تطوير شاطئ بورسعيد بشكل حضاري يتناسب مع تاريخ بورسعيد ويحقق الرواج السياحى للمحافظة. و تحقيقا لمطالب وتطلعات أبناء المحافظة، تم تشغيل مطار بورسعيد بالتعاون مع عدد من الشركات السياحية بداية من 17 يوليو الماضي لتنشيط رحلات السياحة الداخلية. قناة السويس في خريطة العالم. إنشاء ساحة "المشير طنطاوى"، والتي تقع بمنتصف الطريق بين شارع المشير طنطاوى "البترول سابقا" وشارع الرحاب. وأشار محافظ بورسعيد، إلى أن الساحة الجديدة بشارع المشير طنطاوى سوف تكون واحدة من أماكن الجذب بالمحافظة، حيث تضم أماكن جلوس وكشك موسيقي وعدد من النافورات بالإضافة إلي لاند سكيب علي أعلى مستوى، وباعتباره تقترب من الميناء البري الجديد والذي يعد أكبر المشروعات الخدمية التي أقامتها بورسعيد مؤخرا و تشهد إقبالا من المواطنين من مختلف المحافظات. ملاحات بورفؤاد والتي أصبحت أحد أهم المعالم المميزة لمحافظة بورسعيد واكتسبت شهرة واسعة كونها تشبه جبال الثلج بالدول الأوربية و يأتي إليها الٱلاف من الزائرين لالتقاط الصور التذكارية. وتتواصل جهود محافظة بورسعيد نحو عودة الريادة للمدينة الباسلة في المجال السياحي وذلك من خلال أعمال إنشاء وتطوير كبرى المشروعات السياحية المميزة لمدينة بورسعيد والتي تجعلها في مصاف المدن السياحية.
- يستقبل السفن ذات الغاطس حتى 15 متر، مما يجعله عامل رئيسى فى الجذب للسفن التى ترتاد الميناء. ميناء شرق بورسعيد 2- ميناء شرق بورسعيد- الملاصق لمنطقة بورسعيد- المنطقة المتكاملة "2" - يعتبــر مــن أهــم موانــئ البحــر المتوسط، لما يتميــز بــه مــن موقــع علــى ممــر عبــور خطوط التجارة العالمية. - يقع فى المدخل الشــمالى لقنــاة الســويس. - بــه رصيــف حاويــات بطــول 2400 متــر، وغاطــس 5. 17 متــر، ومحطــة لتــداول الحاويــات علــى مســاحة 1. 1كــم2. - مستهدف تطويــره حاليــا لزيــادة المساحة الأرضية والمائية به وزيــادة الأرصفة بطــول 4950 متــر، وبغاطــس 22 متــر. خريطة قناة السويس الجديده | عرب نت 5. - كما يستهدف إنشــاء محطـات تخصصيـة أخـرى به تخـدم حركـة التجـارة وتخــدم المنطقة الصناعيــة بشــرق بورســعيد والمناطق الصناعيـة والإنتاجية المجاورة لمحافظـة بورسعيد. 3- ميناء الأدبية - يقـع أمـام المدخل الجنوبى لقنـاة السـويس وتـزداد بـه أنشـطة تـداول الصـب السـائل والبضاعـة العامـة والتـى لهـا النصيـب الأكبر فـى إنتاجيـة الميناء. - يتميـز كونـه مينـاءً تخصصيـاً. - يتكون من 9 أرصفة تبلغ أطوالها حوالى 1840 متر، وغاطس يتراوح بين 12-14 متر.
- المساحة المائية له تبلغ 158 كيلــو متــر مربــع، وهــى مســاحة مشــتركة بين مينــاء الســويس - مينــاء حــوض البتــرول – الأدبية. - المساحة الأرضية: 8. 0 كيلو متر مربع. - الطاقة التصميمية القصوى "الاستيعابية"، تبلغ 7. 93 مليون طن سنوياً. 4- ميناء غرب بورسعيد - تقـع أرصفـة الميناء علـى بعـد حوالـى 250-300 متـر مـن الممر الرئيسـى لقنـاة السـويس. - يبلـغ إجمالـى أطـوال أرصفـة الميناء 3930 متـر. - تشـمل الأرصفة 2350 متـر فقـط أرصفـة تجاريـة بعمـق 10-16 متـر بنسـبة 60%. - باقة الأرصفة، أرصفـة خدمـات بعمـق 4-8 متـر وبطـول حوالـى 1580 متـر بنسبة 40%. "كأنك زرتها".. خريطة المنطقة الاقتصادية لقناة السويس.. 4 مناطق بمساحة 461 كم2 و6 موانئ.. تنفيذ مجتمعات متكاملة بمنطقتى السخنة وشرق بورسعيد.. تنمية شرق الإسماعيلية والقنطرة غرب.. ولكل ميناء مزايا واستخدامات - اليوم السابع. 5- ميناء الطور - يستخدم ميناء الطور حالياً كرصيـف خدمـات بحريـة صغيـر لخدمة أنشـطة الخدمات البتروليـة لمنطقة خليـج السـويس. - مستهدف تخصيـص مسـاحة 73. 408 متر مربع فى الاتجاه الجنوبى الملاصق للمينـاء لتحويلـه إلـى مينـاء تجارى متوسـط. - يوجد به سقالة بطول 200 متر وعمق 6 متر. - رصيف من الستائر الحديدية بطول 75 متر وعمق 6 متر. - منطقه خلفية بطول 150 متر وعرض 75 متر. - ستصل المساحة الأرضية الإجمالية له 116. 721 متر مربع " 43. 313 متر مربع المساحة الحالية، بالإضافة إلى 73.
