السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يا كثر حوادث هالشارع و يا كثر الوفيات من بعد عيد الفطر و كل اسبوع حادث خطير و خصوصا يوم السبت بالتحديد الفجر حادث الفجر سيارتين وجها لوجه هونداي اكسنت الاولى على متنها 3 شباب و الثانية على متنها عائلة مكونة من 7 اشخاص وادى الاصطدام إلى اشتعال إحدى السيارتين. و هدا لطريق ابو حدرية اليوم فجرا الله يرحم المتوفين و يشافي المصابين يا شباب الانتباه للطريق و الايام الجايه بيكثر فيه الضباب و الطليات نرجو الحذر
#1 • الغرض و الاستفادة: مشروع زراعي أو تجاري • رقم الأرض ٨ • الموقع: طفيح ٩١ - ٩٢ كم شمال الدمام، ٩٠٠ - ١٨٠٠ م جنوب كبري الجبيل - ابو حدرية • رقم المخطط: ٢٤٣ • المساحة: ٥٥٠٠٠ متر مربع • الحدود شمالاً: قطعة أرض • الحدود جنوباً: شارع عرض ٣٠ متر بطول ١٨٩ متر • الحدود شرقاً: حرم طريق ابو حدرية السريع ١٢٠ م و شارع عرض ٢٠ م بطول ١١٢ م • الحدود غرباً: قطعة أرض. الثمن: 9, 000, 000 ريال قابل للتفاوض. تضاف الضريبة و عمولة المكتب 2, 5% • للإستفسار و المبيعات: علي أبو السعود / ٠٥٥٤٨٢١٩٩٣ •انستقرام: golden_shares@ •نتمنى لكم التوفيق التعديل الأخير: 3/12/20
كما قامت الوزارة بالبدء بإصلاح الطريق من جسر أبو معن حتى الفاضلي، بطول 71 كم، إضافة إلى إصلاح جسر النابية من خلال رفع البلاطة الخرسانية بأحدث التقنيات المستخدمة في هذا المجال ، واستبدال فواصل التمدد، وصيانة هيكل الجسر الخرساني. وسوف تتواصل الأعمال على طريق أبو حدرية على كافة المناطق المتضررة، بما يضمن سلامة قاصدي الطريق. الجدير بالذكر أن الإستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية تستهدف رفع مستوى السلامة على الطرق، حيث تهدف الإستراتيجية للوصول للمركز السادس عالمياً في جودة الطرق، بالإضافة لخفض الوفيات على الطرق بأكثر من 50%، وهو ما يسهم في تعزيز جودة الحياة للمواطن من خلال رفع مستوى السلامة على الطرق وتوفير خيارات تنقل آمنة وذات مستوى عال من الجودة والسلامة.
كما قامت الوزارة بالبدء بإصلاح الطريق من جسر أبو معن حتى الفاضلي، بطول 71 كم، و قامت الوزارة بإصلاح جسر النابية وذلك من خلال رفع البلاطة الخرسانية بأحدث التقنيات المستخدمة في هذا المجال ، واستبدال فواصل التمدد، وصيانة هيكل الجسر الخرساني، وسوف تتواصل الأعمال على طريق أبو حدرية على كافة المناطق المتضررة، بما يضمن سلامة قاصدي الطريق. الجدير بالذكر أن الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية تستهدف رفع مستوى السلامة على الطرق، حيث تهدف الاستراتيجية للوصول للمركز السادس عالمياً في جودة الطرق، بالإضافة لخفض الوفيات على الطرق بأكثر من 50%، وهو ما يسهم في تعزيز جودة الحياة للمواطن من خلال رفع مستوى السلامة على الطرق وتوفير خيارات تنقل آمنة وذات مستوى عالي من الجودة والسلامة.
