تشرف الجمعية العلمية القضائية السعودية (قضاء) -ضمن سلسلة الأنظمة التي تعمل على إخراجها- أن تصافح أياديكم الكريمة بهذه النسخة المميزة من نظام العمل ولائحته التنفيذية مع الفهارس، وترجو أن تكون مسانداً لجميع المستفيدين من خلال الاستفادة منها وما تحويه من مزايا عديدة. وقد رُوعي في هذه النسخة: ربط مواد (اللائحة التنفيذية) بالمواد المتعلقة بها من (النظام)، وإجراء فهرسة موضوعية دقيقة موجزة لجميع مواد النظام، تسهيلاً للوصول إلى الحكم النظامي وإلى فهم المادة مع تمييزها عن المواد المتشابهة بها، وإرفاق أبرز (اللوائح والقرارات والتعاميم) المتعلقة بنظام العمل ولائحته التنفيذية بآخر هذا الإصدار، مع ملحق خاص بأبرز القرارات الصادرة بشأن القطاعات الحكومية المستهدفة بالتحول إلى نظام العمل أو التخصيص. ولا يفوتنا شكر من اعتنى بهذا النظام وفهرسته وتقديمه إلى الجمعية لإخراجه ونشره، وهما صاحبا الفضيلة القاضيان بمحاكم القضاء العام -سابقا-: الشيخ/ عاصم بن عبدالله السديس، والشيخ/ إياد بن محمد السحيباني -وفقهما الله-. والجمعية ترحب بالتعاون مع جميع الجهات والأفراد المتخصصين الراغبين بتقديم الدراسات والمشاريع القضائية والنظامية، وتستعد لذلك بكافة الخدمات والإمكانيات المتميزة -بإذن الله وتيسيره-.
نستعرض في هذا المقال نظام العمل ولائحته التنفيذية، حيث يعود صدور قانون العمل إلى عام 1426 هـ بأمر ملكي، ثم تمت الموافقة على لائحته التنفيذية عام 1428 هـ، وتتكون من 41 مادة متصلة بحقوق والتزامات كلاهما. أرباب العمل والعاملين سواء كانوا مواطنين أو وافدين، تتعلق بعقد العمل بين الطرفين، ساعات العمل، الأجور، تعيين النساء والوافدين، وفي السطور التالية يمكنك الاطلاع على أهم أقسام اللائحة التنفيذية نظام العمل. نظام العمل ولائحته التنفيذية المادة الأولى المادة الأولى من اللائحة مرتبطة بالمادة السادسة من نظام العمل العربي التي تتناول تطبيق أحكام النظام على جميع العمال العرضيين والموسميين والمؤقتين، وتتعلق هذه الأحكام بـ: القواعد التأديبية، وساعات الراحة، ساعات العمل وإصابات العمل والإجازات الرسمية. وبناء على ما ورد في المادة السادسة، حددت المادة الأولى ما يلي: إذا تجاوزت مدة عقد العمل 90 يومًا بين صاحب العمل والعامل المؤقت أو العرضي، تسري في هذه الحالة جميع أحكام نظام العمل السعودي حتى في حالة اختلاف العامل. في حالة نشوء نزاعات بين صاحب العمل والعامل العرضي أو المؤقت أو الموسمي في عقد العمل، يحق للجنة تسوية المنازعات العمالية مناقشة هذه الخلافات.
يحرص الكثير من المُوظّفين في مجال الأعمال الإداريّة على تحقيق تطوّر مهنيّ في بيئة العمل، ويُعتَبر الحصول على وظيفة مدير تنفيذيّ في شركة ما من أهمّ مراحل التطوّر الوظيفيّ، كما يعتمد الحصول على هذه الوظيفة تطبيق مجموعة من الخطوات هي: الحصول على درجة البكالوريوس: هي الخطوة أو المرحلة الأولى من مراحل العمل في الإدارة التنفيذيّة؛ إذ يتطلّب الحصول على هذه الوظيفة دراسة برنامج البكالوريوس لمدة أربع سنوات، ويشمل هذا البرنامج مجموعةً من الأبحاث والدّورات المُهمّة في مجال إدارة. اكتساب شهادات إضافيّة: هي المرحلة الثّانية بعد الحصول على شهادة البكالوريوس؛ حيث إنّ بعض المناصب الإداريّة، مثل منصب المدير التنفيذيّ، تتطلّب وجود شهادات إضافيّة ذات درجة مُناسبة تتوافق مع درجة البكالوريوس، وتُساعد في التقدّم للحصول على الوظيفة. التميّز بالخبرة الكافية: من الخطوات الضروريّة في العمل ضمن الإدارة التنفيذيّة؛ إذ إنّ الخبرة الكافية والمُناسبة تُساهم في الوصول بسهولة إلى منصب المدير التنفيذيّ. غالباً ما تتطلّب الخبرة أنّ يكون الحدّ الأدنى لها ما يُعادل سنتين من العمل في الشركات والمُؤسّسات. التميّز بالمهارات القياديّة: هي مجموعة من المهارات التي تعتمد على القدرة على القيادة والتواصل الفعّال مع المُوظّفين، ممّا يُساهم في تحقيق الإشراف المُناسب على العمل، وتطبيق الاتّصال الدّائم مع الأقسام الإداريّة الأخرى، مثل مدراء الوحدات (الأقسام) والرؤساء في العمل.
