دشن معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه "المدونات القضائية" اليوم الأربعاء 12/6/1436هـ الموافق 1/4/2015م،بحضور معالي وزير العدل الدكتور وليد الصمعاني وعدد من أصحاب المعالي والسعادة والفضيلة، والقضاة والمحامين ومن لهم اهتمامبالشؤون القانونية. وقد وصف معالي وزير العمل هذا العمل بالإنجاز لما يشكله من أهمية وفائدة كبيرة لأعضاء الهيئات العمالية والمحامين والباحثين،بسهولة الاطلاع على ما استقر عليه العمل القضائي في ميدان القضاء العمالي، وما له من دور رئيس في تحسين جودة القرار القضائي،ليجد قارئ المدونات الربط بين العمل القضائي التطبيقي وبين النصوص النظامية. وأكد معاليه في كلمته الافتتاحية على أن تدشين المدونات القضائية يأتي ضمن مجمُوعة كبيرة من المشاريع التطويرية التي يتم العملعليها حالياً لرفع كفاءة أداء هيئات تسوية الخلافات العمالية من جميع النواحي القانونية والإدارية، مضيفاً أن وزارة العمل استشعرتأهمية تدوين القرارات الصادرة من الهيئة العُليا، حيث بدأت بالإعداد المبكّر لها، فكلّفت جهةِ متخصصةِ؛ لجمع وتصنيف القراراتوتدوينها، مشيراً إلى أنه تم تكليف لجنة علمية لمراجعة المدونة واستكمال إعدادها إعداداً تاماً للنشر حتى خرجت تحت مسمى "مدونةالمبادئ والقرارات العمالية لعامي 1431- 1432هـ ؛ لتصبح مرجعاً ثرياً في متناول أيدي الجميع.
قال عادل فقيه وزير العمل إن تدشين المدونات القضائية يأتي ضمن مجموعة كبيرة من المشاريع التطويرية التي يتم العمل عليها حالياً لرفع كفاءة أداء هيئات تسوية الخلافات العمالية من جميع النواحي القانونية والإدارية، حيث إن وزارة العمل استشعرت أهمية تدوين القرارات الصادرة من الهيئة العُليا، وبدأت بالإعداد المبكّر لها، فكلّفت جهة متخصصة، لجمع وتصنيف القرارات وتدوينها، مشيراً إلى أنه تم تكليف لجنة علمية لمراجعة المدونة واستكمال إعدادها إعداداً تاماً للنشر حتى خرجت تحت مسمى "مدونة المبادئ والقرارات العمالية لعامي 1431 ــ 1432هـ، لتصبح مرجعا في متناول أيدي الجميع. ووصف فقيه في كلمته الافتتاحية خلال تدشن "المدونات القضائية" أمس، بحضور الدكتور وليد الصمعاني وزير العدل وعدد من القضاة والمحامين، هذا العمل بالإنجاز لما يشكله من أهمية وفائدة كبيرة لأعضاء الهيئات العمالية والمحامين والباحثين، مشيرا إلى أن له دورا رئيسا في تحسين جودة القرار القضائي، ليجد قارئ المدونات الربط بين العمل القضائي التطبيقي وبين النصوص النظامية. ومن جهته، قال عبدالله العبداللطيف رئيس الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية معرفّاً المدونات بأنها مجموعة من القرارات القضائية الصادرة عن الهيئات العليا في الإدارة العامة لهيئات تسوية الخلافات العمالية التي تم جمعها وتصنيفها وتنقيحها، وإعداد المبادئ العمالية للأحكام الصادرة لكل عام هجري ابتداء من عام 1428هـ إلى 1435هـ، ويتم الاحتفال بإنجاز المدونات القضائية لعامي 1431هـ و1432هـ.
وحتى يتسنى لك الاطلاع على المدونات القضائية بالنسبة للقضايا المدنية، فيمكن البحث عن «وزارة العدل» ثم الضغط على أيقونة «الأنظمة واللوائح»، ثم الضغط على خيار «مجموعة الأحكام القضائية لعام 1434هـ»، والذي بالضغط عليه ستعرض أمامك عدة مجلدات كل مجلد يحتوي على قضايا منظورة في موضوعات مختلفة، أما بالنسبة للقضايا الإدارية وكذلك بعض القضايا الجزائية - التي تتعلق بالموظف الحكومي مثل الرشوة والتزوير- فيمكن اللجوء إلى بوابة «ديوان المظالم»، ثم الضغط على أيقونة «المدونات القضائية» حتى تظهر لك «الأحكام والمبادئ» لمختلف الأعوام، والتي من خلالها يمكنك الاطلاع على السوابق القضائية.