- يوجـد بمنطقـة العـين السـخنة حقـول للبتـرول والغـاز ومشـاريع للتكريـر وإسـالة الغـاز. - كما يوجد ميناء السـخنة البحـرى والـذى تبلـغ مســاحته 3. 22 كيلومتــر مربــع، ومــن المتوقع أن يســتوعب هذا الميناء مليونى حاوية سنوياً. - يحيط بالمنطقة العديد من الطرق، الطريـق السـاحلى، وطريـق وادى حجـول، وطريـق القاهـرة السـخنة القديـم، وطريـق القطاميـة العيـن السـخنة الجديـد. - يتوافر بها شبكات الكهرباء والمياه والغاز الطبيعى والاتصالات. شرق بورسعيد 2- منطقة "شرق بورسعيد" – المنطقة المتكاملة "2" - توصف بجوهرة شرق المتوسط، حيث تواكب المدن الذكية. "كأنك زرتها".. خريطة المنطقة الاقتصادية لقناة السويس.. 4 مناطق بمساحة 461 كم2 و6 موانئ.. تنفيذ مجتمعات متكاملة بمنطقتى السخنة وشرق بورسعيد.. تنمية شرق الإسماعيلية والقنطرة غرب.. ولكل ميناء مزايا واستخدامات. - تتميز بموقع فريد متميز. - تقدر مساحة المنطقة الاستثمارية بها حوالى 5. 145 كم2 للمنطقة والميناء الملاصق لها. - تتميـز المنطقة بقـدرات هائلـة علـى التوسـع جغرافيـا. - مستهدف غنشاء منطقة صناعية متكاملة بها. - مستهدف تنفيذ عدد من المناطق اللوجيستية بها. 3- منطقة "شرق الإسماعيلية" – المنطقة التنموية "1" - تشـغل تلك المنطقة موقعـا اسـتراتيجيا فـى الضفـة الشـرقية مـن قنـاة السـويس فـى نطـاق مركـز القنطـرة شـرق. - تبلغ مساحتها 71 كـم2. - تبعد 10 كم تقريباً عـن محـور قنـاة السـويس.
الحالة الثانية هي تقديم الموظف استقالته ومدة خدمته تزيد عن خمس سنوات ولا تصل إلى عشر سنوات ، وفي هذه الحالة يستحق ثلثي مبلغ الجائزة. أخيرًا ، يمكن تلخيص الحالات التي لا يحق فيها للموظف مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودى في حالتين: الأولى هي إنهاء علاقة العمل خلال فترة الاختبار ، والتي ستكون السبب ، و في الحالة الثانية إذا انتهى الموظف بسبب أحد أحكام القسم 80.
تفاصيل مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي يحق للموظفين في المملكة العربية السعودية الحصول على مستحقات نهاية الخدمة، هذه هي المستحقات الممنوحة للموظفين في وقت مغادرتهم للشركةـ ومع ذلك، يختلف استحقاق نهاية الخدمة وفقًا لحالة العامل، مثل ما إذا كان قد استقال أو تم إقالته، وتعتمد المكافأة أيضًا على طول المدة التي يقضيها العامل في الشركة. مكافأة نهاية الخدمة لحقوق العمال على صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل، ويلزم صاحب العمل بدفع أجر للعامل في نهاية عقد العمل، سواء كان عقدًا محدد المدة أو غير محدد، هذه هي الطريقة السهلة لتقدير مصروفات نهاية الخدمة وتاريخ استحقاق المكافأة وكيفية حسابها وفقًا لقانون العمل السعودي. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة عندما يستقيل الموظف، هناك أربع حالات ممكنة تكون بمثابة أساس لمكافأة نهاية الخدمة التي قد يتلقاها الموظف. الحالة 1: يعمل لمدة تقل عن سنتين لا يحق للموظف الذي ينضم إلى الشركة أو المؤسسة لمدة تقل عن سنتين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. الحالة 2: يعمل بين 2- 5 سنوات – يحق للموظف الذي يعمل في الشركة لأكثر من سنتين ولكن أقل من 5 سنوات الحصول على ثلث مستحقات نهاية الخدمة، وهو نصف راتبه.
