حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعوديّ؛ التي تُساعد الموظفين على معرفة الآلية المعتمدة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصّة بهك، حيث يعتمد نظام العمل السّعوديّ طريقة مُخصصة لحساب مكافأة نهاية الخدمة لكافّة الموظفين العاملين في البلاد، وفق المعايير المعتمدة لاحتساب المكافأة الخاصّة بنهاية خدماتهم، وفيما يلي نُقدّم لكم حاسبة نهاية الخِدمة من مكتل العمل السعوديّ.
كيفية حساب نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي حرصاً من الحكومة في التيسير على العاملين بقطاعات الحكومة المختلفة قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير خدمة جديدة عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل الموجودة على موقع الوزارة الإلكتروني، والتي يمكن للعامل من خلالها التعرف بمنتهى السهولة على قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به، وأسمتها الوزارة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة"، ويتم الاستعلام من خلال الخدمة باتباع التعليمات التالية: حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل1 التوجه مباشرة إلى الصفحة الخاصة ب حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل من هنا. القيام بتحديد نوع العقد محدد المدة / غير محدد المدة. اختيار سبب إنهاء التعاقد بين العامل وصاحب العمل من الأسباب التالية: اتفاق كلا الطرفين على إنهاء التعاقد. حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي للاجانب. قيام صاحب العمل بفسخ العقد. فسخ صاحب العمل للعقد وفقاً لأحد الحالات التي ذكرت في المادة رقم 80 من قانون العمل. إنهاء الخدمة نتيجة تعرض العامل لقوة قهرية. إنهاء خدمة الموظفة خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع. قيام العامل بترك عمله بسبب واحدة من الحالات المذكورة في نص المادة 81 من قانون العمل. قيام العامل بفسخ العقد لسبب آخر غير الأسباب المحددة في المادة 81.
تحقيق في عدم وجود وافد مع تقرير نفاد. تعرف على رسوم مكتب العمل.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية 2022 تمثل خدمة إلكترونية تم طرحها من مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية لجميع العاملين بالدولة، ويتم من خلالها مساعدة العامل على حساب قيمة المكافأة المستحقة بعد انتهاء فترة العمل المقررة في العقد، أو حتى بعد ترك العمل، في حال كان العامل مستحق، بحسب الشروط والضوابط المعمول بها في تلك الحالة، وتتوقف قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعامل على عدد من العوامل، أبرزها فترة العمل التي قضاها العامل لدى صاحب العمل وقيمة الراتب الشهري الأخير الذي تلقاه. وخدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعامل، من الخدمات الإلكترونية التي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بطرحها عبر منصتها الإلكترونية، ليتمكن جميع العاملين من الوصول إليها واحتساب قيمة المكافأة باتباع الخطوات البسيطة التالية: قم بالدخول على رابط خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة قم باختيار نوع العقد قم بتوضيح سبب انتهاء علاقة العمل أدخل قيمة الراتب أدخل فترة العمل بالسنوات والأيام والشهور قم بالنقر على علامة "يساوي" انتظر حتى تقوم المنصة بحساب قيمة المكافأة وعرضها. شروط استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة ليتم اعتبار العامل مستحق لمكافأة نهاية الخدمة المقدمة من صاحب العمل بعد انتهاء علاقة العمل بين الطرفين، يجب توافر عدد من الشروط التي وضعها قانون العمل لحفظ حقوق الطرفين، والشروط المعلنة في تلك الحالة تشمل الآتي: أن يكون السبب وراء انتهاء عقد العمل، من ضمن الأسباب الموضحة من القانون.
والله أعلم.
ولا يشترط في التبرع من الأحياء أن يكون التبرع مُحدداً بالأقارب فقط، حيث يجوز كذلك التبرع لغير القريب كما جاء في لائحة تنظيم التبرع من الأحياء الأقارب وغير الأقارب.
ويعمل المركز السعودي لزراعة الأعضاء على تسجيل المتبرعين الذين يرغبون بالتبرع بأعضائهم بعد الوفاة، ويمكن إبداء الرغبة في التبرع بالأعضاء بعد الوفاة، كما يمكنهم أن يغيروا رغبتهم في أي وقت. واشترط المركز السعودي لزراعة الأعضاء عدداً من الشروط لقبول الشخص للتبرع بعضو أو جزء منه عبر موقعه الرسمي بأن لا يقل عمر الشخص المتبرع عن 18 عاماً، ووجوب إثبات الهوية للمواطنين وإقامة نظامية لمدة سنة على الأقل لغير السعوديين، وأن يكون التبرع صادراً عن رضا واقتناع، ووجود فحص سريري أولي يؤكد سلامة الشخص الراغب بالتبرع بعضو أو جزء منه وعدم إصابته بمرض جهازي مزمن (داء السكري، ارتفاع ضغط الدم) أو داء حاد أو مزمن أو مرض وراثي كلوي أو كبدي، ووجود فحوصات مخبرية تؤكد سلامة الوظيفة الكلوية والكبدية وعدم وجود التهاب كبد وبائي «ب، ج» ونقص المناعة المكتسبة (HIV) مع فحص بول طبيعي وتحديد فصيلة الدم. وهناك شروط صحية أخرى مثل الحد الأقصى لعمر الشخص الراغب بالتبرع والوزن وما قد يراه المختصون في زراعة الأعضاء ضرورياً. عكاظ تنشر النظام.. ٢٨ مادة تحدد شروط الزراعة والتبرع بالأعضاء البشرية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. كما أبرز المركز طريقتين للتبرع غير المباشر «بالهبة لشخص غير مُحدّد»: هوية الشخص المتبرع بعضو أو جزء منه والمريض المُتبرع له معروفة للجهات التي تشرف على التبرع، والنوع الآخر هو التبرع المباشر «بالهبة لشخص مُحدّد»: هوية الشخص المتبرع بعضو أو جزء منه معروفة للمريض المُتبرع له وكذلك هوية المريض المُتبرع له للمُتبرع، وينحصر قبول المتبرعين في هذا النوع ما بين أفراد الجنسية الواحدة وهي تشمل المواطن والمقيم نظاماً في المملكة العربية السعودية.
يأتي مشروع تعديل القانون الجديد الذي تقدمت بة النائبة "شيرين فراج" ، في إطار التصدي الحاسم لمشكلة انتشار زراعة الأعضاء البشرية بكافة صورها خاصة المستحدثة منها، وغير المدرجة على قوائم المراقبة الدولية أو الجداول الملحقة بقانون تبادل الأعضاء، حيث شكلت في الآونة الأخيرة ظاهرة خطيرة، تلقي بظلالها الضارة على المجتمع المصري عامة، وعلى فئة الشباب والأطفال خاصة. ونص القانون على استبدال نصوص المواد (5، و7، و8، و14، و26) من القانون رقم 5 لسنة 2010 بشأن زرع الأعضاء البشرية، بنصوص أخرى، وتنص المادة «5» الجديدة على وجوب أن يكون التبرع صادرًا عن إرادة حرة، وثابتًا بالكتابة الموثقة، ولا يعتد بأي موافقة غير موثقة، وذلك على النحو الذي تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون، ولا يقبل التبرع من الطفل، ولا يعتد بموافقة أبويه أو من له الولاية أو الوصاية عليه، كما لا يقبل التبرع من عديم الأهلية أو ناقصها، ولا يعتد بموافقة من ينوب عنه أو من يمثله قانونًا. فيما تنص المادة السابعة المستحدثة على أنه لا يجوز البدء في عملية النقل بقصد الزرع إلا بعد إحاطة كل من المتبرع والمتلقي – إذا كان مدركًا – بواسطة اللجنة الثلاثية المنصوص عليها في المادة (13) من هذا القانون بطبيعة عمليتي النقل والزرع ومخاطرهما المحتملة على المدى القريب أو البعيد، والحصول على الموافقة الموثقة للمتبرع، وكذلك موافقة المتلقي، وتحرر اللجنة محضرًا بذلك يوقع عليه المتبرع، ويرفق به الموافقة الموثقة الدالة على التبرع.