No Result عرض جميع النتائج
ويجوز منح الموظف ترقية مالية ـ على ذات الدرجة - شريطة ألا تتجاوز 20٪ من الراتب الأساسي، على أن يحقق الموظف مستويات الأداء المطلوبة للترقية وفقاً لنظام إدارة الأداء. وحسب المسؤول ذاته، فإنه يجوز ترقية الموظف المتميز استثناء، وذلك وفقاً لنظام إدارة الأداء، بشرط ألا تزيد الترقية على درجتين وظيفيتين إلى وظيفة شاغرة، على أن يمنح الموظف راتب بداية مربوط الدرجة التي رقي إليها، أو يمنح ما نسبته 20٪ من راتبه الأساسي الجاري، أيهما أعلى، ويشترط في هذه الحالة أن يتوافر لدى الموظف المهارات والقدرات التي تناسب متطلبات الوظيفة الجديدة، أو بمنحه ترقية مالية استثنائية لا تتجاوز 25٪ من راتبه الأساسي على ذات الدرجة. وأكمل أنه لا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية ما لم تمض على الترقية الاستثنائية السابقة ثلاثة أعوام على الأقل، كما لا يجوز الجمع بين الترقية الاستثنائية والترقية المالية.
تطوير الأداء وحسب بنود اللائحة، فإن نظام إدارة الأداء يسمح لكل جهة اتحادية بوضع نظام إدارة الأداء الذي يهدف إلى ترسيخ منهج علمي لمكافأة الإنجازات والنتائج المتميزة، وتطوير أداء الموظفين من خلال تقييم دوري ينسجم وأهداف الجهة الاتحادية، وتوفيق الأهداف الفردية للموظفين مع أهداف الجهة الاتحادية، فضلاً عن تشجيع الإنجاز الفردي وروح الفريق الواحد، وتشجيع التعلم والتطور المستمرين. ويتم قياس أداء الموظف وفقاً لنظام إدارة أداء الموظفين الذي تعده الجهة الاتحادية، وبما يتوافق مع المبادئ والقواعد العامة لنظام ادارة الأداء المعتمد لموظفي الحكومة الاتحادية. وحول نظام المكافآت فإنه يجوز منح الموظف المتميز مكافأة نقدية خاصة على أي من اقتراحاته التي قد تسهم في تطوير الأداء في الجهة الاتحادية التي يعمل بها، وذلك وفقاً للأسس التي تحددها الجهة الاتحادية ويعتمدها المجلس، كما يمنح الموظف مكافأة سنوية وفقاً للمتطلبات والشروط التي يحددها نظام إدارة الأداء، في حين من الممكن أن تكافئ الجهة الاتحادية الموظف المتميز من خلال منحه أية شهادة تميز أو تكريمه أو ترشيحه للمنافسة على جوائز التميز المعتمدة. | قلمكم. أنواع الترقيات وقسمت اللائحة الترقيات إلى ثلاثة أنواع، هي الترقية الوظيفية، والترقية المالية، والترقية الاستثنائية، إذ تتم الترقية الوظيفية إما إلى وظيفة شاغرة حسب شروط محددة، مثل أن تكون الترقية لدرجة تالية مباشرة، أوأن يحقق الموظف مستويات الأداء المطلوبة للترقية وفقاً لنظام إدارة الأداء، أو الترقية إلى وظيفة مستحدثة شاغرة بسبب إعادة الهيكلة أو بسبب إعادة توزيع الواجبات والمسؤوليات، التي بدورها تتطلب إما الترقية إلى وظيفة مستحدثة شاغرة، أو أن تكون الترقية إلى الدرجة الأعلى وبما لا يزيد على درجة واحدة.
