الكاتب: مروان الشويكي / الجمعية الفلكية الأردنية نشرت في: مدونة المرصد سنة 2012 الخلاصة: * يعدّ هذا العام 2012 عاما كبيسا وفي هذا الشهر شباط/فبراير الذي كتبت فيه هذه المقالة سيتم كبس يوم زيادة للسنة بحيث تصبح 366 يوما بدل 365 وسيهنأ شباط فبراير ناقص الحظ بيوم يعدل من وضعه بين الأشهر الأخرى. ترى ما هي السنة الكبيسة وما أصل وتاريخ تطور التقويم الغربي الشمسي العالمي؟ * لو كانت السنة الشمسية تساوي عددا صحيحا من الأيام الأرضية وعددا صحيحا من الأشهر القمرية لاتخد أهل الأرض تقويما شمسيا -قمريا واحدا معروفا للجميع بحيث لا يحتمل أي اجتهاد. ما هو مفهوم السنة الكبيسة - أجيب. لمّا كانت الأرض تدور دورة حول الشمس مرة واحدة كلما أكملت 365 دورة وربع الدورة حول نفسها، فإن أرباع الأيام تلك تتراكم لتصبح يوما كل أربع سنين. فاتفق الفلكيون والقادة في التاريخ على جمعها لتصبح يوما كاملا على أن يضاف هذا اليوم ليصبح اليوم التاسع والعشرين من شباط/فبراير مرة كل أربع سنوات إلا أن الأمر أكثر تعقيدا بقليل. حسنا، لنبسط المسألة بمثال من الحياة اليومية المحتملة، لنفترض أنك تاجر نباتات وأنت تُصْدر في كل شهر شيكا بملغ 100 دينار لشراء 10 نبتات. ولكن المورد يمنحك خصما خاصا وهو عبارة عن مكافأة عينية تقدر برُبع نبتة لكل عشر نبتات.
ما هي السنة الكبيسة التقويم الفارسي يعتبر التقويم الفارسي تقويم قمري، والتقويم الفارسي يبدأ من 21 من شهر مارس وفي السنة العادية تكون عدد أيامه 365 يوما، أما في السنة الكبيسة تكون عدد أيامه 365 يوما وتم استخدامه فترة قليلة ولكن تم تغييره بالتقويم الميلادي.
السنة الكبيسة هي السنة التي يبلغ عدد أيامها 366 وتكون كل 4 سنوات ، هذا ما سيتم إيضاحه في هذا المقال فالتقويم الميلادي أو الشمسي يعتمد على تتالي سنين بحيث السنة الواحدة مكونة من 12 شهرًا موزعةً على 365 يومًا وربع وهي المدة التي تحتاجها الكرة الأرضية لإتمام دورتها حول الشمس، ويحتفل الناس كل سنة في يوم نهاية سنة وبداية أخرى ويسمونه ليلة رأس السنة الميلادية ، ولكن ليست كل السنين تماثل بعضها فبعض السنين تسمى كبيسة، ما معنى كبيسة وكيف تحتسب هذا ما سنوضحه في السطور التالية. السنة الكبيسة هي السنة التي يبلغ عدد أيامها 366 وتكون كل 4 سنوات السنة الكبيسة هي السنة التي يبلغ عدد أيامها 366 وتكون كل 4 سنوات الإجابة هي: " عبارة صحيحة "، تحتاج الأرض لتتم دورةً واحدةً حول الشمس إلى 365 يومًا وربع لذلك قرر علماء الفلك والتأريخ اعتبار السنة الميلادية الواحدة هي 365 يومًا فقط، أما الربع فيتم جمعه كل أربعة أعوام ليصبح يومًا واحدًا يضاف لعدد أيام السنة الرابعة فيصبح عدد أيامها 366 يومًا. شاهد ايضًا: ما هو أول شهر في السنة الميلادية ما هي السنة الكبيسة إن السنة الكبيسة هي سنة ميلادية يكون عدد أيامها 366 يومًا وهي بذلك تزيد يومًا واحدًا عن باقي السنين التي تتكون من 365 يومًا، ويكون هذا اليوم هو آخر يوم من شهر شباط فبراير وهو الشهر الثاني من كل سنة ميلادية، ويكون عادةً 28 يومًا أما في السنة الكبيسة فهو 29 يومًا، وبما أن السنة الكبيسة تتكرر كل أربع سنوات فإن أي رقم عام ميلادي يقبل القسمة على 4 دون باق هو عام لسنة كبيسة ومثال على ذلك الأعوام 200، 2004، 2008، 2012، 2016، 2020، وبذلك فأقرب سنة كبيسة هي في عام 2024.