مؤكدا على أن تدشين المدونات القضائية يأتي ضمن مجمُوعة كبيرة من المشروعات التطويرية التي يتم العمل عليها حاليا لرفع كفاءة أداء هيئات تسوية الخلافات العمالية من جميع النواحي القانونية والإدارية، مضيفا أن وزارة العمل استشعرت أهمية تدوين القرارات الصادرة من الهيئة العُليا، حيث بدأت بالإعداد المبكّر لها، فكلّفت جهةِ متخصصةِ؛ لجمع وتصنيف القرارات وتدوينها، مشيرًا إلى أنه تم تكليف لجنة علمية لمراجعة المدونة واستكمال إعدادها إعدادًا تامًا للنشر حتى خرجت تحت مسمى «مدونة المبادئ والقرارات العمالية لعامي 1431- 1432هـ؛ لتصبح مرجعًا ثريًا في متناول أيدي الجميع. وقام الوزير بتدشين الموقع الإلكتروني للهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، كما قام بتوزيع عدد من النسخ الفاخرة من مدونات القرارات والمبادئ العمالية على عدد من أصحاب المعالي والسعادة والقضاة. عقب ذلك تحدث الدكتور عبدالله العبداللطيف رئيس الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية معرفًّا المدونات بأنها مجموعة من القرارات القضائية الصادرة عن الهيئات العليا في الإدارة العامة لهيئات تسوية الخلافات العمالية التي تم جمعها وتصنيفها وتنقيحها وإعداد المبادئ العمالية للأحكام الصادرة لكل عام هجري ابتداءً من عام 1428 هـ إلى 1435هـ ويتم الاحتفال بإنجاز المدونات القضائية لعامي 1431هـ و1432هـ.
وقد قام معالي وزير العمل بتدشين الموقع الإلكتروني للهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، كما قام معاليه بتوزيع عدد من النسخ الفاخرةمن مدونات القرارات والمبادئ العمالية على عدد من أصحاب المعالي والسعادة والقضاة. وتحدث سعادة الدكتور عبد الله العبد اللطيف رئيس الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية معرفّاً المدونات بأنها مجموعة من القراراتالقضائية الصادرة عن الهيئات العليا في الادارة العامة لهيئات تسوية الخلافات العمالية التي تم جمعها وتصنيفها وتنقيحها وإعداد المبادئالعمالية للأحكام الصادرة لكل عام هجري ابتداءً من عام 1428 هـ إلى 1435هـ ويتم الاحتفال بإنجاز المدونات القضائية لعامي 1431هـو1432هـ.. وأضاف العبد اللطيف بأن مدونات القرارات والمبادئ العمالية تهدف إلى جمع وتصنيف وتنقيح ونشر السوابق القضائية في هيئاتتسوية الخلافات العمالية لتصبح مرجعاً قضائياً مهماً. إضافة إلى توحيد المبادئ والاجتهادات القضائية اعتماداً على السوابق القضائية،وأيضاً تحقيق مبدأ العلنيّة والشفافية في التقاضي، الذي يُعد من أهم أدوات الاستراتيجية القضائية النزيهة. وتسهيل الوصول إلى المبادئالعمالية التي استقرت عليها الهيئات العمالية.
من جهة أخرى قال رئيس الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية د. عبدالله العبداللطيف أن المدونات تشمل مجموعة من القرارات القضائية الصادرة عن الهيئات العليا في الإدارة العامة لهيئات تسوية الخلافات العمالية، التي تم جمعها وتصنيفها وتنقيحها وإعداد المبادئ العمالية للأحكام الصادرة لكل عام هجري ابتداء من عام 1428ه إلى 1435ه.
وأكدت العدل أن نشر الأحكام القضائية يساعد المجتهدين من القضاة في إصدار الأحكام، لا سيما أنها تراعي التحول العصري، وأن هذه المدونات التي عارضتها بعض الدساتير التي احتجت أنها تأثر على آراء المجتهدين معتبره أنها تفتح الآفاق لهم، وهو ما ميز نظام القضاء الحديث عن سلفه السابق. الوصول إلى المدونة أوضحت وزارة العدل أن اختيار وتدوين الأحكام يصل للمدونة من جميع محاكم المملكة، وذلك بأحد طريقين إما بإرسالها من القضاة في المحاكم إذا رأوا في أحكامهم ضرورة للعرض والتدوين أو عن طريق باحثي الإدارة، حيث يقومون بزيارة المحاكم والاطلاع على السجلات واختيار الأحكام المطابقة لمعايير التدوين من القرارات والأحكام القضائية النهائية مكتسبة القطعية الصادرة عن المحاكم وتصنيفها ونشرها عبر وسائط ورقية وإلكترونية.
