اطلع مدير التعليم بمحافظة ينبع سليم بن عبيان العطوي بقاعة الاجتماعات بالإدارة يوم أمس،على عرض مرئي تناول منجزات قسم التخطيط المدرسي للعام 1443هـ، بحضور المساعد للشؤون المدرسية بتعليم ينبع حمدان بن محمد عيد الصيدلاني ورئيس قسم التخطيط المدرسي بتعليم ينبع محمد جمعة الذبياني ومنسوبي القسم. وأوضح الذبياني،أن التخطيط المدرسي يعتبر من أولى وأهم العمليات الإدارية التي يقوم بها التربوي، فالتخطيط هو التدابير المستقبلية التي تسعى الإدارة التربوية إلى تحديدها لتنفيذ الأنشطة التربوية من جهة مواجهة ما يطرأ على النظام التربوي من مستجدات ومن جهة أخرى العمل على تحديد احتياجات المحافظة من المدارس والفصول والبرامج في كل من ( رياض الأطفال -التعليم العام – مدارس تحفيظ القرآن الكريم – برامج محو الأمية – ومعاهد وبرامج التربية الخاصة)وفقا للحاجة إليها بما يحقق إتاحة فرص التعليم العام والخاص لمستحقيها ويضمن التوزيع العادل للخدمات التعليمية في كافة أنحاء المحافظة. من جانبها استعرضت مشرفة التخطيط المدرسي بتعليم ينبع عبير علي الشريف، من خلال العرض المرئي المُقدم أهم منجزات القسم خلال العام الدراسي الحالي ( الفصل الدراسي الأول) ، ومشاركاته في المناسبات المحلية والوطنية، وتسليط الضوء على الرؤية المستقبلية للقسم والتي تتضمن: التوسع في الطفولة المبكرة لرفع مستوى مؤشر الأداء لتحقيق مستهدفات رؤية 2030، والاستثمار الأمثل للمباني بالاستفادة من الطاقة الاستيعابية لها؛ لتقليل الهدر المالي، وإطلاق القسم مبادرة بعنوان ( لا للمباني المستأجرة).
تعليم ينبع يتأهل للمشاركة في المرحلة ماقبل النهائية من إبداع 2022 الجمعة 1443421 هـ الموافق 20211126 م واس ينبع 21 ربيع الآخر 1443 هـ الموافق 26 نوفمبر 2021 م واس تأهل تعليم محافظة ينبع للمشاركة في المرحلة ماقبل النهائية (المعارض المركزية والورش التدريبية) في منافسات الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي "إبداع 2022″، الذي تنظمة مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة" بالتعاون مع وزارة التعليم. حيث ترشحت مشاريع 9 طلاب وطالبات من مدارس تعليم المحافظة وهم: رواد محمد فلمبان، و زياد عمر بالبيد، و زياد محمد الغامدي، و عبدالملك أنور خان، و عصام خليل المولد، و مُلهم هاشم الشريف، و يارا محمد بادحدح، و تولين بدر العتيبي، و جوان معاذ زللي، بعد اجتيازها مرحلة التحكيم الإلكتروني، ليتم عرضها ضمن المشاريع العلمية في معرض مدينة الرياض خلال الفترة من 6 8 ديسمبر 2021م. وهنأ مدير تعليم ينبع سليم بن عبيان العطوي الطلاب والطالبات المتأهلين وأسرهم ومدارسهم، متمنياً لهم التوفيق والتأهل للمرحلة القادمة من المسابقة، مثمناً جهود فريق العمل ( بنين بنات) بقسم الموهوبين والمشرفين والمشرفات على جهودههم المبذولة مع الطلاب والطالبات الموهوبين بمدارس المحافظة.
تفاجأ العديد من نشطاء موقع التواصل الاجتماعي " تويتر" بإعلان حساب تعليم محافظة ينبع تعليق الدراسة ليلة أمس بوجود أخطاء إملائية عديدة، وسط استغرابهم وذهولهم كون الحساب يمثل قمة هرم التعليم بمحافظة ينبع. وكان حساب تعليم ينبع قد أعلن ليلة أمس تعليق الدراسة، حيث رد نشطاء "تويتر" وقاموا بتصحيح عدد كبير من الأخطاء, ليعاود الحساب بعدها بوقت إعادة التغريدة، مجددًا لكن وقع بخطأ إملائي وحيد. من جانبهم دعا نشطاء "تويتر" أن يكون من يدير هذا الحساب والحسابات الأخرى على دراية وإلمام كبير بقواعد اللغة والإملاء، لأنه يمثل قمة الهرم التعليمي في موقعه, إضافة لأن مثل هذه التغريدات تحرج المسؤولين في التعليم التابع لها الحاسب.