النظام: المادة الخامسة عشرة: إذا أقر المدين بالحق في ورقة عادية أثبت قاضي التنفيذ إقراره وعدت سنداً تنفيذياً. إذا لم يقر المدين بالحق، أو بعضه؛ أمر قاضي التنفيذ المدين بتوقيع إقرار بسبب الاعتراض تحت طائلة العقوبة المنصوص عليها في هذا النظام، وتعد الورقة سنداً تنفيذياً فيما لم يعترض عليه، وللدائن رفع دعواه أمام المحكمة المختصة. اللائحة: 15/1- يكون تبليغ من نسب إليه ما في الورقة العادية بالحضور بوساطة طالب التنفيذ، فإذا لم يحضر يحفظ طلب التنفيذ. 15/2- إذا أقر المدين بأصل الحق في الورقة العادية ودفع بالأجل، أو الإبراء، ونحوهما؛ أثبت قاضي التنفيذ ذلك في محضر، ولا تعد الورقة سنداً تنفيذياً، ويزود طالب التنفيذ بنسخة من المحضر، ويحفظ طلب التنفيذ.
نوسخ اذننا فيكم اذا تعرفوا تتمادوا.. انا اعرف اربيكم (الــكــورس) استحالة في هذي الحالة واحد يتحدى عيال الغربية ويفكر اننا نسيبة في حالة ويست بوين تيم حياكم في الجحيم كل واحد منكم يختار اللحين في الجحيم مكانة استحالة في هذي الحالة واحد يتحدى عيال الغربية ويفكر اننا نسيبة في حالة ويست بوين تيم حياكم في الجحيم كل واحد منكم يختار اللحين في الجحيييم مكانة
البعض وصف موقف طارق حامد مع الزمالك بـ"الهروب"، لكن يحيى أكد أن اللاعب مصاب. وأضاف يحيى:"ليس في الحقيقي زعل طارق حامد، اللاعب ليس شخصيته (لف ودوران)". وأنهى:"لا يوجد تجديد سهل، اللاعب له طلبات والنادي لديه طلبات". - توضيح رسمي عقب إعلان مرتضى منصور بإيقاف المفاوضات مع طارق حامد وعدم التجديد له، جاء الرد الرسمي من جانب أمير مرتضى المشرف على فريق الكرة ليكشف كواليس المفاوضات. أمير مرتضى صرح عبر شاشة "بي إن سبورتس 2" في 12 مارس الجاري، قائلاً:"اجتمعت بطارق حامد الخميس قبل الماضي في منزلي بوجود وكيل أعماله". وأضاف:"أبلغته برغبة النادي وتقديره، واللاعب أكد على تقديره للنادي لكنه ربط الأمر بوصول عرض سعودي له في الصيف المقبل". كلام سب سعودي انجلش. وواصل:"الزمالك ليس طرفًا في المفاوضات لأعرف النادي، هدفي كان التعرف على موقف اللاعب من البقاء معنا من أجل التفاوض ولا يعنيني أن يمتلك عرضًا ماديًا من فريق آخر ولن نقبل بشيء كهذا". وكشف:"طارق طلب مهلة للتفكير وصلاة الاستخارة، والمهلة انتهت بالفعل يوم الخميس، لا نرغب في الضغط على اللاعب ونعتبر أن ما حدث اعتذار بشكل غير مباشر". - تدخل وسطاء بعد تصريحات أمير مرتضى، وفي اليوم التالي كشف مصدر من الزمالك لـ"يلا كورة"، أن هناك تدخل من بين وسطاء لتقريب وجهات النظر بعد وصول العلاقة بين الطرفين لطريق مسدود.
وطلب طارق حامد الحصول على 38 مليون جنيه في الموسم الواحد (نحو 2. 5 مليون دولار)، أي أقل من العرض الذي تلقاه اللاعب بنحو 500 ألف دولار. في المقابل، كان هناك رفضًا من جانب أمير مرتضى على تلبية طلبات اللاعب، وهذا ما أعلن عنه المشرف على فريق الكرة بجانب مرتضى منصور والذي عقد مؤتمرًا صحفيًا يوم الأحد الماضي في مقر النادي. الرئيس التونسي ما حصل أمس في البرلمان كان محاولة انقلابية - العرب اليوم. - هجوم مرتضى خلال المؤتمر الصحفي والذي أقيم في مقر الزمالك يوم الأحد الماضي، شنّ مرتضى منصور هجومًا على طارق حامد بسبب موقفه من التجديد. وقال مرتضى على لسانه:"عُرض على طارق حامد 25 مليون جنيه، أنا شخصيًا توقعت أن سيقول لي احضر العقود، لكنه قال سأصلي صلاة استخارة وسأرد عليك غدًا، الزمالك لن ينتظرك ولن أنتظرك". وكشف رئيس الزمالك:"تفاجئت بأن طارق حامد يرفض ركوب الطائرة مع الزمالك أثناء السفر للمغرب لمواجهة فريق الوداد بداعي الإصابة، سألت عرفت أنك كنت سليمًا 100%، أنت لا تستحق ارتداء قميص الزمالك".