وأوضح حجاب "أن عملاء التأمين الطبي بكافة فئاتهم يمكنهم الوصول لخدمات برنامج "تاج" عن طريق القنوات الإلكترونية للتعاونية والتي تشمل الموقع الإلكتروني وتطبيق التعاونية للأجهزة الذكية، من خلال خطوات بسيطة وسهلة، وفي حال وجود أي استفسار الاتصال بمركز التواصل على الرقم 920019990. الجدير بالذكر أن التعاونية كانت قد أطلقت مؤخراً برنامجها المبتكر "التعاونية فيتالتي" الأول من نوعه في المملكة والشرق الأوسط، والذي يساعد عملاء التأمين الطبي في تغيير نمط حياتهم واعتماد عادات صحية إيجابية تساعدهم لعيش حياة أفضل وتجنبهم الكثير من الأمراض، وذلك من خلال تقييم حالتهم الصحية، ووضع أهداف صحية وبدنية وغذائية أسبوعية وشهرية تجعلهم أكثر نشاطاً وتتيح لهم كسب النقاط وبالتالي تؤهلهم للحصول على مكافآت مميزة من شركاء البرنامج.
إضافة إلى ذلك انتهت الشركة من تنفيذ برنامج تدريب القيادات الصاعدة الذي امتد لأربعة أشهر تم خلالها تقديم عدد من المواد العلمية والدورات التدريبية وورش العمل التي ساهمت في رفع كفاءات ومهارات عدد كبير من موظفي "التعاونية" في مستوى الإدارة الوسطى أو المرشحين لها، الأمر الذي يؤدي إلى رفع معدلات الأداء العام للـ "التعاونية" وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للعملاء وذلك عن طريق تطوير مستوى كفاءات الإدارة الوسطي بـ "التعاونية"وإعداد قادة المستقبل وتأهيل الصف الثاني من قيادات الشركة وتحسين المهارات الإدارية. وتسعى "التعاونية"، بشكل عام إلى مواكبة التغيرات التي تشهدها المملكة من خلال تعزيز كوادرها البشرية التي تتميز بالموهبة والالتزام وامتلاكها للرؤية والخبرة. جريدة الرياض | التعاونية للتأمين تتيح لعملائها خدمة الدفع الرقمي عبر stc pay. يحظى قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة بأهمية بالغة كأحد الروافد المهمة لدى الاقتصاد السعودي، فما أوجه الدعم التي تقدمها التعاونية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة؟ في البدء، تهدف "رؤية 2030" إلى تعزيز كافة القطاعات الاقتصادية ونموها وتوسعها، وزيادة مساهمة الناتج المحلي الإجمالي للشركات الصغيرة والمتوسطة من 20 إلى 35 في المائة. ومن خلال هذا التوجه، تسعى التعاونية إلى تطوير منظومة التأمين من خلال تبنى المبادرات الهادفة إلى تحسين الخدمات وتعزيز مفهوم المنتجات والحلول المبتكرة التي تتلاءم مع احتياجات وتطلعات قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
أطلقت شركة التعاونية للتأمين، بالتعاون مع مجموعة سليمان الحبيب الطبية، خدمة جديدة لتقديم الرعاية الصحية الكاملة عن بُعد، من خلال مستشفيات المجموعة، حيث تتيح هذه الخدمة توفير التشخيص والخدمات الطبية للمرضى باستخدام تقنيات المعلومات والاتصالات الإلكترونية الصوتية والمرئية وإجراء تفاعل مباشر بين الممارس الطبي والمريض. ومن المقرر أن يحصل عملاء التأمين الطبي بـ "التعاونية" الذين لديهم سجلات وأرقام طبية لدى مجموعة الحبيب على خدمة الرعاية الصحية عن بُعد دون الحاجة إلى زيارة مستشفيات المجموعة، وذلك من خلال أطبائها المعتمدين في خمسة تخصصات طبية، هي: الطب الباطني، وطب الأطفال، والأنف والأذن والحنجرة، وطب الأسرة، وأمراض النساء والولادة. عمادة تقنية المعلومات - إدارة خدمة العملاء. وقال نائب الرئيس التنفيذي للتسويق والاتصال بالتعاونية ماجد أحمد البهيتي: "التعاونية" تقدم خدمة الرعاية الصحية عن بُعد، في إطار توجهها الإستراتيجي لتوفير خدماتها للعملاء عبر القنوات الرقمية سواءً عبر الموقع الإلكتروني أو تطبيق الهاتف أو مركز الاتصال. وأضاف: تتضمن قائمة من الخدمات أبرزها خدمة دوائي لإعادة صرف أدوية الأمراض المزمنة، وخدمة تقديم مطالبات المركبات وأنواع التأمين الأخرى، وعمليات تجديد الوثائق والإضافات والحذف، وخدمة طبيب على الهاتف وإدارة الأمراض المزمنة، وإدارة حسابات العملاء، فضلاً عن برامج التوعية عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وعديد من الخدمات الإلكترونية.
