الشاعر حامد زيد - السفينة - YouTube
الشاعر / حامد زيد ~ سجل لمشاهدة الصور الاسم: حامد زيد سعدون فارس العازمي مواليد 4/فبراير/1977 للميلاد الحاله الاجتماعيه: متزوج ولديه ثلاث ( اسماء-ساره-ريم) حاصل على شهاده دبلوم تجاري من كلية الدراسات التجاريه عضو ديوانية شعراء النبط الكويتيه بدرجة شاعر ممتاز موظف في وزارة الشؤون الاجتماعيه والعمل كانت بدايته الاولى في الظهور عبر وسائل الاعلام من خلال البرنامج التلفزيوني (ديوانية شعراء النبط) وذلك في اواخر عام 1996 للميلاد. والبدايه الفعليه بالصحافه من خلال مجلة المختلف في احتفالية العدد المؤوي وكان في نوفمبر 1999 للميلاد. له أربع إصدارات... _ ديوان مقروء ويحمل اسم أربع خناجر _ والبوم مسموع يحمل أسم شعر حامد زيد _ وآخر يحمل أسم السفينه _ والاخير شريط مشترك للشاعر حامد زيد والشاعرخالد المريخي _ واسمه امسيةهلا فبراير... ~
نشاطات الشاعر لقد كانت للشاعر العديد من الأمسيات خارج وداخل الكويت منذ بروزه، وحتّى يومنا هذا ومنها: أمسية واشنطن في الولايات المتحدة الأمريكيّة. أمسية مانسشتر ستي في بربطانيا. أمسية صيف أبها 2004م في السعودية. أمسية هلا فبراير 2004م في الكويت. مهرجان القصيم السياحي 2003م في السعودية. أمسية أبو ظبي 2003م في الإمارات. أمسية هلا فبراير 2002م في الكويت. أمسية هلا فبراير 2001م في الكويت. الملحمة الوطنيّة (بمناسبة مرور 10 سنوات على تحرير الكويت، و40 سنة على الاستقلال) 2001م في الكويت. مهرجان عبادة واستفادة 2001م في المدينة المنورة/ السعودية. مهرجان صيف الطائف 2001م في السعودية. أمسية الهيئة العامة للشباب والرياضة 2000 الكويت أمسية معرض الكتاب 2000م في الكويت. الشاعر حامد زيد - YouTube. أمسية اتحاد طلبة الكويت 2000م في القاهرة- مصر إصدارات الشاعر ديوان أربع خناجر/ مطبوع. ألبوم شعر حامد زيد / مسموع. ألبوم السفينة / مسموع. أمسية هلا فبراير 2004م/ مسموعة. أمسية أبو ظبي/ مسموعة. ديوان يقولون ما لا يفعلون/ مطبوع. ألبوم الجمهرة/ مسموع.