التعليم السعودي – متابعات: شدد مدير تعليم ينبع الدكتور محمد العقيبي على أهمية دور المعلم وقيمته ومكانته في المجتمع باعتباره أساسا صلبا ومتينا لكل منجز في الوطن المعطاء، مؤكداً حرص وزارة التعليم على توفير أسباب الثقة والنجاح والإبداع للمعلم والمعلمة، لتحقيق تطلعات قيادتنا الرشيدة في بناء جيل واعٍ وقادر على المنافسة محلياً وإقليمياً وعالمياً. ودعا المعلمين والمعلمات في المدارس إلى التسلح بكل ما يمكنهم من تحقيق رؤية الوطن، وصولاً نحو إثراء الأجيال بالعقيدة الراسخة من الكتاب والسنة، وبمقومات التميز العالمي، والعمل بحس وطني عالٍ مدرك للمسؤولية الجسيمة الملقاة على عاتقه، لأن المعلم الناجح يصلح جيلا بأكمله،لافتاً إلى أن عجلة التطور الأساسية دونه لن تدور، ولا يمكن أن تنجح أي عملية بناء دونه. جاء ذلك خلال تدشينه أمس احتفالات الإدارة باليوم العالمي للمعلم التي ستنطلق في 525 مدرسة للبنين والبنات، وذلك في مدرسة سعيد بن جبير الثانوية وفقاً لصحيفة الحياة.
تعليم ينبع يكرم 970 طالباً وطالبة من المتفوقين الاثنين 1442422 هـ الموافق 20201207 م واس ينبع 22 ربيع الآخر 1442 هـ الموافق 07 ديسمبر 2020 م واس كرم مدير تعليم ينبع سليم بن عبيان العطوي اليوم، على مسرح ثانوية الملك عبدالعزيز؛ حفل تكريم الطلبة المتفوقين من مختلف المراحل الدراسية، وطلاب التربية الخاصة ومدارس تعليم الكبار المتفوقين لل الدراسي 14411440هـ، وذلك عبر البث المباشر للطلاب و أسرهم. وألقى مدير تعليم ينبع كلمةً أشار فيها إلى أن المتفوقين والمتفوقات هم كوكبة مميزة بذلت وأعطت واستثمرت الفرص المتاحة للحصول على أعلى الدرجات، مقدماً التهنئة للطلبة وأولياء أمورهم، متمنيًا لهم دوام التقدم والنجاح، وأن يرسموا مستقبلهم بما يعود عليهم وعلى مجتمعهم ووطنهم بالنفع والفائدة، فالوطن ينتظر منهم المزيد من الطموح الذي سيسهمون من خلاله في دفع مسيرة التنمية. وأشاد " العطوي" بجهود قسم التوجيه والإرشاد (بنينبنات) في تنظيم هذا الحفل، مثمناً جهود المدارس من معلمين ومعلمات ومرشدين ومرشدات وقيادات تربوية. من جهتها كرمت المساعدة للشؤون التعليمية بتعليم ينبع أديبة بنت حميدي الفايدي، الطالبات المتفوقات بمدارس تعليم المحافظة، خلال الحفل الذي أقامه قسم توجيه وإرشاد الطالبات عبر القاعة الإلكترونية.
وظائف: اختتم تعليم ينبع أمس ، أعمال برنامجه التدريبي (التدخل المبكر لذوي الإعاقة وفق الأدلة) الذي نفذهُ قسم التربية الخاصة (بنات)، مستهدفاً جميع شاغلات الوظائف التعليمية. ويهدف البرنامج الذي أُقيم على مدى يومين عبر برنامج زووم، إلى تثقيف المشاركات في مجال التدخل المبكر لذوي الإعاقة في مرحلة الطفولة المبكرة وتدريبهم على كيفية التعامل معهم، واستراتيجيات تدريسهم والتقنيات المساعدة لهم، وكيفية التنسيق لتقديم الخدمات التربوية والخدمات المساندة لهم و للمتأخرين نهائيا منهم. وأكدت رئيسة قسم التربية الخاصة بتعليم ينبع مرام إبراهيم القباني، على أن السنوات المبكرة الأولى من عمر الطفل مهمة ومؤثرة في كافة المظاهر النمائية، وأن الخبرات المبكرة للطفل تؤثر في تطوره وتعلمه لاحقاً حيث أن الأطفال ذوي الإعاقة أصبحوا يتلقون تعليمهم في سياقات وأوضاع تعليمية مختلفة. وأوضحت "القباني" أن البرنامج تناول عدداً من المحاور شملت أسس التربية الخاصة في الطفولة المبكرة، وخدمات برامج التدخل المبكر في مرحلة رياض الأطفال، بالإضافة إلى مكونات نظام التدخل المبكر والتربية الخاصة في مرحلة الطفولة المبكرة، واستراتيجيات التعليم والتعلم مع ذوي الإعاقة، دور أولياء أمور الأطفال ذوي الإعاقة، خطوات البرنامج الانتقالي.
