نظام المؤتمرات والندوات يوفر هذا النظام ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻷﻛﺎﺩيمية ﻟﻠﻄﻼﺏ ﻭ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ ﻭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ نظام يتيح للطلاب التقدم على مشاريع التخرج المقترحة من قبل أعضاء هيئة التدريس بحسب سياسات وحدة الخريجين ومتابعة سير مشروع التخرج مع الطلاب والمشرفين القائمين عليهم إنطلاقا من حرص إدارة الجامعة على زيادة التواصل مع المستفيدين من خدمات الجامعة من منسوبيها أو من المواطنين والمقيمين. تم تقديم هذا النظام بين أيديكم نظام الترقيات تختص لجنة الترقيات بالإجراءات الخاصة بترقيات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة, وذلك وفق النموذج الذي يتقدم به عضو هيئة التدريس للجنة وتقوم اللجنة من خلاله بدراسة الطلب ثم رفعه في حال استكمل جميع الشروط والضوابط المحددة للترقية إلى المجلس العلمي لاعتماده نظام الدورات التدريبية يتيح النظام لمختلف الجهات في الجامعة عرض معلومات عن الدورات والخدمات التدريبية التي تقدمها لمستفيدي الجامعة من أعضاء هيئة تدريس ذكرني خدمة تتيح لعضو هيئة التدريس تذكيره بموعد المحاضرة أو دورات أو ما شابه يهدف النظام إلى تسهيل عملية طلب الكتب من قبل أعضاء هيئة التدريس.
ومن المقرر وفق الخطة الزمنية المحددة لمواعيد القبول، أن يتم إغلاق بوابة القبول الإلكتروني يوم الخميس بتاريخ الخامس من شهر ذي الحجة 1442هـ، وسيتم الإعلان عن نتائج الترشيح للإطلاع على أسماء المرشحين وبدء تأكيد القبول للطلاب السعوديين يوم الثلاثاء بتاريخ السابع عشر من شهر ذي الحجة 1442هـ. وأخر موعد لتأكيد القبول هو يوم الخميس بتاريخ 19 ذي الحجة 1442هـ، وسيتم الإعلان عن أسماء المقبولين نهائياً يوم الأحد بتاريخ 22 ذي الحجة 1442هـ، والإعلان عن نتائج المرشحين من المنح الداخلية وبدء تأكيد القبول يوم الأحد بتاريخ 22 من نفس الشهر، وأخر موعد لتأكيد القبول لطلاب المنح الداخلية هو يوم الثلاثاء بتاريخ 24 ذي الحجة 1442هـ.
5 جهات في الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة تحصل على شهادة الآيزو العالمية حصلت 5 جهات في الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة على شهادة نظام إدارة الجودة (الآيزو 2015 / 9001)، ليرتفع عدد الجهات الحاصلة على هذه الشهادة في الجامعة إلى 15 جهة أكاديمية ومساندة وإدارة. وجاء حصول الجهات الخمس على شهادة الجودة العالمية بعد أن تم تأهيلها وتهيئتها وتدريب العاملين فيها على هذا النظام ومتطلباته ومعاييره وكيفية بنائه وتطبيقه تمهيدا لزيارة المراجعة النهائية من قبل الجهة المانحة للجامعة الأسبوع الماضي، وهي شركة عالمية متخصصة ومعتمدة ومعروفة، والجهات هي: كلية اللغة العربية، عمادة التطوير الأكاديمي والإداري، عمادة الجودةوالاعتماد الأكاديمي، عمادة شؤون الخريجين، إدارة مراقبة المخزون. يشار إلى أن وكالة الجامعة للتطوير أطلقت برنامجًا وخطة لتأهيل جميع الجهات الأكاديمية والإدارية في الجامعة للحصول على شهادة نظام الجودة العالمية ( الآيزو 9001 – 2015)، وذلك في إطار الخطط التطويرية التي تشهدها الجامعة وتتواكب مع رؤية المملكة 2030 ويجري الترتيب لبدء العمل في الأيام القليلة القادمة لتأهيل خمس جهات أخرى قبل نهاية عام ٢٠١٨ م بمشيئة الله تعالى.
نظام التوظيف لتحقيق الشفافية والسرعة في طرح وظائف الجامعة الشاغرة باختلاف مسمياتها قامت العمادة بتطوير وبناء نظام موحدة للتوظيف الأكاديمي والإداري يتم من خلاله عرض الوظائف المتاحة ويمكن المتقدم من تعبئة طلب التوظيف. خدمة تتيح إمكانية الحصول على البحوث و الدراسات من خلال المجلات العلمية, إمكانية البحث في الدوريات و الرسائل العلمية باللغة العربية و الإنجليزية إنطلاقا من حرض إدارة الجامعة على زيادة التواصل مع المستفيدين من خدمات الجامعة من منسوبيها أو من المواطنين والمقيمين.
صحيفة وصف: حصلت الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة على الاعتماد المؤسسي غير المشروط من قبل هيئة تقويم التعليم، وذلك لمدة سبع سنوات مقبلة، بعد أن حققت الجامعة أعلى معايير الجدارة والاستحقاق. وأصبحت بذلك سادس جامعة سعودية تحقق هذا المنجز الذي يعد في طليعة الأهداف الاستراتيجية المهمة للمؤسسات التعليمية. وأهدى مدير الجامعة الإسلامية الدكتور حاتم بن حسن المرزوقي هذا الإنجاز إلى منسوبي الجامعة من أساتذة وطلاب وموظفين وإلى أُسرهم. وقال: هذا الإنجاز هو نتاج عملهم وإخلاصهم ونقدّر العمل الدؤوب والمهني لعمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي بالجامعة التي تمكّنت من تطبيق أعلى معايير الأداء حتى أثمرت جهود الجميع وتحقق الهدف المنشود بحصول الجامعة الإسلامية على الاعتماد المؤسسي. وأضاف: الجامعة عملت من خلال عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي على هذا الملف بجد وعناية فائقة وكانت رسالتها نشر ثقافة الجودة وبناء أنظمتها وتأهيل الكليات والمعاهد وبرامجها الأكاديمية والعمادات المساندة والإدارات المختلفة لتحقيق متطلبات الاعتماد الأكاديمي المؤسسي والبرامجي وفقاً لمعايير الجودة والاعتماد الأكاديمي. وأردف: لقد وضعت الجامعة نصب عينيها رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 حيث تسير بلادنا بخطى واثقة، ودرست الجامعة البرامج الاستراتيجية للتحول الوطني في مجال التعليم ومن ثم وضعنا أهدافاً محددة لمراقبة جودة التعليم والتعلم بما يتوافق مع الرؤية والتحول الوطني؛ وذلك انطلاقاً من رسالة الجامعة واستشعاراً لدورها في خدمة المجتمع المحلي والعالمي.
اقرأ المزيد: المؤسسة العامة للري الخدمات الإلكترونية.. رابط المؤسسة العامة للري تسجيل الدخول المباشر 2022 – 1443 تصنيف نطاق المؤسسة في السعودية قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية بتصنيف المنشآت التي تنتمي لها على حسب درجات الألوان، ويتم ذلك على قدر نسبة التوطين التي تم إثباتها فى جميع الفئات، وإليك تصنيف الوان المجالات كالتالي: النطاق البلاتيني: حيث تم فرزه خاصة بالمؤسسات المتميزة وكانت جديرة بالحصول عليه عبر التميز فى التوطين. النطاق الأخضر وينقسم الى ثلاثة اقسام وهي: مجال اخضر عالى: خاص بالمؤسسات المتوسطة من حيث نصيب التوطين على حسب الثلث الأعلى. مجال أخضر متوسط: ينتمى إلى المنشآت التي يكون فيها نصيب التوطين على حسب الثالث المتوسط. مجال أخضر: منخفض والذي يدل على المؤسسات التي يكون فيها نصيب التوطين على حسب الثلث المنخفض النطاق الأصفر: يكون المؤسسات التي لم تثبت نصيب التوطين بالنسبة الى مؤسسات اخرى بحجم مصابة وممارسة أنشطتها. النطاق الأحمر: يكون المجال الذي يدل على المؤسسات الأسوأ والأقل من حيث نصيب التوطين. اقرأ المزيد: كيف أعرف نطاق المؤسسة التي أعمل بها باستخدام رقم الهوية أو رقم الإقامة 1443 – 2022 الاستعلام عن اسم الكفيل برقم الحدود يمكن معرفة معلومات اسم الكفيل والتفاصيل التي تخص الكفيل من خلال معرفة رقم الحدود للشخص المقيم على أراضي المملكة السعودية ويتم ذلك من خلال القيام بعدة خطوات بسيطة كما يلى: حيث نقوم بالدخول الى موقع وزارة الخارجية السعودية عبر هذا الرابط " من هنا ".
النطاق الأخضر: يعني أن بها عدد كبير من المواطنين بدرجة مقاربة للعمالة الوافدة، ويعد من أفضل النطاقات للوافدين والمقيمين لأنه يمنحهم مميزات كثيرة مثل سهولة تجديد الإقامة ورخصة العمل وسهولة الحصول على خدمات التأشيرات ونقل الكفالة والكثير من الخدمات الأخري تصبح سهله إذا كانت منشأتك في النطاق الأخضر، كما يمكن للمنشأة فتح فروع جديدة لها بسهولة. النطاق الأصفر: يشير على أن هذه المنشأة لم تحقق النسبة اللازمة من المواطنين فيها وهذا يضعها في مرحلة الإنذار، حيث يلزمها أن تُعادل النسبة بمضمونها حتي لا تتحول إلى اللون الأحمر. نطاق المؤسسة أحمر: يشير على أن نسبة المواطنين أقل بكثير من المطلوب، وهو من أخطر النطاقات لأنه قد يُعرض المؤسسة إلى إتمام نشاطها في المركز التجاري وإغلاقها بشكل تام إذ لم يتم إصلاح الأوضاع بمضمونها ومعادلة نسبة التوطين مع الوافدين بها، ومن عيوب النطاق الأحمر أن هذا النطاق يحرم العمال من مميزات تجديد الإقامة وغيرها، لكن في هذا النطاق يمكن نقل كفالة بدون إذن صاحب العمل. يتم الاستعلام عن اسم صاحب المؤسسة من خلال الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرابط المرفقة بالأعلى بعد ذلك سماع الإجراءات التالية لكشف اسم الكفيل الجاري أو اسم صاحب المؤسسة:.
النطاق الأخضر النطاق المميز بين المؤسسات، ويعني أن تحاول تطبيق النسبة المقررة، وأنها أوشكت على الوصول للنسبة المقررة، حيث قُسم النطاق الأخضر إلى ثلاث درجات، الأولى بها نسبة توطين منخفضة، والثانية بها نسبة توطين متوسطة، والثالثة بها نسبة توطين عالية وغالباً ما تأخ اللون الأخضر الغامق. النطاق الأصفر يعني أن المؤسسة لا تطبق اللوائح الخاصة بنسبة التوطين، أي أن نسبة الوافدين بها أعلى من المواطنين، وغالباً ما تتعرض هذه النوعية من المؤسسات إلى الإنذار الذي يصل إلى الإغلاق في حالة تجاهل الأمر وعدم تعديل النسبة. النطاق الأحمر يعني أن المؤسسة بمرحلة الخطر، فهي لا تهتم بتطبيق اللوائح، وتعمل على تعيين الوافدين بنسبة تفوق المواطنين السعوديين، مما يعرضها للإغلاق في أي وقت من تجاه الحكومة السعودية. الاستعلام عن الكفيل أتاحت وزارة العمل الاستعلام عن اسم الكفيل برقم الاقامة، إلى جانب الاستعلام عن نطاق المؤسسة وبعض الخدمات الأخرى من خلال الموقع الرسمي لها، حيث يمكن إجراء الاستعلام عن طريق الخطوات التالية: الدخول للموقع الخاص بوزارة العمل السعودي من هنا (). اختيار "مقيم"، وطلب زيارة للمقيم. إدخال كافة البيانات المطلوبة كرقم الإقامة، ورقم التأشيرة وتاريخ انتهائها.
استعلام عن نطاق مؤسسة برقم الاقامة أصبح من الممكن في الوقت الحالي في المملكة العربية السعودية إجراء استعلام عن نطاق مؤسسة برقم الاقامة إلكترونياً وذلك للمقيمين داخل المملكة ممن يحتاجون إلى معرفة جميع البيانات الخاصة بإقامتهم وقانونية وجودهم وعملهم في الأراضي الحجازية، لذا بإمكانكم الاستعلام عن نطاق المؤسسة والتعرف على جميع معلومات الكفيل من خلال ما سنعرضه لكم تالياً من موقع مخزن. تتيح لكم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة استعلام الوافدين المقيمين داخل المملكة عن نطاق مؤسسة العمل التابعين لها من خلال رقم الإقامة، وذلك ما يتم إجراءه إلكترونياً من خلال الخطوات التالية: الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (وزارة العمل سابقاً) على شبكة الإنترنت، والذي يُمكن الوصول له مباشرةً بالضغط على هذا الرابط ( وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية). من الصفحة الرئيسية يتم الضغط على تبويب (الخدمات الإلكترونية). ثم ينتقل منها إلى (خدمات مكتب العمل). ثم اختيار خدمة (الاستعلام عن نطاق منشأة برقم الإقامة). ثم إدخال البيانات المطلوبة للاستعلام في الموضع المحدد لها.
النقر على خيار المواطنين والمقيمين على أراضي المملكة العربية السعودية. اختار نص مقيم بعد القيام بما سبق. قم باختيار نص طلب زيارة عائلية ونقوم بالضغط على زر موافق على ذلك. تدوين رقم الإقامة الخاص بالمقيم. إدراج تاريخ انتهاء مدة الإقامة، ويكون ذلك بالتاريخ الهجري. إضافة رقم تأشيرة الدخول إلى المملكة العربية السعودية. النقر على أيقونة التالي. بعد القيام بكافة الأمور السابقة سيتم توضيح المعلومات الخاصة باسم الكفيل في نهاية الصفحة بجوار اسم الجهة الخاصة للعمل ورقم السجل. الاستعلام عن نطاق منشأة برقم السجل التجاري حيث قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المتواجدة بالمملكة العربية السعودية، بتوفير قابلية معرفة المعلومات المتوفرة عن مجال مؤسسة ما برقم السجل التجاري وذلك بإتباع الخطوات التالية: قم بالدخول على الموقع الإلكتروني الذي يخص الوزارة عبر هذا الرابط " من هنا ". قم باختيار "الخدمات الالكترونية" من أعلى الصفحة. اختيار "معرفة المعلومات عن مجال منشأة برقم السجل التجاري". قم بملء البيانات المطلوبة، وبعد ذلك اضغط على كلمة "عرض أو بحث"، ثم ستظهر كافة البيانات المستعلم عنها. اقرأ المزيد: الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة العامل 1443 – 2022 الاستعلام عن نطاق المؤسسة باستخدام الهوية الوطنية حيث يمكننا البحث عن مجال المنشأة برقم الهوية بإتباع الخطوات التالية: الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية الإلكتروني عبر هذا الرابط " من هنا ".