4- بعدها انتقل إلى الخانة المكتوب أعلاها "سبب انتهاء العلاقة العمالية" ومن خلالها تقوم بتحديد إذا كان سبب ترك العمل استقالة أم فصل أم انتهاء الخدمة. 5- انتقل إلى الخانة المكتوب فوقها "الراتب" وقم بتحديد راتبك حسب آخر شهر عملت به في جهة العمل. 6- بعدها انتقل إلى الخانة المكتوب فوقها "مدة الخدمة بالسنوات" وقم بتحديد السنوات التي قضيتها في الخدمة. 7- من ثم انتقل إلى الخانة المكتوب فوقها "عدد الأشهر" وإن لم يكن هناك أشهر منفردة قضيتها في جهة العمل اترك الخانة فارغة، ونفس الوضع إذا لم تكن هناك أيام زيادة قضيتها. 8- قم بالضغط على علامة = من ثم ستجد المستحقات المالية ظهرت أمامك بالتفصيل. يتمتع العمال في المملكة العربية السعودية بالكثير من الحقوق ومن هذه الحقوق مستحقات نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل السعودي، والتي يجب الإلمام بها لضمان الحصول على جميع المستحقات عند نهاية الخدمة.
وإن كانت قد وضعت مولود جديد، فإن المدة تتحدد في 3 شهور. كما ويرغب العديد من العاملين في دولة المملكة العربية السعودية، معرفة كافة المعلومات التي تدور حول موضوع مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي، وذلك حتى يعلم كافة المعلومات التي ينص عليها قانون العمل في السعودية.
من السنوات التالية بغض النظر عن عدد سنوات خدمة الموظف. أما الحق فيختلف باختلاف الحالة التي تنتهي فيها علاقة العمل. لذلك فإن الخطوة الأولى لـ مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودى هي احتساب مبلغ المكافأة في نهاية الخدمة ، ثم يتم اعتبار الحق في هذا المبلغ وفقًا للحالة التي انتهت من أجلها علاقة العمل ، حيث توجد حالات يتعين على الموظف فيها استلام المبلغ بالكامل وهناك حالات تتطلب من الموظف استلام جزء من المبلغ. هناك حالات كثيرة تتطلب من الموظف أن يتقاضى أجرًا كاملاً بغض النظر عن الخدمة بشرط تجاوز فترة الاختبار خطة أو إنهاء عقد الموظف خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجه أو ثلاثة أشهر من تاريخ تعيينه أو إنهاء خدمات الموظف لأسباب غير قانونية أو بلوغ الموظف سن التقاعد أو العجز المهني للموظف أو الموظف. وفاة الموظف أو استقالته بشرط أن تكون الخدمة عشر سنوات فأكثر. هناك حالات يستحق فيها جزءا من مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودى أما بالنسبة للحالات التي يستحق فيها الموظف جزءًا من مبلغ المكافأة مقابل إنهاء الخدمة ، فهناك حالتان: الأول: تقديم الموظف عند استقالته ، وكانت مدة خدمته سنتين فأكثر ولا تزيد عن خمس سنوات ، وفي هذه الحالة يستحق الموظف ثلث مبلغ التعويض.
6% من صاحب أو مدير العمل بحسب ما نص عليه قانون العمل السعودي، فإن العامل يحصل على نسبة 33. 3% في حال استمر العامل في عمله ما بين السنتين والخمس سنوات. بخطوات سهلة كيفية حساب المكافأة أولا تسجيل الدخول في موقع حساب مكافأة نهاية الخدمة بعد ذلك حدد نوع ومدة العقد الأن نقوم باختيار السبب بإنهاء العمل و تقديم الاستقالة ندرج مقدار المعاش الذي تتحصل عليه شهريا من المنشأة المذكورة بعد ذلك ندخل المدة التي بقينا فيها بالعمل نقوم بوضع عدد الأشهر الخاصة بفترة العمل وهو خيار ليس ضروري ويطلب أيضا عدد الأيام التي بقي فيها في المنشأة وأيضا وليس ضروري بل أختياري نضغط الآن على يساوي خلال ثواني ستظهر القائمة الكاملة توضح قيمة مكافأة نهاية الخدمة.