تجدر الإشارة إلى أنّ مؤسسة موهبة أطلقت سلسلة من الملتقيات المخصصة للطلبة الذين حققوا المستويات المطلوبة في الدورات الأساسية بحسب المقاعد المتاحة، ويحتاج الطالبـ/ـة الى اجتياز اختبارات الملتقيات التدريبية للانتقال من ملتقى إلى ملتقى تدريبي آخر. وتجمع هذه الملتقيات أصحاب الخبرة من المدربين العالميين والمحليين بالطلاب المرشحين لتمثيل المملكة في المسابقات الدولية لمدة أسبوعين تقريبًا ويتم الترشيح للملتقى الذي يليه بناء على معايير معتمدة. وهذه الملتقيات هي: ملتقى الشتاء، ملتقى الربيع، ملتقى الصيف، ملتقى النخبة.
من وجهة نظري التقديم عبر المواقع لا يجدي و لا تترجى منهم انهم يتصلوا عليك و تتوظف فالاحتمال ضعيف جدا لاني كنت مجرب هذا من قبل كنت اقدم في المواقع على الانترنت و لا يتصلوا علي اصلا اشوف انك تقدم و ترسل بالايميل على ايميل الشركة قسم التوظيف او تروح الشركات بنفسك و تقدم افضل وضع سوق العمل ضعيف اليوم خصوصا الشركات الصغيرة و المتوسطة
كما ان القوانين تساهم في المحافظه على المسارات الصحيحه للحوار البناء الذي بدوره ينئا بنا والمشاحنات الغير اخلاقية. علماً بان الطرح البناء يسهم في رفع مستوى الحوارات ونوعية المواضيع التي يتم طرحها والتي بدورنا نسعى من خلالها لبلوغ الرقم 1 كأفضل منتدى اماراتي في مجال الاقتصاد. الالمام بالقوانين هو من اوجب واجبات العضو وذلك للمحافظه على حقوقه ومكتسباته في المنتدى 3-يحق لإدارة المنتدى ومشرفي القسم تعديل / حذف / إغلاق أو نقل أي موضوع أو رد مخالف حسب ماتراه دون تقديم أي تبرير، وإن كان سيصل للأعضاء رسالة خاصة تبلغهم بأي تغيير في أغلب الحالات كما يمنع التهجم على المشرفين والمراقبين عند قيامهم باعمالهم الرقابية المكلفين بها ولا يحق للعضو الأعتراض العلني حيث يجب عليه مراسلة المشرف أو الإدارة.
6. إعادة نشر المواضيع المحذوفة أو المنقولة أو المغلقة الا بموافقة الادارة. 7. طرح مواضيع دون المستوى غير واضحة الاهداف وافكارها غير مترابطة ويرجى عند نقل أي موضوع ذكر مصدر الخبر. 8. يمنع وضع رابط لمنتدى او موقع آخر الا بموافقة الادارة. 9. عند وضع توصية يجب على العضو الإلتزام بوضع التحليل الفني أو الأساسي ويستحسن أن تكون مصحوبة برسم بياني مع توضيح ويستثنى من ذلك المحللين المعتمدين لمنتدى الامارات الإقتصادي (ولاتتحمل إدارة منتدى الامارات الاقتصادي نتائج أي توصيات أو تحليلات توضع في المنتدى. ويحق للأعضاء وإدارة المنتدى المناقشة والاستفسار عن أسباب وضع التوصيات لكي تعم الفائدة للجميع). منتدى الاستراتيجيات: معدلات النمو غير قادرة على توفير فرص عمل - الوكيل الاخباري. اخواني وأخواتي الأعضاء هذا المنتدى منتدى الجميع وأنتم أساسه وكل ما نتمناه هو تعاونكم معنا لما فيه مصلحة الاعضاء بشكل خاص والمنتدى بشكل عام وبتعاونكم يبقى هذا المنتدى كما عهدناه منارآ لمن يبحث عن ضالته ومن يبحث عن المعلومة المفيدة والرأي السديد. وجزاكم الله كل خير ملاحظة هامة: احترام الغير واجب هنا,,, * لذا يمنع منعاً باتاً التطاول على الاعضاء بالألفاظ الغير لائقة والمنافية لتعاليم الدين الاسلامي أو المخلة بالاداب العامة وفي حالة التجاوز سيتم توقيف العضوية اي قانون يوضع ما هو الا اداة للحفاظ على الانضمه والضوابط العامة, الهدف من القوانين هو اظهار اسم الامارات بما يليق ومكانتها في الاوساط الاقتصادية.