حازت شركة التعاونية للتأمين على جائزة أفضل شركة تأمين في الخليج العربي لعام 2017، ضمن قائمة الجوائز التي تمنحها مجلة وورلد فايننس World Finance Magazine سنوياً، والتي تعد واحدة من أشهر المنصات العالمية لنقل أخبار قطاع الأعمال و تقييم الشركات العاملة في منطقة الخليج العربي. ومنحت لجنة تحكيم مجلة وورلد فايننس الجائزة للتعاونية بعد أن استوفت الشركة مجموعة المعايير التي وضعتها اللجنة لاختيار الفائزين، والتي تضمنت الاستثمار المتنوع، وإدارة الأصول، وملائمة المنتجات للعملاء، وأسلوب خدمة العملاء، والوضع التنافسي للشركة، وقياس مؤشر الابتكار، وإدارة المخاطر، وتطوير الكوادر الوطنية وخلق فرص عمل جديدة والشفافية إضافة إلى تصويت القراء ومستخدمي موقع المجلة في جميع أنحاء العالم. من جانبه أوضح ماجد أحمد البهيتي مدير عام التسويق بشركة التعاونية للتأمين، أن الجائزة تأتي تتويجاً لعناصر ومقومات التميز التي تملكها التعاونية باعتبارها رائدة قطاع التأمين السعودي بخبرة تتجاوز 30 عاماً، ولديها أكبر حصة سوقية قدرها 22. 5%، والشركة حاصلة على أفضل تصنيف من ستاندرد آند بورز للعام الثاني عشر على التوالي، وتوفر الشركة أكبر محفظة تأمينية متنوعة تتضمن أكثر من 60 خطاً تأمينياً وعدداً كبيراً من منتجات التأمين الطبي والمركبات والممتلكات والحوادث، ولديها أكبر شبكة مبيعات وأكبر شبكة مقدمي خدمة طبية، وبذلك تكون أكبر مزود برامج تأمينية في السعودية"، وقال البهيتي:" تتمتع "التعاونية" بملاءة مالية متميزة ومركز مالي قوي، وتقدم باقة متميزة من الخدمات المضافة والمنافع الحصرية، وتعمل في بيئة إلكترونية متطورة ضمن مفهوم التأمين الذكي الذي تعد التعاونية رائدة له".
وأشار إلى أنه يحق للأعضاء المتابعة الشخصية خلال 14 يوماً من تاريخ الاستشارة الأولى، وإذا دعت الضرورة، سترتب مجموعة الحبيب تقديم خدمات المختبر المنزلية للمرضى.
وأوضح البهيتي أنه يمكن لعملاء تأمين المركبات بالتعاونية الاستفادة من خدمة «الفحص الدوري» وخدمات المساعدة على الطريق باستخدام الرابط: حيث تقدم هذه الخدمات مجاناً لعملاء الشامل، وتتيح الشركة هذه الخدمات لعملاء برنامج «سند» لتأمين مسؤولية المركبة ضد الغير مقابل 10 ريالات فقط، تضاف إلى قسط التأمين عند التجديد أو شراء وثيقة جديدة. يذكر أن التعاونية تقدّم أكثر من 20 خدمة ذات قيمة مضافة لعملائها في مختلف القطاعات التأمينية، والتي تضاف إلى المزايا التنافسية الأخرى التي تتميز بها الشركة، وتشمل القوة المالية، والخبرة الفنية التي تمتد لأكثر من 35 عاماً، والمحفظة التأمينية المتنوعة التي تتضمن أكثر من 60 نوعاً تأمينياً في قطاعات الطبي والسيارات والممتلكات والحوادث، إضافة إلى تقديم خدمات ذات جودة عالية، عن طريق الكوادر البشرية الأكثر تأهيلاً في مجال التأمين وبمعدل توطين يصل إلى 82%.
مُشيرًا إلى أنّ التعاونية كانت قد أطلقت في العام الماضي برنامج موتور فليكس الذي يتيح للعميل المرونة الكاملة لتصميم المنتج التأميني الذي يناسب احتياجاته والاختيار من بين 10 تغطيات إضافية إلى جانب التغطية الأساسية. MENAFN27022022004056002392ID1103769447 إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.