إنَّ مؤِّلف هذا الكتاب وإيماناً منه بالدور العظيم والمُقدَّر للأستاذ الجامعي في إثراء حركة التأليف والتعريف والترجمة للمراجع والكتب الهندسية يأمل أن يفي هذا الكتاب بمتطلبات برامج البكالوريوس والدبلوم لطلاب الهندسة الميكانيكية ، هندسة الإنتاج او التصنيع ، الهندسة الكهربائية والهندسة المدنية حيث يُغطِّى مناهج نظرية ومختبرية في انتقال الحرارة والكتلة. يتفق هذا الكتاب لغوياً مع القاموس الهندسي الموحَّد السوداني ، ويُعد الكتاب مرجعاً في مجاله حيث يمكن أن يستفيد منه الطالب والمهندس والباحث. هذا الكتاب مقتبس من مُذكرات مؤلفه في تدريسه لهذا المُقرر لفترة لا تقل عن ثلاثة عشر عاماً. يهدف هذا الكتاب لتأكيد أهمية دراسة وسائل انتقال الحرارة والكتلة نظرياً ، عملياً ومُختبرياً. كتب تيارات معاصرة - مكتبة نور. فقد اشتمل هذا الكتاب على صياغة بعض النماذج الرياضية في انتقال الحرارة والكتلة وتطويرها حتى الوصول إلى الصيغ النهائية المستخدمة في حل المسائل بالإضافة لإيراده بعض الأمثلة لنظم مستخدمة في التطبيقات العملية والمُختبرية. يشتمل هذا الكتاب على سبعة فصول. يناقش الفصل الأول مدخلاً لإنتقال الحرارة بالتوصيل والحمل والإشعاع كما يستعرض قانون فورير للتوصيل وقانون نيوتن للتبريد والتسخين ، التناظر الكهربي للجدران المركبة ، وسريان الحرارة خلال أشكال أسطوانية وكروية.
شرح طرق انتقال الحرارة ( التوصيل والحمل والاشعاع الحراري) الجزء النظري الجزء 3 - YouTube
انتقال الحرارة تنتقل الطاقة الحراريّة بالاعتماد على ثلاث طرق رئيسيّة وهي: التوصيل، والحمل، والإشعاع، وذلك بدءاً من الكتلة الأكثر سخونة انتقالاً إلى الكتلة الأبرد، وذلك باختلاف حرارة جسم معيّن عن حرارة مجموعة من الأجسام حولها، فتبدأ الطاقة الحراريّة بالانتقال لتحقيق التوازن الحراري فيما بين هذه الأجسام جميعها، لتصبح ذات درجة حرارة موحدة، ويشار إلى أن الحرارة تنتقل من الجسم الأكثر سخونة إلى الأبرد منه دائماً، وفقاً لقانون الديناميكا الحراريّة. ويُعرف التوصيل الحراري بأنه مقدار الحرارة وكميتها التي تنتقل بالاعتماد على المعادلة الرياضيّة (وحدة المساحة X وحدة الزمن)، ويحدث ذلك في حال وجود فرق ملحوظ بين درجات الحرارة وطول القضيب المستخدم في عمليّة النقل الحراري، وتقاس وحدة التوصيل الحراري في هذه الحالة بالواط/درجة مئويّة، أما فيما يتعلق بالانتقال بالإشعاع أو ما يسمّى بالإشعاع الحراري فإنه إحدى وسائل نقل الطاقة الحراريّة من خلال الإشعاعات، كما هو الحال بالأشعة فوق البنفسجيّة أو أشعة الليزر، وتقاس درجة الحرارة بالفهرنهايت أو كلفن، أما كميتها فتقاس بالجول، وفي هذا المقال سنسلط الضوء على انتقال الحرارة بالحمل.
مقارنة بين طرق انتقال الحرارة (التوصيل والحمل والإشعاع) من الموضوعات الهامه التي يحتاجها كل طالب في مختلف الفرق الدراسية هي طرق انتقال الحرارة ولذلك نتطرق في هذه المشاركه الى تقديم مقارنة سهله ومُلمّه بين طرق انتقال الحرارة وهي تحتوي على شرح مبسط لكل طريقه وشرح القوانين المستخدمه في حل المسائل والمقارنة بينها ،، واتمنى ان يكون الموضوع جيد ومفيد للجميع ان شاء الله..... ملحولظ: عند ظهور الصفحه الموجودة بالصوره التالية في بداية دخولك على اي رابط انتظر خمس ثوان ثم تخطى الاعلان.. ><>< Facebook contact
تيارات الحمل الحراري تعرف تيارات الحمل الحراري بأنها تلك الطريقة التي تُنقَل بها الحرارة من جسم أو مكان إلى آخر، وذلك من خلال تحريك الموائع بين الأماكن، ومن أبرز الأمثلة والتطبيقات على تيارات الحمل الحراري هو ما يجري في باطن الشمس، حيث تبدأ الطاقة بالانتقال من نواة الشمس وصولاً إلى طبقة الفوتوسفير، وذلك عبر تيارات الحمل الحراري. كما يمكن تعريف الحمل فيزيائياً بأنه عمليّة نقل للطاقة الحراريّة والكتلة في آن واحد، وترتبط هذه الدراسة ارتباطاً وثيقاً بخاصيّة تحريك الموائع، حيث يتم نقل كل من الحرارة والكتلة بين منطقتين إثر تعرض الجزيئات للحركة نتيجة حدوث ما يسمى بالتصادم الجزيئي، وبالتالي يؤدي ذلك إلى حدوث انتقال تلقائي للطاقة الحركيّة إلى مختلف الجزيئات الأخرى، فتبدأ الحرارة بالانتشار تلقائياً، ويكون ذلك من المنطقة السفلى إلى العليا. أنواع تيارات الحمل الحراري تنقسم تيارات الحمل الحراري إلى نوعين رئيسييّن، وهما: الحمل الحراري الطبيعي: ويعرف بـ ( Natural Convention)، ويحدث هذا النوع من أنواع الحمل الحراري دون وجود أي تدخل للعنصر البشري به، كحمل الهواء للحرارة بين الأماكن ونقلها من الأماكن الحارة إلى أخرى باردة نتيجة وجود فرق بين كثافتهما، وذلك نظراً لكون الغازات الساخنة تعتبر ذات كثافة أقل من الغازات الباردة فترتفع للأعلى وتأتي محلها الغازات الباردة.
في نهاية كل فصل هنالك مجموعة من الأمثلة المحلولة ومسائل إضافية غير محلولة. يشتمل الفصل السابع من الكتاب على أساسيات انتقال الكتلة والتي يتم دراستها من حيث تعريف مصطلحاتها الأساسية ، أنواعها ، وتطبيقاتها. يشتمل هذا الفصل أيضاً على العديد من الأمثلة والمسائل التي نرجو أن تُبسِّط على القارئ هضم وفهم هذا المقرر. إنَّ الكاتب يأمل أن يساهم هذا الكتاب في إثراء المكتبة الجامعية داخل السودان وخارجه في هذا المجال من المعرفة ويأمل من القارئ ضرورة إرسال تغذية راجعة إن كانت هنالك ثَمَّة أخطاء حتى يستطيع الكاتب تصويبها في الطبعة التالية للكتاب. والله الموفق المؤلف سبتمبر 2018م Discover the world's research 20+ million members 135+ million publications 700k+ research projects Join for free A preview of the PDF is not available ResearchGate has not been able to resolve any citations for this publication. This book presents a complete introduction to the fundamentals of the theory and application of thermodynamics. Revisions include a new chapter on the sources, uses and management of energy as well as major updating of the chapters on internal combustion engines and psychometry.
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية الفرق بين التوصيل الحراري والحمل الحراري والإشعاع الحراري الفرق بين التوصيل الحراري والحمل الحراري والإشعاع الحراري من حيث المفهوم التوصيل الحراري: هو قدرة المادة على نقل الحرارة عند تلامس جسمين مختلفين بدرجة الحرارة، ودائمًا يكون اتجاه انتقال الحرارة من الجسم ذا الحرارة الأعلى إلى الجسم ذي الحرارة الأقلّ، وتبقى هذه العملية مستمرّة حتى يصل الجسمان إلى حالة الاتّزان الحراري، بمعنى أن تصبح حرارة الجسم الأول مساويةً لحرارة الجسم الثاني. [١] الحمل الحراري: هو أحد طرق انتقال حراري بين مائعين، إذ ينقسم الحمل الحراري إلى نوعين رئيسين هما: [٢] الحمل الحراري الطبيعي: يحدثُ بين مائعين دون تدخّل الإنسان، مثل انتقال الهواء ذي الحرارة المرتفعة من مكانٍ إلى مكان آخر ذو هواءٍ حرارته منخفضة، مما يؤدي إلى حدوث عملية الحمل نتيجة اختلاف كثافة الهواء الحار عن كثافة الهواء البارد. [٢] الحمل الحراري الجبري: يُعرف الحمل الحراري الجبري أو القسري بأنه انتقال الحرارة بين مائعين بشكلٍ غير طبيعي، أيّ عن طريق تأثيرٍ خارجي وغالبًا ما يكون لتأثيرٍ بشري وعادةً يكون هذا التّأثير عن طريق تحريك المائع، مما يؤدي إلى تحريك جزيئاته وهو ما يجبره على تبادل الحرارة مع المائع الآخر.
