أصدرت وزارة الخدمة المدنية عدة قرارات تتعلق باعتماد تصنيف عدداً من المؤهلات العلمية وذلك بناءً على توصيات اللجنة الدائمة لتصنيف المؤهلات العلمية والبرامج التدريبية والمشكلة بقرار مجلس الخدمة المدنية السابق رقم (1/1854) وتاريخ 03 – 05 – 1435هـ، وذلك لعدداً من الجهات التعليمية. وأشارت الوزارة الى أن هذه المؤهلات تمثلت في دبلوم ( شبكات الحاسب الآلي – سيسكو)، ودبلوم ( تقنية البرمجة)، ودبلوم ( المحاسبة)، ودبلوم ( العلاقات العامة) من مركز التدريب وخدمة المجتمع بجامعة الملك سعود، وكذلك دبلوم (إدارة أعمال في المسارات التالية: (مالية، استثمار، إمداد) من كلية المجتمع بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، ودبلوم (إدارة الموارد البشرية) من كلية المجتمع بالدمام بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، ودبلوم (إدارة الموارد البشرية). تصنيف المؤهلات في الخدمة المدنية. ودبلوم الحاسب الآلي (تقنية الشبكات) من كلية المجتمع بجامعة المجمعة، كما تم تصنيف عدداً من المؤهلات لدرجة البكالوريوس والماجستير في عدداً من التخصصات والمتمثلة في درجة البكالوريوس في الإعلام الإلكتروني من الجامعة السعودية الإلكترونية. ودرجة البكالوريوس في تخصص تقنية الهندسة (التشييد) من الكلية التقنية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وبكالوريوس (الحاسب الجنائي وأمن المعلومات) من جامعة الأمير مقرن بن عبدالعزيز.
منصة مسار التصنيف السعودي الموحد للمهن دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن في نفس السياق السابق ذكره فإن التصنيف السعودي الموحد للمهن يعمل وفق التصنيف الدولي الموحد للمهن 08-ISCO لمنظمة العمل الدولية مما يعمل على تسهيل الإحصاءات والمسميات المهنية في مختلف القطاعات بدول العالم، وقامت وزارة الموارد البشرية والتنيمة الاجتماعية بتطبيق دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية بهدف تطوير تصنيفها المهني من خلال منصة مسار. الرابط الإلكتروني منصة مسار دليل التصنيف السعودي 2022 كلك بإمكانك الإطلاع على دليل تصنيف المهن عبر رابط منصة مسار الذي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، لإستخدامه في البحث عن المهن، وعن المؤهلات والمهارات والخبرات المطلوبة لكل مهنة، كذلك عن البحث عن المهن عبر التخصص العلمي، إضافة إلى استعراض المصادر الداعمة للتأهل للمهن المطروحة، كما تم تخصيص جزء للأسئلة والأجوبة الشائعة التي تساعد في عملية البحث عن المهن المناسبة. رابط منصة مسار دليل توحيد المهن بالمملكة ربط الوظائف الخالية بالتصنيف الموحد للمهن السعودية عبر منصة مسار كما ذكرنا سابقًا أن التصنيف الموحد للمهن قام بربط الوظائف الخالية التي تغطي الخدمة المدنية بالتخصصات العلمية والمهنية المتاحة بسوق العمل، إضافة لتوحيد أسماء المهن وتوصيفها بشكل صحيح وواضح يتضمن طبيعة المهنة والواجبات والمسؤوليات التي تتطلبها كل مهنة وكذلك متطلبات التأهيل والمعارف والقدرات والمهارات التي تتطلبها كل مهنة مما يحقق الوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور بوظائف الخدمة المدنية بالمملكة.
طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. مبادرات فرعية ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن. تصنيف المؤهلات العلمية الخدمة المدنية. ويستهدف الدليل دعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. تحديث المسميات المهنية ويشمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه، وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها.
ويندرج من هذه المجموعات الرئيسية مجموعات فرعية، وكل مجموعة فرعية تنقسم إلى مجموعة ثانوية، وكل مجموعة ثانوية تنقسم إلى وحدة
العمل بنظام موعد يسري تطبيقه على منظومة الميدان التعليمي. تصنيف الخدمة المدنية للوظائف. وقد أكدت مصادر وثيقة الصلة بوزارة الخدمة المدنية اقتراب موعد تطبيق نظام تصنيف الموظفين الاجباري في المملكة، بعد أن أنهت الوزارة عمليات الفحص والدراسة التطبيقية لآليات العمل بالنظام، وتحديد معايير النسب المئوية للتطبيق الإجباري 1439. التصنيف الإجباري لائحة الأداء الوظيفي المادة التاسعة تطبيق نظام التصنيف الاجباري الجديد 1439 يأتي تنفيذا للمادة التاسعة لائحة الأداء الوظيفي، التي تنص على: "يتم تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل اجباري على خمس فئات مختلفة لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء وفقاً للدليل الإرشادي للائحة " وهذه الفئات هي:)ممتاز – جيد جدا – جيد – مرضي – غير مرضي إلا أنه لم يتم التصريح رسميا حتى الآن ما إذا كانت هناك أي تعديلات من المفترض إضافتها للمادة التاسعة، في ضوء تعميم وزارة الخدمة المدنية لتنفيذ نظام التصنيف الاجباري. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
واختتم تصريحه بأن العمل جارٍ على المراجعة والتحديث والتطوير المستمر لمعايير ومؤهلات مختلف الوظائف في الخدمة المدنية، وبحسب ما يستجد في سوق العمل وما يتغير من مؤهلات ورخص مهنية محلية وعالمية على جميع الفئات الوظيفية، وحتى تكون ملامسة للاحتياجات الحقيقية للجهات الحكومية وصولاً إلى سرعة وجودة إنجاز عملها وما يناط بها من مشاريع وبرامج تنموية وحيوية.