبسولات مارنيز فيجن نيتشرا تعمل على تقوية البصر وتحسين الرؤية ، وذلك بسبب عملها المضادة للأكسدة. -الكاروتينات الموجودة... مارنيز فوسجنجال هو مكمل غذائي يساعد على زيادة القوة العقلية والتغلب على الإجهاد النفسي والعصبي، ويحسن من الأداء... يتميز ميزان الحرارة بدقة عالية ويستغرق 60 ثانية أو أقل لقراءة درجة حرارة المريض. -قوية ودائمة وتم تطويرها للاستخدام... (0) 25. 00 ر. س 22. 50 ر. س (1) 300. س 270. س 25. س 19. 55 ر. س (3) 60. س 54. س 10. س 9. س 280. س 252. س 23. س 20. 70 ر. س 180. س 120. س 8. س 7. 20 ر. س 75. 80 ر. س 68. 22 ر. س 46. س 41. 40 ر. س 110. س 99. س 7. س 6. 75 ر. س 64. 62 ر. س 58. 16 ر. س 379. س 341. س 6. س 5. س 34. س 31. 05 ر. س 197. س 177. 30 ر. س (2) 75.
من نحن مؤسسة المساعد الطبي مؤسسة رسمية بسجل تجاري رقم 1010270610. ومرخصة من هيئة الغذاء والدواء وهي واحدة من المؤسسات الوطنية الرائدة في مجال بيع الأجهزة والمعدات والمستلزمات الطبية بالجملة وموقعها الرياض. الرقم الضريبي: 310193245700003 روابط مفيدة الحسابات البنكية الشروط والأحكام سياسة الاستبدال والاسترجاع Menu تابعنا عبر Twitter Whatsapp Instagram Snapchat Youtube الشحن عبر جميع الحقوق محفوظة مؤسسة المساعد الطبي للتجارة 2021 تصميم وتطوير: ربيع الخير
4- كما منحت السلطات لبعض الوافدين حق نقل الكفالة لأنفسهم فهم يتعاملون مباشرة مع السلطات وهم العاملون في مجال الورش والأعمال اليدوية مجال التوريدات والمقاولات. السعودية تلغي نظام الكفيل للمصريين أعلنت وزارة العمل السعودية أنه لم يصدر عنها إعلانا رسميا بإلغاء نظام الكفيل بل أن هناك العديد من التغييرات إنما الإلغاء التام لم يحدث، وأن أي قرار سوف تتخذه فهو بالشراكة مع الجهات المسئول. في التعديلات الجديدة للعامل الحق في التنقل بحرية في المملكة العربية السعودية، دون الرجوع للكفيل ، كما أن العلاقة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي تتحدد في العقد المتفق عليه بينهما، دون وجود وسيط "كفيل" كل تلك التعديلات سوف تتم وفق نظام الكفيل الجديد في السعودية. كل تلك الخطوات التي قامت بها المملكة العربية السعودية من أجل رؤيتها لعام 2030 ومن أجل تحرير السوق السعودي من سيطرة الكفلاء، وتخفيض نسب البطالة لدى المواطنين السعوديين وإتاحة فرص الاستثمار من الأجانب والعرب للعمل داخل المملكة، كل هذه إصلاحات من شأنها تحسين الاقتصاد السعودي ليقفز في عالم الاقتصاد والتقدم. كان الكفيل في السابق عليه أن يقوم باستخراج تأشيرة خروج وعودة لعامل، وإصدار الإقامة، ونقل الكفالة، وكفالة العائلة إن سُمِح للعامل بإحضارها معه.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، اليوم، حقيقة ما تردد حول إلغاء نظام الكفيل رسميا في المملكة للعمالة. وأعلنت الوزارة، في بيان عن مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" لعاملي منشآت القطاع الخاص، والتي تمنح الوافدين حرية تغيير الوظائف والمغادرة دون إذن صاحب العمل، ما اعتبر ضمنيا نهاية لنظام الكفيل الذي استمر نحو 72 عاماً. وقالت صحيفة "مال" الاقتصادية السعودية، اليوم، إن مبادرة وزارة الموارد البشرية تضمنت إحلال نظام عقد العمل محل نظام الكفالة، وفق ما ذكرت، وذلك ضمن سلسلة من الاصلاحات الهيكلية التي شهدها الاقتصاد السعودي منذ إطلاق رؤية المملكة 2030. ورصدت الصحيفة المتخصصة 10 مزايا من المتوقع أن يجنيها بذلك الاقتصاد السعودي من وراء هذه الخطوة من بينها انخفاض معدل البطالة بين السعوديين وجذب العمالة المهنية ودعم تنافسية السعودي أمام الأجنبي وإصلاح بيئة العمل وتقليص معدل القضايا العمالية. تحويلات 10ملايين عامل أجنبي بالسعودية.. كم تبلغ؟ السعودية تعتمد نظاماً جديداً للتعاقد مع العمالة الوافدة وتعتبر السعودية وجهة رئيسة للعمالة الوافدة، بفعل تسارع النمو ونشاط القطاعات الاقتصادية، خصوصاً تلك التي تعتمد على الأيدي العاملة بكثافة.
