مشاركة أكثر من 3000 مريض في المراحل التأسيسية.. ورصد 90 محوراً لتحقيق رضا المرضى د. محمود اليماني انطلاقاً من مبدأ المريض شريك في تقييم الخدمات الصحية، وفي إضافة مهمة إلى دور القطاع الصحي في تفعيل آليات علمية لقياس رضا المستفيدين من الخدمات الطبية، أكملت مدينة الملك فهد الطبية ممثلة في الإدارة التنفيذية لتجربة المريض مشروع استبيان رضا المرضى الذي يتم تطبيقه للمرة الأولى في المملكة، وذلك بالاعتماد على معايير احترافية وجهود ميدانية وبحثية قام بها فريق المشروع بالتعاون مجموعة من الخبراء والمتخصصين السعوديين والعالميين وممثلي عدد من الجهات الصحية في المملكة. وقد ركز المشروع على تطوير استبيان يقيس رضا المرضى المنومين في مستشفيات المملكة الخاصة أو العامة الجامعية أو التخصصية، حيث يستطيع المريض المنوّم أن يعبر عن مدى رضاه عن الخدمة ومدى فاعليتها في تحسين حالته الصحية، الأمر الذي من شأنه أن يسلط الضوء على الكثير من الجوانب التي يتم بموجبها تطوير الإمكانات المتوفرة والاهتمام برفع القدرات والمهارات المهنية. د. مدينه الملك فهد الطبيه الرياضية. اليماني: الاعتماد على مؤشرات أكثر دقة وواقعية لرضا المرضى يسهم في خدمتهم بشكل أفضل القياس كأساس لرفع الكفاءة الدكتور محمود بن عبد الجبار اليماني المدير العام التنفيذي لمدينة الملك فهد الطبية أكد أن هذا المشروع نجح في توطين تجربة الاستبيانات العالمية وتخصيصها بشكل علمي نحو المستهدف الفعلي وهو المريض، سيضيف خبرة عملية إلى المنشآت الصحية في إجراء هذا الاستبيانات بالطريقة التي تتم في أكبر المراكز المتخصصة في مؤشرات الرصد والقياس.
وقد جاء إنشاء هذا المعهد، واستضافته لشركة جنرال الكتريك، كدفعة مهمة نحو تعزيز كافة مؤشرات الأداء؛ لضمان الارتقاء بمستوى الصحة العامة إلى آفاق جديدة، حيث يستند تطوير البنية التحتية لقطاع الرعاية الصحية في المملكة بصورة رئيسة على توفير أحدث البرامج التدريبية وأكثرها تطورًا لأخصائيي القطاع، حيث يتوقع الجميع أن المعهد الجديد سيسهم بدور جوهري في إرساء معايير جديدة على مستوى مهارات الكوادر الطبية في المملكة مستقبلاً. ويتضمن التعاون مع شركة (جنرال الكتريك) ثمانية برامج أولية تم تحديدها والعمل بها مع الشركة؛ حيث تركزت على تعزيز الوعي الصحي والارتقاء بمجال التدريب والكشف المخبري وتوطين التكنولوجيا المتقدمة، وتعزيز الأبحاث والدراسات العلمية، وتحسين مستوى الإنتاجية والأداء في القطاعات الصحية، وتعزيز حملة مكافحة سرطان الثدي، وإيجاد الحلول المتطورة لمواكبة احتياجات الرعاية الصحية المتنامية للمرضى. اليماني: الريادة تبدأ بالتدريب كثير من الفوائد يمكن لمسها في مشروع معهد التدريب الشامل، وهي قابلة للتحقق في أقرب وقت، وعلى أوسع نطاق، في ظل توفر التسهيلات من المؤسسات الصحية لكل الممارسين والعاملين في المجال.
