شغور تدريب للدرجة المراد ترقيته إليها شريطَة أن تكون متوافقة مع تخصصه. رقيب أول براتب يختلف راتب الرقيب الأول في المملكة العربية السعودية عن راتب الجنود الآخرين على حسب رتبته ودرجة وجوده ، ويتلقى علاواته وبدلاته ، لذلك سنعرض عليك رواتب رقيب على حسب سلم الرواتب. جندي ، وسنعرض لكم النمو السنوي لهم والذي يحتمل كالتالي: الدبلوم الأول: براتب 6،270 ريال ، وبقوة 310 ريال. الدرجة الثانية: راتب 6580 ريالاً وأجر 310 ريالاً. الدرجة الثالثة: راتب مقداره 6،890 ريال ، ومكافأة 310 ريال. الدرجة الرابعة: براتب 7200 ريال ، ومكافأة 310 ريال. الدرجة الخامسة: راتب 7. 510 ريال ، وأجر 310 ريال. الدرجة السادسة: راتب 7820 ريالاً ، وأجر 310 ريالاً. الدرجة السابعة: راتب 8،130 ريال ، وأجر 310 ريال. الدرجة الثامنة: راتب 8،440 ريال ومكافأة 310 ريال. الدرجة التاسعة: راتب 8750 ريالاً وأجر 310 ريالاً. الدرجة العاشرة: راتب 9060 ريالاً وأجر 310 ريالاً. الدرجة الحادية عشرة: راتب 9370 ريالاً ، وأجر 310 ريالاً. الدرجة الثانية عشرة: راتب 9680 ريالا ومكافأة 310 ريال. كم اعلى راتب تقاعدي يستحقه رئيس الرقباء اذا اتم الخدمة - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. الدرجة الثالثة عشرة: راتب 9990 ريالاً وأجر 310 ريالاً. الدرجة الرابعة عشرة: الراتب 10.
الدرجة الثانية: راتب 6580 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة الثالثة: راتب 6890 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة الرابعة: راتب 7200 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة الخامسة: راتب 7510 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة السادسة: راتب 7820 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة السابعة: راتب 8130 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة الثامنة: راتب 8440 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة التاسعة: راتب 8750 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة العاشرة: راتب 9060 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة الحادية عشر: راتب 9370 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة الثانية عشر: راتب 9680 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة الثالثة عشر: راتب 9990 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة الرابعة عشر: راتب 10300 ريال سعودية وعلاوة 310. الدرجة الخامسة عشر: راتب 10610 ريال سعودية وعلاوة 310. كم المدة من رئيس رقباء إلى ملازم هناك كثير من رؤساء الرقباء الذين يبحث البعض عن المدة الزمنية التي يتم استغراقها من أجل الوصول إلى رتبة ملازم، وفي المملكة العربية السعودية أكدت الداخلية أن المدة المقررة من رتبة رئيس رقباء إلى رتبة ملازم هي خمسة سنوات على الأقل، بشرط النجاح في اختبار الترقية، والحصول على المؤهل العلمي واجتيازه للدورات الحتمية بنجاح، كما هناك شروط يجب توفرها للحصول على الترقية وهي كالآتي: مضي المدة المقررة من رُتبة رَئيس رُقباء إلى ُرتبة ملازم وهي خمس سنوات على الأقل.
أما رئيس الرقباء فلا تجوز ترقيته إلى رتبة ملازم إلا بأمر من القائد الأعلى للقوات المسلحة بناءً على توصية الوزير. ولا يتم ترقية الفرد إلا بعد توفر الشروط الآتية: 1 ـ مضي المدة المقررة التالية: من جندي إلى جندي أول: سنتان على الأقل. من جندي أول إلى عريف: سنتان على الأقل. من عريف إلى وكيل رقيب: ثلاث سنوات على الأقل. من وكيل رقيب إلى رقيب: ثلاث سنوات على الأقل. من رقيب إلى رقيب أول: أربع سنوات على الأقل. من رقيب أول إلى رئيس رقباء: خمس سنوات على الأقل. من رئيس رقباء إلى ملازم: خمس سنوات على الأقل. 2 ـ نجاحه في اختبار الترقية. 3 ـ حصوله على المؤهل العلمي. 4 ـ اجتيازه للدورات الحتمية بنجاح. 5 ـ توصية قائد وحدته بترقيته.
سيبنا من كل دا وتعالوا نحسب بشكل عملي. شباب القطاع الخاص ومن لدية خبرة في الاوفر تايم - حلول البطالة Unemployment Solutions. موظف مرتبه عن شهر يناير 2020 كالتالي: اجر اساسي 1800 جنيه اجمالي اجور متغيرة 3225 ( يعني اضافي + حوافز + مكافأة + عمولات) وله بدل سيارة 500 جنيه وكمان له بدل ملبس 500 جنيه اولا: عندنا اجر اساسي = 1800 اجر متغير = 3225 وكمان بدلات = 1000 يبقا الاجمالي = 6025 إذا اجر الإشتراك التأميني اللي هندفع عنه تأمينات كل شهر = 6025 طيب مش إحنا عندنا بدلات ( ليه ندفع عنها كلها تأمينات) القانون إدانا 25% إعفاء من قيمة اجر الاشتراك ( اللي هيبقا مكتوب في النهايه) طيب نحسبها إزاي!! ناخد ال 6025 ونقسمهم على 125% هيساوي 4820 جنيه إذا اجر الاشتراك بعد الإعفاء القانوني = 4820 + الاعفاء القانوني = 1205 هيساوي نفس الرقم اللي كان معانا وهو 6025 وعشان نتأكد إننا ماشيين صح إضرب ال 4820 × 25% ولو طلع نفس الرقم بتاع الاعفاءات اللي هو 1205 يبقا حسبتك كانت صح. أخر خطوة إننا هناخد اجر الاشتراك اللي هو بقا 4820 + البدلات المعفاه اللي هي 1205 واللي هيساوي 6025 ونكتبه في الاجر الشامل. اخر حاجه بقا نبقا عارفينها إن اجر الإشتراك التأميني في نهاية الحسبة لا يقل عن 1000 ولا يتعدى ال 7000 يعني لو طلع معانا 7500 نكتب 7000 ولو طلع 950 نكتب 1000 والحدود دي لحد 13 / 12 / 2020م.
نبذة عن بيت. كوم بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم
02-10-2017, 07:16 PM # 1 غير مجاب: الاوفر تايم السلام عليكم ي اخوان انا عملت لمدة 16 ساعة الاوفر تايم و جاتني 300 ريال راتبي الاساسي 3000 ريال كيف الحسبه الصحيحة ي اخوان التوقيع الرجاء اقتباس ردي لتنبيهي بالرد وشكرا ، أعضاء يشكرون شبابي وأفتخر للفائدة التي وجدوها في هذا الموضوع: 02-10-2017, 11:34 PM # 2 رد: الاوفر تايم شبابي وأفتخر وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتة راتبك الاساسي 3000 ريال يعني اليومية حقتك 100 ريال (3000 تقسيم عدد ايام الشهر 30) في اليوم مطلوب منك 8 ساعات يعني الساعة تطلع عليك 12. 50 ( يوميتك 100 تقسيم عدد الساعات8) الاوفر تايم في الغالب تضرب الساعة في ساعة ونص يعني 12. 50*1. 5=18. 75 هذي هيا قيمة ساعة الاوفر تايم انت اشتغلت 16 ساعة 16*18. 75=300 ريال بضبط والله اعلم وبتوفيق 9 03-10-2017, 02:04 PM كاتب الموضوع # 3 الراتب الاساسي قسمة عدد ايام الشهر قسمة عدد ساعات اليوم الناتج ضرب 1. 5 يطلع 18. 75 نضرب ساعات الافرتايم ف 18. طريقة حساب الاوفر تايم – كيفية حساب العمل الإضافي والدفع بسرعة في Excel؟. 75 يطلع المبلغ 04-10-2017, 09:07 AM # 4 3, 000 ÷ 30 ÷ 8 = 12. 56923 * 2 = ((( 279. 