وأضاف: للأسف يتم استغلال السند لأمر على وجه مخالف للشرع والنظام، ويخرجها من الهدف الأساسي التي أنشئت من أجله، ومن أوجه تلك الصور، استغلال مكاتب الإيجار لهذه الورقة التجارية على نحو غير صحيح وغير سليم ومخالف للنظام، وحذرت هيئة النقل العام مستأجري السيارات في المملكة من التوقيع على بياض لأي مكتب تأجير سيارات، بما في ذلك أي سند أو إيصال، حتى لا تكون وسيلة إلى احتمالية تحولها إلى مطالبة مالية من بعض مكاتب التأجير ضد المستأجر، وهنالك تعميم بذلك، كما دعت جميع مستأجري السيارات للاطلاع على عقودهم، والتأكد من ملاءمة بنودها المتفق عليها بين المستأجر ومكتب التأجير. وذكر أن بعض مكاتب تأجير السيارات تلزم المستفيدين بالتوقيع على سندات بيضاء، مستغلة تدنّي وعي بعضهم، إذ يمكن، من خلال هذه السندات، مقاضاة المستأجر ومطالبته بمبالغ ضخمة، لا تنسجم مع واقع النزاع، كوقوع تلف بسيط في السيارة، وقد تتمادى بعض مكاتب التأجير بطلب تعويضات تفوق قيمة السيارة الفعلية في بعض الأحيان. ونصح المستأجر بالاطلاع على عقده وقراءة تفاصيله وبنوده قبل الإمضاء عليه، وعدم التوقيع على أي مستند فارغ، حتى لا يُساء استخدامه ويتحوّل إلى مطالبة مالية عليه.
ليس هذا وحسب بل إنهم الآن قادرون على حلّ الخلافات بينهم وأداء وظائفهم بشكل يدعم نظام المؤسسة ويقوّيه. الأمر الذي يمكّنهم من اقتناص فرص جديدة لم تكن ظاهرة لهم قبلاً. وهذه دلالة على الفريق الحقيقي. اقرأ أيضًا: تعرف على على الشخصية الاجتماعية وأهم سماتها 5- مرحلة الفريق المتميّز عندما يطوّر أعضاء الفريق ثقافة مبنية على التواضع، العمل الجماعي الجادّ، التميّز والتعلّم، سيصبح بوسعهم ترجمة نجاحاتهم وفشلهم إلى أدوات للتطوّر المستمرّ. ليس هذا وحسب، سيبدأ كلّ عضو في تطوير مهارات خاصّة تسهم في التقدّم بالفريق أجمع للأمام. وجميع هذه العوامل مجتمعة ستقود الفريق لتحقيق أهداف مميّزة وكبيرة تجعل منه فريقًا مميزًا ذا كفاءة عالية. أهمية امتلاك مهارات العمل الجماعي امتلاك مهارات العمل الجماعي، هي أحد أهم المهارات التي تُطلب في مختلف الوظائف والفرص المتاحة حولنا، نظرًا لما لها من أهمية في تحقيق النجاح والوصول إلى الأهداف الكبرى، حيث يمكننا تلخيص أهمية امتلاك هذه المهارات وتطويرها فيما يلي: تعزيز الوحدة والولاء في مكان العمل. توفير وجهات نظر مختلفة وتغذية راجعة إيجابية ترتقي بالشركة أو المؤسسة إلى مستويات أعلى من النجاح.
يخلق العمل الجماعي منافسة صحية: سيبدأ أعضاء الفريق بمنافسة بعضهم البعض منافسة صحية وشريفة ليثبت كلّ منهم قدراته ومهاراته، وسيؤثر هذا التنافس على النتيجة النهائية والهدف المنشود. يعزز العمل الجماعي العلاقات الجيدة بين الزملاء: عندما يعمل أعضاء الفريق مع بعضهم وينجحون في تحقيق أهدافهم سيشكلون روابط اجتماعية وعلاقات وثيقة وستتحول إلى صداقة، مما يعزز الثقة بينهم وسينعكس هذا على بيئة العمل إيجابيًا. قد يُهمُّكَ تتنوّع مهارات العمل الجماعي وعليك أن تلمّ بأغلبها على الأقل لتضمن تواصلًا وعملًا فعّالًا مع أعضاء فريقك، ومن مهارات العمل الجماعي التي ينبغي أن تتحلى بها ما يلي: [٦] مهارة التواصل: يحتاج أعضاء فريق العمل الجماعي إلى مهارة التواصل اللفظي وغير اللفظي كلغة الجسد، فالأشخاص الماهرون بالتواصل قادرون على شرح أفكارهم والاستماع للآخرين بعناية وفهم مشاعرهم وأفكارهم، لذلك احرص على تنمية تلك المهارة لديك لتتمكن من تحقيق التواصل الفعال مع زملائك في العمل. مهارة الدعم: الدعم من المهارات الهامة للعمل الجماعي، ويشمل دعمك لأعضاء فريقك تهنئة الآخرين عند تحقيق الإنجاز أو تقديم العزاء لهم في الأوقات الصعبة، كما أن احترام أعضاء الفريق لبعضهم البعض من أهم أشكال الدعم.