تعتبر «قوى» منصة موحدة متكاملة أتاحتها حكومة المملكة العربية السعودية من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إذ تتيح الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل، وبنفاذ موحد. اقرأ أيضاً.. كيف أسجل في النفاذ الوطني بالسعودية؟ ما هي منصة قوى؟ تعمل المنصة على تحسين تجربة المستخدم وتسريع الإجراءات والآليات المتبعة لتكون نقطة التقاء بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص. مكتب العمل قوى. تأتي هذه المنصة استشعاراً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأهمية التطوير المستمر لأعمالها وأنشطتها، وذلك للرفع من قيمة الخدمات التي تقدمها لأصحاب المصالح داخلياً وخارجياً. كذلك تسعى الحكومة من خلالها لتقديم أداء أفضل، إذ بادرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى السعي للمساهمة الفعالة في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030. كيفية وشروط التسجيل في دورات برنامج «دروب» بالسعودية ما الذي تقدمه منصة قوى للمنشآت؟ وتقدم المنصة عدداً من المميزات والخدمات الإلكترونية التي يمكن الاستفادة منها على مدار الساعة نستعرضها كالتالي: أولاً فيما يتعلق بتسهيل إدارة المنشأة بفعالية أكبر وتحسين بيئة العمل: - المستشار الإلكتروني.
تسجيل منصة قوى أفراد التسجيل في منصة قوى الإلكترونية والتي تُعد امتداد لخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فيما يخص العمل والعمال وتخدم كذلك أصحاب العمل وتوفر بيئة مناسبة لتحقيق تطلعات المملكة نحو تحقيق رؤية 2030، تحت رعاية معالي الوزير المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وبتوجيهات من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان حفظه الله ورعاه تُنفذ القرارات الموجهة من القيادة الحكيمة على الخدمات المقدمة للمواطنين، لتحقيق التطورات الاقتصادية والرؤية على صعيد العمل في المملكة. وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الكثير من الخدمات الإلكترونية للعاملين ولأصحاب العمل، وذلك من أجل تقديم الدعم والضمان لهم في سوق العمل، ويتم ذلك من خلال منصة قوى الإلكترونية الموحدة، باتباع خطوات التسجيل في منصة قوى أفراد الإلكترونية 1443، كما يمكن تسجيل الدخول وتسجيل حساب شخصي للأفراد عبر خدمات أبشر أفراد الإلكترونية، حتى يتمكن المواطنين والمقيمين في المملكة من التمتع بخدمات منصة قوى الخاصة بالعمال وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية.
كما أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة قوي برنامج نطاقات والذي نستعرضه في الفقرة التالية. برنامج نطاقات من منصة قوى من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توفر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية عبر موقعها برنامج نطاقات بصورة تفاعلية ويستعرض من خلاله الآتي: نشاط الكيان في نطاقات: ويتم تصنيف الكيانات تبعاً لمعيار آيزك 4 وهو معيار دولي لتصنيف الأنشطة الاقتصادية. حجم الكيان في نطاقات الإلكترونية: وتقسم أحجام الكيانات تبعاً لعدد العاملين بكل الشركات التابعة للكيان علي منصة قوى ، و يمكنك تحديد حجم الكيان من خلال تجميع عدد الموظفين الموجودين في المؤسسات التابعة لكل كيان بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية كالآتي: أ: فئة صغيرة من 5 موظفين فأقل. ب: فئة صغيرة من 6 إلي 49 موظف. فئة متوسطة أ: من 50 إلي 99 موظف. ب فئة متوسطة: من 100 إلي 199 موظف. ج فئة متوسطة: من 200 إلي 499 موظف. كبيرة: من 500 إلي 2999 موظف. عملاقة: 3000 موظف فأكثر. حاسبة نطاق الكيان وتعمل عن طريق إدخال عدد العمالة السعوديين وعدد الأجانب وتعطي نتائج النطاق بدون احتساب ذوي الاحتياجات الخاصة كما تبين لك نسبة السعودة بالمنشأة ، وأخيراً توضح لك نصائح بالتوطين وتحسين النطاق.