الجدير بالذكر أن هذا النظام الجديد يأتي بديلًا لنظام الكفالة الذي استمر العمل به في المملكة على مدار 72 عامًا، وكان بمقتضى هذا النظام يصبح الوافد على كفالة مواطن سعودي ممثلًا في شخص أو مؤسسة، وبمجرد حصول الوافد على تلك الكفالة يُسمح له دخول المملكة ومغادرتها أو شراء سيارة أو إجراء أية تعاملات داخل المملكة. كما أنه بموجب نظام الكفالة كان لا يُسمح للعامل أن يستخرج تأشيرة الخروج والعودة إلا من خلال الكفيل، وهذا يعني أن الكفيل موافقًا على مغادرة العامل للمملكة طبقًا لفترة زمنية محددة، كما كان الكفيل يتولى عملية إصدار الإقامة والتأمين الطبي للمكفول ويقوم بتجديدهما. ومن مساوئ هذا النظام أنه كان لا يسمح للعمال الوافدين الانتقال من مكان عملهم إلى آخر إلا بعد أن يوافق الكفيل على نقل كفالة العامل إلى كفيل آخر، وفي حالة فشل العامل في الحصول على تلك الموافقة، يضطر إلى الخروج نهائيًا من المملكة والعودة لبلده ثم القيام بإجراءات الاستقدام من جديد ولكن على كفالة شخص آخر، وكان هذا الأمر يستغرق ثلاثة أشهر كحد أدنى. مزايا إلغاء نظام الكفيل أما عن المزايا المتعددة التي سيجنيها الاقتصاد السعودي من إلغاء نظام الكفيل: سيؤدي إلغاء الكفالة إلى انخفاض معدل البطالة بين السعوديين، فهذا النظام كان يُعطي للعامل الوافد مزايا لم تُمنح للمواطنين السعوديين، مما أدى إلى تدني الأجور وبالتالي زيادة نسبة البطالة.
سوف تتحقق هذه النقلة من خلال مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي تبنى على عقود العمل المرنة. تهدف المبادرة إلى تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل وهو ما يهدف إليه الوافد. عندما يتم تحسين العلاقة بين الطرفين فهي تهدف إلى تعزيز المصلحة المشتركة للطرفين. يتم الاستناد في هذه العلاقة إلى عقد عمل موثق ومتوافق مع قوانين العمل السعودية. دعم التنافس في سوق العمل بين منشآت القطاع الخاص مما يسهم في تدعيم الاقتصاد. حرية التعامل المباشر بين العامل والجهات الحكومية السعودية. تطوير القوانين واللوائح التي تحمي حقوق العمالة الوافدة. خطوات تطبيق إلغاء نظام الكفالة في خلال المرحلة من الإعلان الرسمي وحتى بداية تنفيذ القرار يتم اتخاذ بعض القرارات التنظمية التي تحسن العلاقة التعاقدية بين العامل والمنشأة: تم وضع تصور أولي لمبادرة إلغاء نظام الكفالة، ثم القيام بتقييم المبادرة ثم وضع التصور النهائي والإعلان الرسمي. العمل على تعديل الأنظمة على منصات الخدمات الإلكترونية مثل منصة أبشر. تنظيم الحصول على التأشيرات الخاصة بالعمل، وتأشيرات الخروج والعودة والخروج النهائي. إنشاء منصة قوى لتمكين عملية التنقل الوظيفي بين الشركات.
كما اقترحت الدراسة" استحداث وثيقة تأمين إلزامية لضمان الحقوق المالية للعامل وصاحب العمل كوسيلة فاعلة لإنهاء دوافع أحكام الكفالة وإزالة مسبباتها ومبرراتها بهدف تغطية مسؤولية العامل الوافد في حال تسبب في أضرار تصيب صاحب العمل أو في أضرار تصيب غيره، وكذلك تغطية مسؤولية صاحب العمل في الوقت ذاته عن دفع راتب العامل، فيما يستفيد العامل من الوثيقة التأمينية ضد المخاطر بتأمين دفع صاحب العمل لراتب العامل مدة محددة لا تقل عن ستة أشهر ومستحقاته المالية الأخرى مثل مكافأة نهاية الخدمة أو أي تعويضات أخرى يحكم بها القضاء، إلى جانب تأمين يغطي قيمة تذكرة السفر في حالة ترحيل العامل وتأمين حماية قانونية". كما أن صاحب العمل يستفيد من وثيقة التأمين ضد المخاطر في الأضرار الناشئة عن السرقة أو الاختلاس أو الإتلاف أو تسريب أسرار العمل والأضرار التي يتسبب فيها العامل لغيره. وأظهر تقرير صادر عن صندوق النقد الدولي نهاية العام 2010م أن حجم تحويلات العاملين الأجانب في السعودية إلى الخارج بلغ 194 مليار دولار خلال الفترة بين عامي 2000 و2010 ،وتوقع التقرير أن تتجاوز حوالات العمالة الوافدة خلال 2011 ما قيمته 26. 67 مليار دولار..
أن يمضي العامل الوافد فترة 12 شهر لدى صاحب العمل الحالي، وفي أول دخول له إلى المملكة العربية السعودية. يشترط كذلك أن يكون العامل الوافد على رأس عمله. يلزم العامل بتقديم إشعار لصاحب العمل إلكترونياً، بحيث يتضمن طلب نقل الخدمة قبل 90 يوم من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية. تطوير آليات الخروج والعودة أما الخدمة الثانية المقدمة من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية و الغاء نظام الكفيل هي السماح للعاملين الوافدين بالسفر خارج المملكة العربية السعودية، إذ تسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر بمجرد تقديم الطلب من حسابه عبر نظام أبشر، إلى جانب ضرورة إشعار صاحب العمل إلكترونياً؛ أي بتوفر هذه الخدمة لم يعد الكفيل يملك الحق بتقييد حرية العامل في السفر. تطوير آليات الخروج النهائي خدمة الخروج النهائي هي الخدمة الثالثة من الخدمات التي قدمتها المبادرة، إذ تمكن العامل الوافد من مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل بشكل مباشر، إذ يتوجب على العامل الوافد إشعار صاحب العمل بالخروج النهائي إلكترونياً، ولكن دون اشتراط موافقته على ذلك. إلى جانب إتاحة الإمكانية للعامل بمغادرة المملكة مع تحمله لجميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد.