ثم نضع هذه المكونات على دبس الرمان وخل التفاح والملح والنعناع وزيت الزيتون. نحرك جميع المكونات مع الخليط حتى تتجانس مع الصلصة المتبلة. ثم نحضر صحن التحضير، ونضع المكونات فيه، ونضع فوقه قطع الخبز المحمص. مقادير سلطة فتوش أربع حبات طماطم مقطعة إلى قطع صغيرة. ثلاث حبات خيار مقطعة إلى قطع صغيرة. خس نصف مقطع. خمس ثمار من الفجل مقطعة إلى قطع مربعة صغيرة. ثمرة بصل مقطع. خمس فصوص ثوم مفروم. ثلاث ملاعق كبيرة من عصير الليمون. ست ملاعق كبيرة زيت زيتون. أوراق نعناع مفرومة. طريقة عمل الفتوش السورى والتبولة السورية في المنزل - الجيل السابع. أوراق البقدونس المفروم. ملعقة كبيرة سماق. ملعقة كبيرة خل. ملعقة من الملح قطعتا رغيفان من الخبز إلى مربعات ومحمصتين في الفرن. كيف تستعد نضع شرائح الخبز في الفرن مع ملعقة من زيت الزيتون لتحميصها جيداً وامتصاص نكهتها. نحضر وعاءًا نضع فيه الخل وزيت الزيتون والثوم والليمون ونقلبهم جيدًا حتى يمتزجوا معًا. ثم ننزل عليها بالطماطم والخيار والخس والفجل والبصل والنعناع والبقدونس مع الاستمرار في التقليب حتى تدخل البهارات بين المكونات جيداً. نضع هذه المكونات في طبق التقديم، ثم نضع الخبز المحمص فوقه، ثم نضع السماق على وجه الطبق، ثم نقدمه هنا مع ألف.
استمع المكوّنات خس – 1 خيار – 2 طماطم – 2 بصل – 1 فليفلة – 2 رمان – 3 ملاعق كبيرة بقدونس – باقة زيت زيتون – كوب خلّ أحمر – ملعقتان كبيرتان ملح – بحسب الرغبة فلفل أسود مطحون – بحسب الرغبة عصير ليمون حامض – ربع كوب خبز عربي – رغيف طريقة العمل 1- إفردي رغيف خبز في وعاء زجاجي ومتوسط الحجم ثم ادخليه الى فرن محمى مسبقاً على حرارة 180 درجة مئوية. 2- أخرجي الطبق من الفرن عندما يتحمّر ثم اتركيه جانباً حتى يبرد. 3- إقلبي الوعاء في طبق ثم ضعي دائرة الخبز جانباً. 4- إفرمي الخسّ والبقدونس فرماً ناعماً ثم ضعي المكونات في قدر طبق عميق. 5- قطّعي الخيار، البصل، الطماطم والفليفلة الى مكعبات متوسط الحجم. 6- ضعي الخصار في الطبق ثم نكّهي بالملح والفلفل الاسود. 7- أخلطي زيت الزيتون، عضير الليمون الحامض والخلّ في وعاء صغير حتى تتداخل المكونات. 8- أسكبي المزيج فوق الخضار ثم اخلطي جيداً حتى تتجانس المكونات. طريقه عمل الفتوش السوري. 9- ضعي الفتوش في دائرة الخبز المحمّصة ثم انثري الرمان على الوجه قبل التقديم. المصدر
الخطوة 4: تطبيق سلطة الفتوش السوري ضعي الخبز المقلي أو المحمّص على وجه سلطة الفتوش، ثم ضعي دبس الرمان فوق الخبز، يمكنكِ خلط الخبز مع المكونات الباقية أو تركه على وجه طبق التقديم، لكن تأكدي من وضع الخبز قبل تقديم سلطة الفتوش السوري مباشرةً للحفاظ على قرمشة الخبز.
