إهداء إلى سعادة اللواء محمد عبدالله الشهري - YouTube
أصدر مدير عام حرس الحدود المكلف اللواء محمد بن عبدالله الشهري، قراراً بترقية 2972 فرداً من منسوبي حرس الحدود، ابتداءً من تاريخ 1 / 8 /1442هـ، بمختلف الرتب العسكرية في جميع القيادات والوحدات التابعة لحرس الحدود. وأعرب اللواء الشهري عن شكره لصاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية ، على دعمه غير المحدود للقطاعات الأمنية، ومن بينها حرس الحدود، مثمناً توجيهات ومتابعة سموه جميع الأعمال والمهام التي يقوم بها رجال حرس الحدود. وهنأ اللواء الشهري الأفراد المترقين، سائلاً الله لهم التوفيق والنجاح في حياتهم العملية، وأن تكون الترقية حافزاً لهم لبذل مزيد من الجهد والعطاء لخدمة دينهم ومليكهم ووطنهم، داعيًا المولى عز وجل أن يحفظ للوطن قيادته الرشيدة، وأمنه واستقراره.
أصدر مدير عام حرس الحدود المكلف اللواء محمد بن عبدالله الشهري، قرارا بترقية (3419) فردا من منسوبي حرس الحدود، ابتداءً من 15/ 8/ 1443هـ، بمختلف الرتب العسكرية في جميع القيادات والوحدات التابعة لحرس الحدود. وأعرب اللواء الشهري، عن شكره وتقديره لوزير الداخلية الأمير عبدالعزيز بن سعود، على دعمه غير المحدود للقطاعات الأمنية كافة، ولحرس الحدود خاصة، مثمنا توجيهات ومتابعته لجميع الأعمال والمهام التي يقوم بها رجال حرس الحدود. وهنأ اللواء الشهري الأفراد المترقين، سائلاً المولى - عز وجل - لهم التوفيق والنجاح في حياتهم العملية، وأن تكون الترقية حافزاً لهم لبذل مزيد من الجهد والعطاء لخدمة دينهم ومليكهم ووطنهم، داعيًا الله أن يحفظ للوطن قيادته، وأمنه واستقراره.
اللواء محمد الشهري صدر قرار مدير عام حرس الحدود الفريق عواد البلوي بتكليف اللواء محمد بن عبدالله الشهري نائبا للمدير العام لحرس الحدود. الشهري عبر عن اعتزازه بالثقة، سائلا الله التوفيق في مهمته.
يلتزم الطرف الأول بتوفير كافة البيانات والمعلومات التي يطلبها الطرف الثاني عن طريق وسيلة التواصل الرسمية المذكورة في هذا العقد، كما يلتزم بإعطاء جميع بيانات الحسابات الخاصة به (اسم المستخدم وكلمة المرور) الى الطرف الثاني، ليقوم الطرف الثاني بتقديم خدماته للطرف الأول بشكل يحقق غاية الطرف الأول. يلتزم الطرف الثاني التزاما تاما بالحفاظ على سرية معلومات حسابات الطرف الأول، ويمنع عليه النشر عليها إلا بموافقة الطرف الأول وتحت طائلة المسؤولية. يلتزم الطرف الثاني فور انتهاء هذا العقد بإعادة تسليم الحسابات الخاصة بالطرف الأول. يقوم الطرف الثاني بإدارة حسابات الطرف الأول على مواقع التواصل الاجتماعي التالية: (تويتر – إنستغرام – سناب شات – فيس بوك -وغيرها …………….. ). يلتزم الطرف الثاني بتقديم الخدمات الأساسية التي تدخل في صميم عقد التسويق والتي تتضمن طريقة الترويج الإلكتروني هي: عدد المنشورات اليومية () تصوير منتجات الطرف الأول بطريقة احترافية، ويحق للطرف الأول استخدام هذه الصور في إعلاناته وحساباته على مواقع التواصل الاجتماعي. انشاء عقد عمل الكتروني. ج. يقدم الطرف الثاني خدمة التوصيل والنقل الداخلي لمنتجات الطرف الأول، وتكون تكلفة التوصيل والنقل على حساب العميل، ويمكن للطرف الأول أن يتحمل تكلفة التوصيل داخل المدن عن عملائه كوسيلة من وسائل التسويق وعرض من عروض تنشيط المبيعات مع أي ناقل يريد وذلك بعد أشعار الطرف الثاني بصورة يوضح فيه المدة الزمنية أو عدد الطلبات.
مدة هذا العقد سنة 1 المدة تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل 1442-12-19 وتنتهي في التاريخ وتتجدد لمدة أو لمدد مماثلة مالم يشعر أحد الطرفين الأخر خطياً بعدم رغبته في التجديد قبل ثلاثين يوماً من تاريخ انتهاء العقد. يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها 90 يوماً تبدأ من تاريخ مباشرته للعمل ولا يدخل في حسابها إجازة عيدي الفطر و الأضحى والاجازة المرضية ويكون للطرفين/الطرف الحق في انهاء العقد خلال هذه الفترة. أيام وساعات العمل تحدد أيام العمل العادية بـ 5 أيام في الأسبوع وتحدد ساعات العمل بـ 8 يومياً ويلتزم الطرف الأول بأن يدفع للطرف الثاني أجراً إضافيا عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50٪ من أجره الأساسي. مرن – توثيق عقد العامل المرن الكترونيا. التزامات الطرف الأول يدفع الطرف الأول للطرف الثاني أجراً أساسي قدره 400 ريال سعودي يستحق نهاية كل شهركما يلتزم الطرف الأول للطرف الثاني بالآتي: توفير سكن مناسب طوال فترة العقد توفير وسيلة مواصلات مناسبة من مقر سكنهم إلى مقر العمل يستحق الطرف الثاني عن كل عام إجازة سنوية مدتها 21 يوماً مدفوعة الأجر ويحدد الطرف الأول تاريخها خلال سنة الاستحقاق وفقاً لظروف العمل على أن يتم دفع أجر الاجازة مقدماِ عند استحقاقها وللطرف الأول تأجيل الاجازة بعد نهاية سنة استحقاقها لمدة لا تزيد عن 90 يوماً كما له بموافقة الطرف الثاني كتابةً تأجيلها إلى نهاية السنة التالية لسنة الاستحقاق وذلك حسب مقتضيات ظروف العمل.
وتعد هذه الجهات هي الجهات الوحيدة المصرح لها بتقديم خدمات التوظيف ضمن برنامج "العمل المرن" بشكل قانوني وموثوق. المزيد
إقرأ أيضا: طريقة تحديث حافز الاسبوعي الجديد وحل الدورات التدريبية بيانات العامل في العقد الالكتروني بيانات العقد الالكتروني وهي اخر الخطوات لإتمام العقد الإلكتروني للعامل عبر منصة قوى حيث يتطلب منا إدخال المسمى الوظيفي – عربي وفي العادة يكون نفس مسمى مهنة العامل بالإقامة كما في الصورة التالية اما بالنسبة للرقم الوظيفي وهو رقم العامل بحسب المنشأة كمثال العامل 1 او 2. بيانات العقد الالكتروني للموظف مدة العقد وهي مدة التعاقد مع العامل وبإمكانك تحديد من الخيارات تجديد أو إنهاء العقد تلقائيًا عند تاريخ الانتهاء تجديد العقد تلقائيا مالم يتم انهاءه يدوياً او انهاء العقد تلقائياً مالم يتم انهاءه يدوياً علماً بأنه (سوف يتم تنبيه الموظف قبل بداية فترة الاشعار) كذلك بالنسبة لفترة التجربة لا يمكن ان تتجاوز 90 يوماً. تحديد مدة عقد العمل للعامل ساعات العمل للعامل يتم اختيارها مبدئياً نوع ساعات العمل اما يومي او اسبوعي على ان لا يزيد عن 6 أيام بالأسبوع ، و الساعات يومية على ان لا يزيد عن 8 ساعات باليوم ، وأخيرا أيام الإجازة السنوية على ان لا تقل عن 21 يوماً حسب نظام العمل.