9- استعمال تليفون المنشأة لأغراض شخصية بدون إذن. 10- عدم الإخطار عن تعيين محل الإقامة في ميعاد غايته أسبوع بغير عذر مقبول. 11- كتابة بيانات أو عبارات أو لصق إعلانات على جدران المنشأة أو غيرها في مكان العمل بدون إذن. 12- الإدعاء كذباً على الرؤساء والزملاء مما يؤدي إلى تعطيل العمل. 13- مخالفة التعليمات المتعلقة بإثبات ختم البطاقة اليومية للعامل عن الحضور والإنصراف أو التلاعب في ذلك. 14- مخالفة أو عدم إطاعة الأوامر الخاصة بالعمل. خصم أجر ثلاثة أيام 15- تعمد إنقاص الإنتاج. 16- الإسراف في استهلاك الخامات بدون سبب مقبول. 17- النوم أثناء العمل في الحالات التي تستدعي اليقظة المستمرة. خصم أجر خمسة أيام الفصل مع حفظ الحق في مكافأة نهاية الخدمة 18- استعمال الخامات أو الآلات المتعلقة بالعمل في أغراض خاصة. 19- العبث أو إتلاف ماكينات المنشأة أو آلاتها أو مهماتها عمداً. 20- رفض العامل بدون مبرر القيام بالعمل الموكل إليه بشرط ألا يختلف اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي، ولا ينطوي على إساءة إليه. ثالثاً: مخالفات تتعلق بسلوك العامل: 1- إدخال أشياء غير مصرح بها أو إجراء معاملات تجارية داخل مكان العمل. اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية. خمسة أيام 2- التدخين أثناء العمل في أماكن غير مسموح بالتدخين فيها.
ترفيع الموظفين في لوائح الموارد البشرية 1442 ، تم مؤخرا إصدار لائحة الموارد البشرية وهي لائحة تنفيذية وذلك من خلال وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، وتحتوي اللائحة التنفيذية الكثير من القوانين الخاصة بترقية الموظفين وذلك بما يتناسب مع السلم الوظيفي، فضلا عن الواجبات الوظيفية والتي من الواجب أن يقوم بها الموظفون، ولهذا نقدم لحضراتكم تقريراً مفصلاً عن هذا الموضوع. نبذة سريعة عن الترقية الاستثنائية الترقية الاستثنائية تعمل على نقل موظف من المرتبة في الوضعية الحالية إلى مرتبة أفضل وبحسب سلم الترقيات الخاص بالموظفين، وتعد الترقية الاستثنائية من ضمن المكافأة التي يأخذها الموظف داخل أراضي المملكة كويتيين ذلك بالتوافق مع العديد من الشروط التي تم تحديدها سابقا ضمن اللوائح التنفيذية للموارد البشرية.
أما بالنسبة لإدارة أداء الموظف، فيتضح من خلال مواد اللائحة ربطها بمنح المكافآت والعلاوة الدورية وفق مستويات الأداء، وهذا ما ذكرناه مؤخرًا، على أن تتولى الجهة الحكومية تحديد المتميزين من الموظفين وتحفيزهم، وكذلك تحديد منخفضي الأداء والعمل على تطوير أدائهم. كما تضمنت اللائحة إنهاء خدمات الموظف في حال حصوله على تقدير(غير مرض) ثلاث مرات متتالية، إذا لم يتظلم أو لم يقبل تظلمه. وأشار الشمراني، إلى أن اللائحة تضمّنت معايير المفاضلة للترقية بين الموظفين؛ حيث جعلت الأداء الوظيفي معيارًا رئيسًا للمفاضلة، كما جعلت الأقدمية عنصرًا مرجّحًا في حال التساوي في المعايير الموزونة، على أن يتم احتساب ذلك وفق (اليوم/ الشهر/ السنة).
النتائج 1 إلى 1 من 1 09-01-2020, 01:02 PM #1 تاريخ التسجيل Aug 2015 المشاركات 885 شكراً 0 تم شكره 38 مرة في 34 مشاركة تلغى اللائحة التنفيذية لقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادرة بقرار لجنة شئون الخدمة المدنية رقم 2 لسنة 1978، كما يلغى كل حكم يخالف احكام اللائحة المرفقة اللائحة بالكامل يمكنكم تحميلها من المرفقات
تعرفوا على نظام الترفيعات الجديدة 1441-1442 قامت وزارة الخدمة المدنية بإصدار لائحة الخدمة المدنية المتعلقة بالموارد البشرية، وذلك من أجل إضافة وتعديل أمور تعيين أو إدراج الموظفين والقيام بترفيع الموظفين والقيام بتنظيم عقود وتمديد الإعارة والخدمة، كما يمكنكم التعرف أكثر من خلال ملف اللائحة التنفيذية، يشار إلى أن المواد المتعلقة بالترقيات والترفيعات تبدأ من المادة 47 وحتى المادة 58. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
3- التشاجر مع الزملاء أو إحداث مشاغبات في محل العمل. 4- الامتناع عن توقيع الكشف الطبي عليه عند الطلب. 5- التمارض. 6- عدم توريد النقود المحصلة لحساب المنشأة في المواعيد المحددة بدون عذر مقبول. 7- قبول العامل نقوداً أو هدايا من أشخاص يقصد التأثير عليه للقيام بأي عمل يتعلق بأعمال المنشأة أو الامتناع عنه. الفصل مع حفظ الحق في مكافأة نهاية الخدمة
رابعا: الخبرات المكتسبة عن طريق التعاون أو إدارة المحلات الخاصة يقصد بالخبرات المكتسبة عن طريق التعاون هي تلك الخبرات التي تكتسب نتيجة ممارسة بعض الأعمال لدى الأجهزة الحكومية في غير أوقات محددة ودون أن تكون تلك الخبرات نتيجة لتعيين على وظيفة في ذلك النشاط، سواء كان المراد احتساب تلك الخبرات له كموظف في نشاط آخر أو غير موظف.. مثل الخبرات الناتجة عن إدارة المحلات الخاصة فهي تلك الخبرات المكتسبة نتيجة إدارة أنشطة خاصة بالشخص المراد احتسابها له كالمؤسسات الخاصة وأماكن التصوير والإعلان أو أي نشاط ينطبق عليه هذا المفهوم. فتتم دراستها بصورة فردية وذلك من قبل الإدارة العامة للتصنيف وفق التوجيهات العامة لخطة تصنيف الوظائف.
كم راتب الطبيب السعودي 2021. كم راتب الدكتور السعودي. كم راتب الدكتور النفسي في السعودية بدأ هذا السؤال بتكراره كثيرا خاصة ممن يرغبون السفر إلى المملكة العربية السعودية من أجل العمل فجميع خريجين الطب النفسي وعلم النفس يبحثون عن وظيفة وبراتب مناسب لذلك اليوم. كم راتب الممرض السعودي ستجد إجابة هذا السؤال في هذا المقال في موقع موسوعة حيث أننا نجد هناك العديد من الفروقات بين الأجور بالنسبة للممرض وللممرضة في المملكة العربية السعودية فالخبرة وسنين العمل وكفاءة الممرض. كم الريال السعودي بالدولار. كم راتب الطيار في السعودية 1442 هذا السؤال الذي يتبادر في ذهن الكثيرين وذلك لسببين إما لأن هذا هو السبب الرئيسي لاختيار وظيفة الطيار أو لأن الكثيرين يعتقدون أن راتب الطيار أعلى من أي رواتب أخرى ونتيجة للظروف الراهنة. يتسائل الكثير من خريجي الثانوية العامة عن كم راتب الدكتور او كم راتب الاستشاري السعودي في الأسفل تجدون ملابسات سلم رواتب الممارسين الصحيين بالاضافة إلى ترقيات الاطباء. كم دنبوس يعادل راتب الوزير؟. وبحسب بيانات هيئة الإحصاء يبلغ عدد الوزراء ومن في مرتبتهم في السعودية 143 موظفا يحصل كل واحد منهم على راتب قدره 5175 ألف ريال شهريا وبعد خفضه بنسبة 20 بالمئة طبقا للأمر الملكي الصادر أمس يصبح راتبه 414 ألف ريال شهريا.
وزارة الطاقة. وزارة الإعلام. وزارة النقل. وزارة الشؤون الخارجية. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يعد مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين من الوظائف التي تحتل المرتبة الممتازة في المملكة العربية السعودية، وفي الآونة الأخيرة تم تداول تساؤلات كبيرة على مواقع الالكترونية حول رواتب الوزير السعودي، ومع البدلات 1443، حيث تم تخفيض الرواتب الى 20%. إقرأ أيضا: حارس مقبرة وائل الابراشي
الشركات ، بتفويض من اجتماعها العام غير العادي. عاشراً: تعديل المادة (54) من نظام التنفيذ الصادر بالمرسوم الملكي رقم ( م / 53) وتاريخ 13 / 8 / 1433هـ وذلك على النحو الوارد في القرار، وإلغاء المادة (75) من النظام. حادي عشر: تشكيل لجنة فنية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتطوير آلية النقل المناسبة لقطاع الإعلام الداخلي من وزارة الإعلام إلى الهيئة العامة للمعلومات السمعية والبصرية. ثاني عشر: تعديل النقطة (الثانية) من قرار مجلس الوزراء رقم (106) وتاريخ 2/18/1439 هـ ليصبح نصها كما يلي: "وزارة الاقتصاد والتخطيط تنظر في ملف مشاركة المملكة". كم راتب الوزير في السعودية 1443 - الأفاق نت. في المنتدى الاقتصادي العالمي في (دافوس) كل عام ، بالتنسيق مع المركز السعودي للشراكات الاستراتيجية الدولية والهيئات الأخرى ذات الصلة ، مع مراعاة الترتيبات المذكورة لتنظيم مشاركة الوفود الرسمية في الاجتماعات التي تنشرها قرار مجلس الوزراء رقم (42) وتاريخ 1/16/1438 هـ. رواتب الوزراء في السعودية 2020 الرسمية كما وتناولت الكثير من المواضيع الأسئلة التي تدور حول رواتب الوزراء في المملكة العربية السعودية, و قد اشتغلت مواقع التواصل الاجتماعي في موضوع البحث عن كم يتقاضى الوزير السعودي, وهذا ما سنذكره في موضوعنا لهذا اليوم, عبر موقعنا موقع عربي نت, اليك التفاصيل.