رقم الفاكس: 4123090 11 966+. أو عبر البريد الالكتروني: شروط تقديم وظائف حرس الحدود 1443 تعتبر الوظائف التي قامت المديرية العامة لحرس الحدود بطرحها هي وظائف عسكرية خاصة بالنساء في المملكة العربية السعودية ضمن شروط معينة، يجب توافرها بالنساء الراغبات في الالتحاق بهذه الوظائف والذي أوضحتها في البيان الأخير وجاءت الشروط كالتالي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ضرورية لتقديم وظائف حرس الحدود، والأفضلية تكون للمؤهلات العالية. أن تكون المتقدمات يحملن الجنسية السعودية. أن تتمتع المقدمة بسيرة وسلوك وسمعة حسنة، وألا تكون المتقدمة مدانة في جرائم الشرف والأمانة. أن تكون المتقدمة تحمل هوية وطنية غير منتهية الصلاحية. لم يسبق للمتقدمة العمل في الوظائف العسكرية أو الانتهاء من الخدمة في المعاهد العسكرية أو ان تكون المتقدمة موظفة حكومية سعودية. أن تكون المتقدمة متزوجة من سعودي فقط يمنع للسعوديات المتزوجات بغير سعودي التقدم لهذه الوظائف. يجب على المتقدمة اجتياز كافة الإجراءات والاختبارات الخاصة بالقبول. ويجب على كل متقدمة حاملة شهادات من خارج البلاد السعودية معادلة الشهادة من وزارة التعليم والمصادقة عليها.
اسم الشركة - name company المديرية العامة لحرس الحدود رابط الشركة url company وصف الشركة - Description •وضع الملك عبد العزيز يرحمه الله البنية الأساسية لأجهزة الدولة وبدأ يرحمه الله الاهتمام بفكرة وضع مراكز ودوريات للمراقبة البحرية والبرية بالمنطقة الشرقية عام 1331 هـ (عبارة عن سفن شراعية صغيرة تسير بمحاذاة الشاطئ يساندها دوريات من راكبي الهجن للمراقبة على الساحل). عنوان الشركة - Company Address fg الدولة - Country Ksa: شركات السعودية القسم - Section مواقع عربية Arabic Sites الزيارات: 2665 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 23/5/2015 الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
مروان. ك منذ 31 دقيقة 18 مشاهدة آخر تحديث: منذ 31 دقيقة بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك للسنة 1443 هجرية ومن أجل تهيئة الأجواء الأمنية للمواطنين، قصد السماح لهم بقضاء عطلة العيد في أجواء آمنة تسودها السكينة والطمأنينة، وضعت قيادة الدرك الوطني مخططاً أمنياً وقائياً خاصاً بهذه المناسبة، لتأمين مختلف المناطق والفضاءات العمومية، وكذا شبكة الطرقات الواقعة ضمن إقليم الاختصاص، حيث تم اتخاذ جميع الإجراءات الأمنية اللازمة، من أجل ضمان مراقبة فعّالة للإقليم وتجسيد التواجد الدائم والمستمر في الميدان. يعتمد مخطط الدرك الوطني الموضوع لهذه المناسبة على العمل الجواري وتثمين الخدمة العمومية كالتوجيه، النجدة والإسعاف وتقديم يد المساعدة للمواطنين، مع ضمان التدخل السريع والفعّال عند الضرورة، حيث تهدف هذه الإجراءات الأمنية بالأساس إلى الحفاظ على النظام والسكينة العموميين، من خلال حماية الأشخاص والممتلكات العمومية والخاصة. تضع مؤسسة الدرك الوطني في خدمة المواطنين في كل وقت ومكان الرقم الأخضر (10. 55) لطلب النجدة والإسعاف أو التدخل عند الضرورة، وكذا موقع «TARIKI» عبر الأنترنت ومن خلال صفحة الفايسبوك، للإستعلام عن حالة الطرقات، بالإضافة إلى الموقع الإلكتروني للشكاوى المسبقة والإستعلام عن بعد المصدر: رابط مختصر
اصدرت وزيرة الصحة فائقة بنت صالح الصالح قرار يحدد الاشتراطات والمواصفات الصحية لسكن العمال، والتي حددّت بـ 40 اشتراطا ومواصفات خاصة يلزم بها كل صاحب عمل ملتزم بتوفير سكن للعمال بتنفيذها، أبرزها الا تقل المساحة المخصصة لكل عامل في السكن عن اربعة امتار مربعة من المساحة الخالية من السكن، وأن لاتكون مواقد الطبخ والوقود في الغرف والممرات، وأن لايتجاوز عدد العاملين داخل الغرفة الواحدة 8 أشخاص مع الالتزام بالمساحة المخصصة لكل شخص. وذكرت المادة الأولى من القرار رقم 76 لسنة 2020 بشأن الإشتراطات والمواصفات الصحية لسكن العمال بأنه يشترط في سكن العمال الاشتراطات والمواصفات الصحية الآتية: 1- الا تقل المساحة المخصصة لكل عامل في السكن عن أربعة أمتار مربعة من المساحة الخالية في السكن. 2- أن تكون أرضية وجدرات السكن من مادة سهلة التنظيف 3- أن يكون السكن جيد التهوية والاضاءة 4- ان تكون أبواب ونوافذ السكن سليمة خالية من العيوب وأن تكون النوافذ مغطاة بشبك معدني يمنع دخول الحشرات والغبار والأتربة. الوطن تنشر اشتراطات سكن العمال. 5- الايكون السكن في مداخل وممرات وأسطح المباني 6- أن يزود السكن بوسائل النوم وبأغطية كافية وخزانات مناسبة لحفظ الملابس وذلك بما يتناسب مع عدد الأشخاص.
يجب تقديم الطعام ومياه الشرب في الموقع، كما يجب تخزينها في ظروف صحية مناسبة. يجب توفير حمامات قريبة من موقع العمل. يجب توفير الأدوات الصحية المناسبة داخل منطقة استراحة العمال.
كما يجب على المسؤول عن العمل، إبلاغ الجهات الصحية المختصة في حال ظهور أيٍّ من الأمراض المعدية على أيّ عامل لديه، وتجهيز صالة تقديم الطعام بالعدد الكافي من الطاولات والكراسي القابلة للغسيل والتعقيم، وأن يوضع كرسي واحد فقط لكلّ طاولة، وأن يكون بين كل طاولة وأخرى مسافة (2 متر)، وتزوّد بعدد كافٍ من برادات المياه، ويُفضّل أن تكون الكاسات المستخدمة في الشرب من النوع الذي يُستَعمل لمرةٍ واحدة، وأن تُؤمَّن حاوياتٌ مُحكَمَةُ الغَلْق لتجميع مخلفات الأطعمة والتخلّص منها أولاً بأول. كما نَصّت اللائحة على تخصيص وحدات للعمال الرجال، وأخرى للعاملات، على أن يكون كلٌّ منهما منفصلاً عن الآخر، سواء أكانت جميعُ وحدات السكن مِلكاً لصاحب العمل، أو مستأجرة، وعلى أن تُخَصَّص للعامل الواحد مساحة 12 متراً مربعاً من السكن، بحيث يكون التباعُد الجسدي مناسباً، ولا يؤدي إلى نقل أي عدوى. وشدّدت اللائحة على أنه في حالة كانت مَساكن العمال مستأجرة، يُطبّق عليها ما ورد في هذه الشروط، كما يجب على صاحب العمل أن يلتزم بتوفير الشروط الصحية في المساكن التي يَقوم بتأمينها لعمالته، طبقاً لما ورد في هذه اللائحة، وأن يقوم بتسكينهم في المجمعات السكنية الخاصة بالعمال في حال توفّرها.
والزم القرار صاحب العمل بالقيام بالصيانة الدورية للسكن واجراء الاصلاحات المستعجلة اللازمة، واخطار وزارة الصحة بموقع سكن العمال وعنوانه ومساحته وعدد العمل المخصص لهم وجنسهم وذلك في مدة لاتتجاوز خمسة عشر يوما من تاريخ توفيره للسكن.
ألزم قرار لمجلس الوزراء أصحاب المنشآت بمعايير عامة للسكن العمالي، تتضمن توفير ثلاثة أمتار، وسرير، و«طاولة جنب»، وخزانة ملابس لكل عامل. إلى جانب جملة من الاشتراطات الصحية تتوافق مع المعايير الدولية في هذا المجال. وينص قرار المجلس على وجوب التزام بلديات الدولة بالمعايير المعتمدة، وعدم منح أي تراخيص للسكن العمالي في أنحاء الدولة كافة، بما فيها المناطق الحرة، إلا وفقاً لأحكامه، وللقرارت التي يصدرها وزير العمل، اعتباراً من مطلع سبتمبر المقبل. وشدّد القرار على مسؤولية أصحاب العمل بوجوب توفير سكن عمالي يتناسب مع المعايير المعتمدة، وضرورة قيام كل منشأة عاملة في الدولة بتعديل أوضاع سكنها العمالي الحالي، للتوافق مع تلك المعايير خلال مدة أقصاها خمس سنوات، تبدأ اعتباراً من دخول القرار حيز التنفيذ. وستتولى وزارة العمل، باعتبارها الجهة الرقابية الضامنة تنفيذ أحكام القرار بالتعاون مع شركائها من السلطات المحلية والاتحادية المعنية، وعلى رأسها البلديات والدفاع المدني، وضع آلية فاعلة لتنفيذ بنود وضوابط القرار والأحكام الانتقالية والحوافز والجزاءات الإدارية اللازمة. اشتراطات سكن العمال في السعودية. ويضم الدليل حزمة شاملة من المعايير الواجب توافرها في مجمعات السكن العمالي، منها: ضرورة أن يكون موقعها بعيداً عن مصادر التلوّث البيئي، والضوضاء، وأن يستوفي الموقع الاشتراطات الصحية، ومتطلبات السلامة، حسب معايير السلطات المحلية المختصّـة والمواصفات العالميـة، بمـا في ذلك مـواد البناء وأنظمـة المياه «الباردة والساخنة»، وشبكة الصـرف الصحـي، والتكييف، وأنظمـة الإنارة، والمصاعـد، ومخارج الطوارئ، وأنظمـة الحريق، ونوعية الهواء الداخلي.