التحفيز هو استعمال مادة تسمى حفاز وهي مادة كيميائية تضاف بكميات قليلة للتفاعل الكيميائي بهدف تسريع التفاعل دون أن تتغير خواص المواد الكيميائية بمعنى أنها قادرة على أن تزيد سرعة التفاعل الكيميائي عن طريق خفض طاقة التفاعل أو تنشيطه دون أن يحدث بها تغيير كيميائي دائم. يسمى الحفاز أيضا بالعامل المساعد و المحفز ، وهو ذو أهمية في الكيمياء وعلم الأحياء. ويعرف بأنه قادر على تغيير معدل التفاعل تسريعه أو إبطائه دون أن يـُستهلك، أو يحدث به تغير كيميائي. وإنزيمات محفزات تنشط التفاعلات الحيوية. توفر المحفزات طرقا أخرى للتفاعل الكميائي تتميز بطاقة تنشيط منخفضة عن تلك التي يستهلكها التفاعل غير المحفز. يصنف التحفيز حسب اختلاف طور الحفاز عن المواد المتفاعلة إلى تحفيز متجانس وتحفيز غير متجانس. عمليات التحفيز تحفيز غير متجانس: تحفيز يكون فيه طور المحفز مختلف عن طور المواد المتفاعلة، إذ يمكن أن يكون المحفز صلباً في حين تكون المواد المتفاعلة غازية أو سائلة، يتكون من أكثر من طور. تحفيز متجانس: تحفيز يكون فيه طور المحفز من نفس طور المواد المتفاعلة. من خواص الفلزات هي؟؟ - أفضل إجابة. ويتكون من طور واحد (صلب أو سائل أو غاز). تحفيز أنزيمي:" تحفيز تستخدم فيه مواد إنزيمية كمحفزات في التفاعلات الحيوية أو الحيوكيميائية.
ويختار المحفز عل أساس قدرته على تسريع التفاعل المرغوب، في نفس الوقت يجب تلافي منتجات غير مرغوب فيها أو أن توجد بنسب مهملة. ومن وجهة حماية البيئة فعن الاختيار السليم لنوع المحفز يعمل على خفض الطاقة المستهلكة، وخفض كميات المواد غير المرغوب فيها. ومن ضمن ذلك تنقية غازات العادم الصادرة من الصناعة وفي إنتاج الطاقة الكهربائية. كما تطبق المحفزات لتنقية عادم السيارة، حيث تمنع وجود مواد ضارة وتحويلها إلى مواد أقل ضررا. مثال: في محفز السيارة يتفاعل الغاز السام أول أكسيد الكربون (CO) ومركبات كربوهيدرات غير محترقة مع أكاسيد النتروجين NO x والأكسجين (O 2) وتنتج ثاني أكسيد الكربون (CO 2) وهو غير سام (ثاني أكسيد الكربون غاز خانق)، ونيتروجين وماء (H 2 O). وبذلك ينقي المحفز الغازات الضارة من عادم السيارة. وتستخدم في السيارات محفزات مصنوعة من البلاتين. التطبيقات تستخدم المحفزات في عمليات تكرير البترول والصناعات البتروكيميائية والكميائية غير العضوية ومن أهم العمليات التي تستخدم فيها المحفزات: التكسير الحفزي: للمقطرات الثقيلة لإنتاج وقود السيارات والديزل ووقود الطائرات. إعادة التشكيل الحفزي: للنفثا لإنتاج وقود سيارات برقم أوكتان مرتفع.
طريقة التقديم – التقديم متاح من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
تعلن شركة المياه الوطنية (NWC)، عبر موقع (LinkedIn)، من خلال التعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للشركة بمدينة الرياض عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير، وذلك حسب التفاصيل التالية: الشروط – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – درجة البكالوريوس في تخصصات: (إدارة أعمال، الموارد البشرية، علوم الحاسب، تقنية المعلومات) أو ما يعادلها. – أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. – أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. هاليبرتون المتعاقدة مع أرامكو تعلن برنامج تدريب وتوظيف الخريجين 2021م. – لا يشترط الخبرة المسبقة. مزايا برنامج تمهير – إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. – زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. – شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». – حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. – مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). موعد التقديم – التقديم متاح اعتبارًا من اليوم الإثنين بتاريخ 1443/09/24هـ الموافق 2022/04/25م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
أعلن مصرف الإنماء ، من خلال حسابه بموقع (LinkedIn)، من خلال تعاونها مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص التدريبية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للبنك؛ بمدينة الرياض عبر برنامج تمهير ( التدريب على رأس العمل) وفقًا للتفاصيل التالية: الشروط: – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – درجة الدبلوم أو البكالوريوس في مختلف التخصصات (الإدارية، المالية، التقنية، القانونية، الهندسية) وغيرها. – أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. – أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. – لا يشترط الخبرة المسبقة. مزايا برنامج تمهير: – إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. – زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. – شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». رواتب شركة أرامكو لخريجي الثانوية العامة. – حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. – مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). طريقة التقديم: – التقديم متاح من خلال حساب البنك في موقع لينكد إن للتوظيف: ( اضغط هنا)