فهو مقدمة لعدد من الخلاصات اللاحقة والتي تعكس حركة إدارية جديدة فرضت نفسها وتسمى "حركة القدرات أو نقاط القوة". ما نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟. الخلاصتان اللاحقتان في نفس الموضوع هما كتاب: "تشاك مارتن" وعنوانه: SMARTS وكتاب "ماركوس باكنجهام" وعنوانه: Go Put Your Strengths To Work. ولسوف تسمعون عن هذين العالمين الكثير، عما قريب". مخك في العمل: استراتيجيات للتركيز والأداء الفعال على مدار الساعة العدد: 409 - العدد الأول من سنة 2010 كانون الثاني (يناير): ستمكنك خلاصة "مخك في العمل" من تحسين أدائك، وزيادة تركيزك، ورفع إنتاجيتك، والاحتفاظ بهدوئك، من خلال فهم الدور الذي يلعبه مخك في العمل، والإطلاع على معطيات علم الخلايا العصبية الدماغية، وهو علم جديد بدأت تطبيقاته تطال النشاط الإنساني في كل الممارسات الإدارية والإنتاجية والإبداعية. مفاتيح الشخصية: فك الشفرة وافهم ذاتك ورؤساءك وزملاءك وأصدقاءك العدد: 355 - من سنة 2007 تشرين الأول (أكتوبر): لطالما تحير العلماء في معرفة خبايا شخصية الإنسان، تلك الكينونة بالغة التعقيد والمكونة من عدة عناصر متداخلة تلعب دور المحرك الرئيس لتصرفاته واختياراته بما يفوق العوامل الخارجية قوة وتأثيرًا.
قوة الشخصية وضعفها كل شخصٍ منا لديه نقاط قوة ونقاط ضعف خاصة به، فهنالك العديد من الأشخاص يسعون دائمًا لإبراز وإظهار نقاط قوتهم الشخصية، ويبذلون قصارى جهدهم حتى يخفون نقاط ضعفهم ويحاولون التغلب عليها وتجنبها عن طريق إحداثهم تغييرات على أنفسهم ومهاراتهم الخاصة، ومع أن هنالك بعض نقاط القوة التي يكتسبها الأفراد من الجينات الوراثية، إلا أن معظم نقاط القوة الشخصية لا تولد مع الأشخاص فهي عبارة عن مجموعة من المهارات والقدرات التي يعمل الشخص على تطويرها وتعزيزها وممارستها في مختلف الأحداث والوقائع التي قد يتعرض لها.
فالمثال الأول (منفتح، حسي، عقلاني، مرن) يصبح (ESTP) والثاني (منطوي، حدسي، عقلاني، صارم) يرمز له بـ (INTJ) وهكذا. من هذه التركيبات تكونت الـ 16 شخصية، والتي تشتهر بها النظرية. الشخصيات الستة عشر: العقل المدبر - INTJ المستشار - INFJ المدافع - ISFJ المفتش - ISTJ المعماري - INTP المعالج - INFP الفنان - ISFP الحرفي - ISTP المخترع - ENTP البطل - ENFP المؤدي - ESFP المروج - ESTP رئيس الأركان - ENTJ المدرس - ENFJ المعطي - ESFJ المشرف - ESTJ لكل شخصية مميزات وعيوب، ولا توجد شخصية هي الأفضل أو الأسوأ على الإطلاق، ولكن بالطبع قد يفضل شخص شخصية على أخرى. الشخص بإمكانه تغيير ميوله أو أطباعه من الأضداد الثمانية، وبالتالي تتغير شخصيته. ولكنه في الغالب سيكون كمحاولة تغيير الكتابة باليد اليمنى لليسرى أو العكس. الأمر ليس مستحيلاً، ولكنه صعب إلى حد ما، وقلة هم من ينجحون في ذلك دون أن يتأثر أداؤهم. للتعرف على تفاصيل كل شخصية. ثانيا: اختبار منظة جالوب ان اهم ما جاءت به هذه النظرية هي تحديدها لنقاط القوة لدي الناس ب 34 نقطة قوة شاملة والاهم من ذلك هو تسميتها لكل نقطة وشرح تفاصيلها وذكر علامات ومعايير يمكن من خلالها التعرف على وجود تلك النقطة لدى الشخص او لا.
