اقرأ أيضًا: استعلام عن رسوم مكتب العمل برقم الاقامة نظام مكتب العمل في الغياب بدون عذر طبقاً للمادة رَقْم 80 من قانون العمل السعودي التي تنص على إذا تغيب الموظف الذي يعمل في القطاع العام أم الخاص عن عمله بدون سبب لفترة 30 يوماً فأكثر أو 15 يوماً متتالية يتم فصله. يتمكن صاحب العمل من فسخ عقد العمل بدون تعويض عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر فسخ صاحب العمل للعقد دون دفع تعويض أو مكافأة. لا يحصل المتغيب عن العمل على راتبه خلال مدة تركه للعمل. حالات التأخر عن العمل التوجه إلى مكتب العمل متأخراً. شروط الإجازة المرضية وزارة العمل - مقال. مغادرة مكتب العمل قبل انتهاء مدة العمل المحددة دون سبب. نظام مكتب العمل السعودي في التأخير حدد نظام مكتب العمل السعودي مجموعة من الضوابط في التأخير، وذلك فيما يتعلق بساعات العمل في اليوم وساعات التأخير، وأيضًا وضح نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر الحالات التي يتم فيها الخَصْم من الرواتب عند التأخير وذلك ضمن الضوابط التالية: لا تحتسب الساعات التي تم رصدها على الموظف الذي يتأخر قبل الوقت المحدد، إذا لم يكون اجمالي ساعات التأخير 7 ساعات في نهاية السنة المالية. ساعات التأخير التي لم يصل عددها إلى سبع ساعات في شهر كامل لا تخصم من راتب هذا الشهر، ولكن يتم ترحيلها إلى الشهر الذي يليه حتى يتم تنفيذ الخَصْم.
نظام مكتب العمل أثناء الإجازة في المملكة العربية السعودية ، جميع العاملين أو المقيمين في المملكة العربية السعودية هم مواضيع تشمل بعض التفاصيل والشروط ، سواء بما في ذلك الإجازات السنوية أو الأسبوعية ، أو الإجازات ، أو المرض ، أو الإجازات الطارئة ، إلخ. اشرح هذه التفاصيل لشرح حقوقه والتزاماته التي يجب لديهم معرفة. افتح هذا الملف لاستكشاف جميع عناصر الإجازة. نظام إدارة العمل للإجازات الأسبوعية 1441 ليس هناك شك في أن الإجازات الأسبوعية هي أحد الأسئلة الأساسية التي يطرحها الموظفون عند تعيين وظيفة جديدة. عادةً ما تكون عطلات نهاية الأسبوع يومًا أو يومين على الأكثر لجميع الأعمال ، لذلك لا يوجد فرق كبير بين أنظمة العمل. كما تقرر نظام مكتب العمل أثناء الإجازة يتم دفعها على أساس أسبوعي. لا ينصح العمال بالتخلي عن الإجازات الأسبوعية لاعتبارات مهمة ما لم تكن ضرورية للغاية. المرجع: وزارة العمل للخدمات الإلكترونية الإجازات المقررة للمناسبات والأعياد بالنسبة الى نظام مكتب العمل أثناء الإجازة للعطلات والمناسبات ، يحق للعاملين الحصول على إجازتين للعيد لمدة أربعة أيام لكل عطلة. إقرأ أيضا: يتلائم التسارع الذي يكتسبه الجسم في عيد الفطر تبدأ العطلة في آخر يوم من رمضان حتى ثالث أيام العيد ، وفي عيد الأضحى تبدأ إجازة العامل في يوم انتظار عرفات وتنتهي في ثالث أيام العيد.
وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية في المملكة. كما أنها مسئولة عن استخراج تراخيص العمل الخاصة بالعمالة الوافدة من الخارج، للعمل في القطاع الخاص. تمتلك وزارة العمل السعودية أهداف متعددة، منها رفع كفاءة الخدمات، والتي تقدمها في إطار رؤية التطوير 2030 م. بالإضافة إلى توفير فرص عمل أكثر للمواطنين في بيئة آمنة وصحية، مما يجعلها تشجع على زيادة الإنتاج. كما تعمل الوزارة على تدريب المواطنين السعوديين، لرفع مستوى المهارة والكفاءة لديهم. بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل. من أهم وظائف وزارة العمل والموارد البشرية أيضاً إدارة الإجازات لخلق نوع من التوازن بين الظروف الشخصية. والتي قد يتعرض لها الموظف وبين مصلحة العمل. مع العلم إن الالتزام بنظام الإجازات أمر إجباري، وإلا تتعرض المؤسسة إلى العقوبة. والتي تصل إلى تغريمها عشرة آلاف ريال سعودي. اقرأ أيضاً: مواعيد مكتب العمل والإجازات شروط الإجازة المرضية وزارة العمل ينص قانون العمل السعودي على أحقية العامل في أي من مؤسسات القطاع الخاص، في الحصول على إجازة مرضية. والتي تصل مدتها إلى 120 يوم كحد أقصى، على أن تحصل المرأة العاملة على إجازة مرضية مدتها 180 يوم. إذا كانت الإجازة بسبب الحمل والولادة.
المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال زعيــم متواصــل النشاط الاخير: 09/07/2014 11:21 PM تعريف التوقيع لو كنت تعلم ما اقول عذرتني أو كنت تعلم ما تقول عذلتكا *** لكن جهلت مقالتي فعذلتني وعلمت انك جاهل فعذرتك احصائيات البيانات الأساسية النشاط الاخير: 09/07/2014 11:21 PM تاريخ التسجيل: 27/04/2007 واسطة: 0 الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3. الوقت الان » 07:30 AM. جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط, و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.
30-12-2011, 01:00 PM #1 ~ [ عضو جديد] ~ أهل - الحديث - حديث شريف - محمد - صلى الله عليه وسلم - قرأن كريم لو كنتَ تَعلمُ ما أقولُ عَذَرْتَني الخليل بن أحمد فهو أبو عبد الرحمن بن أحمد البصري الفرهودي الأزدي سيد أهل الأدب قاطبة في علمه وزهده.. والغاية في تصحيح القياس واستخراج مسائل النحو وتعليله. وأخد عنه سيبويه وعامة الحكاية في كتاب سيبويه عن الخليل فكلما قال سيبويه: سألته وقال من غير أن يذكر قائله فهو الخليل بن أحمد. وأخذ عنه أيضا النضر بن شميل وأبو فيد مروج السدوسي وعلي بن نصر الجهضمي وغيرهم وكان أول من حصر أشعار العرب وكان يقول البيتين والثلاثة ونحوها في الأداب مثل ماروي عنه أنه كان يطقع العروض فدخل عليه ولده في تلك الحالة فخرج إلى الناس وقال:أبي قد جن فدخل الناس عليه فرأوه يقطع العروض.. فأخبروه بما قال ابنه فقال له: لو كنتَ تَعلمُ ما أقولُ عَذَرْتَني * أو كنتُ أجهلُ ما تقولُ عَذَلْتُكا لكنْ جهلتَ مقالتي فعَذَلْتَني * وعلِمْتُ أنكَ جاهلٌ فعَذَرْتُكا يقول: لو كنت تفهم كلامي لما لمتني ولو كنت تفهم ما سأقوله لك لعاتبتك وعذلتك لكن جهلك جعلك تلومني وجعلني أعذرك. وكان رحمه الله من الزهاد في الدنيا المعرضين عنها ويحكي أنه قال: إن لم تكن هذه الطائفة (( يعني أهل العلم)) أولياء الله تعالي فليس لله ولي.
مجلس قصة وأبيات يعتني هذا المجلس بالقصص الشعبية القديمة مع ايراد شاهدها من الشعر يعتني هذا المجلس بالقصص الشعبية القديمة مع ايراد شاهدها من الشعر 25-01-12, 07:46 PM المشاركة رقم: 1 المعلومات الكاتب: اللقب: عضو مجلس الإدارة الرتبة: البيانات التسجيل: Jun 2007 العضوية: 539 الاقامة: بـريـدة - الحي الاخضر الجنس: ذكر المواضيع: 2042 الردود: 12058 جميع المشاركات: 14, 100 [ +] بمعدل: 2. 60 يوميا تلقى » 45 اعجاب ارسل » 172 اعجاب اخر زياره: [ +] معدل التقييم: نقاط التقييم: 598 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: المنتدى: مجلس قصة وأبيات لو كنتَ تعلمُ ما أقولُ عذرتَني **** أو كنتَ تعلمُ ما تقولُ عذلتُكا كان الخليل بن أحمد الفراهيدي ( مخترع علم العروض) الذي يوزن به الشعر يقطّع في علم العروض ويزن الشعر بألفاظ وحركات غريبة.. فدخل عليه ولده وهو في تلك الحالة الغريبة التي لم يسبق له بها مثيل ولم يرها منه قبل ذلك.... فتعجب الولد, ولم يكلم أباه..!! ولكنه خرج إلى الناس وقال لهم: إن أبي قد جُن.. فدخل الناس على الأب وأخبروه بما قال ابنه..!! فقال له: لو كنتَ تعلمُ ما أقولُ عذرتَني = أو كنتَ تعلمُ ما تقولُ عذلتُكا لكن جـهلتَ مـقالتي فعذلتَني =وعلمت أنك جاهل فعذرتُكا توقيع: مـشـعل صـالح بـن مــطيـع 25-01-12, 07:56 PM المشاركة رقم: 2 المعلومات الكاتب: اللقب: إداري سابق شاعر وناقد وراوي الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: Mar 2008 العضوية: 937 الاقامة: بالرياض الجنس: ذكر المواضيع: 448 الردود: 6371 جميع المشاركات: 6, 819 [ +] بمعدل: 1.
Follow @hekams_app لا تنسى متابعة صفحتنا على تويتر
لَو كُنتَ تَعلَمُ ما أَقولُ عَذَرتَني أَو كُنتَ تَعلَمُ ما تَقولُ عَذَلتُكا لِكِـن جَهِـلتَ مَـقـالَتـي فَـعَذَلتَني وَعَـلِمـتُ أَنَّكـَ جـاهِـلٌ فَـعَـذَرتُـكا