أعلنت الشركة السعودية للكهرباء فتح باب التقديم في برامج التدريب التعاوني (للرجال والنساء) في التخصصات (الإدارية، الهندسية، التقنية) بمختلف مناطق المملكة لدعم أبناء وبنات الوطن ميدانًا وذلك بالتعاون مع الجامعات السعودية على النحو التالي: 1- التدريب التعاوني بالمنطقة الجنوبية المدن المتاحة (أبها، جازان، نجران). 2- برنامج التدريب التعاوني بالمنطقة الشرقية المدن المتاحة: (الدمام، الأحساء، الجبيل). 3- برنامج التدريب التعاوني بالمنطقة الغربية المدن المتاحة: (مكة المكرمة، جدة، المدينة المنورة، الطائف، رابغ). 4- برنامج التدريب التعاوني في مدينة الرياض المدن المتاحة: (المقر الرئيسي بالرياض). السعودية للكهرباء تعلن برنامج التدريب التعاوني 2021 لكافة التخصصات بجميع مناطق المملكة. التخصصات المستهدفة: - الهندسة الكهربائية - الهندسة الصناعية - الهندسة الميكانيكية - هندسة الاتصالات - الإدارة المالية - العلاقات العامة - إدارة الأعمال - الأمن السيبراني - تقنية المعلومات - نظم معلومات الحاسب - نظم المعلومات الإدارية الشروط العامة: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - أن يكون برنامج التدريب لدرجة البكالوريوس. - ألا يقل التقدير الحالي للطالب عن (جيد جدًا). - أن يكون الطالب ملتحق بالجامعات المعتمدة من وزارة التعليم.
كل الأقسام تقريبا ينقسم دوامها إلى قسمين مكتبي وميداني ، من المعتاد أن يتواجد فريق مهندسين بالمكتبي وفريق الميداني يكون من التقنين, يبدأ الدوام من الساعة 7:30 صباحا ، يفضل أن تأخ بداية التدريب مع المهندسين في المكتب لفهم العمل وطبيعته ثم عليك بعد ذلك النزول ميدانيا مع التقنيين لتحقيق أعلى استفادة ، وحتى تستطيع الحصول على الملاحظات لكتابة الريبورت.
فيما توقع المهباش، ان السبب الرئيس يعود الى ان مكاتب العمل الفلبينية (بولو) ترغب في متابعة عمالتها رغم كثرة تلك العمالة المطلوبة في السوق السعودي مما قد يسبب نقص معرفة معلومات الحوالات المالية الواردة للبلد، الى جانب ضوابط الحجر المؤسسي. وذكر، ان الملاحظات المتعلقة بالعلاقة بين الكفلاء والعمالة المنزلية تمثل أحد الأسباب وراء قرار تعليق ارسال العمالة المنزلية الفلبينية، مبينا، ان المشكلات العديدة تتسبب في تأخير العقود الجديدة بشكل غير رسمي، موضحا، ان مكاتب الاستقدام لا تمتلك معلومات دقيقة بخصوص رفع الإيقاف المؤقت للعمالة المنزلية، مؤكدا، ان المعاملات القديمة لن تتأثر بقرار «التعليق المؤقت»، فيما ترفض كافة المعاملات الجديدة، مشيرا الى ان مكاتب الاستقدام اتخذت قرارا برفض المعاملات الجديدة تفاديا للدخول في الغرامات المالية. بالمقابل اكد د.
وذكر ان مكاتب الاستقدام الوطنية بالشرقية تضطر لإرسال المعاملات للسفارة الفلبينية بالرياض بعد قرار اغلاق المكتب الفلبيني الخاص لاستقبال المعاملات في المدن الرئيسية، منذ عام ونصف تقريبا، مبينا، ان مكاتب الاستقدام تضطر للذهاب للرياض لدفع رسوم المعاملات في السفارة، مؤكدا، ان السفارة ترفض استخدام الوسائل الالكترونية للدفع او التحويلات في الحسابات البنكية، حيث تصر على الدفع «نقدا» بالسفارة. صالح القحطاني عبدالعزيز المهباش
غزوان الحسن- سبق- الرياض: أوضح رئيس الوفد التجاري سعد بن نهار البداح، والذي نظَّمه مجلس الغرف السعودية إلى الفلبين، أن الوفد بحث مع الجانب الفلبيني عدداً من القضايا ذات الاهتمام المشترك، وذلك حسب ما ذكر بيان مجلس الغرف السعودية.
وفي هذا الاتجاه، يؤكد الدكتور صالح الخثلان، أستاذ العلوم السياسية، أن من حق أي دولة أن تقف مع مصالح مواطنيها، وأن تدخل في مفاوضات مع الدول التي يعمل بها أولئك المواطنون بغية تحسين أوضاعهم، مشيراً إلى أن ذلك يجب أن يأتي من منطلق المفاوضات مع تلك الدولة من خلال توقيع اتفاقيات ترضى بها الدولة المستضيفة للعمالة، وليس فرض رواتب محددة من طرف واحد. وأكد أن فرض رواتب محددة على مواطني دولة أخرى دون اتفاقية مع حكومة تلك الدولة ليس منطقياً، ولا مستساغاً. وبين الخثلان أن أي دولة تحاول دعم وحماية مواطنيها، ولكن المسؤولية في هذه الحالة تقع على عاتق الجهات المعنية في البلد الذي فرضت على مواطنيه رواتب محددة من جهة أجنبية، مشدداً على أهمية أن تدخل الجهات الحكومية المعنية في المملكة في مفاوضات مع الطرف الفلبيني لحماية مصالح المواطنين السعوديين كما تفعل الحكومة الفلبينية. وقال إن القدرة التفاوضية التي سيتحلى بها المفاوض السعودي هي ما سيحدد مدى نجاح الفلبين في مسعاها الجديد، مستغرباً انصياع المفاوض السعودي في مرحلة التفاوض على رواتب الخادمات والتي وقعت المملكة اتفاقية بموجبها مع الفلبين بالشروط التي حددتها السفارة الفلبينية فيما يخص الرواتب.