فالعمل الفردي يمكن أن يشكل خطر في حالة قررت الشركة الاستغناء عن الموظف، أما في العمل الجماعي فسيسهل السيطرة على الوضع. اكتساب المزيد من المهارات عند العمل في مجموعة، كل فرد في الفريق سوف يتعلم من مهارات الآخرين، وستوفر لدى الفريق وقتاً للعمل ووقتاً للتعلم، على عكس العمل الفردي حيث تقع كل المهام على عاتق شخص واحد فقط، وبالتالي لا يوجد وقت للتعلم، بالإضافة إلى عدم وجود أشخاص آخرين ليتعلم من مهاراتهم وخبراتهم. تبادل المعلومات العمل الجماعي يسمح للأفراد الحصول على فرصة التواصل مع بعضهم البعض بشكل جيد وفعال حيث يتم أخذ كل فكرة أو اقتراح بعين الاعتبار ومناقشتها وتعديلها إن تطلب الأمر قبل الوصل للقرار النهائي لإنجاز المهام المطلوبة. ً تعلم الولاء للفريق في العمل الجماعي يكون كل فرد من أفراد الفريق ملتزماً التزاماً كلياً نحو الفريق، وبالتالي سيحصل على الدعم والتشجيع من الفريق. على الرغم من المميزات العديدة للعمل الجماعي؛ إلا أنه لا يخلو من العيوب والمساوئ في بعض الأحيان. وإليك أبرز السلبيات: عدم المساواة أثناء توزيع العمل من الصعب توزيع المهام بالتساوي على أفراد المجموعة وهذا يخلق صراعاً في العمل.
[١] القدرة على تحمل المسؤولية تعد القدرة على تحمل المسؤولية أمر فائق الأهمية في إطار العمل الجماعي، حيث أنّه من المهم أن يكون أعضاء الفريق قارين على تحمل مسؤولية العمل الذين يتولون القيام به، بالإضافة إلى بذل الجهد لإكمال المهام المذكورة في الوقت المحدد وبما يصل إلى المستوى المتوقع؛ حيث يؤدي عمل الفريق بأكمله بشكل صحيح من خلال تحمل كل عضو مسؤولية عمله إلى تحقيق الأهداف المشتركة. [٣] حل المشاكل تكمن الفكرة الأساسية من تنظيم الفريق في حل المشاكل التي تظهر، لهذا السبب تعتبر مهارة حل المشكلات أساسية لكل عضو في الفريق، حيث تؤدي قدرة الأعضاء على النظر إلى المشكلة من زوايا متعددة والاستفادة من مهاراتهم في إدارة الوقت إلى نجاح العمل. [١] الصدق والشفافية تتضمن ممارسة الصدق والشفافية في العمل قدرة الشخص على الاعتراف بأخطائه، على سبيل المثال توضيحه لعدم قدرته على إكمال مهمة معينة في الوقت المحدد أو مشاركته التحديثات الصعبة التي واجهته، ومن الجدير بالذكر أنّه بدون الصدق والشفافية قد يكون من الصعب على الفريق تطوير الثقة، وبالتالي يصعب عليهم العمل معًا بكفاءة. [٣] مهارة التنظيم والتخطيط يجب أن يكون الشخص قادرًا على وضع خطة رئيسة يفهمها كل عضو في الفريق، ويتبعها، ويعرف إلى أين تؤدي، كي يتمكن من حل أي مشكلة بفعالية وكفاءة، حيث أنّه بمجرد الموافقة على الخطة، سيتمكن جميع أعضاء الفريق من تنظيم مهامهم، وتحديد المواعيد النهائية، وتنسيق جهودهم.
