حصدت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة، 13 جائزة من جوائز وزارة التعليم للتميز، في دورتها الثامنة للعام 1438هـ، وفي مختلف الفئات. وأعلنت الأمانة العامة لجائزة التعليم للتميز، النتائج وأسماء الفائزين والفائزات بالدورة الثامنة في موقعها الرسمي، متمنيةً لهم مزيدًا من التقدم والرقي، كما رفعت الأمانة العامة للجائزة شكرها لوزير التعليم الدكتور أحمد العيسى، ونائبه، وقيادات الوزارة وإدارات التعليم على دعمهم المستمر للجائزة. وجاءت النتائج على النحو التالي: الفائزون بالمراكز العشرة الأولى في جائزة التعليم للتميز في دورتها الثامنة للعام ١٤٣٧ - ١٤٣٨هـ من المدينة المنورة: في فئة التميز الإداري (الانتقال من الإدارة المنجزة إلى الإدارة المؤثرة): الإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة. فئة الإدارة والمدرسة المتميزة: بنين: ١/ مدارس القلعة الحجازية المركز المدير/ بسام سليمان محمد بلاجي. بنات: ٢/ الثانوية الأولى لتحفيظ القرآن الكريم المديرة / ماجدة صالح عبدالعزيز الكريدا. التعليم تجري اختبارات المرشحين في مشروع "جائزة مصر للتميز الحكومي". ٣/ الابتدائية الستون المديرة/منيرة محمد مسعود الجهني. فئة المرشد الطلابي المتميز: بنين: ١/ السيد عبدالعظيم السيد داوود من ثانوية الخندق الأهلية.
وكان أحد المشاريع التعليمية التي تقدمت بها الأكاديمية للجائزة؛ مشروع الاستدامة البيئية والدفيئة الزراعية حيث شكل المشروع فرصة للشراكة الحقيقية بين الأكاديمية والمجتمع المحلي، ونموذجًا للتعلم التطبيقي والتعاوني بين الطلاب، ووسيلة لتنمية الوعي الصحي والغذائي عند أفراد المجتمع، وكان المشروع قد حصل على جائزة أفضل دفيئة زراعية من وايل كورنيل للطب – قطر، الجامعة الشريكة لمؤسسة قطر، وجائزة البحث العلمي من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي في دولة قطر، والحصول على العلم الأخضر من مؤسسة المدارس البيئية، والفوز بجائزة التعليم ما قبل الجامعي - مؤسسة قطر لمبادرة الاستدامة الغذائية والبيئية. وتمنح جائزة مكتب التربية العربي لدول الخليج للمدارس المتميزة التي تظهر أداءً عاليا في الجوانب الأكاديمية والفنية والإدارية، وترعى التميز والإبداع وتنفذ البرامج التعليمية النوعية، وتوجه الطاقات الفردية والمؤسسية نحو التميز العلمي في المجالات التي تخدم تحقيق توجهات الدولة التنموية. وتهدف الجائزة من خلال رسالتها إلى تقدير المتميزين وتعميق مفاهيم التميز وتشجيع المؤسسات التعليمية على تطوير أدائها، وتعزيز الاتجاهات الإيجابية نحو المعرفة والبحث العلمي، وبث حسّ الابتكار لدى المؤسسات التعليمية، وإذكاء روح التنافس بين المؤسسات التعليمية في مجال التميز العلمي.
المسابقات والمنافسة الشريفة تقود دائمًا للوصول إلى أفضل نتيجة ممكنة، والوصول إلى عمل متقن. تقوية روح التعاون والمساعدة بين أطراف المؤسسات التربوية. العمل على تحسين الأداء الإداري وتسهيل الإجراءات المختلفة للعاملين وللطلاب على سواء. تُركز الجائزة على تحقيق تكافؤ للفرص ما بين الجميع، فالعمل والسعي والإنجاز هو شرط التكريم. كلية الهندسة - سادسًا: جائزة العميد –"جائزة الاداري المثالي". تقوية روح حب الوطن والإنتماء في نفوسهم. السمو بالمعاني والقيم الإنسانية في مناخ تنافسي إيجابي صحي. التطبيق الإلكتروني يمكنك تحميل تطبيق تميز الإلكتروني الخاص بالتقييم الذاتي والشامل للمشرف التربوي من هنا ، ويقوم هذا التطبيق بمتابعة البحوث العلمية المنشورة وغير المنشورة، وكيفية الإستفادة من المؤتمرات، وكافة التفاصيل المتخصصة الأخرى، وكل ذلك بشكل سهل وسلس بغرض تسهيل الأمور. شروط التقدم لجائزة التميز لكل فئة من الفئات في الإدارة التعليمية شروط محددة يجب توافرها عند التقدم للحصول على جائزة التميز، ومن هذه الشروط: بالنسبة للعاملين في المجال الإداري أو التربوي يجب أن تكون إنجازات الإداري أو المعلم أو التربوي إنجازات فعالة وملموسة وواضحة على أرض الواقع، وتستفيد منها المنظومة ككل.
فقرات الحفل بدأ الحفل بالنشيد الوطني، ثم تلاوة آيات عطرة من القرآن الكريم، تلتهما فقرة مسجلة لكلمة أرشيفية لحاكم الشارقة عن التعليم وأهمية دعم التميز في كافة مجالاته. بعد ذلك تابع الحضور عرضًا مرئيًّا عن تاريخ نشأة الجائزة وقصتها التي بدأت في عام 1994 برؤية حاكم الشارقة لتكون جائزة رائدة في المجال العلميّ التّربويّ وما سعت إليه بخطى حثيثة نحو نشر التّميّز ورعاية المتميزين لإيمانها بأهمية التميّز في دعم عجلة التّطوّر وتحقيق التنمية المستدامة التّي تنشدها الدّولة، وسلط العرض الضوء على جهود الجائزة في البحث دومًا عن المتميزين وفي ظل ظروف استثنائية واصلت خلالها الجائزة رسالتها في نسختها الـ 27 فتحوّلت إلكترونيًّا لتواكب المتغيرات العديدة. ثم تابع الحضور عرضًا مرئيًّا عن النسخة الجديدة من الجائزة، ثم شاهدوا عرضًا حواريًّا تناول استخدام الجائزة للتطبيقات الحديثة وفئات الجائزة. جائزة التميز في التعليم. تجدر الإشارة إلى أنّ الجائزة تسعى لتشجيع المبدعين وفق رؤية واستراتيجية مجلس الشارقة للتعليم وهذا التطوّر يشمل جوانب عديدة من حيث المعايير والفئات، فئة الأفراد المتميزين، فئة المعلم المتميز، وفئة القائد التربوي المتميز، وفئة الطالب المتميز، وفئة الوظائف الداعمة المتميزة، وفئة ولي الأمر المتميز.
• اسم الجائزة: جائزة الاداري المثالي اهداف الجائزة: الحث على التنافس الإيجابي بين موظفي الكلية والسعي للإبداع والتميز والإنجاز وإبراز إنجازاتهم وجهودهم للارتقاء بالعمل الإداري. شروط التقدم للجائزة: يشترط في كل متقدم للجائزة مراعاة الشروط التالية: - حاصل على تقدير ممتاز في تقويم الأداء الوظيفي للعام الماضي. - ألا يقل فترة عمل الموظف في الوحدة الإدارية المتقدم عنها عن عام عمل. - لا يحق للفائز بالجائزة سابقاً التقدم للجائزة إلا بعد مضي ثلاثة أعوام على الفوز. - أن يكون الموظف حسن السيرة والسلوك الترشح للجائزة: 1- ترشيح شخصي من قبل الموظف مع ارفاق جميع المتطلبات 2- تأكيد القسم أو الإدارة التي يعمل بها الموظف على ترشيحه للجائزة 3- تعمل اللجنة على ما يأتي: - استقبال ملفات المرشحين لجائزة الموظف المتميز والتأكد من نظامية الترشيحات. - مراجعة الأدلة والتحقق من مطابقتها للمعايير ومناسبة الدرجات التي تم تخصيصها لبنود المعايير ومراجعتها. - إجراء المفاضلة بين المرشحين وفق الدرجات والأدلة والبراهين. - يتم إجراء اقتراع في حالة تساوي درجات المرشحين. معايير الجائزة: م المعيار الكمي (أ) ممتاز 100% جيد جداً 80% جيد 50% ضعيف 0 النسبة 1 متوسط التقييم السنوي لآخر عامين 20% 2 الانضباط الوظيفي 3 المشاركة في فعاليات ولجان الكلية (كل فعالية أو لجنة نقطتين) 10% 4 التطوير المهني (كل دورة يومين أو اكثر نقطتين) المجموع 60% النوعي (ب) ممتاز جداً ضعيف الاداء والانجاز (حجم الاداء، نوعية الاهداف المحققة والصعبة) المبادرة والابداع (تقديم الافكار والاقتراحات تحسين الانتاج) التعاون والالتزام الوظيفي (العمل الجماعي، السلوك الوظيفي) المهارات الاشرافية (التخطيط والتنظيم) والمهارات القيادية 40%
وأشارت إلهام إبراهيم إلى أن "جائزة مصر للتميز الحكومي" تضم جائزة المواقع الالكترونية المتميزة وجائزة الابتكار والإبداع المؤسسي، فى تقديم الخدمات الحكومية، وجوائز التميز الفردى وتضم جائزة القيادات المتميزة، إضافة إلى أفضل موظف حكومى، وأفضل فريق عمل حكومى. جدير بالذكر أن لجنة اختيار المرشحين تضم إلهام أحمد إبراهيم رئيس قطاع الخدمات والأنشطة، والعميد طارق الباز رئيس قطاع الأمانة العامة، وأحمد موسى رائد عام الاتحادات الطلابية، والدكتور عمرو الدسوقى الشريف منسق جائزة مصر للتميز الحكومى بالوزارة.
مضغوط الدجاج المبهر بطريقتي 🐓 - YouTube
نائمٌ بـ قَبره مُستيقظ بـ قلبي، اللهم إجعل الجنة داراً لهُ ولجميع موتى المسلمين 🤍. رحم الله راحلاً طابَ ذكراه وحسُن أثره، اللهُم أرحم ابي وأغفر له وأنر قبره. اكتشف أشهر فيديوهات الشيف ابراهيم | TikTok. اللهُم ارحم كل ميت اللهُم برد تربتهم وأنسّ وحشتهم وأغفر ذنوبهم واجعل الفردوس دارهم. اللهم أذِق أبي راحةً في الجنة لا تعب يلحقها و سعادةً لا قلق من زوالها. 6 months ago @e_al3siri اللهم ارحمه واجعله في جنتك امن مطمئن لـ أمي و جدتي @ll55ll55l 7 months ago لاتنسون ركعتين صلاة الضحى غيمة باردة ترضي ربك وتسعد قلبك وتُكافىء بها بـ 360 صدقة عن كل مفصل في جسدك 🤍 رحم الله من كان جليساً بيننا ، اللهم ارحم من غاب عنا غياباً أبدياً ، اللهم أبعث له نوراً إلى يوم يبعثون اللهم ارحم أرواحاً لا نستطيع الإمتناع عن الشوق لهم اللهم اجعلهم في سرور ونعيم دائم يارب. رحم الله ضحكة كانت للمجالس نورًا وللقلب سرورًا، رحم الله وجهًا كان البشر وصفه والتّهلّل سمته والحفاوة سبقه،رحم الله قلبًا ربا بالمودّة وتضاعف بالألفة واتّسم بالأنس، رحم الله أحبّة ما غيّبهم الرّحيل ولا أبهتتهم الأيام، رحمهم الله ما تضاعف الحنين وازداد التّطلّع للقاء في جنان خلد. دعوتي الدائمة أن يكُون قبرك أحن وأوسع من الأرض بما رحبت.
#مخلد_الشراري #الجوف #fypシ #fypシ゚viral #اكسبلور #fyp #viral". # براهيم_عسيري 21. 1M views #براهيم_عسيري Hashtag Videos on TikTok #براهيم_عسيري | 21. 1M people have watched this. Watch short videos about #براهيم_عسيري on TikTok. See all videos # براهيم_العسيري 965. 3K views #براهيم_العسيري Hashtag Videos on TikTok #براهيم_العسيري | 965. مضغوط الدجاج المبهر للشيف ابراهيم العسيرى بالفيديو. 3K people have watched this. Watch short videos about #براهيم_العسيري on TikTok. See all videos # إبراهيم_العسيري 90. 6M views #إبراهيم_العسيري Hashtag Videos on TikTok #إبراهيم_العسيري | 90. 6M people have watched this. Watch short videos about #إبراهيم_العسيري on TikTok. See all videos # القارئ_ابراهيم_العسيري 15. 3K views #القارئ_ابراهيم_العسيري Hashtag Videos on TikTok #القارئ_ابراهيم_العسيري | 15. Watch short videos about #القارئ_ابراهيم_العسيري on TikTok. See all videos
— هدف (@HRDFNews) August 23, 2020 وعاد عبداللطيف جرفان، الظهور من خلال حساب إبراهيم العسيري مجددًا، ليرد على بيان صندوق تنمية الموارد البشرية وقال إنه حصل على عدد من الوظائف بالفعل قبل دراسته للماجستير وأنه بعد دراسة الماجستير حصل على وظيفة في فندق بمرتب متدنٍ قدره 3 آلاف ريال غير أن الفندق تخلى عنه كونه كان في مرحلة التدريب وبعدها ظهر فيروس كورونا وتداعياته على قطاع الأعمال ككل. وأضاف الشاب السعودي أنه انتقل بعد ذلك للعمل مندوب مشتريات في مطعم لكنه تخلى عنها خشية انتقال عدوى كورونا له من خلال احتكاكه مع عمال المطعم، منوهًا بأن زوجته "حامل" وتتطلب إجراءات وقائية مشددة من الفيروس. ونوّه مشهور التواصل الاجتماعي إبراهيم العسيري بأن بيان صندوق الموارد البشرية، تسبب في خسارة عبداللطيف جرفان عدة عروض وظيفية سحبها أصحابها منه بعد أن قال الصندوق إنه لم يستقر في خمس وظائف سابقة. لذلك جرى التنوية 🚨: و ختاماً شكراً صندوق الموارد البشرية 🙏🏻. — إبراهيم العسيري (@alaseri100) August 23, 2020 ورغم تعاطف البعض مع عبداللطيف جرفان فقد تلقى أيضا انتقادات واتهامات بإعداد قصة بيع الشاي بحيث تكون لافتة وتنتهي بالحصول على وظيفة، وسط مطالب بالتحقيق معه من جانب النيابة العامة بعدما رأوا أنه انتهج التضليل للحصول على وظيفة، بينما تطرق البعض إلى أن ظهوره مجددًا في فيديو أحرج الموارد البشرية مطالبينه بأن يرفع عليهم دعوى تعويض.