اعتبرمسؤول في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، فضل عدم ذكر اسمه، أن نظام الترقيات الاستثنائية للعاملين في الجهات والمؤسسات الاتحادية المستقلة، الذي أطلقته الهيئة أخيراً في القرار الوزاري رقم 15 لسنة 2013 يهدف إلى تحفيز الكوادر العاملة في تلك الهيئات، والحفاظ على المؤهلة منها، إذ شملت لائحة الموارد البشرية التي تضمنت النظام جواز الترقيات الاستثنائية للعاملين، بما لا يزيد على درجتين وظيفيتين، شريطة أن تتوافر لدى الموظف المهارات والقدرات التي تناسب متطلبات الوظيفة الجديدة، مشيراً إلى أنها تنطبق على 31 ألفاً و668 موظفاً. وأوضح لـ«الإمارات اليوم» أن فريق العمل في الهيئة بدأ في تقديم دعم فني وورش تدريبية مكثفة للعاملين في قطاع شؤون الموظفين في الهيئات الاتحادية المستقلة على مستوى الدولة، طوال الفترة المخصصة لذلك، والتي حددت بـ 90 يوماً منذ اعتماد اللائحة، وذلك بهدف نقل الأنظمة تدريجياً إلى الهيئات والمؤسسات المستقلة، وسعياً إلى تحقيق توافق بين الجهات المختلفة. وتابع أن «لائحة الموارد البشرية التي تحوي هذه المميزات لا تتعارض مع استقلالية تلك الجهات، لأنها تركت هامشاً من المرونة لها، يمكنها من تحقيق أهدافها التي أنشئت من أجلها، كما أن هناك جهات مستقلة ليست لديها تشريعات تنظم عمل الموارد البشرية، ما يربك عمل إدارات الموارد البشرية، وتالياً تشكل لهم اللائحة مرجعية موحدة».
مسلسل خرزة زرقا كامل من بطولة معتصم النهار – رولا بقسماتي – بديع أبو شقرا في مسلسل الدراما السوري مسلسل خرزة زرقا حول عائلتين تجمعهم العديد من الظروف القاسية في الحياة والتحديات الكبيرة، وتزداد الأمور صعوبة بوقوع الابن زين في حب عليا! احداث مثيرة ومشوقة في مسلسل خرزة زرقا جودة عالية وبدون اعلانات عدة سيرفرات للمشاهئدة على موقع شوف نت
مشاهدة مسلسل خرزة زرقا الحلقة 12 الثانية عشر بطولة معتصم النهار – بدور زين مسلسل خرزة زرقا الحلقة 12 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما السوري مسلسل خرزة زرقا كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت اوسمة الحلقة 12 كاملة مسلسل مسلسل خرزة زرقا مسلسل خرزة زرقا الحلقة 12 مسلسل خرزة زرقا الحلقة 12 كاملة مسلسل خرزة زرقا حلقة 12 مسلسل خرزة زرقا كامل يوتيوب تصنيفات مسلسل خرزة زرقا
مسلسل خرزة زرقا الحلقة 1 الأولى بطولة محمد خير جراح - YouTube
مشاهدة مسلسل خرزة زرقا الحلقة 24 الرابعة والعشرون بطولة معتصم النهار – بدور زين مسلسل خرزة زرقا الحلقة 24 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما السوري مسلسل خرزة زرقا كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت اوسمة الحلقة 24 كاملة مسلسل مسلسل خرزة زرقا مسلسل خرزة زرقا الحلقة 24 مسلسل خرزة زرقا الحلقة 24 كاملة مسلسل خرزة زرقا حلقة 24 مسلسل خرزة زرقا كامل يوتيوب تصنيفات مسلسل خرزة زرقا
قصة العرض في قرية لبنانية يعيش زين وعليا قصة حب جميلة، لكنها تصبح ذكرى من الماضي عندما تتزوج عليا بشاب ذو مقام إجتماعي ومالي مرموق وتسافر معه خارج البلاد. بعد سنوات تعود عليا إلى القرية فيواجه زين مشاعره المتضاربة وتتصاعد الأحداث عندما تتكشف الأسرار.
7 2 WEBDL جودة العرض مشاهدة و تحميل مباشر يجب تسجيل الدخول اضافة لقائمتي يتناول العمل قصة عائلتين الأولى سورية والثانية لبنانية، تجمعهم العديد من الظروف القاسية في الحياة والتحديات الكبيرة، وتزداد الأمور صعوبة بوقوع الابن زين في حب عليا بقصة حب شبه مستحيلة. مسلسل الدراما والرومانسية البناني خرزة زرقا الموسم 1 الحلقة 48 الثامنة والاربعون مشاهدة وتحميل اون لاين بجودة عالية موقع شوف لايف.
كن علي اتصال بنا شارك صفحاتنا علي مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد