نص المادة ٧٤ من قانون العمل السعودي المادة 74 من القانون السعودي نصت على مجموعة من الأمور في حالة انتهاء عقد العمل بشكل صحيح في أي حال من الأحوال ومن أبرزها ما يلي: في حالة اتفاق الطرفين على انهاء عقد العمل بينهم لابد من أن تكون الموافقة صادرة من العامل بشكل كتابي. انتهاء المدة المحددة في العقد يجب أن تكون بحسب أحكام النظام المعمول فيه في البلد. يتم بناء على إرادة أحد الطرفين في العقود غير محددة المدة. إن بلغ العامل سن التقاعد 60 عام للعمال و55 للعاملات، ولم يتفق الطرفان على الإستمرار بعد ذلك يجوز اخفاء سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر. يتم إنهاء العقد في حالة القوة القاهرة فوق إرادة الطرفين. المادة ٣٩٥ من القانون السعودي اليوم. تمت زيادة عدة بنود أخرى على بنود المادة 74 من القانون السعودي بحيث أنها دلالة على مساواة القضاء السعودي، وهي كما يلي: في حالة إغلاق المنشآة نهائيا. إن أنهى العامل العمل المنوط به ولم يكن هناك اي اتفاق على غير ذلك. في أي حالة أخرى ينص عليها أي نظام آخر. لابد من أن يكون الاتفاق بين الطرفين بالنسبة لإنهاء العقد لابد من أن يكون محرراً وكتابياً بينهما وصريح العبارة. التجديدات في قانون العمل السعودي تم اضافة عدة تعديلات وتجديدات في قانون العمل السعودي والتي جعلت هناك فارقاً كبيراً عن بعض بنود القانون القديم والتي كان أبرزها ما يلي: بالنسبة لفترة التأهيل والتدريب للعاملين نسبتها 12% بعد أن كانت 2% في القانون القديم، ويتم تطبيق ذلك على أصحاب العمل من لديه 50 عامل أو أكثر.
- علم الجاني بعدم مشروعية فعله. - علم الجاني بان المجني عليها غير راضي عقوبة الجريمة - في حالة ثبوت الفعل يعاقب الفاعل بالسجن المؤبد او المؤقت. - في حالة اقتراف الجريمة بظرف مشدد ترفع الصعوبة السجن مدى الحياة بعدما كانت الاعدل. - في حالة المجني عليها البكر فيحكم لها بتعويض مناسب. - في حالة القرابة الى الدرجة الثالثة يحكم بالسجن مدى الحياة بعد ان كانت الاعدام اذا ماتت او ازيلت بكارتها او حملت منه او لم تتجاوز 15 سنة. المادة 394 جريمة المواقعة او اللواط عند توفر الرضا يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على 7 سنوات او بالحبس من واقع انثى من غير حالة الزواج برضاها او لاط بذكر او انثى برضاها او رضاه اذا كان من وقعت عليه الجريمة قد اتم الخامسة عشرة سنة من عمره ولم يتم الثامنة عشرة سنة. المادة ٣٩٥ من القانون السعودي للإعتماد. اولا: الركن المادي:- 1- فعل اللواط او المواقعة ( السلوك). 2- المواقعة في غير حالة الزوجية واللواط مع من يقل عمره او عمرها عن 18 سنة كاملة. 3- توفر رضا المجني عليها او عليه. ثانيا: الركن المعنوي ( القصد الجرمي) تحقق القصد الجرمي عندثبوت نية الفاعل عند المواقعة بالانثى ولم تتم 18 سنة كاملة وليست زوجته او انه يلوط بذكر او انثى لم يتم 18 سنة ولو كانت المواقعة واللواط برضى مسبق من المجني عليه او عليها.
يهدف قانون العمل السعودي الجديد الذي أقره مجلس الوزارء إلى تنظيم سوق العمل في المملكة وزيادة كفاءته وإنتاجتيه، لأن هذا من شأنه أن يحقق الحراك التنموي الوطني والاقتصادي، وراعت المملكة عند تجديد قانون العمل السعودي وإجراء التعديلات مصلحة صاحب العمل والعامل في آن واحد، لأن هذا من شأنه أن يحقق المصلحة العامة لمؤسسات القطاع الخاص وفي الوقت ذاته يكفل حقوق العامل. يحدد قانون العمل السعودي بشكل منظم ومهني ومبني بطريقة سليمة العلاقة بين وزارة العمل وبين المؤسسات المختلفة، وجميع المستفيدين والعملاء، ولهذا انعكاسه الإيجابي على مستقبل السوق السعودي، لأنه يساعد على زيادة وتيرة الدعم الخاص بعمليات توطين القوى الوطنية البشرية، ويحفظ حقوق العاملين ويضمن لهم العمل في سوق العمل تحت بيئة منتجة وآمنة ومستقرة. المادة 74 ترتبط المادة 74 من قانون العمل السعودي بحالات إنتهاء عقد العمل للعامل سواء بالإتفاق أو وفق شروط مشروعة من صاحب العمل، وحدد النظام أسباب معينة لابد من توافرها لإنهاء عقد العمل سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة، ويسري هذا على السعوديين والمقيمين، مع وجود بعض الحالات في تلك المادة مرتبطة بالسعوديين فقط لتوافر شروطها بهم، وأيضًا وجود حالات تجمع بين المادة 74 والمادة 75 وباقي مواد قانون العمل السعودي الجديد.
نصت المادة 74 من قانون العمل السعودي أن أن ينتهي عقد العمل بشكل صحيح في أي من الأحوال الآتية: في حالة إتفق الطرفين على إنهائه، شرط أن تكون الموافقة صادرة من العامل كتابية. في حالة إنتهاء المدة المحددة في العقد، وإذا لم يكن العقد قد تجدد صراحة، حسب أحكام هذا النظام، ولذلك يستمر إلى أجله. يتم بناء على إرادة أحد الطرفين في العقود غير محددة المدة. في حالة بلوغ العامل سن التقاعد وهو 60 عام للعمال و 55 عام للعاملات، إذا لم يتفق الطرفان على الاستمرار فيي العمل بعد هذه المدة، حيث يجوز تخفي سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر، وهذا ما ينص عليه لائحة تنظيم العمل، إذا كان عقد العمل محدد المدة، وإذا كنت مدته تمتد إلى بعد بلوغ سن التقاعد، حيث أنه في تلك الحالة ينتهي العقد بإنتهاء مدته، وليس بالوصول إلى سن التقاعد. يتم إنهاء العقد في حالة القوة القاهرة فوق إرادة الطرفين. ماذا يتصمن نص المادة ٧٤ من قانون العمل في السعودية - الموسوعة السعودية. وتم زيادة ثلاثة بنود أخرى على المادة 74 من قانون العمل السعودي، لأن القضاء السعودي رأى من المساواة إضافتها وتلك البنود هي: في حالة إغلاق المنشآة نهائيا. في حالة إنهاء النشاط الذي يعمل به العامل، إذا لم يكن هناك إتفاق على غير ذلك. في أي حالة آخرى ينص عليها أي نظام آخر.
يوسف الصديق يوزرسيف الحلقة 2 مسلسل يوسف الصديق يوزرسيف الحلقة 2 مدبلج نشاهدون الآن الدراما الإيرانية يوسف الصديق يوزرسيف في الحلقة رقم 2 مدبلجة باللغة العربية ، مشاهدة بجودة عالية مسلسل دراما يوسف الصديق يوزرسيف الحلقة 2 إيراني مدبلج عربي… إقرأ المزيد...
مسلسل النبي يوسف الصديق - الحلقة 1 - YouTube
مسلسل يوسف الصديق " الجزء الثاني" | الحلقة 1 تبدأ قصة يوسف الصديق عليه السلام من رؤيه الملك التى ستكون سببا فى خروج يوسف من السجن مرورا بمراحل الجفاف التى ستمر على البلاد الى لقاؤه بإخوته وحتى وفاته عليه السلام. الوسوم يوسف الصديق
تابعنا على مواقع التواصل الإجتماعي
05-14-2012, 11:57 AM عضو جديد تاريخ التسجيل: Apr 2012 المشاركات: 10 جزاك الله خير الحلقة 44 الجزء الثاني لا يعمل 05-14-2012, 03:34 PM المشرف العام تاريخ التسجيل: Jan 2011 المشاركات: 3, 921 تم تغيير الرابط 05-14-2012, 09:47 PM على التعديل 01-28-2014, 09:26 AM تاريخ التسجيل: Oct 2013 المشاركات: 3 مرحبا. روابط التحميل لا تعمل. يرجى تصحيحها. تحية