أغاني محروم عدد المطربين: 2058 عدد الأغاني: 21309 عدد الكليبات: 598 المتواجدين الأن: 563
14-12-2011 # 1 بيانات اضافيه [ +] رقم العضوية: 2972 تاريخ التسجيل: 21 - 10 - 2011 أخر زيارة: 30-01-2013 (07:19) المشاركات: 1, 527 [ التقييم: 39 اوسمتي لوني المفضل: Cadetblue البارحه للشاعر { حامد زيد} البتوووول 15-12-2011 # 2 سبحانك اللهم وبحمدك لوني المفضل: Blueviolet رد: البارحه للشاعر { حامد زيد} صح لسان الشاعر / حامد زيد وتسلمين خفايا الروح انتقاء راقي جميل جداً جداً تشكرين عليه وفقك ربي ورعاكِ واسعدك الله دنيا وآخرة. تقبلي خالص تحياتي،،، التسرع جمر والزله لهب = وقبل تأخذ حل خذ عشرة حلول والحكي فضه وصمتي من ذهب = وخل خلق الله تقول اللي تقول # 3 وياك يارب شكرا لمرورك على موضوعي وهذا شرف لي ووسام على صدري:bnm: إن جميع ماينشر في المنتدى من أشعار ومشاركات ماهي إلا نتاج أفكار تمثل رؤية كاتبها فقط ولا تمثل رأي المنتدى (رأيت الحر يجتنب المخازي.. حامد زيد - ويكيبيديا. ويحميه عن الغدر الوفاء.. فلا والله مافي العيش خيرٌ.. ولا الدنيا إذا ذهب الحياءُ) المشرف العام
آثار الضغوط الإيجابية يعمل على زيادة قدراة الفرد و امكانيته و دفعه للنجاح. يدفع الشخص لبذل كل جهده من أجل تقليل ضغط العمل. يؤدي إلى تحقيق النتائج الإيجابية و النجاح للأفراد و المؤسسات معا. ضغوط سلبية من الممكن ان نسمي الضغط النفسي بأنه الضغط الهادم و هذا الضغط يؤثر على رئيس العمل و الموظفين بصورة سيئة و و نتائج ضارة للطرفين. آثار الضغوط السلبية عدم وجود رغبة للعمل لدى الموظفين. الاستسلام إلى روتين العمل و نمطيته. ضغوط العمل - موضوع. تولد الشعور بالاحباط و الاكتئاب و القلق. عدم تحقيق النتائج المرغوبة و النجاح الذي يسعى له الأفراد و المؤسسات. أسباب ضغط العمل هناك عدة أشكال لضغوط العمل من أبرزها الأتي: أن يكون العائد المادي أقل من المجهود و العمل الذي يبذل مما يسبب الضغط النفسي للموظف. وجود ساعات اضافية في العمل بدون أي حافز إضافي و زيادة عن طاقة الأفراد. عدم وجود تناسب بين كمية المهام المطلوبه و بين عدد العمالين مما يسبب زيادة الضغط. عدم توفير العمل للمعدات الازمة التي يحتاجها الموظفون لاتمام المهام كتوفير معدات بدائية. عدم اعطاء مساحة للموظفين لابداء آرائهم وأفكارهم و اعتراضاتهم. ان تكون المهام المطلوبة من الموظف صعبة لا يستطيع انجدازها لأسباب خاصة بالعمل.
* فقدان بعض الأشخاص القدرة على العمل بنشاط ،و حيوية ،و كذلك عدم إدارة الوقت بشكل جيد مما يؤدي في النهاية لتعرضهم لتوتر ،و ضغط شديد. * عدم قدرة بعض العاملين على الفصل بين الحياة الشخصية ،و بين العمل ،و لذلك نجد أن المشكلات الأسرية ،و النفسية التي يعاني منها بعض العاملين تجعلهم غير متكيفين مع بيئة العمل ،و لا يستطيعوا انجاز المطلوب بنجاح. الضغوط الإيجابية في مجال العمل تؤدي إلى القلق والإضطراب وانخفاض الأداء - بنك الحلول. كيفية التعامل مع ضغوط العمل يوجد مجموعة من الخطوات التي يمكن للعاملين ،و أصحاب الشركات و المؤسسات الإعتماد عليها للتخلص من ضغوط العمل ،و من بينها الآتي:- * يجب تحديد مهمة كل عامل ،و الإهتمام بتنمية مهاراتهم ،و قدراتهم من خلال الدورات التدريبية ،و ذلك من أجل تعزيز ثقتهم بأنفسهم ،و مساعدتهم على التميز في عملهم. * الإعتماد على أسلوب التحفيز ،و التشجيع ،و ذلك من أجل تشجيع التنافس الشريف بين العاملين مما يعود بالنفع على مصلحة العمل. * يجب أن يحسن العاملين استغلال الوقت ،و ذلك لينجحوا في انجاز المطلوب منهم في الوقت المحدد ،و يحاول الفصل بين مشكلاته الشخصية ،و مشكلات العمل حتى يستطيع النجاح في العمل ،و يمكنه أ يخصص وقت للإسترخاء،و الإستجمام ليتخلص من هذه الضغوط.
