الأربعاء 16/مارس/2022 - 12:43 م ورشه العمل قامت شركة سيمنس بعمل ورشة عمل بغرض تعزيز الوعي ورفع قدرات الموارد البشرية لمواكبة الثورة الصناعية الرابعة، تحت رعاية الدكتور معوض الخولي رئيس جامعة المنصورة الجديدة، وإشراف الدكتور إبراهيم فتحي معوض عميد كلية علوم وهندسة الحاسب، والدكتور وائل صديق عميد كلية الهندسة، وبحضور لفيف من أعضاء هيئة التدريس والطلبة. ورشه العمل شارك في الورشة فريق العمل من شركة سيمنس وفي مقدمتهم: وائل عمر نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس الصناعات الرقمية الذي تحدث عن مستقبل الصناعة على المستوى العالمي والمحلي، حيث أكد على أهمية الاستفادة من تطبيقات التحول الرقمي؛ لتحسين الكفاءة الإنتاجية ورفع معدلات المنتجات، وأهمية تنمية الموارد البشرية لمواكبة التحول الرقمي في مجال الصناعة. سكرتير عام قنا يترأس اجتماع مديري إدارات الموارد البشرية بالمحافظة. وعرضت ورشة العمل الأولى لشركة سيمنس عدة موضوعات في مجال التحول الرقمي من أهمها: التوأمة (Digital Twin) وأحدث نظم التحكم الآلي والمراقبة، والتدريب على هذه الأنظمة من خلال دورات وبرامج تدريبية معتمدة من شركة سيمنس. ورشه العمل
لتحميل مثال لنموذج مسار وظيفي إضغط هنا 11. خطة التعاقب الوظيفي عملية تخطيط التعاقب الوظيفي هي عملية تعاقب الأدوار الحرجة أو الحاسمة في المنظمة وتحديد وتقييم الأفراد المحتملين لشغلها وتطويرهم وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة. لتحميل نموذج لخطة تعاقب وظيفي إضغط هنا 12. اتفاقية مستوى الخدمة هي اتفاقية (التزام) بين إدارة الموارد البشرية بالمنظمة (مقدم الخدمة) وعملائها لتوثيق الخدمات التي سيقدمها مزود الخدمة للعملاء وذلك لتعزيز العلاقات الإدارية بين أطراف الاتفاقية وضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات العمل. لتحميل نموذج لاتفاقية مستوى الخدمة إضغط هنا 13. ميثاق السلوك والأخلاق هي وثيقة تتضمن القيم والمبادئ الأساسية والأخلاقية التي يجب على الموظف أن يمتثل بها ويعمل في إطارها والتي تحكم سلوكه المهني والوظيفي. يضم ميثاق السلوك والأخلاق على بنود عدة تتعلق بأهداف الميثاق ومسؤوليات القيادة في المنظمة والإلتزامات الأساسية للمنظمة تجاه أصحاب المصلحة والسلوك في مقر العمل والتعامل مع المعلومات السرية وتكافؤ الفرص وتضارب المصالح ونحو ذلك. عالم الموارد البشرية | مركز البحرين التجاري. لتحميل نموذج لميثاق السلوك والأخلاق إضغط هنا 14. وثائق متعلقة بإدارة أداء الموظفين من الممارسات الجيدة في إدارة أداء الأفراد بالمنظمة هو تقييم أدائهم من خلال الأهداف الموضوعة لهم والمتوائمة مع أهداف المنظمة بالإضافة إلى تقييم جداراتهم وفق الجدارات المطلوبة للوظائف التي يشغلونها.
المواضيع 6. 6K المشاركات 31. 1K 19. 9K 176. 6K 23. 8K 29. 3K 955 6. 1K 3. 3K 11. 7K مركز البحرين التجاري غير مسؤول عن أي اتفاق تجاري لا يكون طرفاً فيه. لذا يتحمل الطرفان البائع والمشتري المسؤولية القانونية الكاملة. يتحمل كل عضو المسؤولية القانونية الكاملة دون مركز البحرين التجاري في أي تعليق ينشره في صفحات المركز وأقسامه.
يضمن متخصص الموارد البشرية أن كل إجراء وسياسة للشركة يتوافق مع القوانين المعمول بها وسيساعد المالكين أو الإدارة في تنفيذ التغييرات اللازمة للبقاء ممتثلين. يمكن أن يكون تجاهل التغييرات في قوانين العمل مكلفًا لأي منظمة. على سبيل المثال، يمكن لشركة تنتهك معايير OSHA أن تحصل على غرامات تتراوح بين 7000 دولار و 70000 دولار، ناهيك عن التقاضي من الموظفين. "تنسيقي الموارد البشرية" يطلق برنامج السلة الرمضانية. إدارة الموارد البشرية وتقليل معدل دوران الموظفين يمكن تقليل تكاليف التشغيل عن طريق خفض معدل دوران الموظفين. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن تكاليف دوران الموظفين يمكن أن تأتي من مصادر مختلفة، مثل الخسائر في الإنتاجية، وتكاليف تعيين موظفين جدد وتدريبهم على وظائفهم، بالإضافة إلى مواجهة أوقات التوقف المحتملة عندما يترك الموظف الشركة. يجب أن يدرك أي صاحب عمل أن هذه التكاليف سترتفع بسرعة كبيرة. يمكن أن يساعد متخصص الموارد البشرية في التخفيف من حدتها من خلال وضع استراتيجيات من شأنها أن تساعد في الحفاظ على معدلات دوران منخفضة، بالإضافة إلى تطوير برنامج توظيف جيد. يعرف متخصصو الموارد البشرية ذوو الخبرة كيفية اختيار موظفين جدد يتكيفون مع بيئة عملك بسهولة، وبالتالي لن يكلفك تدريبهم سوى القليل.
قد يتساءل بعض أصحاب الأعمال عن الحاجة إلى وجود قسم للموارد البشرية، خاصةً عندما تكون ميزانيتهم محدودة. بعد كل شيء، قسم الموارد البشرية هو قسم لا ينتج أي إيرادات. يؤدي هذا إلى أن بعض الأشخاص ينظرون إلى متخصصي الموارد البشرية على أنهم ليسوا أقل من الأفراد الذين يحاولون منعهم من تحقيق ما يريدون من خلال أعمالهم. ومع ذلك، فإن هذا الخط من التفكير غير صحيح بالتأكيد. يتمتع متخصصو الموارد البشرية اليوم بالمهارات والتدريب الضروريين لمساعدة المؤسسة على تحقيق التوازن بين الموظفين والإدارة والاستراتيجية. الموارد البشرية توفر لك المال على الرغم من أن الموارد البشرية لا تحقق إيرادات بشكل مباشر بالطريقة التي يقوم بها قسم المبيعات، إلا أنها يمكن أن تساعدك في حل بعض المشكلات داخل مؤسستك قبل أن تصبح مشكلات مكلفة. يمكن لمتخصصي الموارد البشرية مساعدتك في تجنب أنواع مختلفة من الخسائر المالية، والتي بدورها يمكن أن تساعد عملك على تحقيق النجاح. مسؤول الموارد البشرية مسؤول عن مواكبة التغييرات التي تطرأ على قوانين ولوائح العمل. سيرون أيضًا كيف ستؤثر هذه التغييرات على الأعمال التجارية ويمكنهم توفير المعلومات أو التدريب للإدارة والموظفين.
1. أنواع الهياكل التنظيمية للمنظمات يعتبر الهيكل التنظيمي للمنظمة هو الأساس لتنظيم الأعمال داخلها حيث يوضح المجموعات التنظيميّة التي تتألَّف منها (الإدارات, الأقسام والوحدات التنظيمية) ضمن مستويات هرميّة مرتبطة ببعضها بروابط السُّلطة وفق تعليمات ومبادئ وعلاقات تسهم في رفع مستوى أداء المنظمة وتعزز الكفاءة والفعالية لتحقيق التكامل في العمل. أكثر أنواع الهياكل التنظيمية شيوعاً هي الهيكل التنظيمي الوظيفي, الهيكل التنظيمي القطاعي والهيكل التنظيمي المصفوفي. لتحميل أمثلة لنماذج الهياكل التنظيمي إضغط هنا 2. أنواع الهياكل التنظيمية لإدارة الموارد البشرية تعتمد الطريقة التي يتم بها هيكلة إدارة الموارد البشرية على تنظيمها ومسؤولياتها داخل المنظمة ومن خلال ضمان توافق هيكل إدارة الموارد البشرية مع استراتيجيات المنظمة. فهناك بدائل مختلفة للهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية كالهيكل التنظيمي المركزي واللامركزي والوظيفي والمخصص والخدمات المشتركة وكل منها له إيجابياته وسلبياته. للتعرف على أنواع الهياكل التنظيمية لإدارة الموارد البشرية إضغط هنا 3. دليل السياسات والإجراءات هو دليل لتنظيم العمل ووضع ضوابط وقواعد تنظيمية لتنفيذ العمليات وتحديد المسؤوليات بحيث يوفر المرجعية لتنفيذ النشاطات المختلفة في المنظمة ويسهم في توحيد أسلوب العمل مما يساعد على تحقيق الثبات في مستوى الأداء.
كما إنها مصنوعة من النيوبرين والنايلون والبوليستر مما يجعلها سهلة للغاية للغسيل والارتداء، كما تأتي بثلاثة أحجام مختلفة تناسب حقًا مجموعة كبيرة من الأشخاص دعامة الركبة المفصلية القابلة للتعديل هذه الدعامة ليست فعالة من حيث التكلفة فقط بل إنها داعمة للغاية في الاستخدام وذلك لإنها مثالية لأولئك الذين يتطلعون إلى الحفاظ على محاذاة الرضفة المناسبة أثناء الأنشطة البدنية حيث إنها قابلة للتعديل ذاتيًا ومتينة وتتميز بأحزمة تلتصق بنمط متقاطع يقع فوق الركبة وتحتها مباشرة لذلك من المؤكد أنها ستبقى في مكانها وأنت تتحرك. كما أنها مصنوعة من مادة مضادة للميكروبات تعمل على القضاء على الروائح الكريهة ولها ظهر مفتوح لا يتجمع كما أن لديها مفصلات على جانبي الركبة والتي تمد الركبة وتدعمها لمنع فرط التمدد. دعم الركبة Shock Doctor Ultra وهي الدعامةا أفضل للركض حيث يمكنك أن تدرك من خلال النظر إلى هذه الدعامة أنها شديدة التحمل حيث تحتوي على مفصلات ثنائية تسمح بحركة وافرة مع توفير الدعم الذي تحتاجه كما أن لديها مثبتات جانبية مرنة للغاية بحيث لا تشعر بالثقل تحتوي هذه الدعامة أيضًا على عروات فائقة الإمساك بحيث يسهل ارتداؤها وتركيبها بشكل صحيح، كما تعمل على رفع الركبة وضغطها حتى تتحسن في تدفق الدم كما أنها رائع للأشخاص الذين يعانون من التهاب المفاصل أو ارتفاع ضغط الدم أو عدم استقرار الرضفة أو إصابات الغضروف المفصلي أو التواءات الأربطة الصغيرة.
كما يقول مينيس أيضاً "بشكل عام لا تتطلب هذه المشكلة وهي الدعامة الصلبة أو الداعمة بشكل مفرط" ولكن من الممكن طلب "دعامة الرضفة المفتوحة أو الدعامة الملفوفة أو كم الركبة قد تساعد الشخص في هذه المشكلة. " دعم الركبة في حالة التواء الرباط الصليبي الأمامي أو التمزق الرباط الصليبي الأمامي هو أحد أهم أجزاء مفصل الركبة وذلك بسبب وظيفته المثبّتة فعندما يصاب بالالتواء أو التمزق غالباً نتيجة النشاط الرياضي والذي يمكن أن يؤدي إلى ألم شديد وعدم استقرار في الركبة. كما قال مينيس "إن الشخص المصاب بإصابة في الرباط الصليبي الأمامي أو بعد إعادة بناء الرباط الصليبي الأمامي سيحصل عادةً على دعامة صلبة ومفصلة من قبل طبيبه" حيث تجمع دعامة الركبة هذه بين المفصلات الثنائية مع نسيج مضغوط مسامي مصمم لتقليل تهيج الجلد وعدم الراحة كما يوجد ثقب فوق الرضفة لدعمها وفي مؤخرة الركبة لمنع الاحتكاك الاحتكاكي. دعم الركبة لالتهاب وتر الرضفة التهاب أوتار الركبة هو أمر شائع بين العدائين والرياضيين الآخرين، عندما يلتهب الوتر الذي يربط عظم الظنبوب بالرضفة يؤدي الى متلازمة آلام الركبة والرضفة الفخذية عند انحراف الرضفة عن الأخدود الرضفي.