الممثلة الأمريكية الراحلة دينه شور ( DINAH SHORE) وولد في يوم 29 فبراير عام 1916.
كما يتميز النظام بتمكين الطبيب والصيدلي من الاطلاع على التاريخ الدوائي الكامل للمريض بالإضافة إلى توفير الدقة في عملية الوصف العلاجي. كما يقوم النظام بتنبيه الطبيب لأي مداخلات دوائية، ويوضح الجرعات المسموح بها وازدواجية الأدوية الموصوفة، ويساهم كذلك في تمكين الطبيب من توثيق المعلومات عن حساسية المرض تجاه بعض أنواع الأدوية والأغذية. من جهة أخرى حصل قسم الأشعة التشخيصية بمستشفى الملك فهد بجدة على ترخيص ممارسة من المركز الوطني للحماية من الإشعاع بمدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية و المتجددة في مجالي ممارسة الطب النووي، حيث تعد هذه الرخصة لمزاولة الممارسة بالمصادر المشعة، ومجال ممارسة التشخيص الطبي بالإشعاع. ويعد حصول المستشفى على هذه الرخص سابقة في مستشفيات "الصحة" لتوفر اشتراطات المركز الوطني للحماية من الإشعاع وهيئة الغذاء والدواء السعودي وغيرها من الاشتراطات الأساسية التي تم توفيرها و تنفيذها للحماية من الإشعاع. أفادت "صحة المدينة" أن فريقاً طبياً في مستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة تمكن من إنقاذ حياة مريض بعد إصابته بجلطة دماغية حاده Malignant MCA stroke ، بعد إعطاءه جرعة المذيب الخاص بالجلطات الدماغية ، الذي وفره المستشفى مؤخراً لمواجهة مثل هذه الحالات.
مستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة، مديرية الشؤون الصحية، المدينة المنورة، صحة المدينة في ظل التطور التقني والتحول من العمل اليدوي التقليدي إلى الأعمال والتعاملات الإلكترونية تسهيلاً للمستفيدين أطباء وفنيين وإداريين بالمستشفى فقد تم تطوير نظام الخدمات الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية. ويتيح النظام للمستفيدين إمكانية طلب الإجازات بأنواعها وشهادات التعريف (المالية والإدارية) وأوامر الاركاب وطلب التكليف لطوارئ الحج وكذلك الإطلاع على العقود لموظفي بند التشغيل الذاتي وعدد من الخدمات الأخرى دون حاجة الموظف لمراجعة إدارة الموارد البشرية. ويتم التعامل مع الطلبات وفق الهيكلة الداخلية للمستشفى وإجراءات سير العمل (Workflow), حيث يستطيع الموظف طلب الخدمة من أي مكان ويمكن لمدير المباشر الموافقه أو الرفض من أي مكان أيضاً, حيث ساهم بشكل كبير في سرعة إنجاز المعاملات. ويتميز النظام بالسهولة والدقة وبساطة الإجراءات وتقليل الأخطاء وقلة المدخلات, وأشاد به الكثير من الزملاء في المستشفى. ويتم إشعار المستفيد من خلال الرسائل النصية القصيرة والبريد الإلكتروني و GCM. كما يعمل النظام على مختلف الشاشات والأجهزة الذكية (Responsive Layout), وتم تطوير نسخة منه للاندرويد والـ IOS.
وتم تدشين النظام في 1 محرم 1433 هـ ومازال يعمل بكفاءة حيث وصل عدد الطلبات المنفذة في الموقع 122497 معاملة إلكترونية وتم اتخاذ 191595 اجراء عليها. قمت بتطوير النظام بدون فريق عمل وكان تحدي كبير بالنسبة لي أن أعمل كمحلل ومصمم ومبرمج ومدير لقاعدة البيانات وإدارة السيرفرات والنسخ الاحتياطي, تجربة تعلمت منها الكثير ولله الحمد ونسأله التوفيق في قادم الأيام.. ناقشني حول المشروع Tweet to @asaedi