معنى ضغوط العمل تسمية متشعّبة لمدلولات لا يمكن حصرها في معلومة واحدة محدّدة، فضغوط العمل شأنها كأي ضغوط نفسيّة لها تبعاتها وتأثيراتها على مستوى أداء الفرد وتكوينه الجسديّ والنفسيّ والمعرفيّ. معنى ضغوط العمل ضغوط العمل تعرف بأنّها صعوباتٌ ومشكلاتٌ تواجه الفرد في بيئته المهنيّة، وقد اتّفق الباحثون في مجال العلوم الإنسانيّة على عدّة تعريفات بضغوط العمل، نوجزها فيما يلي: هي مجموعة من المشاكل النفسيّة والجسديّة النّاتجة عن تعرّض الفرد لمواقفَ معيّنة، قد يكون هو السبب في حدوثها، وقد تكون بسبب آليّة تنفيذ العمل، أو من الأشخاص الذين يشاركونه عمله؛ فيصيبه التعب والإرهاق والتذمّر والاكتئاب. الضغوط الإيجابية في مجال العمل تؤدي إلى القلق والاضطراب وانخفاض الأداء. - مجلة أوراق. هي الأذيّات الصحيّة والنفسيّة التي تنتج من عدم قدرة الموظّف على تقديم المزيد من الجهد والعطاء، والذي هو فوق طاقة احتماله كزيادة متطلبات العمل. [2] هي بعض المؤثّرات الموجودة ضمن بيئة العمل نفسها، والتي تدفع الموظّف إلى استهجان طريقة العمل أو القيام بتصرّفات غريبة تعبيراً عن رفضها. هي المشاكل الجسديّة والنفسيّة التي تكبّل الفرد، والناتجة عن مؤثّرات وممارسات خارجيّة، تغيّر من سلوكه وتترجَم بعدم تمكّنه من التعاطي والتوافق أو حتّى التكيّف مع تلك المؤثّرات.
هذا من جانب ومن جانب آخر فان لكثرة ساعات العمل اليومي، وتنوع الادوار التي تقوم بها الموظفة، وعدم التجديد في العمل يولد ضغوطا ايضا. زوج غير متفهم * ما الأمور التي تزيد من ضغوط المرأة العاملة خارج نطاق العمل؟ وجود زوج غير متفهم لطبيعة دور المرأة العاملة وكثير النقد واللوم لها، بالاضافة الى وجودها في اسرة كبيرة العدد، او بها شخص معاق او مريض بمرض مزمن، او لدى المرأة اطفال توائم، هذا بالنسبة لبيئتها الاسرية، ولكن هذا لا يمنع من ان الضغوط قد يكون مصدرها التكوين النفسي الداخلي للمرأة، وخاصة اذا كانت متسلطة، او ذات طموح زائد، او تعاني من حالة قلق دائم ناتجة عن شعورها بالدونية وعدم الكفاءة. فقدان الشهية * متى تلجأ المرأة العاملة للطبيب للمساعدة؟ اذا وجدت نفسها تفرط في شرب وتناول المنبهات كالقهوة والشاي، وقلَّ نومها، وفقدت شهيتها، وصارت متحيزة في احكامها، وسريعة الاستثارة، وتعبِّر عن انفعالاتها بحدة. التعايش ضروري * كيف تتغلب المرأة على ضغوطها؟ اولا لابد ان تعرف المرأة انه لا توجد حياة بدون ضغوط وصدق الله العظيم حين قال:)لقد خلقنا الانسان في كبد( وانها وحدها هي التي تصنع الضغوط، لأن الضغط الذي تعاني منه يعتمد بالدرجة الاولى على الطريقة التي ترى بها نفسها، وكذلك على اتجاهاتها المختلفة، وعلى علاقاتها بالبيئة من حولها.
* تعاون المدراء ،و الرؤساء مع العاملين ،و مساعدتهم على التخلص من مشكلاتهم.