[2] أسباب دعامات الركبة لمرضى الفصال العظمي الفصال العظمي هو نوع من انواع التهابات العظام والتي تتمثل في تمزق وقطع الغضاريف ويكون تأثيره في الغالب على جانب واحد من الركبة أكثر من الجانب الآخر، الامر الذي يتسبب في حدوث ازاحة أو قد تتفاقم الاصابة حتى ينتج عنه شلل للركبتين يكون مشابه التلاصق أو التقوس، وغالباً ما يصيب الفصال العظمي كبار السن لذلك تساعد الدعامات على الوقوف والتحرك بحرية وثقة. أنواع دعامة الركبة دعامات الأكمام والتي تنزلق على الركب مثل الكم. الدعامات على شكل حزام والتي تثبيت الركبة من خلال أحزمة منخفضة تناسب الملابس. الأقواس الملفوفة بشريطان يلتفان حول الركبة. دعامات التفريغ وهي مصممة خصيصًا لتخفيف الضغط عن مفصل الركبة. دعامات الرضفة المفتوحة والتي تحتوي على فتحة للرضفة للجلوس فيها. [1] مخاطر دعامات الركبة لمرضى الفصال العظمي عدم الراحة عند ارتداء الدعامة، كالشعور بثقلها أو ضخامتها أو حتى الاحساس بالسخونة عند ارتدائها. كلها علامات قد تتسبب في انزلاقها. تهيج الجلد أو تورمه. قد تسبب الدعامة التهاب الجلد أو تهيجه وإحمرار لونه وذلك اذا إذا كانت دعامة الركبه غير ملائمة. وقد يعاني البعض من تورم حول المفصل.
كما يقول مينيس "غالبًا ما يتم المساعدة في هذه المشكلة من خلال دعامة على شكل حزام" حيث أن الحزام يساعد على ضغط الوتر الرضفي ويؤدي إلى تخفيف الضغط على الوتر وتقليل الحمل الزائد على الرضفة. دعامة الركبة لإصابة الغضروف المفصلي يعمل الغضروف في الغضروف المفصلي كممتص للصدمات بين عظم الظنبوب وعظم الفخذ ويعتبر الغضروف المفصلي الممزق إصابة شائعة. حيث قال مينيس "يتطلع الشخص المصاب بإصابة في الغضروف المفصلي إلى تقليل الحركة المفرطة في مفصل الركبة مع السماح بالوظيفة القصوى". كما تساعد الدعامات المختلفة للركبة في علاج حالات آلام الركبة المختلفة وتستخدم بعضها أيضاً للوقاية فقط من الإصابات بينما يساعد البعض الآخر في التئام الركبة بعد الجراحة. [1] دعامة EzyFit Knee Brace وهي الدعامة الافضل بوجه عام حيث تغطي هذه الدعامة الركبة وجميع القواعد الخاصة بك كما تحتوي على أحزمة مانعة للانزلاق ثنائية الاتجاه ويمكنها الحفاظ على الدعامة في مكانها لفترات طويلة من الزمن، كما تحتوي على بقعة مفتوحة في الرضفة وهو أمر رائع لتخفيف أي أعراض التهاب في الأوتار أو الضغط أو الألم المرتبط بالرضفة كما أنها مثالية لأولئك الذين يعانون من إصابات سابقة أو يحتاجون إلى دعم في رحلتهم للتعافي بعد الجراحة.
ايضا علاج الرقبة الملتوية. بالاضافة الى علاج إصابات الرقبة الناجمة عن الإرتجاج المفاجئ. لتثبيت المنطقة العنقية. تدعم الفقرات العنقية في الحالات الحرجة أو عقب اجراء عمليات اجراحية في الفقرات العنقية