13936))) وارجو اخي الكريم انك فهمت الطريقة واذا في اي استفسار حنا حاضرين للطيبين وماوصيك خل الكسور لنا اذا ماكنت بعازتهم هههههههههه وعلى اتفاقي مع المراقب النص بالنص وراعي النصيفه سالم جهد طيب واسم على مسمى حاضرين لحبايبنا الطيبين واي استفسار حنا بالخدمه وتسلم لي مراقب شركات صيانة الطائرات في السعودية الشركة السعودية للكهرباء فتح شفرة راوتر موبايلي wltfqq 124gn وفاة دانة القحطاني عقد عمل بنجلاديش تكلفة البناء في السعودية 2017
56923 * 2 = ((( 279. 13936))) وارجو اخي الكريم انك فهمت الطريقة واذا في اي استفسار حنا حاضرين للطيبين وماوصيك خل الكسور لنا اذا ماكنت بعازتهم هههههههههه وعلى اتفاقي مع المراقب النص بالنص وراعي النصيفه سالم #19 جهد طيب واسم على مسمى #20 حاضرين لحبايبنا الطيبين واي استفسار حنا بالخدمه وتسلم لي مراقب مواضيع مشابهة
25 جنية, عدد ساعات الإضافي 8 ساعات - حساب عدد الساعات النهارية = 1. 25 * 8 * 1. 35 = 13. 5 جنية - حساب عدد الساعات الليلية = 1. 70 = 17 جنية - حساب عدد الساعات بيوم الراحة = 1. 25 * 8 * 1 = 10 جنية - حساب عدد الساعات بيوم العطلة الرسمية = 1. 25 * 8 * 2 = 20 جنية ملحوظة: لا يشترط بالتقيد بفترة محددة من الساعات النهارية او الليلية – ويجوز تعديلها طبقا لسياسة الشركة
كيفيه احتساب وقت العمل الاضافى - الاوفر تايم - YouTube
اجر متغير ( ودي الفلوس اللي دايما فيها تحرك شهري بالزيادة أو النقص زي البونص والكوميشن او العمولة والحوافز وال kpis ومقابل التشغيل الاضافي مثلا زي الاوفر تايم او شغل يوم اجازة رسمية او راحة اسبوعية.. وخلافه). بدلات ( ودي المبالغ اللي بتتصرف للعامل نتيجة لسبب معين زي إننا ندي للعامل بدل مواصلات عن كل يوم اشتغل فيه أو بدل موبايل لانه بيستخدم موبايله في الشغل). فائدة في كيفية حساب الاوفر تايم | موقع القطاع النفطي. وكام حاجه كمان زي الوهبة ولكن بشروط معينة. طيب كل دا هنتعامل عليه إزاي بص يا سيدي وإنتا بتعين الموظف هتحدد كل عناصر الاجر اللي هيقبضها بناء على لائحة الشركة عندك وبعد ما يمضي على ال Job Offer هنعمل الاتي هنحسب كل اللي فات دا ونجمعه على بعض. ناخد المجموع دا ونتعامل معاه وكأنه هو اجر الإشتراك التأمييني. لو في عندنا بدلات ( ممكن ناخد إعفاء لحد 25% من اجمالي اجر الاشتراك التأميني) وهنعرف ازاي نحسب البدلات دي بعد كدا. وبعد كدا هناخد اجمالي قيمة اجر الاشتراك + البدلات المعفاه ( إذا وجدت) ونجمعهم مع بعض = وهو دا الاجر الشامل. وخلي بالك إن الاجر الشامل ملوش تعريف اكتر من دا بالنسبة للقطاع الخاص إلا إنه في القطاع الحكومي بيحسب فيه الفلوس اللي بتدفع للتأمينات واللي بتتحملها الحكومة لحساب العامل.