هذا جانب يعزز تدريب وإثراء الموارد البشرية، إضافة إلى ذلك، فإنه يجعل من الممكن لأعضاء المنظمة تطوير العلاقات الشخصية وتأكيد الشعور بالانتماء إلى المنظمة. 6- قرارات أفضل مادام أن فريق العمل يُدار بشكل جيد، فإن جودة القرارات تتأثر بشكل إيجابي بالممارسات التشاركية. قرار الجودة هو القرار الذي يتم تنفيذه ومن المحتمل أن يحقق الأهداف التي اقترحتها المنظمة معه. من الأحاديث النبوية التي نزلت في فضل العمل الجماعي قول النبي صل الله عليه وسلم: «لا تزال طائفة من أمتي ظاهرين على الحق، لا يضرهم من خالفهم حتى يأتي أمر الله» وهو ما أكد عليه المولى عز وجل في قوله: «وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ اللَّهِ جَمِيعًا وَلَا تَفَرَّقُوا». كيف تعرف أن استراتيجية شركتك تعتمد على العمل الجماعي؟ إذا كنت لا تعرف إجابة هذا السؤال فيجب أن تفهم أنه كلما كان التحفيز والمكافآت أكثر للموظفين كلما حصلت على بيئة عمل آمنة ومحفزة على العمل. ما هي خصائص العمل الجماعي؟ تتكون خصائص العمل الجماعي من: "أهداف مشتركة ومحددة، حل المشاكل، التواصل الجيد والتحفيز، العمل الجماعي التشاركي، العمل الجماعي المنظم". كيف تشجع فريقك على العمل الجماعي؟ هناك عدة معايير يجب وضعها في الاعتبار لتشجيع فريقك على استخدام مفهوم العمل الجماعي داخل المؤسسة، أبرز هذه الأشياء هي: "الاتصال الجيد، الوقت الكافي، الدعم، الصبر على الموظفين، تقييم الأداء، النصح والإرشاد".
التعاون بين أعضاء الفريق: وهو من أبرز ميزات العمل كفريق فالتعاون لإنجاز مهمة محددة يسهل عملية الإنجاز بدرجة كبيرة. مشاركة المعلومات: تسهيل عملية تشارك المعلومات بين أعضاء الفريق والوصول إلى المصادر التي تفيد تحقيق الهدف المشترك. تقوية الروابط: تشجيع أعضاء الفريق على ممارسات فعاليات اجتماعية متنوعة خارج أوقات العمل لزيادة الثقة والتفاهم بينهم، مثل مشاهدة السينما والرياضات والمشاريع الخيرية وغيرها. التقييم والمراجعة: وهو عنصر أساسي لبناء الفرق، حتى يتم تقييم الموظفين وقياس نتائج عملهم، ومعرفة نقاظ قوتهم والأمور التي تحتاج إلى تطوير. لم يكن العمل الجماعي مهماً كما هو عليه اليوم، ففي الماضي، كان يتم تمثيل معظم الوظائف من قبل أشخاص يقومون بشيء واحد طوال اليوم، لكن مع تداخل وتعدد التخصصات في الوقت الحالي أصبحت أهمية العمل الجماعي أمر أساسي لا جدال فيه، تشمل أهمية العمل الجماعي فيما يلي: [2] تحفيز الوحدة في مكان العمل: يمتلك الأشخاص مهارات وعادات وأطباع مختلفة، وقد تشكل هذه الأمور عائقاً أمام تحقيق الأهداف العامة، لأنها قد تعيق التنافس البناء والتعاون بين أعضاء الفريق، لكن بيئة العمل الجماعي تخلق جواً يعزز الصداقة والولاء بين الموظفين، ويكون الفريق بأكمله متحمساً لإنجاز نفس الهدف.