تطوير الشخصية بعد أن تتولد نظرية ثابتة لدى الفرد بأن الشخصية القوية أقدر على تحقيق النجاح من الشخصية الضعيفة، فإننا يجب أن نتطرق للطريقة التي تمثل الجسر والمعبر إلى تحقيق ذلك، وسنتناول فيما يلي عددًا من الوسائل العملية التي تساعد على إبراز نقاط الضعف وتعزيزها تعزيزًا سليمًا: [٦] [٧] يجب على الشخص أن يدرك تمامًا أنه المسؤول الأول والأخير عن أفعاله وأقواله، وأن ذلك يقع على عاتقه وحده منذ سن البلوغ وليس على الآخرين تحمل نتائج أفعاله وسلوكياته، فمتى ما أدرك عقل الإنسان ذلك أصبح قادرًا على الاستقلال الذاتي وبناء المهارات المتطورة. ينبغي الحرص على الحصول على المعرفة و التعليم الدائم وبمختلف الأشكال؛ وذلك لأن المعرفة قوة وسبيل للوصول إلى الأهداف سريعًا، كما أنها تولّد إحساسًا داخليًا بالرضا عن الذات والقدرة على الاستمرار، بالإضافة إلى أنها وسيلة لكسب المال وتأمين العيش الكريم. يعتقد الكثير من الأشخاص أن قوة الشخصية ترتبط بالصرامة والحزم عند التعامل مع الآخرين، وهو أمر خاطئ تمامًا؛ إذ إن اللين واللطف من أهم الأمور التي تدل على التمكن والقوة وتحقيق السلام الداخلي وظهوره على الشخص من الخارج؛ إذ ليس هناك داعٍ لإبراز الشخصية الهجومية ألبتة.
وللأسف لأنها لم تكن مرتاحة مع الأرقام، قامت بخطأ كبير جدا عندما كانت تعد جداول بيانات مهمة، فطردت في نهاية المطاف. بعد ذلك، اعترفت لي بأنها الآن سعت وراء وظيفة أحلامها بعملها في التدريب و التنمية البشرية ، حيث يسعدني أن أقول إنها تعمل على نقاط قوتها ولا تحتاج للاعتماد على مواضع ضعفها. هل تعمل على نقاط قوتك حقا في عملك؟ فكرة العمل على نقاط القوة لديك وكيف تجعل الآخرين، بما فيهم مديرك ، مدركين حقا لمميزات نقاط القوة لديك هي عامل نجاح مهم جدا لأي شخص في عالم العمل. اجلس وحدد نقاط القوة لديك واكتشف كيف تستخدم ويتم تقديرها أيضا في عملك. كقاعدة أساسية، إذا كان ما تستخدمه في عملك الحالي هو أقل من نصف نقاط القوة لديك، يمكن أن تكون في دور وظيفي أو مهنة غير مثالية بالنسبة لك. وأكثر من ذلك، إذا لم نكن نستخدم نقاط القوة لدينا، من الممكن أن نشعر بالإحباط الشديد الذي سوف يؤثر سلبا على عملنا. خطط كيف يمكنك أن تنمي دورك الوظيفي ومهنتك لكي تستخدم نقاط قوتك بشكل أفضل المحاسبة التي ذكرتها بالاعلى انتظرت حتى طردت قبل أن تبدأ في البحث عن عمل يستخدم نقاط القوة لديها بشكل أفضل ويعتمد بشكل أقل على المواضع التي لا تتفوق فيها بطبيعتها.