هذا ما يؤكده المدير العام التنفيذي لمدينة الملك فهد الطبية الدكتور محمود بن عبدالجبار اليماني في حديثة ل»الرياض» حينما قال إن هذا المشروع يعمل على تطوير مهارات منسوبي المدينة الطبية، بما يسهم في تقديم خدمات للمرضى على مستوى عالٍ وبمواصفات عالمية، مشيرًا إلى أن المدينة ماضية في أهدافها الإستراتيجية لتحقيق الريادة الصحية في كل جوانبها، ومن ضمنها تطوير مهارات وأدوات منسوبيها أو الراغبين من منسوبي القطاعات الصحية على مستوى المملكة أو المنطقة وحتى عالميًّا. وأضاف يماني:» نسعى لتوفير أحدث البرامج التدريبية وأكثرها تطورًا لأخصائيي القطاع الصحي، لافتا إلى أن المركز الجديد سيسهم بدور جوهري في إرساء معايير جديدة على مستوى مهارات الكوادر الطبية في المملكة مستقبلاً». وكشف عن عزم المدينة الطبية تبني برامج متقدمة في تطوير الكوادر البشرية، والاستمرار في البحث عن بناء علاقات مع أبرز المؤسسات المتخصصة في التدريب على مستوى العالم، انطلاقًا من أهم أهداف وواجبات المدينة، وهو تدريب وتطوير القطاع الطبي على مستوى المملكة، وأن تكون مرجعية ريادية على مستوى المنطقة. فنادق قريبة من مدينة الملك فهد الطبية: افضل 7 فنادق لعام 2022 - وجهات. صندوق الإيرادات.. عقلية استدامة الموارد إذا كان مشروع معهد التدريب الشامل للمهارات الصحية يعد مكتسباً مهماً للقطاع الصحي السعودي، فهو كذلك يعد إنجازاً حقيقياً لصندوق الإيرادات الذاتية في مدينة الملك فهد الطبية، حيث يعد الصندوق الجهة التي تتولى الإشراف على هذا المشروع واستثماره بما يخدم أهداف المدينة الطبية ويعود عليها بمردود مستدام يتم توظيفه في تطوير عملها ومقدراتها.
استُحدثت العديد من الضوابط التي تتعلق بنظام الخروج والعودة في النظام الجديد للعمال الوافدين في المملكة العربية السعودية بعد إقرار العمل بأحكام مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد ورب العمل في السعودية والتي تستهدف إلى تحسين بيئة العمل في المملكة، كما تستهدف كذلك منح العمال الحقوق التي لم تكُن ممنوحة لهم بناء على نظام الكفيل الذي كان يُعطي صاحب العمل صلاحيات كثيرة يُساء استغلالها من قبل البعض. الخروج والعودة في النظام الجديد تأشيرة الخروج والعودة في المملكة العربية السعودية هي التأشيرة التي تسمح للمقيم أن يخرج من المملكة إلى أي مكان آخر، ويعود إليها مرة أخرى من أجل العمل، وغالبًا ما يستفيد العمال الوافدون من هذه الخدمة للحصول على الإجازات السنوية الخاصة بهم للذهاب إلى عائلاتهم لمن لم يصطحبوا أسرهم للإقامة معهم في المملكة، أو الانتقال إلى أي بلد آخر إن استلزمت ظروف العامل أن يقوم بالخروج من المملكة. وطبقًا لنظام الكفالة فإن العامل كان ينبغي أن يحصل على الموافقة الخاصة بالكفيل لكي يستطيع استخراج التأشيرة، وإن لم يحصل على الموافقة فلا تقوم الجهات الحكومية بالتصريح له بالخروج من المملكة.