يوجد ملايين من العاطلين تماماً عن العمل في الكثير من الدول العربية، والدول المحيطة به أيضاً. وتؤثر هذه المشكلة كثيراً على الدول التي تزداد بها. عندما يكون شاب محلي وخريج وفي عمر مناسب للعمل ولا يجد الفرصة المناسبة له وبالأجور الكافية له. فعندها يؤثر عليه بالسلب، وذلك عن طريق خروج طاقة العمل في جوانب أخرى سيئة تضر بالمجتمع وبصحة الشاب أيضاً. يجب أن تدرك الدول هذه المشكلة حتى لا تتعرض إلى مصائب في المستقبل، ويجب إيجاد أسرع الحلول الممكنة للحد منها تماماً داخل الدولة. كل ما يخص منحة البطالة في الجزائر 2022 : الملف وشروط الاستفادة و التسجيل في الموقع - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب. فيجب توافر فرص العمل لجميع الشباب الخريجين أو معظمهم. أنواع البطالة المتواجدة في السعودية توجد البطالة الدورية، وهي تكون البطالة المصاحبة لعملية الانكماش للنشاط الاقتصادي، وتكون نتيجة عدم توافر فرص العمل، في هذه الحالة يجب الحد من مشكلة البطالة في أسرع وقت ممكن. البطالة الاحتكاكية، ويكون سبب هذا النوع من أنواع البطالة هو التنقلات المستمرة للعمال. وتكون هذه التنقلات بين منطقة لأخرى أو من المهنة إلى مهنة أخرى، وللحد منها يجب الحد من التنقلات المختلفة. يوجد نوع آخر وهو البطالة الهيكلية، وسبب ظهور هذا النوع هو عدم التوافق بين الكثير من فرص العمل بين الخريجين، وأيضاً مواصفات العاطلين عن العمل.
إلى جانب هذه الأقسام التي يتم عرضها في المنتدى، يوجد أيضاً في منتديات البطالة قسم خاص بعرض الأصوات والآراء حول خدمات المنتدى. قد يؤدي الاختلاف الكبير بين الدخل العادي في سوق العمل والأجور المطالب بها إلى زيادة معدل البطالة في المجتمع. عدم المساواة في فرص العرض والطلب هناك مناطق يوجد فيها معدل مرتفع للطلب على العمالة ، وهناك مناطق يوجد فيها طلب راكد على العمل. إن عزوف مجموعة من الشباب عن العمل في مجال معين بسبب العديد من القضايا الاجتماعية والعادات قد يكون سببًا قويًا لذلك. حلول مهمة لمعالجة مشكلة البطالة هناك مجموعة من حلول بطاقة الضمان الاجتماعي التي يمكن أن تسهم بشكل كبير في التخلص من معدل البطالة المرتفع الذي يمكن أن يعاني منه عدد كبير من أفراد المجتمع ، وسنقوم بشرحها على النحو التالي: التأكد من قدرة السكان المحليين على العمل دون اللجوء إلى العمالة الأجنبية مما يزيد من فرص العمل ويقلل من معدل البطالة. التخلي عن بعض المعتقدات والعادات والميول التي تسود لدى الشباب تجاه مهن معينة مثل الحرف اليدوية التي لا تقل أهمية عن غيرها ، مثل النجارة والحدادة وغيرها. يجب على الدول أن تدعم بكل طاقتها أحلام وتطلعات الشباب في إقامة مشاريع صغيرة ممولة من الدولة للمساهمة في حياة كريمة للشباب.