كيفية تجديد الإقامة في المملكة العربية السعودية، ذكرت الصحف السعودية الرسمية: بدأ المركز في تقديم خدمات (الإصدار ربع السنوي وتجديد تصريح الإقامة) وفقًا لقرار المجلس الوزاري بالسماح بإصدار وتجديد تصاريح الإقامة ربع السنوية المتعلقة بتصاريح العمل (الحد الأدنى 3) شهريًا)، باستثناء الأشخاص الموجودين فيها، فئة العمال المنزليين، وكذلك تقاسم تكلفة تصاريح العمل وتصاريح الإقامة والتعويض المالي والرسوم المطلوبة للحصول على تصريح الإقامة. طريقة تسديد رسوم تأشيرة خروج وعودة يمكن دفع رسوم الخروج والعودة باستخدام طرق الدفع المتاحة أو الحسابات المصرفية أو أجهزة الصراف الآلي، طرق الدفع في أجهزة الصراف الآلي هي كما يلي: اذهب إلى ماكينة الصراف الآلي. اختر خدمة (دفع الرسوم الحكومية). انقر فوق الخدمات (سداد). اختيار خدمة الإسكان. كيفيه اصدار تاشيره خروج وعوده السعوديه. ثم دفع رسوم قنصلية المغادرة والعودة. طريقة الاستعلام عن تسديد رسوم تأشيرة خروج وعودة الطرق المعتمدة لتأكيد مدفوعات تأشيرة الخروج والعودة عبر منصة أبشر الإلكترونية هي: ادخل إلى بوابة أبشر " من هنا ". انقر فوق الأيقونة الفردية. أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصصة لذلك لتسجيل الدخول إلى الموقع.
3- اختار من الصفحة الرئيسية زر " خدمات التابعين ". 4- في هذه الصفحة تظهر لك جميع المعلومات حول الزوجة و الابناء " التابعين " ، ثم نقوم باختيار الزوجة و نضغط على زر " اصدار تأشيرة خروج و عودة ". اصدار تاشيرة خروج وعودة من خلال منصة أبشر وشروط تأشيرة الخروج النهائي. 5- في هذه الصفحة لابد من ادخال خانة " المدة بالايام " و كذلك خانة " العودة قبل " ، و عند ادخال التاريخ في هذه الخانة لابد ان يكون على الاقل قبل انتهاء الاقامة بـ 15 يوم اما اذا وضعت تاريخ العودة قبل انتهاء الاقامة باقل من 15 يوم فلن يتم اصدار التأشيرة ، ثم نضغط على زر اصدار التأشيرة. 6- تظهر لك الصفحة الاخيرة بصورة تأشيرة الخروج و العودة للزوجة و في الاسفل مضغط على زر " طباعة ". 7- نقوم بتكرار هذه العملية على باقي التابعين " الاولاد ".
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في دليل المستخدم الخاص بمبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» إمهال صاحب العمل 10 أيام للاستعلام عن تأشيرة الخروج والعودة التي تقدم بطلبها العامل، وفي حال عدم رد صاحب العمل خلال المهلة سيتمكن العامل من إصدار تأشيرة «مفردة» مدتها 30 يوما خلال 5 أيام من انقضاء المهلة، ولن يستطيع العامل إصدار تأشيرة متعددة الخروج، أو إصدار تأشيرة عند انتهاء عقد العمل الموثق، إضافة إلى منع صاحب العمل من إلغاء تأشيرة الخروج والعودة الصادرة من العامل الوافد. ونوهت الوزارة إلى أنه سيحق لصاحب العمل أيضاً إصدار تأشيرة خروج وعودة للعاملين الوافدين إسوة بالمعمول به سابقا. وشددت الوزارة أنه سيتم منع العامل من العمل في السعودية بشكل نهائي في حال حصوله على تأشيرة خروج وعودة ولم يعد للسعودية لإكمال عقد العمل، وفي حال تأخره خارج السعودية لن يستطيع العامل تمديد التأشيرة وإنما ستقتصر الخدمة من صاحب العمل فقط. توضيح من الجوازات السعودية بشأن تأشيرات الخروج والعودة وموعيد العمل خلال إجازة العيد 1443 - ثقفني. وفيما يختص بتأشيرة «الخروج النهائي» فستتاح هذه الخدمة أيضا للعامل وصاحب العمل أيضا، وتم استحداث تلك الخدمة بإمهال صاحب العمل 10 أيام للاستعلام عن طلب العامل إصدار التأشيرة، وفي حال عدم الرد فيمكن للعامل الوافد إصدار تأشيرة الخروج النهائي، وتستمر صلاحية التأشيرة 15 يوما من تاريخ إصدارها.